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職位描述

1.店面運(yùn)營(yíng)綜合管理

2.店面績(jī)效擔(dān)當(dāng)

職位招聘1人

原標(biāo)題：《汽修店店長(zhǎng)》

公司簡(jiǎn)介

 ? ? ? ?桂林安途車業(yè)是一家集汽車美容、汽車裝飾、汽車保養(yǎng)、汽車維修、代理保險(xiǎn)、銷售汽車配件、汽車機(jī)油、汽車CD、VCD、DVD、汽車音響、汽車用品等于一體的現(xiàn)代化汽車服務(wù)中心。自成立以來(lái)，一直以不斷創(chuàng)新精神開(kāi)拓市場(chǎng)，完善服務(wù)手段，不斷擴(kuò)大自身實(shí)力。擁有較完備的汽車美容維修專業(yè)設(shè)備、汽車烤漆房、雙柱舉升機(jī)、高壓洗車機(jī)、高壓蒸汽機(jī)、封釉機(jī)等，設(shè)有較完善的售后服務(wù)體系。備有三臺(tái)機(jī)動(dòng)車24小時(shí)為客戶服務(wù)，汽車服務(wù)中心采用專業(yè)汽車美容護(hù)理技術(shù)及先進(jìn)的車身鍍膜、封釉技術(shù)，設(shè)有專業(yè)洗車場(chǎng)、汽車美容車間。目前已與中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn)PICC、中國(guó)移動(dòng)、一汽特維、阿里車碼頭等國(guó)內(nèi)知名企業(yè)建立合作關(guān)系。桂林安途車業(yè)位于桂林市疊彩區(qū)中山北路167號(hào)（芳華路口紅綠燈旁），占地面積1700平米。現(xiàn)有員工14人。其中，汽車美容專業(yè)技師5人，汽車維修技師5人，業(yè)務(wù)員2人，管理及后勤人員2人。

這個(gè)企業(yè)沒(méi)有公開(kāi)地址啵，您可以打電話問(wèn)問(wèn)。

可能感興趣的職位: 特產(chǎn)門店店長(zhǎng)
6000-10000元

桂林-陽(yáng)朔縣-陽(yáng)朔西街
高中以上
1年以上
25-50歲

桂林泰元食品集團(tuán)有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收，管理商品退貨、調(diào)撥，嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計(jì)劃，策劃促銷方案和促銷活動(dòng)，帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度

1小時(shí)內(nèi)

陳女士

人事經(jīng)理; 服裝店長(zhǎng)
5000-10000元

桂林-七星區(qū)-桂林融創(chuàng)文旅城
高中以上
2年以上
25-38歲

桂林欣豐盈商貿(mào)有限公司

服裝/紡織/皮革

一、崗位職責(zé) 1.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)門店員工招聘、培訓(xùn)及日常管理，制定排班計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，打造高效銷售團(tuán)隊(duì)。 2、銷售目標(biāo)：制定門店月度、季度銷售計(jì)劃，分析銷售數(shù)據(jù)，通過(guò)營(yíng)銷策略，達(dá)成業(yè)績(jī)，提升門店整體營(yíng)收。 3、客戶服務(wù)：主導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地，處理客戶咨詢、投訴及售后問(wèn)題，維護(hù)老客戶關(guān)系，提升客戶復(fù)購(gòu)率與滿意度。 4、庫(kù)存管理：負(fù)責(zé)門店庫(kù)存盤點(diǎn)、補(bǔ)貨及陳列調(diào)整，確保貨品結(jié)構(gòu)合理，減少庫(kù)存積壓。二、任職要求 1、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：高中以上文憑，2年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉內(nèi)衣品類 2、能力要求：具備較強(qiáng)的銷售策劃、團(tuán)隊(duì)管理及溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立解決門店運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)銷售數(shù)據(jù)敏感，有目標(biāo)感。 3、職業(yè)素養(yǎng)：熱愛(ài)零售行業(yè)，親和力強(qiáng)，具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)與抗壓能力，能適應(yīng)早晚班及節(jié)假日排班三、晉升空間：店長(zhǎng)－－區(qū)域督導(dǎo) －－－市場(chǎng)經(jīng)理

3小時(shí)前

甘茂平

總經(jīng)理; 店長(zhǎng)
5000-6000元

桂林

臨桂潤(rùn)志家裝材料經(jīng)營(yíng)部

其他行業(yè)

1-店面管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成總?cè)蝿?wù) 2-熟悉產(chǎn)品接待客戶達(dá)成最終銷售 3-配合公司進(jìn)行品牌推廣完成總目標(biāo) 職位招聘2人

17小時(shí)前; 店長(zhǎng)助理
5000-6000元

桂林-象山區(qū)-百貨大樓

桂林居之家商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

一．人的管理者 1.門店招聘 2.規(guī)則制度建立與檢核（考勤、7S） 3.員工關(guān)懷(心理輔導(dǎo)、團(tuán)建、表彰） 4.培訓(xùn)組織(新人7天培訓(xùn)）二．?dāng)?shù)據(jù)的管理者 1.業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)(量化數(shù)據(jù)考核） 2.述職及會(huì)議管理。三．業(yè)務(wù)支持 1.總部對(duì)接 2. C A對(duì)接 3.對(duì)接銀行、稅務(wù)局

17小時(shí)前

蔣勇; 月子中心店長(zhǎng)
5000-10000元

桂林-臨桂區(qū)-民鑫·飛虎林居

桂林民鑫房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)月子中心日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度； 2. 協(xié)調(diào)各部門工作，處理顧客反饋及緊急情況，維護(hù)良好的客戶關(guān)系； 3. 制定并執(zhí)行中心的營(yíng)銷策略，提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率； 4. 監(jiān)督財(cái)務(wù)流程，控制成本，保障中心的盈利能力和財(cái)務(wù)健康； 5. 除月子中心工作外還需要對(duì)餐廳進(jìn)行管理等工作。任職要求： 1. 具備寶媽、護(hù)理或相關(guān)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 3. 良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠處理復(fù)雜的客戶問(wèn)題； 4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作。

17小時(shí)前

孫群芳

行政; 店助
3500-4500元

桂林-象山區(qū) 40歲以下

桂林聚龍?zhí)渡鷳B(tài)漁業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

協(xié)助店長(zhǎng)管理門店日常事務(wù)，管理門店供應(yīng)商及客戶數(shù)據(jù)，配合公司總部會(huì)計(jì)對(duì)賬查賬事宜，操作電腦，輸入數(shù)據(jù)。薪資：基本工資+獎(jiǎng)金福利：五險(xiǎn)、加班補(bǔ)貼、崗位晉升、年終獎(jiǎng)、培訓(xùn)提升、接收畢業(yè)生上班地址：桂林市象山區(qū)黑山菜市要求：年齡40歲以內(nèi)

2025-12-19

劉恒堅(jiān)

總經(jīng)理; 網(wǎng)咖店長(zhǎng)/經(jīng)理
3000-4000元

桂林-秀峰區(qū)
初中以上
3年以上
23-50歲

廣西吉米網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限責(zé)任公司

通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)

1：全面負(fù)責(zé)網(wǎng)咖店面的日常管理，經(jīng)營(yíng)事宜，按照區(qū)域及事業(yè)部的要求做好工作； 2：協(xié)助駐店技術(shù)員做好機(jī)器的維護(hù)工作，確保呈現(xiàn)給貴客爽快的游戲上網(wǎng)體驗(yàn)； 3：團(tuán)結(jié)同事，協(xié)助區(qū)域內(nèi)處理好各類事項(xiàng)，吉米一家親； 4：不定期對(duì)店面新招或者老員工進(jìn)行對(duì)其相關(guān)崗位的培訓(xùn)。確保員工能對(duì)其崗位事宜精益求精； 5：積極參與公司及事業(yè)部組織的培訓(xùn)活動(dòng)； 6：其他事宜，面談！要求： 1：身體健康，誠(chéng)實(shí)守信； 2：25歲-45歲。高學(xué)歷且有相關(guān)連鎖店管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3：了解且熟悉桂林市內(nèi)，有相關(guān)交通工具。

2025-12-19

張居華

人事專員; 超市店長(zhǎng)
4000-8000元

無(wú)固定辦公點(diǎn)
中專以上
2年以上
20-45歲

桂林市桂幸福超市有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計(jì)劃，策劃促銷方案和促銷活動(dòng)，回籠銷售款項(xiàng)，帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度

2025-12-19

藍(lán)女士

人事; 陽(yáng)朔金順昌門店店員
3000元

桂林-陽(yáng)朔縣-陽(yáng)朔西街

桂林桂花公社文化傳播有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作內(nèi)容： 1、做好商品的陳列及補(bǔ)貨，了解商品信息、價(jià)格標(biāo)簽和各種活動(dòng)宣傳政策。 2、熟悉掌握商品信息，向顧客講解商品特點(diǎn)，促成最終交易。 3、維護(hù)好門店環(huán)境衛(wèi)生，服從店長(zhǎng)日常工作安排。福利待遇： 1、底薪+門店業(yè)績(jī)提成+單品提成+工齡+任務(wù)完成獎(jiǎng)勵(lì)+各類補(bǔ)貼，月平均工資3800-8000元，旺季會(huì)更可觀。 2、試用期內(nèi)保底工資3000元，綜合工資超過(guò)保底工資將按最高工資發(fā)放。 3、早晚班，每個(gè)班7.5小時(shí)，月休3天，加班有加班費(fèi)。 4、優(yōu)先就近安排門店上班。其他：門店覆蓋區(qū)域：陽(yáng)朔縣城，根據(jù)需要可以靈活調(diào)整。每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。

2025-12-19

李女士

人事; 店長(zhǎng)
4000-7000元

桂林-陽(yáng)朔縣

小米之家商業(yè)有限公司南寧第一分公司

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成； 2、監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，包括員工培訓(xùn)、績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 4、執(zhí)行公司營(yíng)銷策略，策劃并實(shí)施促銷活動(dòng)，提升門店業(yè)績(jī)； 5、管理庫(kù)存，確保商品陳列有序，維持店面整潔及品牌形象。任職要求： 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、優(yōu)秀的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠處理各類客戶問(wèn)題； 3、熟悉零售行業(yè)運(yùn)作，有電子產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃與執(zhí)行能力，能夠應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)； 5、對(duì)小米品牌及其產(chǎn)品有深入了解，能夠傳遞品牌價(jià)值和產(chǎn)品知識(shí)。

2025-12-19

劉華勇