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職位描述

1、規(guī)劃與管理門(mén)市日常運(yùn)營(yíng)工作,確保達(dá)到***利潤(rùn)指標(biāo),***客戶滿意度;
2、充分了解及掌握門(mén)市的所有流程操作以及行政工作,確保工作有序開(kāi)展;
3、執(zhí)行與管理門(mén)市QSC標(biāo)準(zhǔn)及原物料損耗控制;
4、負(fù)責(zé)門(mén)市資產(chǎn)管理;
5、計(jì)劃、執(zhí)行、追蹤、評(píng)估與回饋門(mén)市促銷活動(dòng);
6、負(fù)責(zé)門(mén)市人員招募、新人與在職培訓(xùn)、人員排班管理、績(jī)效考核、以及員工激勵(lì)。

公司簡(jiǎn)介

1997年的淡水小鎮(zhèn),是CoCo都可最初的開(kāi)端,在這塊人文與茶香兼具的土地上,CoCo都可一步一腳印,堅(jiān)守品質(zhì)與服務(wù),啟動(dòng)了夢(mèng)想的實(shí)業(yè)。 從堅(jiān)持品質(zhì)的產(chǎn)品本質(zhì)出發(fā),希望嚴(yán)選好茶及優(yōu)質(zhì)飲品能讓更多人品嘗,CoCo都可在1999年跨出淡水地區(qū),開(kāi)始深入各地,于2007開(kāi)設(shè)蘇州十全店,并積極籌備拓展世界版圖。 成立二十余年,秉持著“為你·都可”的初心,CoCo都可始終保持熱情與活力,堅(jiān)持品質(zhì)與服務(wù),創(chuàng)新調(diào)飲,升級(jí)空間,尋找世界各地純凈食材,在地新鮮采購(gòu),運(yùn)用純熟技藝的飲品創(chuàng)新,將不同食材搭配調(diào)制,帶給顧客“純·樂(lè)·心”的美好體驗(yàn)。? 2019年全球4000家門(mén)店達(dá)成,CoCo?café?2000家達(dá)成,成為橫跨歐洲、美洲、亞洲、大洋洲世界四大洲的知名茶飲連鎖品牌。未來(lái),CoCo都可將繼續(xù)“純·樂(lè)·心”的品牌承諾,將一杯杯的正能量傳遞到全世界,點(diǎn)亮每一個(gè)人的生活。

上班地點(diǎn)

工作地址: 桂林市秀峰區(qū) 查看上班路線

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桂林-七星區(qū)-桂林融創(chuàng)文旅城
高中以上
2年以上
25-38歲
一、崗位職責(zé) 1.團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)門(mén)店員工招聘、培訓(xùn)及日常管理,制定排班計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí),打造高效銷售團(tuán)隊(duì)。 2、銷售目標(biāo):制定門(mén)店月度、季度銷售計(jì)劃,分析銷售數(shù)據(jù),通過(guò)營(yíng)銷策略,達(dá)成業(yè)績(jī),提升門(mén)店整體營(yíng)收。 3、客戶服務(wù):主導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地,處理客戶咨詢、投訴及售后問(wèn)題,維護(hù)老客戶關(guān)系,提升客戶復(fù)購(gòu)率與滿意度。 4、庫(kù)存管理:負(fù)責(zé)門(mén)店庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)、補(bǔ)貨及陳列調(diào)整,確保貨品結(jié)構(gòu)合理,減少庫(kù)存積壓。 二、任職要求 1、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):高中以上文憑,2年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn),熟悉內(nèi)衣品類 2、能力要求:具備較強(qiáng)的銷售策劃、團(tuán)隊(duì)管理及溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立解決門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)銷售數(shù)據(jù)敏感,有目標(biāo)感。 3、職業(yè)素養(yǎng):熱愛(ài)零售行業(yè),親和力強(qiáng),具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)與抗壓能力,能適應(yīng)早晚班及節(jié)假日排班 三、晉升空間:店長(zhǎng)--區(qū)域督導(dǎo) ---市場(chǎng)經(jīng)理
1小時(shí)前
甘茂平
總經(jīng)理
桂林-陽(yáng)朔縣-陽(yáng)朔西街
高中以上
1年以上
25-50歲
桂林泰元食品集團(tuán)有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1、制訂和執(zhí)行門(mén)店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收,管理商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門(mén)店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計(jì)劃,策劃促銷方案和促銷活動(dòng),帶領(lǐng)門(mén)店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門(mén)店管理,提升顧客滿意度
3小時(shí)前
陳女士
人事經(jīng)理
桂林-象山區(qū)-百貨大樓
桂林居之家商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
一.人的管理者 1.門(mén)店招聘 2.規(guī)則制度建立與檢核(考勤、7S) 3.員工關(guān)懷(心理輔導(dǎo)、團(tuán)建、表彰) 4.培訓(xùn)組織(新人7天培訓(xùn)) 二.?dāng)?shù)據(jù)的管理者 1.業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)(量化數(shù)據(jù)考核) 2.述職及會(huì)議管理。 三.業(yè)務(wù)支持 1.總部對(duì)接 2. C A對(duì)接 3.對(duì)接銀行、稅務(wù)局
14小時(shí)前
蔣勇
桂林-臨桂區(qū)-民鑫·飛虎林居
崗位職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)月子中心日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度; 2. 協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,處理顧客反饋及緊急情況,維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 3. 制定并執(zhí)行中心的營(yíng)銷策略,提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率; 4. 監(jiān)督財(cái)務(wù)流程,控制成本,保障中心的盈利能力和財(cái)務(wù)健康; 5. 除月子中心工作外還需要對(duì)餐廳進(jìn)行管理等工作。 任職要求: 1. 具備寶媽、護(hù)理或相關(guān)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn); 2. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 3. 良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí),能夠處理復(fù)雜的客戶問(wèn)題; 4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作。
14小時(shí)前
孫群芳
行政
店助
3500-4500元
桂林-象山區(qū) 40歲以下
桂林聚龍?zhí)渡鷳B(tài)漁業(yè)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
協(xié)助店長(zhǎng)管理門(mén)店日常事務(wù),管理門(mén)店供應(yīng)商及客戶數(shù)據(jù),配合公司總部會(huì)計(jì)對(duì)賬查賬事宜,操作電腦,輸入數(shù)據(jù)。 薪資:基本工資+獎(jiǎng)金 福利:五險(xiǎn)、加班補(bǔ)貼、崗位晉升、年終獎(jiǎng)、培訓(xùn)提升、接收畢業(yè)生 上班地址:桂林市象山區(qū)黑山菜市 要求:年齡40歲以內(nèi)
2025-12-19
劉恒堅(jiān)
總經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)
初中以上
3年以上
23-50歲
廣西吉米網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限責(zé)任公司
通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)
1:全面負(fù)責(zé)網(wǎng)咖店面的日常管理,經(jīng)營(yíng)事宜,按照區(qū)域及事業(yè)部的要求做好工作; 2:協(xié)助駐店技術(shù)員做好機(jī)器的維護(hù)工作,確保呈現(xiàn)給貴客爽快的游戲上網(wǎng)體驗(yàn); 3:團(tuán)結(jié)同事,協(xié)助區(qū)域內(nèi)處理好各類事項(xiàng),吉米一家親; 4:不定期對(duì)店面新招或者老員工進(jìn)行對(duì)其相關(guān)崗位的培訓(xùn)。確保員工能對(duì)其崗位事宜精益求精; 5:積極參與公司及事業(yè)部組織的培訓(xùn)活動(dòng); 6:其他事宜,面談! 要求: 1:身體健康,誠(chéng)實(shí)守信; 2:25歲-45歲。高學(xué)歷且有相關(guān)連鎖店管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3:了解且熟悉桂林市內(nèi),有相關(guān)交通工具。
2025-12-19
張居華
人事專員
無(wú)固定辦公點(diǎn)
中專以上
2年以上
20-45歲
桂林市桂幸福超市有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1、制訂和執(zhí)行門(mén)店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門(mén)店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計(jì)劃,策劃促銷方案和促銷活動(dòng),回籠銷售款項(xiàng),帶領(lǐng)門(mén)店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門(mén)店管理,提升顧客滿意度
2025-12-19
藍(lán)女士
人事
桂林-陽(yáng)朔縣-陽(yáng)朔西街
桂林桂花公社文化傳播有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作內(nèi)容: 1、做好商品的陳列及補(bǔ)貨,了解商品信息、價(jià)格標(biāo)簽和各種活動(dòng)宣傳政策。 2、熟悉掌握商品信息,向顧客講解商品特點(diǎn),促成最終交易。 3、維護(hù)好門(mén)店環(huán)境衛(wèi)生,服從店長(zhǎng)日常工作安排。 福利待遇: 1、底薪+門(mén)店業(yè)績(jī)提成+單品提成+工齡+任務(wù)完成獎(jiǎng)勵(lì)+各類補(bǔ)貼,月平均工資3800-8000元,旺季會(huì)更可觀。 2、試用期內(nèi)保底工資3000元,綜合工資超過(guò)保底工資將按最高工資發(fā)放。 3、早晚班,每個(gè)班7.5小時(shí),月休3天,加班有加班費(fèi)。 4、優(yōu)先就近安排門(mén)店上班。 其他: 門(mén)店覆蓋區(qū)域:陽(yáng)朔縣城,根據(jù)需要可以靈活調(diào)整。 每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。
2025-12-19
李女士
人事
店長(zhǎng)
4000-7000元
桂林-陽(yáng)朔縣
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成; 2、監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度; 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,包括員工培訓(xùn)、績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè); 4、執(zhí)行公司營(yíng)銷策略,策劃并實(shí)施促銷活動(dòng),提升門(mén)店業(yè)績(jī); 5、管理庫(kù)存,確保商品陳列有序,維持店面整潔及品牌形象。 任職要求: 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2、優(yōu)秀的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí),能夠處理各類客戶問(wèn)題; 3、熟悉零售行業(yè)運(yùn)作,有電子產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃與執(zhí)行能力,能夠應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn); 5、對(duì)小米品牌及其產(chǎn)品有深入了解,能夠傳遞品牌價(jià)值和產(chǎn)品知識(shí)。
2025-12-19
劉華勇
桂林-陽(yáng)朔縣
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保店鋪運(yùn)營(yíng)順暢; 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo),提升顧客滿意度; 3、管理庫(kù)存,確保商品流轉(zhuǎn)高效,減少損耗; 4、維護(hù)店鋪環(huán)境衛(wèi)生,提升品牌形象; 任職要求: 1、具備零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉電子產(chǎn)品銷售優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧,能激勵(lì)員工; 3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí); 4、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有解決問(wèn)題的能力。
2025-12-19
劉華勇
桂林滿仟億餐飲管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林滿仟億餐飲管理有限公司
所在行業(yè) 餐飲
成立時(shí)間 4年(2020年12月30日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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