職位描述
1. 臨桂車間生產(chǎn)領(lǐng)班招聘
男女不限，25-40歲，有車間帶班、管理經(jīng)驗即可；
薪資待遇：17元/時+餐補180元/月（試用期），轉(zhuǎn)正后繳納五險一金，月到手工資6000-8000，提供住宿（平攤水電費）；
工作時間：08:00-20:00，長白班，月休四天；
工作地址：臨桂秧塘工業(yè)園；
公司簡介
廣西極研機電科技有限公司2020年11月11日成立，經(jīng)營范圍包括一般項目:智能儀器儀表制造，工業(yè)自動控制系統(tǒng)裝置制造，智能基礎(chǔ)制造，裝備制造，其他通用儀器制造，其他專用儀器制造，環(huán)境監(jiān)測專用儀器儀表制造，機械零件零部件加工，電工機械專用設(shè)備制造，電子元器件與電機組設(shè)備制造，電子專用設(shè)備制造。
上班地點
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)桂林市臨桂區(qū) 查看上班路線
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技術(shù)員3000-5000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 大專以上桂林方天光學(xué)儀器有限公司貿(mào)易/進出口專業(yè)知識：掌握光學(xué)、機械、電子基礎(chǔ)知識，熟悉光學(xué)儀器原理。 實踐能力：動手能力強，能熟練使用各種裝配工具、測量儀器、根據(jù)圖紙和工藝要求，完成光學(xué)儀器的機械、光學(xué)、電子部件裝配。 問題解決：具備較強的邏輯分析和故障排查能力。 溝通能力：良好的客戶溝通技巧和團隊協(xié)作精神。 學(xué)習(xí)能力：能夠快速學(xué)習(xí)新產(chǎn)品、新技術(shù)。 基本要求：要求大專以上學(xué)歷，光學(xué)、光電、儀器儀表、機械電子等相關(guān)專業(yè)。2025-12-17
張女士人事行政經(jīng)理 -
2025-12-17
莫女士經(jīng)理 -
工程部總監(jiān)4000-8000元桂林-疊彩區(qū) 25-48歲桂林昊明涂裝設(shè)備有限公司機械/設(shè)備/重工1、履行文明施工專項方案，管理施工安全 2、在保障生產(chǎn)和安全的前提下，正確處理施工進度與質(zhì)量的關(guān)系 3、組織現(xiàn)場實施工作，負(fù)責(zé)把工作分解到班組和個人，對項目質(zhì)量進行監(jiān)督、負(fù)責(zé) 4、對現(xiàn)場作業(yè)統(tǒng)一布局、管理，并積極協(xié)調(diào)組織工作，解決生產(chǎn)問題 5、對現(xiàn)場施工人員、機械、物資的安全進行監(jiān)督，并對出現(xiàn)的問題及時做出整改要求 要求：涂裝設(shè)備行業(yè)或機器設(shè)備制造經(jīng)驗者優(yōu)先2025-12-16
姚先生總經(jīng)理 -
物流進出口儲備干部4500-7000元·13薪桂林-七星區(qū) 本科以上 應(yīng)屆畢業(yè)生桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司汽車及零配件崗位職責(zé)：完成公司進出口業(yè)務(wù)的具體工作。 崗位要求： 1、本科學(xué)歷，國際經(jīng)濟與貿(mào)易、物流管理、英語、統(tǒng)計、會計等專業(yè)，對汽車玻璃行業(yè)有興趣； 2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強，服從工作安排； 3、英語四級，會基本的電腦運用，掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件，有同行兼職經(jīng)驗優(yōu)先，畢業(yè)前可實習(xí)優(yōu)先。 福利待遇： 1、薪酬：月綜合薪資4500—7000，發(fā)放年終獎、季度獎、過節(jié)費等； 2、五險一金：正式錄用當(dāng)月開始繳納，公積金為最高繳納比例（12%）； 3、各類有薪假期：周末雙休，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚（喪）假、產(chǎn)假、看護假、病假、探親假，以及最多可達(dá)15天的年休假； 4、提供食宿：免費工作餐，舒適居住環(huán)境的員工宿舍（實習(xí)期和試用期免房租）。 5、完善的培訓(xùn)體系：新員工由有能力、有經(jīng)驗的老員工進行崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)，生產(chǎn)、研發(fā)、設(shè)備、質(zhì)量等部門有機會到集團其他公司學(xué)習(xí)交流。 6、豐富的員工活動：工會游園，氣排球比賽，各種球類、騎行團隊活動，黨支部活動。 7、晉升空間：目前集團處于擴展階段，有廣闊發(fā)展空間。2025-12-16
毛女士招聘官 -
桂林信息產(chǎn)業(yè)園，新廠18/小時，有食堂4300-5500元桂林-七星區(qū)1. 七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園18/小時， （每周可以預(yù)支工資） 不用看顯微鏡 可以帶手機 轉(zhuǎn)正購買五險 提供宿舍 兩班倒（要求能接受夜班） （白班16元/小時） （夜班18元/小時） 月工資4500-5500 上班時間：白班8:30-20:30夜班20:30-8:30，月休四天 男?：18-40歲，女18-42 工作內(nèi)容：包裝、組裝、操作小自動化機器等手工工作2025-12-15
李經(jīng)理總監(jiān) -
噴漆工4000-7000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 25-50歲桂林明富金屬股份有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路根據(jù)生產(chǎn)計劃，按時按量完成車間、班組下達(dá)的各項任務(wù)，確認(rèn)生產(chǎn)順利完成。熟練掌握噴漆技能，熟悉噴漆工具的使用；動作協(xié)調(diào)性好，能適應(yīng)流水線噴涂作業(yè)，了解作業(yè)現(xiàn)場安全防護知識，并掌握一定的自我防護技能。2025-12-15
賀女士辦公室
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品管部部長8000-10000元桂林-靈川縣 大專以上 10年以上 30-45歲桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司生產(chǎn)/制造1、依照ISO9000質(zhì)量體系文件要求，建議、執(zhí)行、修訂完善公司的質(zhì)量管理體系。 2、根據(jù)公司生產(chǎn)過程控制程序，監(jiān)督控制原、燃材料，生產(chǎn)過程，包裝物和成品的日常檢驗和分析，確保程序執(zhí)行到位。 3、完善和修訂質(zhì)量檢驗制度、流程、細(xì)則、作業(yè)指導(dǎo)書；制訂部門工作計劃和質(zhì)量控制目標(biāo)，并監(jiān)督實施。 4、了解各生產(chǎn)線的質(zhì)量狀況，查看檢測、檢驗、化驗分析報告，對出現(xiàn)不合格產(chǎn)品和下屬不能處理的問題進行溝通、協(xié)調(diào)、處理與報告。 5、負(fù)責(zé)部門員工選拔，配備、評價；組織部門員工技能培訓(xùn)，檢查、指導(dǎo)下屬工作，考評下屬工作質(zhì)量。 崗位要求： 1、年齡45歲以下，大專及以上學(xué)歷。 2、有制造業(yè)質(zhì)量管理工作10年以上經(jīng)驗。 3、具備全面質(zhì)量管理能力，具備帶領(lǐng)團隊的能力。2025-12-12
蔣小姐
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波峰焊技術(shù)員6000-8000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 中專以上 2年以上深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司計算機硬件職責(zé)描述: 1.工藝操作與執(zhí)行 1.1、設(shè)備操作與監(jiān)控：熟練操作波峰焊機及輔助設(shè)備（如助焊劑噴涂系統(tǒng)、預(yù)熱裝置等），根據(jù)產(chǎn)品需求調(diào)整焊接參數(shù)（如溫度、速度、波峰高度），確保焊接過程符合工藝標(biāo)準(zhǔn)。1.2、程序調(diào)試與優(yōu)化：針對不同PCB板（如單面板、雙面板）設(shè)計焊接程序，通過試產(chǎn)驗證參數(shù)合理性，優(yōu)化焊接效果以減少虛焊、連錫等缺陷。 1.3、材料管理：負(fù)責(zé)焊錫、助焊劑等耗材的領(lǐng)用、存儲及使用記錄，確保材料質(zhì)量符合生產(chǎn)要求。 1.4、焊接工裝外發(fā)制作與驗證。 2.設(shè)備維護與故障處理 2.1、日常維護：執(zhí)行設(shè)備點檢、清潔及潤滑，定期檢查波峰噴嘴、導(dǎo)軌等關(guān)鍵部件，預(yù)防設(shè)備異常。 2.2、故障診斷與修復(fù)：快速識別設(shè)備運行異常（如溫度波動、傳送帶卡頓），進行基礎(chǔ)維修或協(xié)調(diào)專業(yè)維修團隊處理，記錄故障原因及解決方案。 2.3、預(yù)防性維護：參與制定設(shè)備保養(yǎng)計劃，協(xié)助完成月度/年度大修，延長設(shè)備使用壽命。 3. 質(zhì)量控制與改進 3.1、質(zhì)量檢測：使用放大鏡、顯微鏡等工具檢查焊點質(zhì)量，識別并記錄不良品（如漏焊、焊點不飽滿），返修或報廢處理不合格產(chǎn)品。 3.2、數(shù)據(jù)分析：統(tǒng)計焊接不良率，分析根本原因（如參數(shù)設(shè)置不當(dāng)、材料問題），提出改進措施并跟蹤效果。 3.3、工藝改進：參與新工藝開發(fā)，協(xié)助工程師優(yōu)化焊接流程，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品可靠性。 任職要求: 1.中專及以上學(xué)歷，電子、機械或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.熟悉波峰焊原理及操作，具備基礎(chǔ)電路知識；能使用檢測工具（如萬用表、顯微鏡）；了解ISO質(zhì)量管理體系; 3.熟悉smt生產(chǎn)制程和制造工藝,具有獨立處理產(chǎn)線設(shè)備異常的 能力; 4.具有較強的工作責(zé)任心及工作積極性,服從上級工作安排。2025-12-04
嚴(yán)小姐人事經(jīng)理 -
253 生產(chǎn)拉長3500-6000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 中專以上 2年以上 23-40歲桂林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心非盈利機構(gòu)【崗位職責(zé)】： 1.根據(jù)生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)； 2.提升品質(zhì)合格率、降低物料制程損耗、提高效率、達(dá)到質(zhì)量要求； 3.生產(chǎn)現(xiàn)場管理、目視管理、維護生產(chǎn)秩序及各項規(guī)章制度、推進7S; 4.負(fù)責(zé)好本小組生產(chǎn)訂單的物料，監(jiān)督好本小組材料的去向； 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按照操作規(guī)程操作，生產(chǎn)過程出現(xiàn)異常及時向上級反饋并協(xié)助處理； 6.負(fù)責(zé)控制本組產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量、工（料）廢數(shù)量，并負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按分類及區(qū)域存放； 7.負(fù)責(zé)小組人員的管理與培訓(xùn)； 8.上級安排的其他工作。 【任職要求】： 1.男女不限，年齡23-40歲，中專及以上學(xué)歷。 2.2年以上液晶顯示屏/生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗及20人以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先錄取。 3.對人、機、料、法、環(huán)現(xiàn)場管理經(jīng)驗豐富。 4.能快速根據(jù)人員狀況排線及人員調(diào)整。 5.熟悉生產(chǎn)計劃達(dá)成及效率提升方法。 6.品行端正，執(zhí)行力強，無不良嗜好。2025-12-04
戴先生HR
桂林相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
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人力資源 10人以下 -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
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一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；日用品批發(fā)；日用品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
- 廣西極研機電科技有限公司
- 所在行業(yè) 電子/機電/人力資源
- 成立時間 5年（2020年11月11日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
