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職位描述

1. 新甲藝術培訓機構(gòu)招行政前臺一名。要求對工作認真負責,親和力強,善于與家長、學生溝通,年齡在30~45歲。周二到周日8:20~18:00上班,午休2小時,提供工作餐,每周休息一天。節(jié)假日調(diào)休。
工作內(nèi)容:
1.負責公司所有檔案收集、歸類、整理、建檔和保管等工作。
2.負責員工后勤考勤統(tǒng)計、發(fā)工作總結(jié)統(tǒng)計等。
3.負責倉庫出入庫登記及管理。
4.負責日常辦公用品、做活動用的禮品采購。
5.負責來訪客人接待,辦公室保潔、安全等日常行政工作。
6.負責員工招聘,確認定崗、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等日常人事工作。
7.負責學員的登記、接待、引見,講解公司的服務內(nèi)容。管理好前臺辦公用品以及衛(wèi)生、清潔保養(yǎng)。
8.每周日晚登記電子考勤表并統(tǒng)計到校人數(shù)上報。負責課程銷售、接待、報名等工作,完成月度任務達標。
9.負責建群、排班、課消,協(xié)助任課老師完成續(xù)班任務。
10.負責與合作校月對賬,公司公賬對賬、研學活動做賬,催費及學員收費等工作。

上班地點

工作地址: 桂林市疊彩區(qū)中山北路79號1棟 查看上班路線

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崗位要求: 工作經(jīng)驗:行業(yè)經(jīng)驗:( 1 至 2 年);崗位經(jīng)驗(3 至 5年)。有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 22-35,女性;能熟練操作電腦以及相關辦公軟件; 工作內(nèi)容: 1. 熟練掌握前臺每個工位的操作流程,帶領前臺部門員工按時按質(zhì)完成車輛檢測的登錄、打單、掃描、打證任務。 2. 負責安排前臺部門員工的崗位工作,檢查各項準備工作。 3. 協(xié)助上級部門擬定前臺部門相關管理制度、工作流程,對制度流程的實施進行監(jiān)督執(zhí)行、修訂及完善。 4. 負責處理服務大廳突發(fā)事件、客戶投訴的處理、反饋與跟蹤。 5. 協(xié)助公司其他部門完成網(wǎng)上預約、VIP客戶的車輛年檢工作。 6. 負責前臺部門員工關于執(zhí)行標準、公司管理制度、相關技能等方面的培訓、考核工作。檢查和記錄影響工作進度變慢、不標準的因素,向上級領導提出整改建議。負責對前臺部門員工績效考核評分工作。 7. 服從領導安排的其他工作。
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2025-12-19
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2025-12-19
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大專以上 20-30歲
1、負責酒店客人入住、離店手續(xù)辦理; 2、負責來訪電話咨詢解答及辦理預訂; 3、負責處理客人簡單投訴。 1、大專或以上學歷,旅游、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2、形象良好,電腦操作熟練,普通話標準,笑容甜美; 3、具有良好服務意識; 4、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-12-19
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崗位職責: 1.分工負責民宿的管理工作,對總經(jīng)理負責。 2.組織制(修)訂酒店運營程序、服務標準、管理規(guī)范,監(jiān)督各級管理人員按照規(guī)范要求恪守職責,確保民宿服務質(zhì)量。 3.及時協(xié)調(diào)處理運營中的各種問題。 4.組織協(xié)調(diào)各運作部門的協(xié)同配合,確保酒店的各項服務產(chǎn)品符合顧客的需求并滿意。 5.及時處理賓客的投訴,代表酒店總經(jīng)理和賓客進行溝通,有權(quán)采取酒店最小損失方案給予投訴者能夠接受的致歉方案。 6.組織安排管理人員的當值工作,督促檢查值班經(jīng)理履行工作職責,確保酒店運營24小時管理無空檔。 7.組織處理酒店運營過程中發(fā)生的各種突發(fā)事件。 8.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
2025-12-17
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2025-12-16
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2025-12-16
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