職位描述
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施
2、負責體驗店內管理及茶葉銷售，積極主動完成銷售目標
3、制定高效定量的日常工作計劃，做好門店各個部門的分工管理工作。
4、負責新員工的各項技能培訓工作。
5、負責本店盤點的各項工作任務；庫存管理，防止內盜與外盜。
6、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業
7、協助各項人員調動安排，各種單據及文件的管理等行政事務，負責繳納本店所產生的各種費用及報銷費用。
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。
公司簡介
? ? ?桂林市康和世家茶葉有限公司成立于2002年2月，主營中國各類名茶，擁有自主品牌“康和世家 COMFORT TEA\",自主研發的茶葉品種200種；目前公司全資擁有自己的茶葉分裝廠、茶葉基地；人生活源頭保證茶葉品質，我公司以自有品牌為依托，以優異的茶葉品質為基礎，受到了廣大客戶的歡迎及肯定。? ? ?
? ? 康和世家茶業、康和世家茶葉有限公司源于福建康和茶廠，于2002年在桂林市國際旅游商品批發市場（瓦窯批發城）正式成立第一家營銷網點——康和茶行，2005年正式更名為“康和世家茶業”，并注冊商標“康和世家”。從最初依托康和茶廠主營鐵觀音的單一產品批發銷售模式，經過多年的專注經營和努力開發，現形成了普洱茶、鐵觀音、臺灣茶、武夷巖茶、綠茶、紅茶、茶具、禮盒等300多個品種的生產、批發、零售、海外貿易為一體的工貿公司。? ? ?
? ?康和世家在桂林總店成立之前已經經營茶葉多年，通過二十幾年對茶葉本質的研究，深入到各個茶葉產地了解茶葉的品質及各地的茶文化，經過不懈的努力，掌握到茶葉品質的關鍵，開成了嚴格的茶葉生產加工“四項基本原則”和獨特的產品結構及產品標準等級；對茶葉品質精益求精，康和世家系列產品以健康價值和文化品味的市場定位將開拓出更廣闊的市場，并受到了廣大茶友和客戶的肯定和支持。 讓普通老百姓都喝得起好茶成為康和未來50年的目標，作為一個平民品牌，這需要每個康和人以及康和加盟商的共同努力，讓好茶以最低的價格散布到每個愛茶人的手中，從而實現公司、加盟商、茶客的共贏。?
? ?康和世家憑借良好的信譽獲得了各界朋友的支持和厚愛，從最初的小店發展到現在在桂林初具規模有相當知名度的茶葉品牌。
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特產門店店長6000-10000元桂林-陽朔縣-陽朔西街 高中以上 1年以上 25-50歲桂林泰元食品集團有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、制訂和執行門店各崗位操作規范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范，監督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理商品退貨、調撥，嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴，不斷優化門店管理，提升顧客滿意度2小時前
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店助3500-4500元桂林-象山區 40歲以下桂林聚龍潭生態漁業有限公司農業/漁業/林業協助店長管理門店日常事務，管理門店供應商及客戶數據，配合公司總部會計對賬查賬事宜，操作電腦，輸入數據。 薪資：基本工資+獎金 福利：五險、加班補貼、崗位晉升、年終獎、培訓提升、接收畢業生 上班地址：桂林市象山區黑山菜市 要求：年齡40歲以內2025-12-18
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服裝店長5000-10000元桂林-七星區-桂林融創文旅城 高中以上 2年以上 25-38歲桂林欣豐盈商貿有限公司服裝/紡織/皮革一、崗位職責 1.團隊管理：負責門店員工招聘、培訓及日常管理，制定排班計劃，提升團隊專業素養和服務意識，打造高效銷售團隊。 2、銷售目標：制定門店月度、季度銷售計劃，分析銷售數據，通過營銷策略，達成業績，提升門店整體營收。 3、客戶服務：主導優質服務標準落地，處理客戶咨詢、投訴及售后問題，維護老客戶關系，提升客戶復購率與滿意度。 4、庫存管理：負責門店庫存盤點、補貨及陳列調整，確保貨品結構合理，減少庫存積壓。 二、任職要求 1、學歷經驗：高中以上文憑，2年以上店鋪管理經驗，熟悉內衣品類 2、能力要求：具備較強的銷售策劃、團隊管理及溝通協調能力，能獨立解決門店運營管理，對銷售數據敏感，有目標感。 3、職業素養：熱愛零售行業，親和力強，具備良好的客戶服務意識與抗壓能力，能適應早晚班及節假日排班 三、晉升空間：店長－－區域督導 －－－市場經理2025-12-18
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門店經理5000-10000元桂林-疊彩區 大專以上 3年以上桂林正如口腔門診有限公司醫療設備/器械崗位職責 1.?全面負責門店日常運營管理，制定月度/季度經營目標，統籌接診、診療、客戶服務等環節，確保門店業績達成。 2.?搭建并優化門店管理體系，制定前臺接待、客戶回訪、物資采購等流程規范，控制運營成本。 3.?負責門店市場推廣與客戶開發，拓展周邊社區、企業合作渠道，策劃優惠活動，提升門店知名度與客戶到店率。 4.?統籌醫護團隊管理，協助制定人員招聘、培訓計劃，協調醫患關系，處理客戶投訴，提升客戶滿意度與復購率。 5.?定期分析門店經營數據（客流量、客單價、業績完成率等），提交運營分析報告，提出優化方案。 6.?落實醫療安全、消毒隔離等相關規章制度，配合完成衛生監管部門的檢查工作。 任職要求 1.?大專及以上學歷，有3年以上口腔機構、醫療門診管理經驗者優先。 2.?熟悉口腔醫療行業運營模式，了解口腔診療基本流程，具備扎門店運營管理能力。 3.?具備較強的市場拓展、客戶開發能力，擅長活動策劃與執行，有良好的業績導向思維。 4.?優秀的組織協調、溝通表達能力，能有效統籌醫護團隊，妥善處理客戶及員工關系。 5.?熟練使用辦公軟件，具備數據分析能力，能根據數據調整運營策略。2025-12-18
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店長4000-5000元桂林-臨桂區-彰泰·新城 高中以上 3年以上 25-45歲喜多樂母嬰批發/零售核心職責 1. 對門店營業額、利潤等核心指標負責，統籌門店日常人、貨、場管理，包括庫存、現金流、環境衛生和安全管理。 2. 嚴格執行品牌標準，維護門店和品牌形象，成為品牌的“代言人”。 3. 完成商品的來貨驗收、上架、陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作 4. 了解貨品知識，銷售技巧嫻熟 5. 為顧客提供咨詢服務，了解顧客需求，按照促銷計劃主動向顧客推薦商品，達成銷售目標 6. 保持店面整潔，合理布置商品，確保陳列有序、美觀 7. 分析商品銷售情況，及時補貨。 具備 3年以上零售 、服務、 母嬰 行業工作經驗優先。 至少1-2年 門店管理崗位（店長/副店長/值班經理）經驗，有連鎖品牌經驗者優先。2025-12-17
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一般項目：金屬材料銷售；建筑材料銷售；五金產品批發；機械設備銷售；電器輔件銷售；電子產品銷售；儀器儀表銷售；包裝材料及制品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一手房二手房租賃業務
- 桂林市康和世家茶葉有限公司
- 所在行業 包裝/茶葉
- 成立時間 17年（2008年5月13日）
- 企業性質 有限責任
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