職位描述
1.根據公司發展戰略目標建立公司培訓體系，制定公司年度培訓計劃。
2.根據公司年度培訓計劃，組織相關部門執行培訓，并對培訓結果進行考核；做好培訓記錄，跟進培訓后效果的反饋。
3.負責公司相關培訓課件的制作。
4.負責公司相關招聘。
公司簡介
港島網絡科技有限公司簡介
成立于 2001年1月，是一個以提供互聯網上網服務為主、集休閑、娛樂、商務為一體的網絡經營企業。公司從成立開始，一直秉承“服務第一，顧客至上”的服務理念，為廣大客戶提供輕松舒適的上網環境和優質的服務。本公司現已有近20家連鎖分店，投資范圍遍布廣西、湖南兩省。
公司在業務上一直注重與上游IT廠商、軟件提供商等主流運營商合作，先后與D-LINK、優派、華碩、上海新娛動數碼等公司牽手合作。我們的目標是做桂林最響，廣西最大，中國最強的最受網民歡迎的休閑網咖經營企業。
21世紀企業的競爭就是人才的競爭。通過招聘、培訓、考評、激勵、協調形成了一套“識人、育人、用人、留人”的人才運用機制。我們用人的核心理念是“惟才是用”，過硬的員工素質也是公司得以發展的重要條件。本公司注重員工綜合素質和業務水平的不斷提高，并定期對公司的所有員工在管理和技術上進行系統的培訓。本公司經過15年多的艱苦厲煉，匯聚了一批實力雄厚、充滿活力的管理團隊，在管理方面，做到持續管理變革，實現高效的流程化運作，確保端到端的優質交付。讓我們的員工在一個創新、穩健、和諧的商業環境實現自身的穩健成長。
誠意歡迎您的加盟。我們將沿著目標不斷努力，樹立健康網咖形象，打造網絡聯盟品牌，將我們的網絡聯盟樹立成中國網絡文化經營的明星企業。
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人事主管4500-5000元桂林-七星區-五里店果蔬批發市場 本科以上 5年以上桂林萬禾市場管理有限責任公司批發/零售1.人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業專科以上學歷要求，5年以上相關工作經驗； 2.熟練掌握人事管理入離轉調相關工作流程； 3.熟練掌握績效考核，績效反饋，流程制度建設； 4.精通辦公自動化軟件（Excel、Word、PPT）； 5.具有良好的時間管理、學習、溝通協調、邏輯分析、反思與總結能力。2025-12-19
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人事主管5000-9000元桂林-靈川縣 大專以上 2年以上 30-40歲桂林墻為環保科技有限公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位信息 1、負責全流程招聘體系，通過多平臺渠道拓展、引吸人才，為業務發展提供持續、優質的人才供給。 2、主導關鍵崗位的人才盤點與繼任者計劃，識別并發展高潛人才，構建公司核心人才梯隊，確保組織能力的可持續性與業務連續性。 3、系統性地梳理、詮釋公司核心價值觀，并策劃各類文化落地活動，將文化融入員工體驗，塑造富有凝聚力和歸屬感的組織氛圍。 行業信息 1、市場多---全球80多個國家、國內四省 4、行業佳----自主礦石、自主研發、自動化生產 5、公司優----華南地區唯一一家大型涂料生產基地 任職資格 1、認可涂料建材行業，大專及以上學歷，人力資源相關專業 2、熟悉招聘渠道，有2-3年主管經驗 3、有事業心2025-12-19
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人事主管5000-8000元桂林-象山區-環保大樓 大專以上 5年以上廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程【請詳細閱讀以下內容】 本崗位屬于人力資源全流程執行崗， 主要是協助人力行政總監戰略規劃落地執行的工作， 歡迎加入我們家園森態吧！！ 崗位職責： 1-協助人事行政總監制定人力資源戰略規劃，并將其拆解為具體的執行計劃，推動戰略落地實施。? 2-統籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據公司業務發展需求，制定并執行招聘計劃，確保人才及時到崗；設計并優化培訓體系，提升員工專業技能與綜合素質；建立科學合理的績效管理制度，激勵員工達成工作目標；完善薪酬福利體系，提高員工滿意度與忠誠度；維護良好的員工關系，處理勞動糾紛等。? 3-主導企業文化建設工作，提煉企業核心價值觀，通過策劃各類文化活動、宣傳推廣等方式，增強員工的認同感與歸屬感。? 4-定期對人力資源數據進行統計分析，為公司決策提供數據支持與建議。? 5-負責部門團隊建設與管理，培養和提升下屬的專業能力與綜合素質。 ? 任職要求： 年齡：28-45歲 知識要求： 1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識與實踐方法，熟悉勞動法律法規，能夠規避企業用工風險。? 2-了解企業文化建設理論，掌握企業文化落地的具體方法與策略，能夠結合企業實際情況打造具有凝聚力和競爭力的企業文化。? 性別：不限 技能要求： 1-.熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數公式，能夠高效處理人力資源數據，進行數據分析與報表制作。? 2-具備優秀的溝通協調能力，能夠與公司內部各部門、外部機構保持良好的溝通與合作關系。? 3-擁有出色的組織策劃能力，能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓、企業文化活動等。? 4-具備較強的問題解決能力，能夠快速分析并解決人力資源工作中出現的各類問題。? 學歷：大專學歷及以上 身體素質：身體健康，能夠適應快節奏的工作，承受一定的工作壓力，必要時可接受加班及出差安排 崗位經驗：5 年以上人力資源相關工作經驗，其中至少 1 年在招聘板塊工作經驗 能力要求：組織策劃、統籌能力、學習能力、抗壓能力、積極上進 行業經驗：有零售門店行業工作經驗，從事過生鮮水果行業者優先考慮 勝任力要求： 團隊管理能力、應急處置能力、良好的溝通協調、問題獨立解決能力 籍貫：不限 必備項： 1-熱情、有活力、激情充沛 2-無犯罪記錄證明 3-征信良好 4-1 年以上招聘板塊工作經驗 5-熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數公式 6-了解勞動法律法規，能夠規避企業用工風險 加分項： 1-有零售門店行業，尤其是生鮮水果行業人力資源管理工作經驗 2-持有中級經濟師證書 3-有成功打造企業文化的案例 4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優化現有體系的成功案例更佳? 崗位福利： 社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓、晉升機會等，為員工提供良好的職業發展保障和工作生活體驗。 家園森態-總部工作地址： 桂林市象山區中山南路環保大廈2025-12-19
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人事經理6000-8000元桂林-象山區-環保大樓 大專以上 5年以上 28-45歲廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程【請詳細閱讀以下內容】 本崗位屬于人力資源全流程執行崗， 主要是協助人力行政總監戰略規劃落地執行的工作， 歡迎加入我們家園森態吧！！ 崗位職責： 1-協助人事行政總監制定人力資源戰略規劃，并將其拆解為具體的執行計劃，推動戰略落地實施。? 2-統籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據公司業務發展需求，制定并執行招聘計劃，確保人才及時到崗；設計并優化培訓體系，提升員工專業技能與綜合素質；建立科學合理的績效管理制度，激勵員工達成工作目標；完善薪酬福利體系，提高員工滿意度與忠誠度；維護良好的員工關系，處理勞動糾紛等。? 3-主導企業文化建設工作，提煉企業核心價值觀，通過策劃各類文化活動、宣傳推廣等方式，增強員工的認同感與歸屬感。? 4-定期對人力資源數據進行統計分析，為公司決策提供數據支持與建議。? 5-負責部門團隊建設與管理，培養和提升下屬的專業能力與綜合素質。 ? 任職要求： 年齡：28-45歲 知識要求： 1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識與實踐方法，熟悉勞動法律法規，能夠規避企業用工風險。? 2-了解企業文化建設理論，掌握企業文化落地的具體方法與策略，能夠結合企業實際情況打造具有凝聚力和競爭力的企業文化。? 性別：不限 技能要求： 1-.熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數公式，能夠高效處理人力資源數據，進行數據分析與報表制作。? 2-具備優秀的溝通協調能力，能夠與公司內部各部門、外部機構保持良好的溝通與合作關系。? 3-擁有出色的組織策劃能力，能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓、企業文化活動等。? 4-具備較強的問題解決能力，能夠快速分析并解決人力資源工作中出現的各類問題。? 學歷：大專學歷及以上 身體素質：身體健康，能夠適應快節奏的工作，承受一定的工作壓力，必要時可接受加班及出差安排 崗位經驗：5 年以上人力資源相關工作經驗，其中至少 1 年在招聘板塊工作經驗 能力要求：組織策劃、統籌能力、學習能力、抗壓能力、積極上進 行業經驗：有零售門店行業工作經驗，從事過生鮮水果行業者優先考慮 勝任力要求： 團隊管理能力、應急處置能力、良好的溝通協調、問題獨立解決能力 籍貫：不限 必備項： 1-熱情、有活力、激情充沛 2-無犯罪記錄證明 3-征信良好 4-1 年以上招聘板塊工作經驗 5-熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數公式 6-了解勞動法律法規，能夠規避企業用工風險 加分項： 1-有零售門店行業，尤其是生鮮水果行業人力資源管理工作經驗 2-持有中級經濟師證書 3-有成功打造企業文化的案例 4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優化現有體系的成功案例更佳? 崗位福利： 社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓、晉升機會等，為員工提供良好的職業發展保障和工作生活體驗。 家園森態-總部工作地址： 桂林市象山區中山南路環保大廈2025-12-19
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招聘主管5000-7000元桂林-疊彩區 本科以上 3年以上 25-37歲桂林市力源連鎖超市有限公司批發/零售崗位職責： 1. 負責招聘流程的設計與實施，包括但不限于招聘策略的制定、招聘渠道的開發、面試篩選的組織以及候選人評估。 2. 招聘目標是尋找并吸引高端人才，包括各行業領軍人物及有潛力的年輕才俊。 3. 與團隊合作，共同制定招聘計劃和策略，以滿足組織的人才需求。 4. 負責候選人數據庫的建立和維護，確保信息的準確性和時效性。 5. 組織和參與社招、校園招聘等活動，擴大組織的品牌在人才市場的影響力。 任職要求： 1. 具備豐富的招聘經驗，熟悉高端人才的招聘流程和策略。 2. 優秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同層級的團隊成員有效溝通。 3. 對人才市場有深入了解，能夠準確把握招聘趨勢。 4. 具備良好的組織能力和計劃能力，能夠管理多個招聘項目。 5. 對待候選人有尊重和耐心，能夠提供專業的職業發展建議。2025-12-19
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人事經理6000-8000元桂林-永福縣-蘇橋鎮 大專以上 5年以上 26-45歲桂林貢芋仙食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責： 1、負責工廠員工的招聘與面試； 2、負責工廠員工的培訓； 3、負責工廠員工的薪酬管理； 4、公司企業文化和員工福利的定制； 5、負責工廠員工的勞動關系管理； 6、總經理交辦的其他事項。2025-12-19
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酒店人力資源經理7000-9000元桂林-陽朔縣 大專以上 3年以上陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司酒店/旅游崗位職責： 1、負責酒店人力資源戰略規劃，確保人力資源配置滿足業務發展需求； 2、主導招聘流程，吸引并篩選合適的酒店行業人才； 3、設計并實施員工培訓與發展計劃，提升團隊專業能力與服務水平； 4、建立和維護績效評估體系，激勵員工提升工作效率與服務質量； 5、處理員工關系，營造積極健康的工作環境，解決沖突與問題。 任職要求： 1、熟悉酒店行業人力資源管理，具備相關崗位工作經驗； 2、具有出色的溝通協調能力，能夠處理復雜的人事問題； 3、具備團隊領導力，能夠激勵團隊達成目標； 4、了解勞動法及相關人事政策，能夠合法合規管理人力資源； 5、具有良好的數據分析能力，能夠通過數據驅動人力資源決策。2025-12-19
關小姐人事專員 -
人事經理4000-8000元桂林-臨桂區 本科以上 5年以上桂林威龍保安服務有限公司生活服務1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協助制定人力資源整體規劃 2、協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化 3、開展人力資源數據分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協助提煉及打造公司愿景和企業文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規及政策文件，協助公司完成用人合規 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓2025-12-18
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人事經理4000-8000元桂林-七星區 本科以上 5年以上桂林陸通駕駛員培訓有限公司教育/培訓1、負責員工招聘及招聘網站的維護，辦理入、轉、調、離等手續，花名冊錄入； 2、員工考勤核對及薪資核定； 3、負責員工勞動合同的簽訂； 4、人事檔案的保管和歸檔； 5、協助處理勞動合同糾紛； 6、執行人力資源管理各項事務的操作流程和各類規章制度的實施； 1、年齡30-35歲，女性，品貌端正，身高158以上； 2、人力資源或管理專業及本科以上學歷； 3、有2年以上人事工作經驗； 4、熟練使用辦公軟件，有一定文字寫作功底； 5、協調能力強，溝通能力好，有較好的團隊合作能力，認同公司的企業文化2025-12-17
黃女士人事 -
人事行政主管5000-8000元桂林-七星區-鐵山工業園 大專以上 3年以上桂林清研皓隆新材料有限公司醫療/護理/保健/衛生崗位職責： 1、負責起草、修改和完善行政人事相關管理制度和工作流程，負責流程審簽傳遞； 2、提供人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 3、開展會務組織與管理、資質管理、行政采購、固定資產管理、辦公環境管理、后勤事務管理與外聯等； 4、建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動，改善團隊氛圍，提升團隊凝聚力； 5、與上級公司對接及公司領導安排的其他行政人事工作。 任職要求： 1、人力資源或行政管理相關專業大專及以上學歷；3年以上相關工作經驗優先； 2、精通人力資源六大模塊，具備人力資源戰略規劃能力以及各個模塊的實操能力； 3、熟悉行政管理的具體流程，善于發現問題，分析問題，解決問題； 4、有主人翁精神，主動性強； 5、具備極強的統籌、策劃及組織協調應變能力，計劃性強、抗壓能力強。2025-12-17
劉女士人事部
桂林相關熱門崗位
相關企業
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網絡技術開發、技術服務；軟件開發、銷售；市場營銷策劃；企業管理；平面設計；國內各類廣告設計、制作、代理、發布；企業管理咨詢；網上銷售化妝品、服裝、鞋帽、日用百貨、電子產品（許可審批項目除外）、計算機軟硬件。 -
一般項目：憑總公司授權開展經營活動。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般經營項目：網絡技術服務；專業設計服務；廣告制作；廣告設計、代理；廣告發布；圖文設計制作；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；組織文化藝術交流活動；會議及展覽服務；票務代理服務；品牌管理；咨詢策劃服務；企業形象策劃；市場營銷策劃；禮儀服務；文藝創作；藝術品代理；軟件銷售；軟件開發；軟件外包服務；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；數字內容制作服務（不含出版發行）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；個人商務服務；個人互聯網直播服務；文化娛樂經紀人服務；電影攝制服務；攝像及視頻制作服務；數字創意產品展覽展示服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可經營項目：第二類增值電信業務；互聯網直播技術服務；互聯網新聞信息服務；信息網絡傳播視聽節目；廣播電視節目制作經營；電影發行；演出經紀；營業性演出（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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軟件/網絡 10-30人 -
一般項目：供應鏈管理服務；國內貿易代理；裝卸搬運；包裝服務；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網絡貨運和危險貨物）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：互聯網設備銷售；互聯網數據服務；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；個人互聯網直播服務；專業設計服務；數字內容制作服務（不含出版發行）；文藝創作；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網絡設備銷售；網絡技術服務；信息技術咨詢服務；文化娛樂經紀人服務；廣告制作；廣告設計、代理；廣告發布；平面設計；數字廣告制作；禮儀服務；婚慶禮儀服務；個人商務服務；企業形象策劃；市場營銷策劃；組織文化藝術交流活動。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：第一類增值電信業務；基礎電信業務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：通信設備制造；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；非居住房地產租賃；廣告制作；廣告設計、代理；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
軟件開發；信息化技術開發、技術咨詢、技術服務；計算機系統集成、網絡及網絡安全；數據中心、安防監控的設計、施工及維護；網絡綜合布線；計算機軟、硬件、辦公設備、通信設備（無線電發射及地面衛星接收系統除外）、儀器儀表、電子產品（許可審批項目除外）、攝影器材、音響設備及器材、醫療器械（憑有效許可證經營）、家電、禮品、機房消防器材的銷售與服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
防偽技術研發、推廣；防偽產品銷售；計算機系統集成；網絡工程（憑資質證經營）；管理信息系統開發、技術咨詢、技術轉讓；軟件開發；網絡維護。
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網絡技術開發及服務,計算機軟硬件研發及銷售;國內各類廣告設計、制作、代理、發布;企業營銷及管理咨詢,市場營銷策劃;貨物進出口貿易;教育信息咨詢;企業形象設計;會議、會展服務;房屋租賃。
- 桂林市港島網絡科技有限公司
- 所在行業 網絡
- 成立時間 20年（2005年11月1日）
- 企業性質 有限責任
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