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職位描述

1.制定工作計劃,分工明確,協助員工實現目標,美容師的技術和銷售能力
2..對本店的日常經營、人員管理
3.定期培訓員工,以提高服務素質
4.督導日常工作,保證養生館各環節的正常營運和高質量的服務

公司簡介

桂林同方投資有限公司是一家從事資本整合、投融資組合、投資銀行、項目投資、風險投資、項目融資、投資管理、戰略策劃、資產重組、私募融資等業務的專業性投資機構,公司遵循中國市場經濟原則和規律,通過產業資源共享、優勢互補,充分實現了共同發展,為加速推動國際資本本土化與中國資本國際化開創新路。
公司秉承“高效、專業、務實”的經營理念和“價值投資、主導控股”相結合的經營模式,并匯集了一批綜合素質精良、業務經驗豐富的資本專家、投融資專家、財務專家、法務專家、中小企業成長專家、資產管理專家、企業內訓專家、區域經濟專家、環保及公益專家,形成了一支高素質的投資團隊,他們均有超出10年的相關從業經驗,從而保證了公司良好的經營業績和信用聲譽。
公司憑借財團強大的資金優勢與背景優勢、公司團隊精神以及先進的管理理念,通過自身的努力,運用高品質的服務,取得了驕人的業績,與桂林市各大高等學校、各級政府、金融業、海外財團、基金公司、民營資本、上市公司及有實力的中小企業、各大證券公司等有著密切的合作。在業內贏得了良好聲譽,投資模式得到加拿大等海外國際專業投資機構的高度認同。國際投資資本得以導入更使得同方投資集團如虎添翼,在激烈的市場競爭中建立了品牌優勢,擁有了核心的競爭力。
公司下設有辦公室、人力資源部、資產經營部、計劃財務部、投資管理部、教育文化部、項目發展部等,旗下現已投資擁有同方生態環境工程公司、生活預言健康產業公司、同方培訓學校、小太陽中英文幼兒園等附屬機構。

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可能感興趣的職位

服裝店長
5000-10000元
桂林-七星區-桂林融創文旅城
高中以上
2年以上
25-38歲
一、崗位職責 1.團隊管理:負責門店員工招聘、培訓及日常管理,制定排班計劃,提升團隊專業素養和服務意識,打造高效銷售團隊。 2、銷售目標:制定門店月度、季度銷售計劃,分析銷售數據,通過營銷策略,達成業績,提升門店整體營收。 3、客戶服務:主導優質服務標準落地,處理客戶咨詢、投訴及售后問題,維護老客戶關系,提升客戶復購率與滿意度。 4、庫存管理:負責門店庫存盤點、補貨及陳列調整,確保貨品結構合理,減少庫存積壓。 二、任職要求 1、學歷經驗:高中以上文憑,2年以上店鋪管理經驗,熟悉內衣品類 2、能力要求:具備較強的銷售策劃、團隊管理及溝通協調能力,能獨立解決門店運營管理,對銷售數據敏感,有目標感。 3、職業素養:熱愛零售行業,親和力強,具備良好的客戶服務意識與抗壓能力,能適應早晚班及節假日排班 三、晉升空間:店長--區域督導 ---市場經理
2025-12-20
甘茂平
總經理
店助
3500-4500元
桂林-象山區 40歲以下
協助店長管理門店日常事務,管理門店供應商及客戶數據,配合公司總部會計對賬查賬事宜,操作電腦,輸入數據。 薪資:基本工資+獎金 福利:五險、加班補貼、崗位晉升、年終獎、培訓提升、接收畢業生 上班地址:桂林市象山區黑山菜市 要求:年齡40歲以內
2025-12-20
劉恒堅
總經理
特產門店店長
6000-10000元
桂林-陽朔縣-陽朔西街
高中以上
1年以上
25-50歲
桂林泰元食品集團有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、制訂和執行門店各崗位操作規范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范,監督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴,不斷優化門店管理,提升顧客滿意度
2025-12-20
陳女士
人事經理
店長
5000-6000元
桂林
1-店面管理,帶領團隊完成總任務 2-熟悉產品接待客戶達成最終銷售 3-配合公司進行品牌推廣完成總目標 職位招聘2人
2025-12-20
店長助理
5000-6000元
桂林-象山區-百貨大樓
一.人的管理者 1.門店招聘 2.規則制度建立與檢核(考勤、7S) 3.員工關懷(心理輔導、團建、表彰) 4.培訓組織(新人7天培訓) 二.數據的管理者 1.業務數據統計(量化數據考核) 2.述職及會議管理。 三.業務支持 1.總部對接 2. C A對接 3.對接銀行、稅務局
2025-12-20
蔣勇
月子中心店長
5000-10000元
桂林-臨桂區-民鑫·飛虎林居
崗位職責: 1. 全面負責月子中心日常運營管理工作,確保服務質量與顧客滿意度; 2. 協調各部門工作,處理顧客反饋及緊急情況,維護良好的客戶關系; 3. 制定并執行中心的營銷策略,提升品牌知名度和市場占有率; 4. 監督財務流程,控制成本,保障中心的盈利能力和財務健康; 5. 除月子中心工作外還需要對餐廳進行管理等工作。 任職要求: 1. 具備寶媽、護理或相關領域的管理經驗; 2. 優秀的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標; 3. 良好的溝通技巧和客戶服務意識,能夠處理復雜的客戶問題; 4. 具備較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中高效工作。
2025-12-20
孫群芳
行政
桂林-秀峰區
初中以上
3年以上
23-50歲
廣西吉米網絡信息技術有限責任公司
通信/電信運營、增值服務
1:全面負責網咖店面的日常管理,經營事宜,按照區域及事業部的要求做好工作; 2:協助駐店技術員做好機器的維護工作,確保呈現給貴客爽快的游戲上網體驗; 3:團結同事,協助區域內處理好各類事項,吉米一家親; 4:不定期對店面新招或者老員工進行對其相關崗位的培訓。確保員工能對其崗位事宜精益求精; 5:積極參與公司及事業部組織的培訓活動; 6:其他事宜,面談! 要求: 1:身體健康,誠實守信; 2:25歲-45歲。高學歷且有相關連鎖店管理崗位3年以上工作經驗者優先; 3:了解且熟悉桂林市內,有相關交通工具。
2025-12-19
張居華
人事專員
超市店長
4000-8000元
無固定辦公點
中專以上
2年以上
20-45歲
桂林市桂幸福超市有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、制訂和執行門店各崗位操作規范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范,監督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴,不斷優化門店管理,提升顧客滿意度
2025-12-19
藍女士
人事
桂林-陽朔縣-陽朔西街
工作內容: 1、做好商品的陳列及補貨,了解商品信息、價格標簽和各種活動宣傳政策。 2、熟悉掌握商品信息,向顧客講解商品特點,促成最終交易。 3、維護好門店環境衛生,服從店長日常工作安排。 福利待遇: 1、底薪+門店業績提成+單品提成+工齡+任務完成獎勵+各類補貼,月平均工資3800-8000元,旺季會更可觀。 2、試用期內保底工資3000元,綜合工資超過保底工資將按最高工資發放。 3、早晚班,每個班7.5小時,月休3天,加班有加班費。 4、優先就近安排門店上班。 其他: 門店覆蓋區域:陽朔縣城,根據需要可以靈活調整。 每月15日準時發工資。
2025-12-19
李女士
人事
店長
4000-7000元
桂林-陽朔縣
崗位職責: 1、全面負責門店的日常運營管理,確保銷售目標的達成; 2、監督并提升服務質量,維護良好的客戶關系,提高客戶滿意度; 3、負責團隊管理,包括員工培訓、績效考核及團隊建設; 4、執行公司營銷策略,策劃并實施促銷活動,提升門店業績; 5、管理庫存,確保商品陳列有序,維持店面整潔及品牌形象。 任職要求: 1、具備出色的領導能力和團隊管理經驗; 2、優秀的溝通技巧和客戶服務意識,能夠處理各類客戶問題; 3、熟悉零售行業運作,有電子產品銷售經驗者優先; 4、具有較強的組織、計劃與執行能力,能夠應對工作中的挑戰; 5、對小米品牌及其產品有深入了解,能夠傳遞品牌價值和產品知識。
2025-12-19
劉華勇
桂林同方投資有限公司招聘:公司標志 logo
桂林同方投資有限公司
所在行業 投資
成立時間 17年(2008年8月7日)
企業性質 有限責任
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