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職位描述

1.負(fù)責(zé)連鎖店的日常經(jīng)營,包括財務(wù)管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。
2.填寫和整理日報表、月報表等經(jīng)營報表,向總部和運(yùn)營分部提供信息支持。
3.熟悉店內(nèi)各個崗位的工作流程,對新員工進(jìn)行業(yè)務(wù)配合和指導(dǎo)。
4.帶領(lǐng)分店團(tuán)隊,實(shí)現(xiàn)公司預(yù)定利潤。

公司簡介

歐派家居創(chuàng)立于1994年.股票代碼603833.歐派的產(chǎn)業(yè)包括全屋定制.櫥柜.衣柜.衛(wèi)浴.木門.墻飾壁紙.廚房電器.寢具等.是國內(nèi)綜合型的現(xiàn)代整體家居一體化服務(wù)供應(yīng)商.2009年成立“廣東歐派集團(tuán)”.是中國整體櫥柜行業(yè)的領(lǐng)先品牌.擁有國際化家居產(chǎn)品制造基地.極具競爭力的生產(chǎn)規(guī)模.歐派以整體櫥柜為龍頭.帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展.包括整體衣柜.整體衛(wèi)浴.現(xiàn)代木門.墻飾壁紙.廚房電器等.形成多元化產(chǎn)業(yè)格局.是國內(nèi)綜合型的現(xiàn)代整體家居一體化服務(wù)供應(yīng)商.

歐派家居集團(tuán)股份有限公司其前身為“廣州歐派廚柜企業(yè)有限公司”.2009年正式成立“廣東歐派集團(tuán)”.歐派是全國工商聯(lián)櫥柜專業(yè)委員會會長單位.國家<住宅廚房>和<住宅整體衛(wèi)浴間>標(biāo)準(zhǔn)編制單位.共獲得中國環(huán)境標(biāo)志認(rèn)證產(chǎn)品等國內(nèi)外權(quán)威部門授予的60余項認(rèn)證和榮譽(yù)稱號.

歐派率先引進(jìn)全球領(lǐng)先的德國豪邁柔性生產(chǎn)線.產(chǎn)品制造過程自動化.信息化.精細(xì)化三管齊下.確保產(chǎn)品從設(shè)計.開料.裁切.表面處理.裝配.運(yùn)輸.安裝到服務(wù)每一環(huán)節(jié)都做到最好.保證高品質(zhì)產(chǎn)品.原材料選用符合歐洲E1級標(biāo)準(zhǔn)環(huán)保板材.融合中國傳統(tǒng)文化理念和歐美前沿時尚設(shè)計的元素.為消費(fèi)者提供高端產(chǎn)品.開創(chuàng)中國家居企業(yè)參與國際競爭的新局面.

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可能感興趣的職位

桂林-陽朔縣-陽朔西街
高中以上
1年以上
25-50歲
桂林泰元食品集團(tuán)有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收,管理商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度
2小時前
陳女士
人事經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)
初中以上
3年以上
23-50歲
1:全面負(fù)責(zé)網(wǎng)咖店面的日常管理,經(jīng)營事宜,按照區(qū)域及事業(yè)部的要求做好工作; 2:協(xié)助駐店技術(shù)員做好機(jī)器的維護(hù)工作,確保呈現(xiàn)給貴客爽快的游戲上網(wǎng)體驗(yàn); 3:團(tuán)結(jié)同事,協(xié)助區(qū)域內(nèi)處理好各類事項,吉米一家親; 4:不定期對店面新招或者老員工進(jìn)行對其相關(guān)崗位的培訓(xùn)。確保員工能對其崗位事宜精益求精; 5:積極參與公司及事業(yè)部組織的培訓(xùn)活動; 6:其他事宜,面談! 要求: 1:身體健康,誠實(shí)守信; 2:25歲-45歲。高學(xué)歷且有相關(guān)連鎖店管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3:了解且熟悉桂林市內(nèi),有相關(guān)交通工具。
3小時前
張居華
人事專員
桂林-陽朔縣-陽朔西街
桂林桂花公社文化傳播有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作內(nèi)容: 1、做好商品的陳列及補(bǔ)貨,了解商品信息、價格標(biāo)簽和各種活動宣傳政策。 2、熟悉掌握商品信息,向顧客講解商品特點(diǎn),促成最終交易。 3、維護(hù)好門店環(huán)境衛(wèi)生,服從店長日常工作安排。 福利待遇: 1、底薪+門店業(yè)績提成+單品提成+工齡+任務(wù)完成獎勵+各類補(bǔ)貼,月平均工資3800-8000元,旺季會更可觀。 2、試用期內(nèi)保底工資3000元,綜合工資超過保底工資將按最高工資發(fā)放。 3、早晚班,每個班7.5小時,月休3天,加班有加班費(fèi)。 4、優(yōu)先就近安排門店上班。 其他: 門店覆蓋區(qū)域:陽朔縣城,根據(jù)需要可以靈活調(diào)整。 每月15日準(zhǔn)時發(fā)工資。
3小時前
李女士
人事
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達(dá)廣場
月度激勵
12小時前
向小姐
店助
3500-4500元
桂林-象山區(qū) 40歲以下
桂林聚龍?zhí)渡鷳B(tài)漁業(yè)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
協(xié)助店長管理門店日常事務(wù),管理門店供應(yīng)商及客戶數(shù)據(jù),配合公司總部會計對賬查賬事宜,操作電腦,輸入數(shù)據(jù)。 薪資:基本工資+獎金 福利:五險、加班補(bǔ)貼、崗位晉升、年終獎、培訓(xùn)提升、接收畢業(yè)生 上班地址:桂林市象山區(qū)黑山菜市 要求:年齡40歲以內(nèi)
2025-12-18
劉恒堅
總經(jīng)理
服裝店長
5000-10000元
桂林-七星區(qū)-桂林融創(chuàng)文旅城
高中以上
2年以上
25-38歲
一、崗位職責(zé) 1.團(tuán)隊管理:負(fù)責(zé)門店員工招聘、培訓(xùn)及日常管理,制定排班計劃,提升團(tuán)隊專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識,打造高效銷售團(tuán)隊。 2、銷售目標(biāo):制定門店月度、季度銷售計劃,分析銷售數(shù)據(jù),通過營銷策略,達(dá)成業(yè)績,提升門店整體營收。 3、客戶服務(wù):主導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地,處理客戶咨詢、投訴及售后問題,維護(hù)老客戶關(guān)系,提升客戶復(fù)購率與滿意度。 4、庫存管理:負(fù)責(zé)門店庫存盤點(diǎn)、補(bǔ)貨及陳列調(diào)整,確保貨品結(jié)構(gòu)合理,減少庫存積壓。 二、任職要求 1、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):高中以上文憑,2年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn),熟悉內(nèi)衣品類 2、能力要求:具備較強(qiáng)的銷售策劃、團(tuán)隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立解決門店運(yùn)營管理,對銷售數(shù)據(jù)敏感,有目標(biāo)感。 3、職業(yè)素養(yǎng):熱愛零售行業(yè),親和力強(qiáng),具備良好的客戶服務(wù)意識與抗壓能力,能適應(yīng)早晚班及節(jié)假日排班 三、晉升空間:店長--區(qū)域督導(dǎo) ---市場經(jīng)理
2025-12-18
甘茂平
總經(jīng)理
門店經(jīng)理
5000-10000元
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
桂林正如口腔門診有限公司
醫(yī)療設(shè)備/器械
崗位職責(zé) 1.?全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理,制定月度/季度經(jīng)營目標(biāo),統(tǒng)籌接診、診療、客戶服務(wù)等環(huán)節(jié),確保門店業(yè)績達(dá)成。 2.?搭建并優(yōu)化門店管理體系,制定前臺接待、客戶回訪、物資采購等流程規(guī)范,控制運(yùn)營成本。 3.?負(fù)責(zé)門店市場推廣與客戶開發(fā),拓展周邊社區(qū)、企業(yè)合作渠道,策劃優(yōu)惠活動,提升門店知名度與客戶到店率。 4.?統(tǒng)籌醫(yī)護(hù)團(tuán)隊管理,協(xié)助制定人員招聘、培訓(xùn)計劃,協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系,處理客戶投訴,提升客戶滿意度與復(fù)購率。 5.?定期分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù)(客流量、客單價、業(yè)績完成率等),提交運(yùn)營分析報告,提出優(yōu)化方案。 6.?落實(shí)醫(yī)療安全、消毒隔離等相關(guān)規(guī)章制度,配合完成衛(wèi)生監(jiān)管部門的檢查工作。 任職要求 1.?大專及以上學(xué)歷,有3年以上口腔機(jī)構(gòu)、醫(yī)療門診管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.?熟悉口腔醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營模式,了解口腔診療基本流程,具備扎門店運(yùn)營管理能力。 3.?具備較強(qiáng)的市場拓展、客戶開發(fā)能力,擅長活動策劃與執(zhí)行,有良好的業(yè)績導(dǎo)向思維。 4.?優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力,能有效統(tǒng)籌醫(yī)護(hù)團(tuán)隊,妥善處理客戶及員工關(guān)系。 5.?熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略。
2025-12-18
王女士
主管
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園
大專以上
3年以上
23-38歲
1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度
2025-12-18
楊先生
總經(jīng)理
店長
4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城
高中以上
3年以上
25-45歲
喜多樂母嬰
批發(fā)/零售
核心職責(zé) 1. 對門店營業(yè)額、利潤等核心指標(biāo)負(fù)責(zé),統(tǒng)籌門店日常人、貨、場管理,包括庫存、現(xiàn)金流、環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。 2. 嚴(yán)格執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)門店和品牌形象,成為品牌的“代言人”。 3. 完成商品的來貨驗(yàn)收、上架、陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 4. 了解貨品知識,銷售技巧嫻熟 5. 為顧客提供咨詢服務(wù),了解顧客需求,按照促銷計劃主動向顧客推薦商品,達(dá)成銷售目標(biāo) 6. 保持店面整潔,合理布置商品,確保陳列有序、美觀 7. 分析商品銷售情況,及時補(bǔ)貨。 具備 3年以上零售 、服務(wù)、 母嬰 行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 至少1-2年 門店管理崗位(店長/副店長/值班經(jīng)理)經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-12-17
熊先生
經(jīng)理
洗車店店長
4000-7000元
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 2年以上
24-45歲
桂林晨奇食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé):(必須有洗車店管理、運(yùn)營、工作經(jīng)驗(yàn)) 1.負(fù)責(zé)洗車店的日常運(yùn)營管理,確保洗車服務(wù)質(zhì)量。 2.監(jiān)督和管理洗車流程,確保效率和服務(wù)水平。 3.組織和推廣洗車活動,提升店鋪知名度。 4.處理客戶咨詢,確保客戶滿意度。 任職要求: 1.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉洗車行業(yè)流程和標(biāo)準(zhǔn),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.良好的溝通技巧和服務(wù)意識,能夠處理客戶反饋。 4.具有較強(qiáng)的市場推廣能力和創(chuàng)新意識。
2025-12-17
劉女士
人事經(jīng)理
廣西鏈家家居用品有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西鏈家家居用品有限公司
所在行業(yè) 家居/家居用品
成立時間 7年(2018年7月30日)
企業(yè)性質(zhì) 聯(lián)營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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