職位描述
有相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
公司簡(jiǎn)介
公司成立于2009年3月，主要從事通信工程設(shè)備安裝、電力工程設(shè)備安裝、送變電工程安裝及維護(hù)服務(wù)；通訊工程開(kāi)發(fā)與應(yīng)用、監(jiān)控系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與應(yīng)用 .
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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人事主管4500-5000元桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng) 本科以上 5年以上桂林萬(wàn)禾市場(chǎng)管理有限責(zé)任公司批發(fā)/零售1.人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷要求，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練掌握人事管理入離轉(zhuǎn)調(diào)相關(guān)工作流程； 3.熟練掌握績(jī)效考核，績(jī)效反饋，流程制度建設(shè)； 4.精通辦公自動(dòng)化軟件（Excel、Word、PPT）； 5.具有良好的時(shí)間管理、學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)、邏輯分析、反思與總結(jié)能力。1小時(shí)前
趙女士人事經(jīng)理 -
崗位信息 1、負(fù)責(zé)全流程招聘體系，通過(guò)多平臺(tái)渠道拓展、引吸人才，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供持續(xù)、優(yōu)質(zhì)的人才供給。 2、主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的人才盤點(diǎn)與繼任者計(jì)劃，識(shí)別并發(fā)展高潛人才，構(gòu)建公司核心人才梯隊(duì)，確保組織能力的可持續(xù)性與業(yè)務(wù)連續(xù)性。 3、系統(tǒng)性地梳理、詮釋公司核心價(jià)值觀，并策劃各類文化落地活動(dòng)，將文化融入員工體驗(yàn)，塑造富有凝聚力和歸屬感的組織氛圍。 行業(yè)信息 1、市場(chǎng)多---全球80多個(gè)國(guó)家、國(guó)內(nèi)四省 4、行業(yè)佳----自主礦石、自主研發(fā)、自動(dòng)化生產(chǎn) 5、公司優(yōu)----華南地區(qū)唯一一家大型涂料生產(chǎn)基地 任職資格 1、認(rèn)可涂料建材行業(yè)，大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè) 2、熟悉招聘渠道，有2-3年主管經(jīng)驗(yàn) 3、有事業(yè)心
1小時(shí)內(nèi)
莫女士
經(jīng)理
人事主管
5000-8000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓
大專以上
5年以上
廣西桂林市健康家園投資有限公司
制藥/生物工程
【請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】 本崗位屬于人力資源全流程執(zhí)行崗， 主要是協(xié)助人力行政總監(jiān)戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行的工作， 歡迎加入我們家園森態(tài)吧！！ 崗位職責(zé)： 1-協(xié)助人事行政總監(jiān)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并將其拆解為具體的執(zhí)行計(jì)劃，推動(dòng)戰(zhàn)略落地實(shí)施。? 2-統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保人才及時(shí)到崗；設(shè)計(jì)并優(yōu)化培訓(xùn)體系，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)；建立科學(xué)合理的績(jī)效管理制度，激勵(lì)員工達(dá)成工作目標(biāo)；完善薪酬福利體系，提高員工滿意度與忠誠(chéng)度；維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理勞動(dòng)糾紛等。? 3-主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作，提煉企業(yè)核心價(jià)值觀，通過(guò)策劃各類文化活動(dòng)、宣傳推廣等方式，增強(qiáng)員工的認(rèn)同感與歸屬感。? 4-定期對(duì)人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與建議。? 5-負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，培養(yǎng)和提升下屬的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。 ? 任職要求： 年齡：28-45歲 知識(shí)要求： 1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識(shí)與實(shí)踐方法，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。? 2-了解企業(yè)文化建設(shè)理論，掌握企業(yè)文化落地的具體方法與策略，能夠結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況打造具有凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化。? 性別：不限 技能要求： 1-.熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數(shù)公式，能夠高效處理人力資源數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與報(bào)表制作。? 2-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門、外部機(jī)構(gòu)保持良好的溝通與合作關(guān)系。? 3-擁有出色的組織策劃能力，能夠獨(dú)立組織大型招聘活動(dòng)、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)等。? 4-具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力，能夠快速分析并解決人力資源工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題。? 學(xué)歷：大專學(xué)歷及以上 身體素質(zhì)：身體健康，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作，承受一定的工作壓力，必要時(shí)可接受加班及出差安排 崗位經(jīng)驗(yàn)：5 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 1 年在招聘板塊工作經(jīng)驗(yàn) 能力要求：組織策劃、統(tǒng)籌能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、積極上進(jìn) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有零售門店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)生鮮水果行業(yè)者優(yōu)先考慮 勝任力要求： 團(tuán)隊(duì)管理能力、應(yīng)急處置能力、良好的溝通協(xié)調(diào)、問(wèn)題獨(dú)立解決能力 籍貫：不限 必備項(xiàng)： 1-熱情、有活力、激情充沛 2-無(wú)犯罪記錄證明 3-征信良好 4-1 年以上招聘板塊工作經(jīng)驗(yàn) 5-熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數(shù)公式 6-了解勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn) 加分項(xiàng)： 1-有零售門店行業(yè)，尤其是生鮮水果行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn) 2-持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書 3-有成功打造企業(yè)文化的案例 4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優(yōu)化現(xiàn)有體系的成功案例更佳? 崗位福利： 社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗(yàn)。 家園森態(tài)-總部工作地址： 桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
1小時(shí)前
黃女士
人事專員
人事經(jīng)理
6000-8000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓
大專以上
5年以上
28-45歲
廣西桂林市健康家園投資有限公司
制藥/生物工程
【請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】 本崗位屬于人力資源全流程執(zhí)行崗， 主要是協(xié)助人力行政總監(jiān)戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行的工作， 歡迎加入我們家園森態(tài)吧！！ 崗位職責(zé)： 1-協(xié)助人事行政總監(jiān)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并將其拆解為具體的執(zhí)行計(jì)劃，推動(dòng)戰(zhàn)略落地實(shí)施。? 2-統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保人才及時(shí)到崗；設(shè)計(jì)并優(yōu)化培訓(xùn)體系，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)；建立科學(xué)合理的績(jī)效管理制度，激勵(lì)員工達(dá)成工作目標(biāo)；完善薪酬福利體系，提高員工滿意度與忠誠(chéng)度；維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理勞動(dòng)糾紛等。? 3-主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作，提煉企業(yè)核心價(jià)值觀，通過(guò)策劃各類文化活動(dòng)、宣傳推廣等方式，增強(qiáng)員工的認(rèn)同感與歸屬感。? 4-定期對(duì)人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與建議。? 5-負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，培養(yǎng)和提升下屬的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。 ? 任職要求： 年齡：28-45歲 知識(shí)要求： 1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識(shí)與實(shí)踐方法，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。? 2-了解企業(yè)文化建設(shè)理論，掌握企業(yè)文化落地的具體方法與策略，能夠結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況打造具有凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化。? 性別：不限 技能要求： 1-.熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數(shù)公式，能夠高效處理人力資源數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與報(bào)表制作。? 2-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門、外部機(jī)構(gòu)保持良好的溝通與合作關(guān)系。? 3-擁有出色的組織策劃能力，能夠獨(dú)立組織大型招聘活動(dòng)、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)等。? 4-具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力，能夠快速分析并解決人力資源工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題。? 學(xué)歷：大專學(xué)歷及以上 身體素質(zhì)：身體健康，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作，承受一定的工作壓力，必要時(shí)可接受加班及出差安排 崗位經(jīng)驗(yàn)：5 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 1 年在招聘板塊工作經(jīng)驗(yàn) 能力要求：組織策劃、統(tǒng)籌能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、積極上進(jìn) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有零售門店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)生鮮水果行業(yè)者優(yōu)先考慮 勝任力要求： 團(tuán)隊(duì)管理能力、應(yīng)急處置能力、良好的溝通協(xié)調(diào)、問(wèn)題獨(dú)立解決能力 籍貫：不限 必備項(xiàng)： 1-熱情、有活力、激情充沛 2-無(wú)犯罪記錄證明 3-征信良好 4-1 年以上招聘板塊工作經(jīng)驗(yàn) 5-熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數(shù)公式 6-了解勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn) 加分項(xiàng)： 1-有零售門店行業(yè)，尤其是生鮮水果行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn) 2-持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書 3-有成功打造企業(yè)文化的案例 4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優(yōu)化現(xiàn)有體系的成功案例更佳? 崗位福利： 社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗(yàn)。 家園森態(tài)-總部工作地址： 桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
2小時(shí)前
黃女士
人事專員
酒店人力資源經(jīng)理
7000-9000元
桂林-陽(yáng)朔縣
大專以上
3年以上
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源配置滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求； 2、主導(dǎo)招聘流程，吸引并篩選合適的酒店行業(yè)人才； 3、設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與服務(wù)水平； 4、建立和維護(hù)績(jī)效評(píng)估體系，激勵(lì)員工提升工作效率與服務(wù)質(zhì)量； 5、處理員工關(guān)系，營(yíng)造積極健康的工作環(huán)境，解決沖突與問(wèn)題。 任職要求： 1、熟悉酒店行業(yè)人力資源管理，具備相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人事問(wèn)題； 3、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 4、了解勞動(dòng)法及相關(guān)人事政策，能夠合法合規(guī)管理人力資源； 5、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人力資源決策。
12小時(shí)前
關(guān)小姐
人事專員
21小時(shí)前
張震
人事專員
3000-5000元
桂林-秀峰區(qū)
桂林筑鉑科技有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
1.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 2.建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）； 3.負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的人員招聘與儲(chǔ)備工作； 4.對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核； 5.做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
21小時(shí)前
田女士
招聘顧問(wèn)
21小時(shí)前
石經(jīng)理
招聘主管
5000-7000元
桂林-疊彩區(qū)
本科以上
3年以上
25-37歲
桂林市力源連鎖超市有限公司
批發(fā)/零售
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)與實(shí)施，包括但不限于招聘策略的制定、招聘渠道的開(kāi)發(fā)、面試篩選的組織以及候選人評(píng)估。 2. 招聘目標(biāo)是尋找并吸引高端人才，包括各行業(yè)領(lǐng)軍人物及有潛力的年輕才俊。 3. 與團(tuán)隊(duì)合作，共同制定招聘計(jì)劃和策略，以滿足組織的人才需求。 4. 負(fù)責(zé)候選人數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和維護(hù)，確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。 5. 組織和參與社招、校園招聘等活動(dòng)，擴(kuò)大組織的品牌在人才市場(chǎng)的影響力。 任職要求： 1. 具備豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉高端人才的招聘流程和策略。 2. 優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同層級(jí)的團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。 3. 對(duì)人才市場(chǎng)有深入了解，能夠準(zhǔn)確把握招聘趨勢(shì)。 4. 具備良好的組織能力和計(jì)劃能力，能夠管理多個(gè)招聘項(xiàng)目。 5. 對(duì)待候選人有尊重和耐心，能夠提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展建議。
2025-12-19
力源人事
人事專員
人事經(jīng)理
6000-8000元
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn)
大專以上
5年以上
26-45歲
桂林貢芋仙食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工廠員工的招聘與面試； 2、負(fù)責(zé)工廠員工的培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)工廠員工的薪酬管理； 4、公司企業(yè)文化和員工福利的定制； 5、負(fù)責(zé)工廠員工的勞動(dòng)關(guān)系管理； 6、總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
2025-12-19
于女士
人力行政
桂林相關(guān)熱門崗位
人力資源人力資源管理人事助理人事專員人力資源主管人力資源經(jīng)理人資經(jīng)理人事經(jīng)理人事行政主管人事行政經(jīng)理人事主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人力資源經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力專員人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理hr人力資源主管hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理hr人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管hr主管人資專員/主管人力助理行政人事專員人力總監(jiān)人力主管
相關(guān)企業(yè)
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光電/檢測(cè)/通信 100-499人 -
光纖通訊產(chǎn)品(無(wú)線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收系統(tǒng)除外)的研發(fā)、生產(chǎn)、加工、銷售、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)。 -
許可項(xiàng)目：第一類增值電信業(yè)務(wù)；基礎(chǔ)電信業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：通信設(shè)備制造；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；非居住房地產(chǎn)租賃；廣告制作；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：通訊設(shè)備銷售；通訊設(shè)備修理；計(jì)算機(jī)及辦公設(shè)備維修；日用百貨銷售；衛(wèi)星通信服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
通信、信號(hào)、電子科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢（審批許可項(xiàng)目除外）；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備（除計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全專用產(chǎn)品）、儀器儀表、電子產(chǎn)品（審批許可項(xiàng)目除外）、電子數(shù)碼產(chǎn)品、通訊器材（無(wú)線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收系統(tǒng)除外）、機(jī)電設(shè)備（審批許可項(xiàng)目除外）及配件的加工、組裝調(diào)試和銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；光通信設(shè)備銷售；光通信設(shè)備制造；通信設(shè)備制造；專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；工程和技術(shù)研究和試驗(yàn)發(fā)展；電子元器件零售；電子元器件制造；光電子器件銷售；光電子器件制造；電子元器件批發(fā)；電力電子元器件銷售；半導(dǎo)體器件專用設(shè)備銷售；半導(dǎo)體分立器件銷售；半導(dǎo)體分立器件制造；電子產(chǎn)品銷售；貨物進(jìn)出口（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
主營(yíng)零售手機(jī)及其配件；手機(jī)維修服務(wù) -
一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是：通信技術(shù)開(kāi)發(fā)；通信設(shè)備及產(chǎn)品的銷售；自有房屋租賃；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；企業(yè)管理咨詢；信息技術(shù)技術(shù)咨詢；接受金融機(jī)構(gòu)委托從事金融外包服務(wù)；受金融機(jī)構(gòu)委托對(duì)信貸逾期戶及信用卡透支戶進(jìn)行電話通知服務(wù)；企業(yè)形象策劃；展覽展示策劃；企業(yè)營(yíng)銷策劃；市場(chǎng)調(diào)查；商務(wù)信息咨詢；計(jì)算機(jī)、手機(jī)軟件的技術(shù)開(kāi)發(fā)與銷售、技術(shù)服務(wù)；檔案室及庫(kù)房建筑工程；檔案用品銷售；檔案軟件開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)；物業(yè)管理、為酒店提供管理服務(wù)、會(huì)務(wù)服務(wù)；國(guó)內(nèi)貿(mào)易；從事貨物及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。（以上象牙及其制品除外，法律、行政法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定禁止的項(xiàng)目除外，限制的項(xiàng)目須取得許可后方可經(jīng)營(yíng)），許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是：電話信息服務(wù)；受金融機(jī)構(gòu)委托對(duì)信貸逾期戶及信用卡透支戶進(jìn)行電話通知服務(wù)；電子信箱業(yè)務(wù)；計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)；信息服務(wù)業(yè)務(wù)、因特網(wǎng)接入服務(wù)業(yè)務(wù)；呼叫中心業(yè)務(wù)，機(jī)動(dòng)車輛保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、人身意外險(xiǎn)的兼業(yè)代理；勞務(wù)派遣；招聘服務(wù)；職業(yè)介紹；電視互動(dòng)點(diǎn)播器的生產(chǎn),勞務(wù)外包，會(huì)員管理服務(wù)；檔案掃描、整理、代存，檔案數(shù)字化加工；倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)，接受合法委托代理中國(guó)移動(dòng)通信業(yè)務(wù)；企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)（非職業(yè)技能培訓(xùn)）；人才推薦、人才招聘、人才測(cè)評(píng)；人才資源開(kāi)發(fā)與管理咨詢；人力資源服務(wù)；人才供求信息咨詢、人力資源外包、委托推薦和招聘、高級(jí)人才尋聘；教育咨詢。 -
通信器材及配件 批發(fā)維修
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