91亚洲视频下载,蜜芽国产尤物av尤物在线看,九色综合视频网,国产国拍精品视频免费看 ,亚洲一区无码在线

職位描述

1、熟悉招聘流程，負責公司招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等

2、組織、安排面試

3、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通

公司簡介

一般項目：組織文化藝術交流活動；企業(yè)管理；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；市場營銷策劃；會議及展覽服務；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；文藝創(chuàng)作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；廣告設計、代理；圖文設計制作；婚慶禮儀服務；攝像及視頻制作服務；數(shù)字文化創(chuàng)意軟件開發(fā)；動漫游戲開發(fā)；專業(yè)設計服務；軟件開發(fā)；個人互聯(lián)網(wǎng)直播服務（需備案）；網(wǎng)絡技術服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；租賃服務（不含出版物出租）；文化娛樂經紀人服務；其他文化藝術經紀代理（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）

上班地點

工作地址：桂林市七星區(qū)五里店3號2棟桂林鴻達易通平行進口車4S中心3樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
4500-5000元

桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場
本科以上
5年以上

桂林萬禾市場管理有限責任公司

批發(fā)/零售

1.人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)專科以上學歷要求，5年以上相關工作經驗； 2.熟練掌握人事管理入離轉調相關工作流程； 3.熟練掌握績效考核，績效反饋，流程制度建設； 4.精通辦公自動化軟件（Excel、Word、PPT）； 5.具有良好的時間管理、學習、溝通協(xié)調、邏輯分析、反思與總結能力。

1小時內

趙女士

人事經理; 人事主管
5000-9000元

桂林-靈川縣
大專以上
2年以上
30-40歲

桂林墻為環(huán)保科技有限公司

家居/室內設計/裝潢/建材

崗位信息 1、負責全流程招聘體系，通過多平臺渠道拓展、引吸人才，為業(yè)務發(fā)展提供持續(xù)、優(yōu)質的人才供給。 2、主導關鍵崗位的人才盤點與繼任者計劃，識別并發(fā)展高潛人才，構建公司核心人才梯隊，確保組織能力的可持續(xù)性與業(yè)務連續(xù)性。 3、系統(tǒng)性地梳理、詮釋公司核心價值觀，并策劃各類文化落地活動，將文化融入員工體驗，塑造富有凝聚力和歸屬感的組織氛圍。行業(yè)信息 1、市場多---全球80多個國家、國內四省 4、行業(yè)佳----自主礦石、自主研發(fā)、自動化生產 5、公司優(yōu)----華南地區(qū)唯一一家大型涂料生產基地任職資格 1、認可涂料建材行業(yè)，大專及以上學歷，人力資源相關專業(yè) 2、熟悉招聘渠道，有2-3年主管經驗 3、有事業(yè)心

1小時內

莫女士

經理; 酒店人力資源經理
7000-9000元

桂林-陽朔縣
大專以上
3年以上

陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司

酒店/旅游

崗位職責： 1、負責酒店人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源配置滿足業(yè)務發(fā)展需求； 2、主導招聘流程，吸引并篩選合適的酒店行業(yè)人才； 3、設計并實施員工培訓與發(fā)展計劃，提升團隊專業(yè)能力與服務水平； 4、建立和維護績效評估體系，激勵員工提升工作效率與服務質量； 5、處理員工關系，營造積極健康的工作環(huán)境，解決沖突與問題。任職要求： 1、熟悉酒店行業(yè)人力資源管理，具備相關崗位工作經驗； 2、具有出色的溝通協(xié)調能力，能夠處理復雜的人事問題； 3、具備團隊領導力，能夠激勵團隊達成目標； 4、了解勞動法及相關人事政策，能夠合法合規(guī)管理人力資源； 5、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅動人力資源決策。

1小時前

關小姐

人事專員; 人事主管
5000-8000元

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓
大專以上
5年以上

廣西桂林市健康家園投資有限公司

制藥/生物工程

【請詳細閱讀以下內容】本崗位屬于人力資源全流程執(zhí)行崗，主要是協(xié)助人力行政總監(jiān)戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行的工作，歡迎加入我們家園森態(tài)吧！！崗位職責： 1-協(xié)助人事行政總監(jiān)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并將其拆解為具體的執(zhí)行計劃，推動戰(zhàn)略落地實施。? 2-統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保人才及時到崗；設計并優(yōu)化培訓體系，提升員工專業(yè)技能與綜合素質；建立科學合理的績效管理制度，激勵員工達成工作目標；完善薪酬福利體系，提高員工滿意度與忠誠度；維護良好的員工關系，處理勞動糾紛等。? 3-主導企業(yè)文化建設工作，提煉企業(yè)核心價值觀，通過策劃各類文化活動、宣傳推廣等方式，增強員工的認同感與歸屬感。? 4-定期對人力資源數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與建議。? 5-負責部門團隊建設與管理，培養(yǎng)和提升下屬的專業(yè)能力與綜合素質。 ? 任職要求：年齡：28-45歲知識要求： 1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識與實踐方法，熟悉勞動法律法規(guī)，能夠規(guī)避企業(yè)用工風險。? 2-了解企業(yè)文化建設理論，掌握企業(yè)文化落地的具體方法與策略，能夠結合企業(yè)實際情況打造具有凝聚力和競爭力的企業(yè)文化。? 性別：不限技能要求： 1-.熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數(shù)公式，能夠高效處理人力資源數(shù)據(jù)，進行數(shù)據(jù)分析與報表制作。? 2-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠與公司內部各部門、外部機構保持良好的溝通與合作關系。? 3-擁有出色的組織策劃能力，能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓、企業(yè)文化活動等。? 4-具備較強的問題解決能力，能夠快速分析并解決人力資源工作中出現(xiàn)的各類問題。? 學歷：大專學歷及以上身體素質：身體健康，能夠適應快節(jié)奏的工作，承受一定的工作壓力，必要時可接受加班及出差安排崗位經驗：5 年以上人力資源相關工作經驗，其中至少 1 年在招聘板塊工作經驗能力要求：組織策劃、統(tǒng)籌能力、學習能力、抗壓能力、積極上進行業(yè)經驗：有零售門店行業(yè)工作經驗，從事過生鮮水果行業(yè)者優(yōu)先考慮勝任力要求：團隊管理能力、應急處置能力、良好的溝通協(xié)調、問題獨立解決能力籍貫：不限必備項： 1-熱情、有活力、激情充沛 2-無犯罪記錄證明 3-征信良好 4-1 年以上招聘板塊工作經驗 5-熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數(shù)公式 6-了解勞動法律法規(guī)，能夠規(guī)避企業(yè)用工風險加分項： 1-有零售門店行業(yè)，尤其是生鮮水果行業(yè)人力資源管理工作經驗 2-持有中級經濟師證書 3-有成功打造企業(yè)文化的案例 4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優(yōu)化現(xiàn)有體系的成功案例更佳? 崗位福利：社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓、晉升機會等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。家園森態(tài)-總部工作地址：桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈

1小時前

黃女士

人事專員; 人事經理
6000-8000元

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓
大專以上
5年以上
28-45歲

廣西桂林市健康家園投資有限公司

制藥/生物工程

【請詳細閱讀以下內容】本崗位屬于人力資源全流程執(zhí)行崗，主要是協(xié)助人力行政總監(jiān)戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行的工作，歡迎加入我們家園森態(tài)吧！！崗位職責： 1-協(xié)助人事行政總監(jiān)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并將其拆解為具體的執(zhí)行計劃，推動戰(zhàn)略落地實施。? 2-統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保人才及時到崗；設計并優(yōu)化培訓體系，提升員工專業(yè)技能與綜合素質；建立科學合理的績效管理制度，激勵員工達成工作目標；完善薪酬福利體系，提高員工滿意度與忠誠度；維護良好的員工關系，處理勞動糾紛等。? 3-主導企業(yè)文化建設工作，提煉企業(yè)核心價值觀，通過策劃各類文化活動、宣傳推廣等方式，增強員工的認同感與歸屬感。? 4-定期對人力資源數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與建議。? 5-負責部門團隊建設與管理，培養(yǎng)和提升下屬的專業(yè)能力與綜合素質。 ? 任職要求：年齡：28-45歲知識要求： 1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識與實踐方法，熟悉勞動法律法規(guī)，能夠規(guī)避企業(yè)用工風險。? 2-了解企業(yè)文化建設理論，掌握企業(yè)文化落地的具體方法與策略，能夠結合企業(yè)實際情況打造具有凝聚力和競爭力的企業(yè)文化。? 性別：不限技能要求： 1-.熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數(shù)公式，能夠高效處理人力資源數(shù)據(jù)，進行數(shù)據(jù)分析與報表制作。? 2-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠與公司內部各部門、外部機構保持良好的溝通與合作關系。? 3-擁有出色的組織策劃能力，能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓、企業(yè)文化活動等。? 4-具備較強的問題解決能力，能夠快速分析并解決人力資源工作中出現(xiàn)的各類問題。? 學歷：大專學歷及以上身體素質：身體健康，能夠適應快節(jié)奏的工作，承受一定的工作壓力，必要時可接受加班及出差安排崗位經驗：5 年以上人力資源相關工作經驗，其中至少 1 年在招聘板塊工作經驗能力要求：組織策劃、統(tǒng)籌能力、學習能力、抗壓能力、積極上進行業(yè)經驗：有零售門店行業(yè)工作經驗，從事過生鮮水果行業(yè)者優(yōu)先考慮勝任力要求：團隊管理能力、應急處置能力、良好的溝通協(xié)調、問題獨立解決能力籍貫：不限必備項： 1-熱情、有活力、激情充沛 2-無犯罪記錄證明 3-征信良好 4-1 年以上招聘板塊工作經驗 5-熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數(shù)公式 6-了解勞動法律法規(guī)，能夠規(guī)避企業(yè)用工風險加分項： 1-有零售門店行業(yè)，尤其是生鮮水果行業(yè)人力資源管理工作經驗 2-持有中級經濟師證書 3-有成功打造企業(yè)文化的案例 4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優(yōu)化現(xiàn)有體系的成功案例更佳? 崗位福利：社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓、晉升機會等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。家園森態(tài)-總部工作地址：桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈

2025-12-19

黃女士

人事專員; 招聘主管
5000-7000元

桂林-疊彩區(qū)
本科以上
3年以上
25-37歲

桂林市力源連鎖超市有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責： 1. 負責招聘流程的設計與實施，包括但不限于招聘策略的制定、招聘渠道的開發(fā)、面試篩選的組織以及候選人評估。 2. 招聘目標是尋找并吸引高端人才，包括各行業(yè)領軍人物及有潛力的年輕才俊。 3. 與團隊合作，共同制定招聘計劃和策略，以滿足組織的人才需求。 4. 負責候選人數(shù)據(jù)庫的建立和維護，確保信息的準確性和時效性。 5. 組織和參與社招、校園招聘等活動，擴大組織的品牌在人才市場的影響力。任職要求： 1. 具備豐富的招聘經驗，熟悉高端人才的招聘流程和策略。 2. 優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同層級的團隊成員有效溝通。 3. 對人才市場有深入了解，能夠準確把握招聘趨勢。 4. 具備良好的組織能力和計劃能力，能夠管理多個招聘項目。 5. 對待候選人有尊重和耐心，能夠提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展建議。

2025-12-19

力源人事

人事專員; 人事經理
6000-8000元

桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn)
大專以上
5年以上
26-45歲

桂林貢芋仙食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責： 1、負責工廠員工的招聘與面試； 2、負責工廠員工的培訓； 3、負責工廠員工的薪酬管理； 4、公司企業(yè)文化和員工福利的定制； 5、負責工廠員工的勞動關系管理； 6、總經理交辦的其他事項。

2025-12-19

于女士

人力行政; 人事經理
4000-8000元

桂林-臨桂區(qū)
本科以上
5年以上

桂林威龍保安服務有限公司

生活服務

1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓

2025-12-18

張女士

辦公室主任; 人事經理
4000-8000元

桂林-七星區(qū)
本科以上
5年以上

桂林陸通駕駛員培訓有限公司

教育/培訓

1、負責員工招聘及招聘網(wǎng)站的維護，辦理入、轉、調、離等手續(xù)，花名冊錄入； 2、員工考勤核對及薪資核定； 3、負責員工勞動合同的簽訂； 4、人事檔案的保管和歸檔； 5、協(xié)助處理勞動合同糾紛； 6、執(zhí)行人力資源管理各項事務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施； 1、年齡30-35歲，女性，品貌端正，身高158以上； 2、人力資源或管理專業(yè)及本科以上學歷； 3、有2年以上人事工作經驗； 4、熟練使用辦公軟件，有一定文字寫作功底； 5、協(xié)調能力強，溝通能力好，有較好的團隊合作能力，認同公司的企業(yè)文化

2025-12-17

黃女士

人事; 人事行政主管
5000-8000元

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
大專以上
3年以上

桂林清研皓隆新材料有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

崗位職責： 1、負責起草、修改和完善行政人事相關管理制度和工作流程，負責流程審簽傳遞； 2、提供人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 3、開展會務組織與管理、資質管理、行政采購、固定資產管理、辦公環(huán)境管理、后勤事務管理與外聯(lián)等； 4、建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動，改善團隊氛圍，提升團隊凝聚力； 5、與上級公司對接及公司領導安排的其他行政人事工作。任職要求： 1、人力資源或行政管理相關專業(yè)大專及以上學歷；3年以上相關工作經驗優(yōu)先； 2、精通人力資源六大模塊，具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個模塊的實操能力； 3、熟悉行政管理的具體流程，善于發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題； 4、有主人翁精神，主動性強； 5、具備極強的統(tǒng)籌、策劃及組織協(xié)調應變能力，計劃性強、抗壓能力強。

2025-12-17

劉女士

人事部