国产成人综合久久,无码专区国产精品第一页,国产va在线观看免费,福利在线不卡一区,av在线5g无码天天

職位描述

1.有鞋店銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn).能吃苦耐勞.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí).有較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力和管理能力.有責(zé)任心和強(qiáng)烈的使命感.有良好的工作心態(tài).

2.溝通和理解能力強(qiáng).具有一定的親和力.能獨(dú)立處理店內(nèi)的日常事務(wù).具有良好的敬業(yè)精神和道德操守.有較強(qiáng)事業(yè)心并具備感召力和凝聚力.

1.年齡18歲以上.男女不限.

2.具有鞋店銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)都優(yōu)先.

3.具有良好的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力.親和力強(qiáng).

4.具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和工作責(zé)任心.

5.具備良好服務(wù)態(tài)度和意識(shí).

(工作地點(diǎn):瓦窯美林花園附近.北門(mén)沃爾瑪附近.18978****98)

公司簡(jiǎn)介

             疊彩區(qū)業(yè)香百貨批發(fā)部成立于1997年，已有多家專賣(mài)店遍布全區(qū)。本部負(fù)責(zé)上海皮鞋廠牛頭牌、花牌皮鞋廣西總代理。上海皮鞋廠創(chuàng)建于1949年，是生產(chǎn)、銷(xiāo)售中高檔男女皮鞋的專業(yè)鞋廠。目前企業(yè)已形成“以廠部管理控制銷(xiāo)售為中心；以品牌經(jīng)營(yíng)拓展全國(guó)市場(chǎng)為重點(diǎn)；以質(zhì)量管理體系為保證，融合多元資源共同發(fā)展”的可持續(xù)發(fā)展模式。上海皮鞋廠專業(yè)生產(chǎn)的男女皮鞋、旅游鞋、鞋用華工等多種產(chǎn)品的國(guó)有企業(yè)，有60年生產(chǎn)皮鞋的歷史，是國(guó)家二極企業(yè)。目前企業(yè)擁有兩條進(jìn)口設(shè)備相配套的皮鞋生產(chǎn)流水線和皮鞋后處理線，年生產(chǎn)各類(lèi)皮鞋200多萬(wàn)雙；在全國(guó)20多個(gè)省、市、自治區(qū)建立了良好的售后服務(wù)，企業(yè)擁有自營(yíng)出口權(quán)，出口銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)美、法、澳、日和獨(dú)聯(lián)體等國(guó)家。

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林市疊彩區(qū)中山北路115號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 店助
3500-4500元

桂林-象山區(qū) 40歲以下

桂林聚龍?zhí)渡鷳B(tài)漁業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

協(xié)助店長(zhǎng)管理門(mén)店日常事務(wù)，管理門(mén)店供應(yīng)商及客戶數(shù)據(jù)，配合公司總部會(huì)計(jì)對(duì)賬查賬事宜，操作電腦，輸入數(shù)據(jù)。薪資：基本工資+獎(jiǎng)金福利：五險(xiǎn)、加班補(bǔ)貼、崗位晉升、年終獎(jiǎng)、培訓(xùn)提升、接收畢業(yè)生上班地址：桂林市象山區(qū)黑山菜市要求：年齡40歲以內(nèi)

2025-12-18

劉恒堅(jiān)

總經(jīng)理; 服裝店長(zhǎng)
5000-10000元

桂林-七星區(qū)-桂林融創(chuàng)文旅城
高中以上
2年以上
25-38歲

桂林欣豐盈商貿(mào)有限公司

服裝/紡織/皮革

一、崗位職責(zé) 1.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)門(mén)店員工招聘、培訓(xùn)及日常管理，制定排班計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，打造高效銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。 2、銷(xiāo)售目標(biāo)：制定門(mén)店月度、季度銷(xiāo)售計(jì)劃，分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)策略，達(dá)成業(yè)績(jī)，提升門(mén)店整體營(yíng)收。 3、客戶服務(wù)：主導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地，處理客戶咨詢、投訴及售后問(wèn)題，維護(hù)老客戶關(guān)系，提升客戶復(fù)購(gòu)率與滿意度。 4、庫(kù)存管理：負(fù)責(zé)門(mén)店庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)、補(bǔ)貨及陳列調(diào)整，確保貨品結(jié)構(gòu)合理，減少庫(kù)存積壓。二、任職要求 1、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：高中以上文憑，2年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉內(nèi)衣品類(lèi) 2、能力要求：具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售策劃、團(tuán)隊(duì)管理及溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立解決門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)敏感，有目標(biāo)感。 3、職業(yè)素養(yǎng)：熱愛(ài)零售行業(yè)，親和力強(qiáng)，具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)與抗壓能力，能適應(yīng)早晚班及節(jié)假日排班三、晉升空間：店長(zhǎng)－－區(qū)域督導(dǎo) －－－市場(chǎng)經(jīng)理

2025-12-18

甘茂平

總經(jīng)理; 網(wǎng)咖店長(zhǎng)/經(jīng)理
3000-4000元

桂林-秀峰區(qū)
初中以上
3年以上
23-50歲

廣西吉米網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限責(zé)任公司

通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)

1：全面負(fù)責(zé)網(wǎng)咖店面的日常管理，經(jīng)營(yíng)事宜，按照區(qū)域及事業(yè)部的要求做好工作； 2：協(xié)助駐店技術(shù)員做好機(jī)器的維護(hù)工作，確保呈現(xiàn)給貴客爽快的游戲上網(wǎng)體驗(yàn)； 3：團(tuán)結(jié)同事，協(xié)助區(qū)域內(nèi)處理好各類(lèi)事項(xiàng)，吉米一家親； 4：不定期對(duì)店面新招或者老員工進(jìn)行對(duì)其相關(guān)崗位的培訓(xùn)。確保員工能對(duì)其崗位事宜精益求精； 5：積極參與公司及事業(yè)部組織的培訓(xùn)活動(dòng)； 6：其他事宜，面談！要求： 1：身體健康，誠(chéng)實(shí)守信； 2：25歲-45歲。高學(xué)歷且有相關(guān)連鎖店管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3：了解且熟悉桂林市內(nèi)，有相關(guān)交通工具。

2025-12-18

張居華

人事專員; 特產(chǎn)門(mén)店店長(zhǎng)
6000-10000元

桂林-陽(yáng)朔縣-陽(yáng)朔西街
高中以上
1年以上
25-50歲

桂林泰元食品集團(tuán)有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、制訂和執(zhí)行門(mén)店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收，管理商品退貨、調(diào)撥，嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門(mén)店整潔有序 3、執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，策劃促銷(xiāo)方案和促銷(xiāo)活動(dòng)，帶領(lǐng)門(mén)店員工完成銷(xiāo)售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門(mén)店管理，提升顧客滿意度

2025-12-18

陳女士

人事經(jīng)理; 門(mén)店經(jīng)理
5000-10000元

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上

桂林正如口腔門(mén)診有限公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

崗位職責(zé) 1.?全面負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理，制定月度/季度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，統(tǒng)籌接診、診療、客戶服務(wù)等環(huán)節(jié)，確保門(mén)店業(yè)績(jī)達(dá)成。 2.?搭建并優(yōu)化門(mén)店管理體系，制定前臺(tái)接待、客戶回訪、物資采購(gòu)等流程規(guī)范，控制運(yùn)營(yíng)成本。 3.?負(fù)責(zé)門(mén)店市場(chǎng)推廣與客戶開(kāi)發(fā)，拓展周邊社區(qū)、企業(yè)合作渠道，策劃優(yōu)惠活動(dòng)，提升門(mén)店知名度與客戶到店率。 4.?統(tǒng)籌醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)管理，協(xié)助制定人員招聘、培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系，處理客戶投訴，提升客戶滿意度與復(fù)購(gòu)率。 5.?定期分析門(mén)店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)（客流量、客單價(jià)、業(yè)績(jī)完成率等），提交運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，提出優(yōu)化方案。 6.?落實(shí)醫(yī)療安全、消毒隔離等相關(guān)規(guī)章制度，配合完成衛(wèi)生監(jiān)管部門(mén)的檢查工作。任職要求 1.?大專及以上學(xué)歷，有3年以上口腔機(jī)構(gòu)、醫(yī)療門(mén)診管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.?熟悉口腔醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，了解口腔診療基本流程，具備扎門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理能力。 3.?具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、客戶開(kāi)發(fā)能力，擅長(zhǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行，有良好的業(yè)績(jī)導(dǎo)向思維。 4.?優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力，能有效統(tǒng)籌醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)，妥善處理客戶及員工關(guān)系。 5.?熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。

2025-12-18

王女士

主管; 門(mén)店店長(zhǎng)
4000元

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園
大專以上
3年以上
23-38歲

廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

1、制訂和執(zhí)行門(mén)店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門(mén)店整潔有序 3、執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，策劃促銷(xiāo)方案和促銷(xiāo)活動(dòng)，回籠銷(xiāo)售款項(xiàng)，帶領(lǐng)門(mén)店員工完成銷(xiāo)售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門(mén)店管理，提升顧客滿意度

2025-12-18

楊先生

總經(jīng)理; 店長(zhǎng)
4000-5000元

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城
高中以上
3年以上
25-45歲

喜多樂(lè)母嬰

批發(fā)/零售

核心職責(zé) 1. 對(duì)門(mén)店?duì)I業(yè)額、利潤(rùn)等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌門(mén)店日常人、貨、場(chǎng)管理，包括庫(kù)存、現(xiàn)金流、環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。 2. 嚴(yán)格執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)門(mén)店和品牌形象，成為品牌的“代言人”。 3. 完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架、陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作 4. 了解貨品知識(shí)，銷(xiāo)售技巧嫻熟 5. 為顧客提供咨詢服務(wù)，了解顧客需求，按照促銷(xiāo)計(jì)劃主動(dòng)向顧客推薦商品，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo) 6. 保持店面整潔，合理布置商品，確保陳列有序、美觀 7. 分析商品銷(xiāo)售情況，及時(shí)補(bǔ)貨。具備 3年以上零售、服務(wù)、母嬰行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。至少1-2年門(mén)店管理崗位（店長(zhǎng)/副店長(zhǎng)/值班經(jīng)理）經(jīng)驗(yàn)，有連鎖品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-12-17

熊先生

經(jīng)理; 洗車(chē)店店長(zhǎng)
4000-7000元

桂林-七星區(qū)-棠棣之華 2年以上
24-45歲

桂林晨奇食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé):（必須有洗車(chē)店管理、運(yùn)營(yíng)、工作經(jīng)驗(yàn)） 1.負(fù)責(zé)洗車(chē)店的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保洗車(chē)服務(wù)質(zhì)量。 2.監(jiān)督和管理洗車(chē)流程，確保效率和服務(wù)水平。 3.組織和推廣洗車(chē)活動(dòng)，提升店鋪知名度。 4.處理客戶咨詢，確保客戶滿意度。任職要求： 1.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉洗車(chē)行業(yè)流程和標(biāo)準(zhǔn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.良好的溝通技巧和服務(wù)意識(shí)，能夠處理客戶反饋。 4.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)推廣能力和創(chuàng)新意識(shí)。

2025-12-17

劉女士

人事經(jīng)理; 店長(zhǎng)（連鎖品牌桂林米粉店）
4000-8000元

桂林-七星區(qū)
大專以上
1年以上

桂林花橋榮記控股有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、全面管理：負(fù)責(zé)店面的全面管理工作，包括人員管理、日常運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)收支等，確保店面正常運(yùn)作。 2、業(yè)績(jī)目標(biāo)：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面的年度、月度業(yè)績(jī)目標(biāo)，保證門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并及時(shí)解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。 3、服務(wù)質(zhì)量與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行和優(yōu)化門(mén)店服務(wù)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提升店內(nèi)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 4、人員管理：負(fù)責(zé)門(mén)店人員的招聘、培訓(xùn)，并培養(yǎng)合格的門(mén)店管理人員。 5、出勤與休假管理：負(fù)責(zé)全店的出勤管理和休假管理。 6、客戶滿意度：及時(shí)處理客訴，保證顧客滿意度，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)評(píng)價(jià)，對(duì)不足之處進(jìn)行整改和優(yōu)化。 7、成本控制：做好門(mén)店成本管控，包括水、電、氣使用管理，費(fèi)用支出管理。 8、食品安全：負(fù)責(zé)門(mén)店食品安全相關(guān)問(wèn)題。 9、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)：了解周邊市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，特別是同品類(lèi)餐飲行業(yè)變化情況，及時(shí)向上級(jí)反饋和溝通。 10、信息傳達(dá)與執(zhí)行：對(duì)公司、上級(jí)傳達(dá)的信息或要求，高效組織落實(shí)執(zhí)行。 11、會(huì)議組織：組織門(mén)店各項(xiàng)會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)公司或上級(jí)的各項(xiàng)信息。 12、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)：全面配合公司做好品牌的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和推廣。 13、外圍關(guān)系協(xié)調(diào)：處理與外部相關(guān)部門(mén)的事宜，保持良好溝通。 14、員工培訓(xùn)與發(fā)展：負(fù)責(zé)店內(nèi)員工儀容儀表及服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 15、財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)店內(nèi)財(cái)務(wù)及物品的管理，減少開(kāi)支和物品損耗，控制成本，杜絕浪費(fèi)。 16、安全與衛(wèi)生：抓好衛(wèi)生工作和安全工作，組織個(gè)人、環(huán)境、操作等方面的評(píng)比，貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生制度。 17、應(yīng)急處理：掌握門(mén)店各種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)，有一定的應(yīng)急處理能力。崗位要求： 1、男女不限，年齡27-40歲，大專及以上學(xué)歷； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，擅長(zhǎng)溝通； 3、一年以上10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

2025-12-17

蘭女士

人資經(jīng)理; 陽(yáng)朔金順昌門(mén)店店員
3000元

桂林-陽(yáng)朔縣-陽(yáng)朔西街

桂林桂花公社文化傳播有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作內(nèi)容： 1、做好商品的陳列及補(bǔ)貨，了解商品信息、價(jià)格標(biāo)簽和各種活動(dòng)宣傳政策。 2、熟悉掌握商品信息，向顧客講解商品特點(diǎn)，促成最終交易。 3、維護(hù)好門(mén)店環(huán)境衛(wèi)生，服從店長(zhǎng)日常工作安排。福利待遇： 1、底薪+門(mén)店業(yè)績(jī)提成+單品提成+工齡+任務(wù)完成獎(jiǎng)勵(lì)+各類(lèi)補(bǔ)貼，月平均工資3800-8000元，旺季會(huì)更可觀。 2、試用期內(nèi)保底工資3000元，綜合工資超過(guò)保底工資將按最高工資發(fā)放。 3、早晚班，每個(gè)班7.5小時(shí)，月休3天，加班有加班費(fèi)。 4、優(yōu)先就近安排門(mén)店上班。其他：門(mén)店覆蓋區(qū)域：陽(yáng)朔縣城，根據(jù)需要可以靈活調(diào)整。每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。

2025-12-17

李女士

人事