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職位描述

崗位職責:
1. 公司總銷售目標的制定、執(zhí)行;
2.根據(jù)公司發(fā)展階段要求或市場反饋,對銷售工作做出策略調整和對策決策;
3.拓展市場業(yè)務,積極挖掘新客戶,深度開發(fā)老客戶,確保公司銷售指標的完成
4.建立和管理銷售團隊,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標;

公司簡介

桂林市廣佰置業(yè)有限公司(以下簡稱廣佰)成立于2018年,是一家專業(yè)房地產交易公司,業(yè)務覆蓋新房交易、二手房交易、樓盤代理、租賃、裝修、策劃服務等。廣佰秉承“誠信、創(chuàng)新、激情、共贏”的理念,以“搭建百姓置業(yè)最放心平臺,共創(chuàng)房產交易新渠道”為使命,致力打造最專業(yè)的房產顧問團隊,為客戶提供最安全最優(yōu)質的房產交易服務,推動行業(yè)進步,打造中國最具影響力的房產服務品牌。

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服裝店長
5000-10000元
桂林-七星區(qū)-桂林融創(chuàng)文旅城
高中以上
2年以上
25-38歲
一、崗位職責 1.團隊管理:負責門店員工招聘、培訓及日常管理,制定排班計劃,提升團隊專業(yè)素養(yǎng)和服務意識,打造高效銷售團隊。 2、銷售目標:制定門店月度、季度銷售計劃,分析銷售數(shù)據(jù),通過營銷策略,達成業(yè)績,提升門店整體營收。 3、客戶服務:主導優(yōu)質服務標準落地,處理客戶咨詢、投訴及售后問題,維護老客戶關系,提升客戶復購率與滿意度。 4、庫存管理:負責門店庫存盤點、補貨及陳列調整,確保貨品結構合理,減少庫存積壓。 二、任職要求 1、學歷經(jīng)驗:高中以上文憑,2年以上店鋪管理經(jīng)驗,熟悉內衣品類 2、能力要求:具備較強的銷售策劃、團隊管理及溝通協(xié)調能力,能獨立解決門店運營管理,對銷售數(shù)據(jù)敏感,有目標感。 3、職業(yè)素養(yǎng):熱愛零售行業(yè),親和力強,具備良好的客戶服務意識與抗壓能力,能適應早晚班及節(jié)假日排班 三、晉升空間:店長--區(qū)域督導 ---市場經(jīng)理
1小時前
甘茂平
總經(jīng)理
特產門店店長
6000-10000元
桂林-陽朔縣-陽朔西街
高中以上
1年以上
25-50歲
桂林泰元食品集團有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度
3小時前
陳女士
人事經(jīng)理
店長助理
5000-6000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓
一.人的管理者 1.門店招聘 2.規(guī)則制度建立與檢核(考勤、7S) 3.員工關懷(心理輔導、團建、表彰) 4.培訓組織(新人7天培訓) 二.數(shù)據(jù)的管理者 1.業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計(量化數(shù)據(jù)考核) 2.述職及會議管理。 三.業(yè)務支持 1.總部對接 2. C A對接 3.對接銀行、稅務局
14小時前
蔣勇
月子中心店長
5000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-民鑫·飛虎林居
崗位職責: 1. 全面負責月子中心日常運營管理工作,確保服務質量與顧客滿意度; 2. 協(xié)調各部門工作,處理顧客反饋及緊急情況,維護良好的客戶關系; 3. 制定并執(zhí)行中心的營銷策略,提升品牌知名度和市場占有率; 4. 監(jiān)督財務流程,控制成本,保障中心的盈利能力和財務健康; 5. 除月子中心工作外還需要對餐廳進行管理等工作。 任職要求: 1. 具備寶媽、護理或相關領域的管理經(jīng)驗; 2. 優(yōu)秀的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標; 3. 良好的溝通技巧和客戶服務意識,能夠處理復雜的客戶問題; 4. 具備較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作。
14小時前
孫群芳
行政
店助
3500-4500元
桂林-象山區(qū) 40歲以下
協(xié)助店長管理門店日常事務,管理門店供應商及客戶數(shù)據(jù),配合公司總部會計對賬查賬事宜,操作電腦,輸入數(shù)據(jù)。 薪資:基本工資+獎金 福利:五險、加班補貼、崗位晉升、年終獎、培訓提升、接收畢業(yè)生 上班地址:桂林市象山區(qū)黑山菜市 要求:年齡40歲以內
2025-12-19
劉恒堅
總經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)
初中以上
3年以上
23-50歲
1:全面負責網(wǎng)咖店面的日常管理,經(jīng)營事宜,按照區(qū)域及事業(yè)部的要求做好工作; 2:協(xié)助駐店技術員做好機器的維護工作,確保呈現(xiàn)給貴客爽快的游戲上網(wǎng)體驗; 3:團結同事,協(xié)助區(qū)域內處理好各類事項,吉米一家親; 4:不定期對店面新招或者老員工進行對其相關崗位的培訓。確保員工能對其崗位事宜精益求精; 5:積極參與公司及事業(yè)部組織的培訓活動; 6:其他事宜,面談! 要求: 1:身體健康,誠實守信; 2:25歲-45歲。高學歷且有相關連鎖店管理崗位3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3:了解且熟悉桂林市內,有相關交通工具。
2025-12-19
張居華
人事專員
超市店長
4000-8000元
無固定辦公點
中專以上
2年以上
20-45歲
桂林市桂幸福超市有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度
2025-12-19
藍女士
人事
桂林-陽朔縣-陽朔西街
桂林桂花公社文化傳播有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
工作內容: 1、做好商品的陳列及補貨,了解商品信息、價格標簽和各種活動宣傳政策。 2、熟悉掌握商品信息,向顧客講解商品特點,促成最終交易。 3、維護好門店環(huán)境衛(wèi)生,服從店長日常工作安排。 福利待遇: 1、底薪+門店業(yè)績提成+單品提成+工齡+任務完成獎勵+各類補貼,月平均工資3800-8000元,旺季會更可觀。 2、試用期內保底工資3000元,綜合工資超過保底工資將按最高工資發(fā)放。 3、早晚班,每個班7.5小時,月休3天,加班有加班費。 4、優(yōu)先就近安排門店上班。 其他: 門店覆蓋區(qū)域:陽朔縣城,根據(jù)需要可以靈活調整。 每月15日準時發(fā)工資。
2025-12-19
李女士
人事
店長
4000-7000元
桂林-陽朔縣
崗位職責: 1、全面負責門店的日常運營管理,確保銷售目標的達成; 2、監(jiān)督并提升服務質量,維護良好的客戶關系,提高客戶滿意度; 3、負責團隊管理,包括員工培訓、績效考核及團隊建設; 4、執(zhí)行公司營銷策略,策劃并實施促銷活動,提升門店業(yè)績; 5、管理庫存,確保商品陳列有序,維持店面整潔及品牌形象。 任職要求: 1、具備出色的領導能力和團隊管理經(jīng)驗; 2、優(yōu)秀的溝通技巧和客戶服務意識,能夠處理各類客戶問題; 3、熟悉零售行業(yè)運作,有電子產品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、具有較強的組織、計劃與執(zhí)行能力,能夠應對工作中的挑戰(zhàn); 5、對小米品牌及其產品有深入了解,能夠傳遞品牌價值和產品知識。
2025-12-19
劉華勇
小米店長
3000-6000元
桂林-陽朔縣
崗位職責: 1、負責門店日常運營管理工作,確保店鋪運營順暢; 2、帶領團隊完成銷售目標,提升顧客滿意度; 3、管理庫存,確保商品流轉高效,減少損耗; 4、維護店鋪環(huán)境衛(wèi)生,提升品牌形象; 任職要求: 1、具備零售行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉電子產品銷售優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的團隊領導能力和溝通技巧,能激勵員工; 3、對工作認真負責,有較強的客戶服務意識; 4、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有解決問題的能力。
2025-12-19
劉華勇
桂林市廣佰置業(yè)有限公司招聘:公司標志 logo
桂林市廣佰置業(yè)有限公司
所在行業(yè) 房地產/租賃
成立時間 7年(2018年9月7日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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