職位描述
綜合底薪：2180-2700元/月（20號發(fā)工資統(tǒng)一建設銀行）
伙食補貼：180元/月；
住宿情況：公司免費為員工提供公寓式宿舍，宿舍環(huán)境好；
夜班補貼：20元/晚；
廠齡補貼：0-200元，入職滿半年50元/月，每半年增加一次；
星級補貼：40元/星級，轉正后按季度評定，最高8星級；
季度獎勵：400-1000元依據績效考核而定；
住房補貼：250元/月，轉正后滿足相關條件；
過節(jié)費：按照公司標準發(fā)放！
五險一金+帶薪年假+豐富的員工福利
公司簡介
公司追求卓越運營和共同發(fā)展，并贏得了全球各地客戶的廣泛認可，公司志在成為值得信賴并受人尊敬的企業(yè)。 ?公司使命 提供優(yōu)質的電子產品研發(fā)制造服務，為社會創(chuàng)造價值，為員工提供發(fā)展平臺。 公司愿景 成為全球電子信息產業(yè)鏈中關鍵產品、技術及服務的重要提供商，2015年跨入全球EMS企業(yè)前列。 公司價值觀 共同發(fā)展、穩(wěn)健財務、以人為本、服務社會、追求卓越、勇于創(chuàng)新、團隊合作、誠實誠信。 授權深圳市豫祥人力資源有限公司招聘普工、技工。
上班地點
工作地址：
桂林市臨桂區(qū)臨桂鎮(zhèn)321國道 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
技術員3000-5000元桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 大專以上桂林方天光學儀器有限公司貿易/進出口專業(yè)知識：掌握光學、機械、電子基礎知識，熟悉光學儀器原理。 實踐能力：動手能力強，能熟練使用各種裝配工具、測量儀器、根據圖紙和工藝要求，完成光學儀器的機械、光學、電子部件裝配。 問題解決：具備較強的邏輯分析和故障排查能力。 溝通能力：良好的客戶溝通技巧和團隊協(xié)作精神。 學習能力：能夠快速學習新產品、新技術。 基本要求：要求大專以上學歷，光學、光電、儀器儀表、機械電子等相關專業(yè)。2025-12-19
張女士人事行政經理 -
工程部總監(jiān)4000-8000元桂林-疊彩區(qū) 25-48歲桂林昊明涂裝設備有限公司機械/設備/重工1、履行文明施工專項方案，管理施工安全 2、在保障生產和安全的前提下，正確處理施工進度與質量的關系 3、組織現場實施工作，負責把工作分解到班組和個人，對項目質量進行監(jiān)督、負責 4、對現場作業(yè)統(tǒng)一布局、管理，并積極協(xié)調組織工作，解決生產問題 5、對現場施工人員、機械、物資的安全進行監(jiān)督，并對出現的問題及時做出整改要求 要求：涂裝設備行業(yè)或機器設備制造經驗者優(yōu)先2025-12-19
姚先生總經理 -
2025-12-18
莫女士經理 -
物流進出口儲備干部4500-7000元·13薪桂林-七星區(qū) 本科以上 應屆畢業(yè)生桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司汽車及零配件崗位職責：完成公司進出口業(yè)務的具體工作。 崗位要求： 1、本科學歷，國際經濟與貿易、物流管理、英語、統(tǒng)計、會計等專業(yè)，對汽車玻璃行業(yè)有興趣； 2、具備較強的溝通協(xié)調能力和學習能力，工作認真負責、責任心強，服從工作安排； 3、英語四級，會基本的電腦運用，掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件，有同行兼職經驗優(yōu)先，畢業(yè)前可實習優(yōu)先。 福利待遇： 1、薪酬：月綜合薪資4500—7000，發(fā)放年終獎、季度獎、過節(jié)費等； 2、五險一金：正式錄用當月開始繳納，公積金為最高繳納比例（12%）； 3、各類有薪假期：周末雙休，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚（喪）假、產假、看護假、病假、探親假，以及最多可達15天的年休假； 4、提供食宿：免費工作餐，舒適居住環(huán)境的員工宿舍（實習期和試用期免房租）。 5、完善的培訓體系：新員工由有能力、有經驗的老員工進行崗位培訓和指導，生產、研發(fā)、設備、質量等部門有機會到集團其他公司學習交流。 6、豐富的員工活動：工會游園，氣排球比賽，各種球類、騎行團隊活動，黨支部活動。 7、晉升空間：目前集團處于擴展階段，有廣闊發(fā)展空間。2025-12-16
毛女士招聘官 -
桂林信息產業(yè)園，新廠18/小時，有食堂4300-5500元桂林-七星區(qū)1. 七星區(qū)信息產業(yè)園18/小時， （每周可以預支工資） 不用看顯微鏡 可以帶手機 轉正購買五險 提供宿舍 兩班倒（要求能接受夜班） （白班16元/小時） （夜班18元/小時） 月工資4500-5500 上班時間：白班8:30-20:30夜班20:30-8:30，月休四天 男?：18-40歲，女18-42 工作內容：包裝、組裝、操作小自動化機器等手工工作2025-12-15
李經理總監(jiān) -
噴漆工4000-7000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 25-50歲桂林明富金屬股份有限公司電子技術/半導體/集成電路根據生產計劃，按時按量完成車間、班組下達的各項任務，確認生產順利完成。熟練掌握噴漆技能，熟悉噴漆工具的使用；動作協(xié)調性好，能適應流水線噴涂作業(yè)，了解作業(yè)現場安全防護知識，并掌握一定的自我防護技能。2025-12-15
賀女士辦公室
-
品管部部長8000-10000元桂林-靈川縣 大專以上 10年以上 30-45歲桂林晶盛玻璃有限責任公司生產/制造1、依照ISO9000質量體系文件要求，建議、執(zhí)行、修訂完善公司的質量管理體系。 2、根據公司生產過程控制程序，監(jiān)督控制原、燃材料，生產過程，包裝物和成品的日常檢驗和分析，確保程序執(zhí)行到位。 3、完善和修訂質量檢驗制度、流程、細則、作業(yè)指導書；制訂部門工作計劃和質量控制目標，并監(jiān)督實施。 4、了解各生產線的質量狀況，查看檢測、檢驗、化驗分析報告，對出現不合格產品和下屬不能處理的問題進行溝通、協(xié)調、處理與報告。 5、負責部門員工選拔，配備、評價；組織部門員工技能培訓，檢查、指導下屬工作，考評下屬工作質量。 崗位要求： 1、年齡45歲以下，大專及以上學歷。 2、有制造業(yè)質量管理工作10年以上經驗。 3、具備全面質量管理能力，具備帶領團隊的能力。2025-12-12
蔣小姐
相關企業(yè)
-
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動) -
人力資源 10人以下
-
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
-
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
-
人力資源
-
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經營勞務派遣業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
- 深圳市豫祥勞務派遣有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/管理咨詢/企業(yè)管理/人力資源
- 成立時間 9年（2016年8月31日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人
