店長

1、制訂和執行門店各崗位操作規范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范，監督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理季末商品退貨、調撥，嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項，帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴，不斷優化門店管理，提升顧客滿意度

1：全面負責網咖店面的日常管理，經營事宜，按照區域及事業部的要求做好工作； 2：協助駐店技術員做好機器的維護工作，確保呈現給貴客爽快的游戲上網體驗； 3：團結同事，協助區域內處理好各類事項，吉米一家親； 4：不定期對店面新招或者老員工進行對其相關崗位的培訓。確保員工能對其崗位事宜精益求精； 5：積極參與公司及事業部組織的培訓活動； 6：其他事宜，面談！ 要求： 1：身體健康，誠實守信； 2：25歲-45歲。高學歷且有相關連鎖店管理崗位3年以上工作經驗者優先； 3：了解且熟悉桂林市內，有相關交通工具。

核心職責 1. 對門店營業額、利潤等核心指標負責，統籌門店日常人、貨、場管理，包括庫存、現金流、環境衛生和安全管理。 2. 嚴格執行品牌標準，維護門店和品牌形象，成為品牌的“代言人”。 3. 完成商品的來貨驗收、上架、陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作 4. 了解貨品知識，銷售技巧嫻熟 5. 為顧客提供咨詢服務，了解顧客需求，按照促銷計劃主動向顧客推薦商品，達成銷售目標 6. 保持店面整潔，合理布置商品，確保陳列有序、美觀 7. 分析商品銷售情況，及時補貨。 具備 3年以上零售 、服務、 母嬰 行業工作經驗優先。 至少1-2年 門店管理崗位（店長/副店長/值班經理）經驗，有連鎖品牌經驗者優先。

1、制訂和執行門店各崗位操作規范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范，監督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理商品退貨、調撥，嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴，不斷優化門店管理，提升顧客滿意度

一、崗位職責 1.團隊管理：負責門店員工招聘、培訓及日常管理，制定排班計劃，提升團隊專業素養和服務意識，打造高效銷售團隊。 2、銷售目標：制定門店月度、季度銷售計劃，分析銷售數據，通過營銷策略，達成業績，提升門店整體營收。 3、客戶服務：主導優質服務標準落地，處理客戶咨詢、投訴及售后問題，維護老客戶關系，提升客戶復購率與滿意度。 4、庫存管理：負責門店庫存盤點、補貨及陳列調整，確保貨品結構合理，減少庫存積壓。 二、任職要求 1、學歷經驗：高中以上文憑，2年以上店鋪管理經驗，熟悉內衣品類 2、能力要求：具備較強的銷售策劃、團隊管理及溝通協調能力，能獨立解決門店運營管理，對銷售數據敏感，有目標感。 3、職業素養：熱愛零售行業，親和力強，具備良好的客戶服務意識與抗壓能力，能適應早晚班及節假日排班 三、晉升空間：店長－－區域督導 －－－市場經理

崗位職責:（必須有洗車店管理、運營、工作經驗） 1.負責洗車店的日常運營管理，確保洗車服務質量。 2.監督和管理洗車流程，確保效率和服務水平。 3.組織和推廣洗車活動，提升店鋪知名度。 4.處理客戶咨詢，確保客戶滿意度。 任職要求： 1.具備良好的領導能力和團隊管理經驗。 2.熟悉洗車行業流程和標準，有相關工作經驗者優先。 3.良好的溝通技巧和服務意識，能夠處理客戶反饋。 4.具有較強的市場推廣能力和創新意識。

崗位職責： 1、全面管理：負責店面的全面管理工作，包括人員管理、日常運營、財務收支等，確保店面正常運作。 2、業績目標：帶領團隊完成店面的年度、月度業績目標，保證門店日常運營的正常運轉，并及時解決運營過程中出現的問題。 3、服務質量與衛生標準：執行和優化門店服務、衛生標準，提升店內服務標準。 4、人員管理：負責門店人員的招聘、培訓，并培養合格的門店管理人員。 5、出勤與休假管理：負責全店的出勤管理和休假管理。 6、客戶滿意度：及時處理客訴，保證顧客滿意度，關注網絡評價，對不足之處進行整改和優化。 7、成本控制：做好門店成本管控，包括水、電、氣使用管理，費用支出管理。 8、食品安全：負責門店食品安全相關問題。 9、市場動態：了解周邊市場動態，特別是同品類餐飲行業變化情況，及時向上級反饋和溝通。 10、信息傳達與執行：對公司、上級傳達的信息或要求，高效組織落實執行。 11、會議組織：組織門店各項會議，及時傳達公司或上級的各項信息。 12、營銷活動：全面配合公司做好品牌的營銷活動和推廣。 13、外圍關系協調：處理與外部相關部門的事宜，保持良好溝通。 14、員工培訓與發展：負責店內員工儀容儀表及服務規范的培訓工作，不斷提高服務質量。 15、財務管理：負責店內財務及物品的管理，減少開支和物品損耗，控制成本，杜絕浪費。 16、安全與衛生：抓好衛生工作和安全工作，組織個人、環境、操作等方面的評比，貫徹執行食品衛生制度。 17、應急處理：掌握門店各種設備維護保養知識，有一定的應急處理能力。 崗位要求： 1、男女不限，年齡27-40歲，大專及以上學歷； 2、普通話標準，有親和力，擅長溝通； 3、一年以上10人以上團隊管理經驗。

工作內容： 1、做好商品的陳列及補貨，了解商品信息、價格標簽和各種活動宣傳政策。 2、熟悉掌握商品信息，向顧客講解商品特點，促成最終交易。 3、維護好門店環境衛生，服從店長日常工作安排。 福利待遇： 1、底薪+門店業績提成+單品提成+工齡+任務完成獎勵+各類補貼，月平均工資3800-8000元，旺季會更可觀。 2、試用期內保底工資3000元，綜合工資超過保底工資將按最高工資發放。 3、早晚班，每個班7.5小時，月休3天，加班有加班費。 4、優先就近安排門店上班。 其他： 門店覆蓋區域：陽朔縣城，根據需要可以靈活調整。 每月15日準時發工資。

1、負責超市的日常管理工作，有效地貫徹執行公司的各項規章制度 包括：營業員的行為舉止，儀容儀表，服務禮儀。商品陳列，價簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象，道具和物品，地面等衛生狀況的監管。公司的規章制度要有效的，及時的，準確的傳達給員工； 2、加強服務意識，處理各類投訴，不推諉、不拖延，積極而謹慎地開展工作； 3、負責商場各區域單體促銷活動的落實工作； 4、監管商品進銷存貨情況，嚴格禁止不合要求的商品入庫，體外循環現象的發生，及時督促供應商補充貨源。監督好各柜組月盤點工作； 5、做好票、卷、現金卡和各商戶對帳、核對工作；定期分析銷售狀況，找出原因并能提出合理化建議。 6、配合公司做好各品牌的平效評估工作以及布局調整工作。 1、市場營銷等相關專業，2年以上生鮮區工作經驗； 2、對百貨營運管理模式有系統的了解和實踐經驗，對營運管理各模塊均有較深入的認識； 3、具備現代百貨管理理念和扎實的理論基礎； 4、熟悉地區百貨零售業相關情況； 5、熟悉有關商品質量、商品價格法令法規，積極維護消費才能權益； 熟悉零售行業，對市場變化有敏銳的觀察力； 6、熟悉辦公軟件及相關商業管理軟件的使用。

1.負責清吧的管理及運行 2.做過清吧或者類似的管理人員，有一定的客戶資源