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職位描述

1.形象氣質(zhì)突出 | 五官端正2.有做過前臺接待工作或者文員工作3.熟悉電腦wps文檔及表格4.喜歡微笑 

公司簡介

進(jìn)行專業(yè)的彩妝 | 美甲 | 半永久 | 高級彩妝 | 美容 | 攝影等專業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校

上班地點

可能感興趣的職位

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場
大專以上
3年以上
22-35歲
崗位要求: 工作經(jīng)驗:行業(yè)經(jīng)驗:( 1 至 2 年);崗位經(jīng)驗(3 至 5年)。有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 22-35,女性;能熟練操作電腦以及相關(guān)辦公軟件; 工作內(nèi)容: 1. 熟練掌握前臺每個工位的操作流程,帶領(lǐng)前臺部門員工按時按質(zhì)完成車輛檢測的登錄、打單、掃描、打證任務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)安排前臺部門員工的崗位工作,檢查各項準(zhǔn)備工作。 3. 協(xié)助上級部門擬定前臺部門相關(guān)管理制度、工作流程,對制度流程的實施進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行、修訂及完善。 4. 負(fù)責(zé)處理服務(wù)大廳突發(fā)事件、客戶投訴的處理、反饋與跟蹤。 5. 協(xié)助公司其他部門完成網(wǎng)上預(yù)約、VIP客戶的車輛年檢工作。 6. 負(fù)責(zé)前臺部門員工關(guān)于執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、公司管理制度、相關(guān)技能等方面的培訓(xùn)、考核工作。檢查和記錄影響工作進(jìn)度變慢、不標(biāo)準(zhǔn)的因素,向上級領(lǐng)導(dǎo)提出整改建議。負(fù)責(zé)對前臺部門員工績效考核評分工作。 7. 服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
1小時內(nèi)
謝先生
人力資源總監(jiān)
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場
1. 負(fù)責(zé)做好客人接待工作,完成客人入住接待辦理 2. 做好客人服務(wù)工作,了解客戶體驗感 3. 做好前臺區(qū)域安全衛(wèi)生工作
5小時前
唐海成
酒店經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)
大專以上 20-30歲
1、負(fù)責(zé)酒店客人入住、離店手續(xù)辦理; 2、負(fù)責(zé)來訪電話咨詢解答及辦理預(yù)訂; 3、負(fù)責(zé)處理客人簡單投訴。 1、大專或以上學(xué)歷,旅游、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、形象良好,電腦操作熟練,普通話標(biāo)準(zhǔn),笑容甜美; 3、具有良好服務(wù)意識; 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7小時前
黃小姐
桂林-陽朔縣
大專以上 22-35歲
崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)小區(qū)業(yè)主來訪接待、咨詢回復(fù)、電話接聽、報事記錄; (2)辦理收房、裝修業(yè)務(wù)等; (3)整理前臺資料,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,做好相關(guān)臺賬表格; (4)領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作; 工作要求: 1.大專以上學(xué)歷,前臺經(jīng)驗者優(yōu)先,年齡26-35歲,電腦能力強(qiáng)、長相甜美。 2.入職前體檢 福利待遇: 轉(zhuǎn)正3400元,社保,餐補(bǔ),6天休。 上班時間:行政班8:30-18:30(中午2小時休息)、中班12:30-20:30 工作地點:桂林市陽朔縣彰泰·十里春風(fēng) ★★★★【重點提示】 1-找工作前請自己先了解求職崗位的工作內(nèi)容! 2-有意向請投簡歷或者電話咨詢,不要消息留言沒時間看,用BOSS軟件比較多,如長時間沒聯(lián)系可以BOSS找我! 3-如果長時間沒有聯(lián)系就是招到了,或者你簡歷上所在的城區(qū)不招人了。
2025-12-17
潘女士
人事主管
桂林-秀峰區(qū)-東西巷
大專以上
3年以上
崗位職責(zé): 1.分工負(fù)責(zé)民宿的管理工作,對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2.組織制(修)訂酒店運營程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)范,監(jiān)督各級管理人員按照規(guī)范要求恪守職責(zé),確保民宿服務(wù)質(zhì)量。 3.及時協(xié)調(diào)處理運營中的各種問題。 4.組織協(xié)調(diào)各運作部門的協(xié)同配合,確保酒店的各項服務(wù)產(chǎn)品符合顧客的需求并滿意。 5.及時處理賓客的投訴,代表酒店總經(jīng)理和賓客進(jìn)行溝通,有權(quán)采取酒店最小損失方案給予投訴者能夠接受的致歉方案。 6.組織安排管理人員的當(dāng)值工作,督促檢查值班經(jīng)理履行工作職責(zé),確保酒店運營24小時管理無空檔。 7.組織處理酒店運營過程中發(fā)生的各種突發(fā)事件。 8.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
2025-12-17
胡女士
HR
前臺主管
4000-5000元
桂林-陽朔縣
工作內(nèi)容:1.協(xié)助前臺部經(jīng)理做好日常接待工作,主持前臺班次全面工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍。 2.參加主管例會,及時T解員工的思想動態(tài)并報部門經(jīng)理,檢查督導(dǎo)本部門員工的儀表儀容、組織紀(jì)律、禮貌用語及工作效率。 3.負(fù)責(zé)編制員工工作表,合理安排下屬的工作,管理、調(diào)配本部門使用的各項消耗品,嚴(yán)格控制成本,及時傳達(dá)上級的指示。 4.掌握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情,根據(jù)當(dāng)天到達(dá)及離店的房客名單,限度地銷售即時客房。 5.檢查負(fù)責(zé)本部門的安全、消防工作,負(fù)責(zé)安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查。 6.督導(dǎo)迎送服務(wù),貫徹執(zhí)行服務(wù)程序,督導(dǎo)問訊迎接服務(wù)的進(jìn)行,滿足客人合理的要求。 7.參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關(guān)問題,搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系。 8.制定并組織實施培訓(xùn)計劃,正確地評估下屬工作,做好工作日記。 9.負(fù)責(zé)對部屬員工的考核工作。 職位招聘1人
2025-12-16
何佳曉
經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)
? 崗位職責(zé):前臺經(jīng)理負(fù)責(zé)接待來訪客人,提供熱情周到的服務(wù)。管理培訓(xùn)前臺,確保前臺高效有序的工作氛圍。 任職要求:有責(zé)任心,有學(xué)習(xí)能力,溝通能力,協(xié)調(diào)能力。 崗位福利:***
2025-12-16
宋先生
酒店前臺客服
3000-4500元·13薪
桂林-七星區(qū)
高中以上
1年以上
1. 主要負(fù)責(zé)前臺客戶咨詢,提供帶客服務(wù); 2. 為客戶提供酒店大堂日常服務(wù)。
2025-12-11
馬女士
人事經(jīng)理
桂林伊采形象設(shè)計有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林伊采形象設(shè)計有限公司
所在行業(yè) 美容/培訓(xùn)
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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