職位描述
崗位職責:
1.負責公司前臺接待,展廳講解,會議服務等工作。
2.做好到訪人員的接待和登記,了解到訪人員的目的并協助聯系對接人。
3.負責公司報刊、郵件的收發,日常來電的接聽和轉達。
4.日常文書、T6系統錄入人員資料及其他領導交辦工作。
5.根據會議室預定人員及主題,準備會議室所需用品,處理會議中出現的異常情況,會議結束后整理、還原用品。
6.辦公區域日常清潔、簡單維護及衛生巡查,展廳設備的設備點檢及保修,一樓會議室桶裝水及箱裝水的巡檢及及時補給。
7.負責新員工指紋錄入、聯機消費、門禁設置,員工卡異常問題處理。
8.公司考勤數據的導出、統計、分析并發送至各部門負責人。
9.熟悉公司車輛借出及歸還流程,做好公司車輛借出及歸還登記。
10.企管辦日常工作及活動協助。
相關要求
1.本科及以上學歷;
2.形象氣質佳,凈身高162cm以上,有前臺工作經驗者優先;
3.辦事沉穩、細心、領悟能力強,性格溫和,有良好的團隊合作意識;
4.熟練使用辦公軟件及自動化設備,具備基本的網絡知識;
5.待人接物大方得體,有禮貌,懂得基本行政管理常識。
公司簡介
一、公司簡介
優利特集團是中國一流的醫學診斷產品制造商、供應商和服務商,國家高新技術企業,“高性能醫學診療設備重大專項”項目單位,擁有國家發改委授牌的“免疫診斷試劑國家地方聯合工程實驗室”。優利特立足臨床需求,經過多年持續發展,依托強大的研發團隊和資金投入,融合自主創新技術,成功推出尿液分析、血細胞分析、生化分析等九大系列產品,累計擁有240余項專利,參與編寫和驗證國家醫藥行業標準31項,通過IS09001、IS013485 國際質量體系認證和歐盟CE產品認證,是目前國內IVD行業檢驗產品類別最多的企業之一。
秉持全球化發展戰略,優利特現已成長為集研發、生產、銷售、服務一體化的大型健康醫療科技集團,建立了完善領先的海內外營銷服務體系,全系列產品與解決方案行銷全球180多個國家和地區,服務于超20萬家醫療機構,尿液分析儀更成為在體外診斷領城市場占有率超過進口品牌的國產優秀產品。
二、中國尿液檢驗領域開拓者、領導者、創新者
全國衛生產業企業管理協會醫學檢驗產業分會(CAIVD)副會長單位
全國醫用臨床檢驗實驗室和體外診斷系統標準化技術委員會會員單位
中國醫療器械行業協會體外診斷(IVD)分會常務副理事長單位
中國醫學裝備協會理事會理事單位
白求恩精神研究會檢驗醫學分會副會長單位
廣西醫療器械行業協會會長單位
三、企業歷程
1984年 中國第一臺尿液分析儀誕生在優利特,從此宣告國內尿液檢測從手工時代進入自動化時代。
1999年 首批研發成功的血細胞分析儀上市,優利特打開檢驗產品多元化發展新格局。
2005年 全自動生化分析儀成功推向市場。
2009年 國家發改委授牌“免疫診斷試劑國家地方聯合工程實驗;
2011年 中國第一臺四角度激光散射五分類血細胞分析儀成功上市,打破了進口品牌對血細胞分析儀的壟斷。
2015年 尿液、血細胞、生化等儀器入選優秀國產醫療設備遴選目錄。
2016年 URIT-30便攜式尿液分析儀伴隨天宮二號升空,成為首批航天員實體檢測和極端環境科學實驗使用儀器。
2017年 推出恒速 800T/H 全自動生化分析儀。
2018年 世界首套應用AI技術的 US-2000 系列人工智能模塊化尿液分析解決方案上市;
2020年 全球第一條實現尿干化學 & 尿有形成分 & 尿特定蛋白智能檢測的長城系列US-3000全檢測鏈尿液分析流水線閃耀上市。
2021年 URIT便攜式尿液分析儀再度問天,成為首臺入駐天和核心艙的國產尿機。
2022年 運用核酸熒光染色技術的6系列全自動血液分析儀上市;
2023年 URIT尿液分析產品乘天舟六號再次起航;
2023年 昆侖系列BS-7000血液分析流水線上市;
2023年 IA-260全自動化學發光免疫分析儀上市。
2024年 獲得CNAS認可的優利特檢測中心正式啟用。
四、各項福利
1、完善的薪酬體系、培訓體系、法定五險一金。
2、專項獎金:創新獎、業績獎、新人進步獎、優秀團隊獎、優秀管理人員獎等獎項。
3、免費工作用餐、年度體檢。
4、定期組織籃球、羽毛球、足球、氣排球、戶外拓展等活動。
上班地點
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檢測站前臺主管2700元桂林-臨桂區-真龍二手車市場 大專以上 3年以上 22-35歲桂林真龍國際汽車博覽園有限公司汽車及零配件崗位要求: 工作經驗:行業經驗:( 1 至 2 年);崗位經驗(3 至 5年)。有汽車行業工作經驗者優先。 22-35,女性;能熟練操作電腦以及相關辦公軟件; 工作內容: 1. 熟練掌握前臺每個工位的操作流程,帶領前臺部門員工按時按質完成車輛檢測的登錄、打單、掃描、打證任務。 2. 負責安排前臺部門員工的崗位工作,檢查各項準備工作。 3. 協助上級部門擬定前臺部門相關管理制度、工作流程,對制度流程的實施進行監督執行、修訂及完善。 4. 負責處理服務大廳突發事件、客戶投訴的處理、反饋與跟蹤。 5. 協助公司其他部門完成網上預約、VIP客戶的車輛年檢工作。 6. 負責前臺部門員工關于執行標準、公司管理制度、相關技能等方面的培訓、考核工作。檢查和記錄影響工作進度變慢、不標準的因素,向上級領導提出整改建議。負責對前臺部門員工績效考核評分工作。 7. 服從領導安排的其他工作。2025-12-18
謝先生人力資源總監 -
客服前臺(陽朔)3400元桂林-陽朔縣 大專以上 22-35歲廣西彰泰物業服務集團有限公司物業管理/商業中心崗位職責: (1)負責小區業主來訪接待、咨詢回復、電話接聽、報事記錄; (2)辦理收房、裝修業務等; (3)整理前臺資料,負責數據統計,做好相關臺賬表格; (4)領導安排其他工作; 工作要求: 1.大專以上學歷,前臺經驗者優先,年齡26-35歲,電腦能力強、長相甜美。 2.入職前體檢 福利待遇: 轉正3400元,社保,餐補,6天休。 上班時間:行政班8:30-18:30(中午2小時休息)、中班12:30-20:30 工作地點:桂林市陽朔縣彰泰·十里春風 ★★★★【重點提示】 1-找工作前請自己先了解求職崗位的工作內容! 2-有意向請投簡歷或者電話咨詢,不要消息留言沒時間看,用BOSS軟件比較多,如長時間沒聯系可以BOSS找我! 3-如果長時間沒有聯系就是招到了,或者你簡歷上所在的城區不招人了。2025-12-17
潘女士人事主管 -
青三舍酒店-前臺主管4000-4500元桂林-秀峰區-東西巷 大專以上 3年以上桂林東西巷商業管理有限公司房地產開發崗位職責: 1.分工負責民宿的管理工作,對總經理負責。 2.組織制(修)訂酒店運營程序、服務標準、管理規范,監督各級管理人員按照規范要求恪守職責,確保民宿服務質量。 3.及時協調處理運營中的各種問題。 4.組織協調各運作部門的協同配合,確保酒店的各項服務產品符合顧客的需求并滿意。 5.及時處理賓客的投訴,代表酒店總經理和賓客進行溝通,有權采取酒店最小損失方案給予投訴者能夠接受的致歉方案。 6.組織安排管理人員的當值工作,督促檢查值班經理履行工作職責,確保酒店運營24小時管理無空檔。 7.組織處理酒店運營過程中發生的各種突發事件。 8.完成總經理交辦的其它工作。2025-12-17
胡女士HR -
前臺主管4000-5000元桂林-陽朔縣陽朔玖壤酒店管理有限公司酒店/旅游工作內容:1.協助前臺部經理做好日常接待工作,主持前臺班次全面工作,創造良好的工作氛圍。 2.參加主管例會,及時T解員工的思想動態并報部門經理,檢查督導本部門員工的儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率。 3.負責編制員工工作表,合理安排下屬的工作,管理、調配本部門使用的各項消耗品,嚴格控制成本,及時傳達上級的指示。 4.掌握預訂情況和當天客情,根據當天到達及離店的房客名單,限度地銷售即時客房。 5.檢查負責本部門的安全、消防工作,負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查。 6.督導迎送服務,貫徹執行服務程序,督導問訊迎接服務的進行,滿足客人合理的要求。 7.參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關問題,搞好與有關部門的協調及聯系。 8.制定并組織實施培訓計劃,正確地評估下屬工作,做好工作日記。 9.負責對部屬員工的考核工作。 職位招聘1人2025-12-16
何佳曉經理 -
喆啡酒店前臺經理3000-4000元桂林-臨桂區桂林市亞昇大酒店有限公司酒店/旅游? 崗位職責:前臺經理負責接待來訪客人,提供熱情周到的服務。管理培訓前臺,確保前臺高效有序的工作氛圍。 任職要求:有責任心,有學習能力,溝通能力,協調能力。 崗位福利:***2025-12-16
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