職位描述
1、負責按計劃組織進行公司人才招聘,確保完成公司招聘計劃;
2、負責辦理每月社會保險(養老、工傷、醫療、失業和生育保險)和住房公積金,配合、督促財務部門及時支付;
3、負責組織完成勞動合同履行過程中的糾紛處理(簽訂、續訂、變更、解除、終止等);
4、負責審核員工異動(調級、調任、離職等)手續辦理。
崗位要求:
1、男性,有C1駕照;
2、在校期間擔任學生會干部,黨員優秀考慮;
3、認真負責,有一定的交際能力
公司簡介
桂林正大有限公司是泰國正大集團與桂林星火經濟技術服務公司、南寧市邕寧縣大沙田交通服務中心于1996年合資創辦的大型現代化飼料工業企業。公司位于七里店路118號,占地140畝,目前,資產總值逾7200萬元人民幣。
本公司擁有世界最先進的配方技術,高素質的員工隊伍,進口的美國豪孚公司生產設備,采用當今最先進的F-3000電腦中央控制系統進行科學管理,嚴格按照泰國正大集團的工藝標準組織生產,年產桂林正大牌、盛福牌共七十多個品種的豬、雞、鴨、魚系列飼料18萬噸,能全面滿足廣大用戶的各種養殖需要。
一、經營宗旨:“質量第一、客戶為先、服務一流、信譽至上”,以繁榮農牧為使命,以有效經營為基點,不斷降低廣大農戶的養殖成本,創造物美價廉的動物蛋白,實現農牧企業化、畜禽工業化、肉蛋商品化、鄉村都市化。
二、品質保證:追求一流的品質,是正大人堅定不移的信念。本公司采用世界最先進的生產設備和正大集團科學的飼料配方,引進全套國際上最先進的檢測分析儀器,在中外專家和技術人員的密切配合下,執行桂林正大的企業標準,從原料進廠、生產過程到產品出廠進行嚴格的監控,做到不合格原料不進廠,不合格產品不出廠,確保每包飼料的卓越品質和一流的養殖功效。
三、服務承諾:優質的售前、售中、售后服務是公司營銷工作的重要組成部份。本公司配備專職的、有實踐經驗的畜牧師、獸醫師組成技術服務部,經常深入市場幫助農戶解決養殖中出現的具體問題,制定防疫程序、診治畜禽疾病,指導農戶科學使用桂林正大飼料,真正做到產品銷售到哪里,技術服務就追蹤到哪里,替養殖戶排憂解難,提高農戶發展養殖業的積極性和主動性。
四、管理保證:公司堅持“一流的管理、一流的企業,才能生產出一流的產品”的信念,貫徹執行正大集團科學、嚴謹的先進管理經驗,不斷地加強制度建設、完善管理體制、提高管理水平、培養和強化員工的業務技能和整體素質,為公司的生存和發展打下堅實的基礎。為客戶提供更加優質的產品和優良的服務,與客戶共同發展。
1998年公司被廣西壯族自治區對外貿易廳評選為“外商投資先進技術企業”;同年配合飼料全國統檢被廣西壯族自治區技術監督局確定為合格產品;1999年公司被中國農業銀行廣西分行評為信用aaa級企業;2001年榮獲桂林市外商投資企業“先進單位”稱號,同年榮獲2001年度“廣西外商投資企業50強”稱號;2002年榮獲 “發展經濟先進單位”稱號;
公司將始終把公司的發展與農民致富緊密結合在一起,恪守與時俱進、創新經營的原則,為繁榮農牧業做出更大的貢獻。
注:市內乘6路到火車東站下,往回走200米即到;或者乘靈川-大圩車到桂林正大下車即到。
上班地點
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人事主管5000-8000元桂林-象山區-環保大樓 大專以上 5年以上廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程【請詳細閱讀以下內容】 本崗位屬于人力資源全流程執行崗, 主要是協助人力行政總監戰略規劃落地執行的工作, 歡迎加入我們家園森態吧!! 崗位職責: 1-協助人事行政總監制定人力資源戰略規劃,并將其拆解為具體的執行計劃,推動戰略落地實施。? 2-統籌人力資源六大板塊工作,包括但不限于:根據公司業務發展需求,制定并執行招聘計劃,確保人才及時到崗;設計并優化培訓體系,提升員工專業技能與綜合素質;建立科學合理的績效管理制度,激勵員工達成工作目標;完善薪酬福利體系,提高員工滿意度與忠誠度;維護良好的員工關系,處理勞動糾紛等。? 3-主導企業文化建設工作,提煉企業核心價值觀,通過策劃各類文化活動、宣傳推廣等方式,增強員工的認同感與歸屬感。? 4-定期對人力資源數據進行統計分析,為公司決策提供數據支持與建議。? 5-負責部門團隊建設與管理,培養和提升下屬的專業能力與綜合素質。 ? 任職要求: 年齡:28-45歲 知識要求: 1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識與實踐方法,熟悉勞動法律法規,能夠規避企業用工風險。? 2-了解企業文化建設理論,掌握企業文化落地的具體方法與策略,能夠結合企業實際情況打造具有凝聚力和競爭力的企業文化。? 性別:不限 技能要求: 1-.熟練掌握辦公軟件,尤其是 EXCEL 函數公式,能夠高效處理人力資源數據,進行數據分析與報表制作。? 2-具備優秀的溝通協調能力,能夠與公司內部各部門、外部機構保持良好的溝通與合作關系。? 3-擁有出色的組織策劃能力,能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓、企業文化活動等。? 4-具備較強的問題解決能力,能夠快速分析并解決人力資源工作中出現的各類問題。? 學歷:大專學歷及以上 身體素質:身體健康,能夠適應快節奏的工作,承受一定的工作壓力,必要時可接受加班及出差安排 崗位經驗:5 年以上人力資源相關工作經驗,其中至少 1 年在招聘板塊工作經驗 能力要求:組織策劃、統籌能力、學習能力、抗壓能力、積極上進 行業經驗:有零售門店行業工作經驗,從事過生鮮水果行業者優先考慮 勝任力要求: 團隊管理能力、應急處置能力、良好的溝通協調、問題獨立解決能力 籍貫:不限 必備項: 1-熱情、有活力、激情充沛 2-無犯罪記錄證明 3-征信良好 4-1 年以上招聘板塊工作經驗 5-熟練掌握辦公軟件,尤其是 EXCEL 函數公式 6-了解勞動法律法規,能夠規避企業用工風險 加分項: 1-有零售門店行業,尤其是生鮮水果行業人力資源管理工作經驗 2-持有中級經濟師證書 3-有成功打造企業文化的案例 4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優化現有體系的成功案例更佳? 崗位福利: 社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓、晉升機會等,為員工提供良好的職業發展保障和工作生活體驗。 家園森態-總部工作地址: 桂林市象山區中山南路環保大廈1小時內
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人事經理4000-8000元桂林-七星區 本科以上 5年以上桂林陸通駕駛員培訓有限公司教育/培訓1、負責員工招聘及招聘網站的維護,辦理入、轉、調、離等手續,花名冊錄入; 2、員工考勤核對及薪資核定; 3、負責員工勞動合同的簽訂; 4、人事檔案的保管和歸檔; 5、協助處理勞動合同糾紛; 6、執行人力資源管理各項事務的操作流程和各類規章制度的實施; 1、年齡30-35歲,女性,品貌端正,身高158以上; 2、人力資源或管理專業及本科以上學歷; 3、有2年以上人事工作經驗; 4、熟練使用辦公軟件,有一定文字寫作功底; 5、協調能力強,溝通能力好,有較好的團隊合作能力,認同公司的企業文化2025-12-17
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人事經理4000-8000元桂林-臨桂區 本科以上 5年以上桂林威龍保安服務有限公司生活服務1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協助制定人力資源整體規劃 2、協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化 3、開展人力資源數據分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協助提煉及打造公司愿景和企業文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規及政策文件,協助公司完成用人合規 6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓2025-12-17
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曹經理
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- 所在行業 交通/飼料
- 成立時間 30年(1995年12月5日)
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