職位描述
工作內容:負責前臺接收樣品等工作(女)
職位要求:1、路橋或市政專業,3500~4500/月
2、 靈活肯干、吃苦耐勞,桂林本地優先考慮。
3、學習期3個月(無前臺經驗者),考核期2個月(有經驗者),如考核期間成績優越可提前轉正。
工作時間:上午8:30~12:00,下午15:00~18:00(忙時會有變動)
公司簡介
廣西壯族自治區交通規劃勘察設計研究院成立于1960年,是廣西實力最強、專業最全的綜合性交通規劃勘察設計研究機構,作為國家高新技術企業,擁有經廣西壯族自治區科技廳認定的廣西交通勘察設計工程技術研究中心,同時也是廣西交通運輸標準化技術委員會秘書處承擔單位。2011年我院通過QEHS。三標一體。管理體系認證。建院以來,多次榮獲國家優秀勘察設計金質、銀質、銅質獎以及國家科學進步一、二、三等獎,先后獲評為全國勘察設計行業。創新型優秀企業,中國勘察設計協會。優秀勘察設計院。、全國交通運輸行業文明單位。自治區“文明單位”和“和諧單位”等。
截止2015年10月,我院擁有享受國務院津貼專家1人,中國公路學會。“百名優秀工程師”4人,教授級高級工程師19人,高級專業技術資格人員超200人。依托深厚的技術積累和人才優勢,我院整合了公路、橋隧、巖土勘察設計等各專業的技術精英,成立工程質量試驗檢測中心,使之成為集工程試驗、質量檢測、加固設計及科研為一體的高水平綜合實體。中心配置的試驗檢測設備種類齊全、技術先進,擁有交通運輸部頒發的公路工程綜合甲級、公路工程橋梁隧道工程專項甲級、水運結構乙級和材料丙級資質,通過了廣西壯族自治區質量技術監督局計量認證,擁有中國合格評定國家認可委員會CNAS的實驗室認可證書和檢查機構認可證書。業務范圍涉及公路、水運、市政、鐵路、建筑工程等方面。主要承擔工程原材料的試驗檢測,施工全過程的試驗檢測、監控,運營階段的檢測、安全監測、荷載試驗、安全評估和維修加固,復雜結構的模型試驗,公路、市政工程技術咨詢及技術服務等。中心擁有一大批專業素質高、熟悉國內外標準、檢測經驗豐富的工程技術人員。所有檢測崗位人員均經過嚴格的崗位專業技術培訓,持證上崗率達100%。
檢測中心于2015年8月在桂林市設立分中心,在桂林主要從事市政道路檢測,現階段在桂林市在建的項目有:機場路香江飯店路口立交新建工程、桂林市城市道水泥路面加鋪瀝青路面(白改黑)工程施工(一期)、桂林市城市道水泥路面加鋪瀝青路面(白改黑)工程施工(二期)、桂林市東二環路整修工程、桂林市茶店西路、茶店西一路、茶店西二路,芳香東路。
現因業務需要現特面各大院校對口專業(土木工程、市政道路工程)招納賢才。
這個企業沒有公開地址啵,您可以打電話問問。
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謝先生人力資源總監 -
客服前臺(陽朔)3400元桂林-陽朔縣 大專以上 22-35歲廣西彰泰物業服務集團有限公司物業管理/商業中心崗位職責: (1)負責小區業主來訪接待、咨詢回復、電話接聽、報事記錄; (2)辦理收房、裝修業務等; (3)整理前臺資料,負責數據統計,做好相關臺賬表格; (4)領導安排其他工作; 工作要求: 1.大專以上學歷,前臺經驗者優先,年齡26-35歲,電腦能力強、長相甜美。 2.入職前體檢 福利待遇: 轉正3400元,社保,餐補,6天休。 上班時間:行政班8:30-18:30(中午2小時休息)、中班12:30-20:30 工作地點:桂林市陽朔縣彰泰·十里春風 ★★★★【重點提示】 1-找工作前請自己先了解求職崗位的工作內容! 2-有意向請投簡歷或者電話咨詢,不要消息留言沒時間看,用BOSS軟件比較多,如長時間沒聯系可以BOSS找我! 3-如果長時間沒有聯系就是招到了,或者你簡歷上所在的城區不招人了。2025-12-19
潘女士人事主管 -
2025-12-19
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前臺接待(旅游酒店)3000-4000元桂林-疊彩區 大專以上 20-30歲桂林印象漓水酒店管理有限公司酒店/旅游1、負責酒店客人入住、離店手續辦理; 2、負責來訪電話咨詢解答及辦理預訂; 3、負責處理客人簡單投訴。 1、大專或以上學歷,旅游、酒店管理相關專業優先; 2、形象良好,電腦操作熟練,普通話標準,笑容甜美; 3、具有良好服務意識; 4、有相關工作經驗者優先。2025-12-19
黃小姐 -
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前臺主管4000-5000元桂林-陽朔縣陽朔玖壤酒店管理有限公司酒店/旅游工作內容:1.協助前臺部經理做好日常接待工作,主持前臺班次全面工作,創造良好的工作氛圍。 2.參加主管例會,及時T解員工的思想動態并報部門經理,檢查督導本部門員工的儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率。 3.負責編制員工工作表,合理安排下屬的工作,管理、調配本部門使用的各項消耗品,嚴格控制成本,及時傳達上級的指示。 4.掌握預訂情況和當天客情,根據當天到達及離店的房客名單,限度地銷售即時客房。 5.檢查負責本部門的安全、消防工作,負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查。 6.督導迎送服務,貫徹執行服務程序,督導問訊迎接服務的進行,滿足客人合理的要求。 7.參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關問題,搞好與有關部門的協調及聯系。 8.制定并組織實施培訓計劃,正確地評估下屬工作,做好工作日記。 9.負責對部屬員工的考核工作。 職位招聘1人2025-12-16
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2025-12-11
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- 廣西交通工程檢測有限公司
- 所在行業 建筑/交通/檢測
- 成立時間 --
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --