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職位描述

1、為人誠實(shí)、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、適應(yīng)能力強(qiáng)、責(zé)任感強(qiáng)、態(tài) 度良好端正、服從公司安排、遵從公司規(guī)章制度。
2、男女不限：16-45周歲，學(xué)歷不限、工作經(jīng)驗(yàn)不限
3、身體健康、無傳染疾病、無殘疾、心臟病心肌梗塞等
4、宿舍6人間，外宿補(bǔ)貼每月300元左右
5、公司包食宿，空調(diào)，wifi,熱水器齊全
6、保底4500以上
薪資待遇
綜合薪資：5000元/月
住房補(bǔ)貼：300-500元左右/月
全勤獎(jiǎng)金：600/元每月，21天全勤
季度獎(jiǎng)金：1000-1500元左右/季

公司簡介

百創(chuàng)科技有限公司業(yè)務(wù)分布于中國、港澳臺(tái)地區(qū)，主要客戶：廣告行業(yè)，該公司主要生產(chǎn)：鍵盤、硅膠鍵盤、硅膠按鍵、硅膠電子琴，經(jīng)營范圍包括：LED燈飾及LED廣告燈具、電子產(chǎn)品的研發(fā)及銷售；LED燈飾燈光的設(shè)計(jì)、上門安裝；國內(nèi)貿(mào)易；貨物及技術(shù)進(jìn)出口。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 檢測站前臺(tái)主管
2700元

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場
大專以上
3年以上
22-35歲

桂林真龍國際汽車博覽園有限公司

汽車及零配件

崗位要求：工作經(jīng)驗(yàn)：行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：（ 1 至 2 年）；崗位經(jīng)驗(yàn)（3 至 5年）。有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 22-35，女性；能熟練操作電腦以及相關(guān)辦公軟件；工作內(nèi)容： 1. 熟練掌握前臺(tái)每個(gè)工位的操作流程，帶領(lǐng)前臺(tái)部門員工按時(shí)按質(zhì)完成車輛檢測的登錄、打單、掃描、打證任務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)安排前臺(tái)部門員工的崗位工作，檢查各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。 3. 協(xié)助上級(jí)部門擬定前臺(tái)部門相關(guān)管理制度、工作流程，對(duì)制度流程的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行、修訂及完善。 4. 負(fù)責(zé)處理服務(wù)大廳突發(fā)事件、客戶投訴的處理、反饋與跟蹤。 5. 協(xié)助公司其他部門完成網(wǎng)上預(yù)約、VIP客戶的車輛年檢工作。 6. 負(fù)責(zé)前臺(tái)部門員工關(guān)于執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、公司管理制度、相關(guān)技能等方面的培訓(xùn)、考核工作。檢查和記錄影響工作進(jìn)度變慢、不標(biāo)準(zhǔn)的因素，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出整改建議。負(fù)責(zé)對(duì)前臺(tái)部門員工績效考核評(píng)分工作。 7. 服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

2025-12-18

謝先生

人力資源總監(jiān); 客服前臺(tái)（陽朔）
3400元

桂林-陽朔縣
大專以上 22-35歲

廣西彰泰物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)小區(qū)業(yè)主來訪接待、咨詢回復(fù)、電話接聽、報(bào)事記錄；（2）辦理收房、裝修業(yè)務(wù)等；（3）整理前臺(tái)資料，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，做好相關(guān)臺(tái)賬表格；（4）領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作；工作要求： 1.大專以上學(xué)歷，前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡26-35歲，電腦能力強(qiáng)、長相甜美。 2.入職前體檢福利待遇：轉(zhuǎn)正3400元，社保，餐補(bǔ)，6天休。上班時(shí)間：行政班8：30-18:30（中午2小時(shí)休息）、中班12:30-20：30 工作地點(diǎn)：桂林市陽朔縣彰泰·十里春風(fēng) ★★★★【重點(diǎn)提示】 1-找工作前請(qǐng)自己先了解求職崗位的工作內(nèi)容！ 2-有意向請(qǐng)投簡歷或者電話咨詢，不要消息留言沒時(shí)間看，用BOSS軟件比較多，如長時(shí)間沒聯(lián)系可以BOSS找我！ 3-如果長時(shí)間沒有聯(lián)系就是招到了，或者你簡歷上所在的城區(qū)不招人了。

2025-12-17

潘女士

人事主管; 青三舍酒店-前臺(tái)主管
4000-4500元

桂林-秀峰區(qū)-東西巷
大專以上
3年以上

桂林東西巷商業(yè)管理有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責(zé)： 1.分工負(fù)責(zé)民宿的管理工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2.組織制（修）訂酒店運(yùn)營程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)范，監(jiān)督各級(jí)管理人員按照規(guī)范要求恪守職責(zé)，確保民宿服務(wù)質(zhì)量。 3.及時(shí)協(xié)調(diào)處理運(yùn)營中的各種問題。 4.組織協(xié)調(diào)各運(yùn)作部門的協(xié)同配合，確保酒店的各項(xiàng)服務(wù)產(chǎn)品符合顧客的需求并滿意。 5.及時(shí)處理賓客的投訴，代表酒店總經(jīng)理和賓客進(jìn)行溝通，有權(quán)采取酒店最小損失方案給予投訴者能夠接受的致歉方案。 6.組織安排管理人員的當(dāng)值工作，督促檢查值班經(jīng)理履行工作職責(zé)，確保酒店運(yùn)營24小時(shí)管理無空檔。 7.組織處理酒店運(yùn)營過程中發(fā)生的各種突發(fā)事件。 8.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

2025-12-17

胡女士

HR; 前臺(tái)主管
4000-5000元

桂林-陽朔縣

陽朔玖壤酒店管理有限公司

酒店/旅游

工作內(nèi)容：1.協(xié)助前臺(tái)部經(jīng)理做好日常接待工作，主持前臺(tái)班次全面工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍。 2.參加主管例會(huì)，及時(shí)T解員工的思想動(dòng)態(tài)并報(bào)部門經(jīng)理,檢查督導(dǎo)本部門員工的儀表儀容、組織紀(jì)律、禮貌用語及工作效率。 3.負(fù)責(zé)編制員工工作表，合理安排下屬的工作，管理、調(diào)配本部門使用的各項(xiàng)消耗品，嚴(yán)格控制成本，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的指示。 4.掌握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情，根據(jù)當(dāng)天到達(dá)及離店的房客名單，限度地銷售即時(shí)客房。 5.檢查負(fù)責(zé)本部門的安全、消防工作，負(fù)責(zé)安排重點(diǎn)賓客的接待工作和重要留言的落實(shí)、檢查。 6.督導(dǎo)迎送服務(wù)，貫徹執(zhí)行服務(wù)程序,督導(dǎo)問訊迎接服務(wù)的進(jìn)行，滿足客人合理的要求。 7.參與前廳接待工作，有效地解決客人投訴和本部門的有關(guān)問題，搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系。 8.制定并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，正確地評(píng)估下屬工作，做好工作日記。 9.負(fù)責(zé)對(duì)部屬員工的考核工作。職位招聘1人

2025-12-16

何佳曉

經(jīng)理; 喆啡酒店前臺(tái)經(jīng)理
3000-4000元

桂林-臨桂區(qū)

桂林市亞昇大酒店有限公司

酒店/旅游

? 崗位職責(zé)：前臺(tái)經(jīng)理負(fù)責(zé)接待來訪客人，提供熱情周到的服務(wù)。管理培訓(xùn)前臺(tái)，確保前臺(tái)高效有序的工作氛圍。任職要求：有責(zé)任心，有學(xué)習(xí)能力，溝通能力，協(xié)調(diào)能力。崗位福利：***

2025-12-16

宋先生; 酒店前臺(tái)客服
3000-4500元·13薪

桂林-七星區(qū)
高中以上
1年以上

桂林喜多國際大酒店有限公司

酒店/旅游

1. 主要負(fù)責(zé)前臺(tái)客戶咨詢，提供帶客服務(wù)； 2. 為客戶提供酒店大堂日常服務(wù)。

2025-12-11

馬女士

人事經(jīng)理