職位描述
1、負責公司人力資源工作的規劃，根據公司發展戰略，建立、培訓、勞動紀律等人事程序或規章制度制定、修訂、完善公司內部行政管理制度、流程，督促、監督行政管理制度的執行；
2、協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化；
3、開展人力資源數據分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案；
4、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
5、負責對公司人工成本和行政辦公成本進行統計，并形成分析報告，為領導決策提供依據。實現人工成本預算計劃和行政辦公成本預算計劃；
6、負責本部的行政管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂；
7、根據上級指示負責安排、組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，并組織實施。
工作時間：8：30—12：00，14：00—17：30，周末雙休
任職要求
1. 學歷要求：人力資源、管理或相關專業大學本科以上學歷。專業背景：管理、行政、人力資源、中文、其它 職業資格：人力資源管理師（二級）5年以上相關行業工作經驗，年齡30-40歲；
2. 熟悉辦公室行政人事相關知識及工作流程，熟練運用 OFFICE 等辦公軟件；
3.熟悉 國家勞動人事管理的法律、法規、章程、各方針、政策；
4. 有相關工作經驗者優先考慮，該崗位面向尋求長期穩定工作的求職者，短期、兼職勿擾；
5.具有獨立從事公司人力資源管理實務工作的能力，能夠運用知識，解決比較復雜的人事管理實際問題，較強的組織協調能力
6.心理狀態：具備全局的高度、強抗壓力、敏銳的觀察分析能力，善于與各類性格的人交往，具有很強的溝通、協調能力。待人公平。
公司簡介
廣西康匯科技發展有限公司（簡稱康匯集團），前身成立于2013年的廣西康匯醫療投資有限公司。康匯集團秉承“質量第一，效率優先，客戶至上，誠信經營”的宗旨，“結果高于一切，責任重于泰山”的經營理念，在激烈的國內市場大潮中艱苦創業，現已形成以醫療器械銷售、醫藥批發、骨科第三方技術服務配送平臺為主業的發展格局。同時業務領域含蓋廣告傳媒、智能化系統、房地產開發經營、物業管理、金融服務業的多元化經營、專業化管理的民營企業集團。
康匯集團擁有資產上億元，擁有員工近百人，形成以集團公司董事會為核心，以集團公司總經理為中心，以各子公司經理為基礎的科學決策，高效運作的企業管理團隊、經營團隊和完整有效的企業管理體系。
康匯集團下轄4家一級子公司，30余家二級子公司。集團旗下的廣西國泰醫藥有限公司作為一家西藥、中成藥、中藥飲片、醫療器械為主要經營產品，以醫療機構、批發企業、零售藥店及社區診所等為主要客戶對象，以嚴格的質量管控體系，強大的客戶網絡體系為本的大型醫藥批發企業。企業及項目遍及全國各地。未來，康匯集團將發展戰略、市場競爭與經營管理有機結合起來，不斷提升集團的核心競爭能力與市場競爭地位。
上班地點
工作地址：
桂林七星區廣西康匯科技發展有限公司漓東中心36號23棟12層整層 查看上班路線
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人事主管4500-5000元桂林-七星區-五里店果蔬批發市場 本科以上 5年以上桂林萬禾市場管理有限責任公司批發/零售1.人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業專科以上學歷要求，5年以上相關工作經驗； 2.熟練掌握人事管理入離轉調相關工作流程； 3.熟練掌握績效考核，績效反饋，流程制度建設； 4.精通辦公自動化軟件（Excel、Word、PPT）； 5.具有良好的時間管理、學習、溝通協調、邏輯分析、反思與總結能力。2025-12-19
趙女士人事經理 -
崗位信息 1、負責全流程招聘體系，通過多平臺渠道拓展、引吸人才，為業務發展提供持續、優質的人才供給。 2、主導關鍵崗位的人才盤點與繼任者計劃，識別并發展高潛人才，構建公司核心人才梯隊，確保組織能力的可持續性與業務連續性。 3、系統性地梳理、詮釋公司核心價值觀，并策劃各類文化落地活動，將文化融入員工體驗，塑造富有凝聚力和歸屬感的組織氛圍。 行業信息 1、市場多---全球80多個國家、國內四省 4、行業佳----自主礦石、自主研發、自動化生產 5、公司優----華南地區唯一一家大型涂料生產基地 任職資格 1、認可涂料建材行業，大專及以上學歷，人力資源相關專業 2、熟悉招聘渠道，有2-3年主管經驗 3、有事業心
2025-12-19
莫女士
經理
人事主管
5000-8000元
桂林-象山區-環保大樓
大專以上
5年以上
廣西桂林市健康家園投資有限公司
制藥/生物工程
【請詳細閱讀以下內容】 本崗位屬于人力資源全流程執行崗， 主要是協助人力行政總監戰略規劃落地執行的工作， 歡迎加入我們家園森態吧！！ 崗位職責： 1-協助人事行政總監制定人力資源戰略規劃，并將其拆解為具體的執行計劃，推動戰略落地實施。? 2-統籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據公司業務發展需求，制定并執行招聘計劃，確保人才及時到崗；設計并優化培訓體系，提升員工專業技能與綜合素質；建立科學合理的績效管理制度，激勵員工達成工作目標；完善薪酬福利體系，提高員工滿意度與忠誠度；維護良好的員工關系，處理勞動糾紛等。? 3-主導企業文化建設工作，提煉企業核心價值觀，通過策劃各類文化活動、宣傳推廣等方式，增強員工的認同感與歸屬感。? 4-定期對人力資源數據進行統計分析，為公司決策提供數據支持與建議。? 5-負責部門團隊建設與管理，培養和提升下屬的專業能力與綜合素質。 ? 任職要求： 年齡：28-45歲 知識要求： 1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識與實踐方法，熟悉勞動法律法規，能夠規避企業用工風險。? 2-了解企業文化建設理論，掌握企業文化落地的具體方法與策略，能夠結合企業實際情況打造具有凝聚力和競爭力的企業文化。? 性別：不限 技能要求： 1-.熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數公式，能夠高效處理人力資源數據，進行數據分析與報表制作。? 2-具備優秀的溝通協調能力，能夠與公司內部各部門、外部機構保持良好的溝通與合作關系。? 3-擁有出色的組織策劃能力，能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓、企業文化活動等。? 4-具備較強的問題解決能力，能夠快速分析并解決人力資源工作中出現的各類問題。? 學歷：大專學歷及以上 身體素質：身體健康，能夠適應快節奏的工作，承受一定的工作壓力，必要時可接受加班及出差安排 崗位經驗：5 年以上人力資源相關工作經驗，其中至少 1 年在招聘板塊工作經驗 能力要求：組織策劃、統籌能力、學習能力、抗壓能力、積極上進 行業經驗：有零售門店行業工作經驗，從事過生鮮水果行業者優先考慮 勝任力要求： 團隊管理能力、應急處置能力、良好的溝通協調、問題獨立解決能力 籍貫：不限 必備項： 1-熱情、有活力、激情充沛 2-無犯罪記錄證明 3-征信良好 4-1 年以上招聘板塊工作經驗 5-熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數公式 6-了解勞動法律法規，能夠規避企業用工風險 加分項： 1-有零售門店行業，尤其是生鮮水果行業人力資源管理工作經驗 2-持有中級經濟師證書 3-有成功打造企業文化的案例 4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優化現有體系的成功案例更佳? 崗位福利： 社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓、晉升機會等，為員工提供良好的職業發展保障和工作生活體驗。 家園森態-總部工作地址： 桂林市象山區中山南路環保大廈
2025-12-19
黃女士
人事專員
人事經理
6000-8000元
桂林-象山區-環保大樓
大專以上
5年以上
28-45歲
廣西桂林市健康家園投資有限公司
制藥/生物工程
【請詳細閱讀以下內容】 本崗位屬于人力資源全流程執行崗， 主要是協助人力行政總監戰略規劃落地執行的工作， 歡迎加入我們家園森態吧?。?崗位職責： 1-協助人事行政總監制定人力資源戰略規劃，并將其拆解為具體的執行計劃，推動戰略落地實施。? 2-統籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據公司業務發展需求，制定并執行招聘計劃，確保人才及時到崗；設計并優化培訓體系，提升員工專業技能與綜合素質；建立科學合理的績效管理制度，激勵員工達成工作目標；完善薪酬福利體系，提高員工滿意度與忠誠度；維護良好的員工關系，處理勞動糾紛等。? 3-主導企業文化建設工作，提煉企業核心價值觀，通過策劃各類文化活動、宣傳推廣等方式，增強員工的認同感與歸屬感。? 4-定期對人力資源數據進行統計分析，為公司決策提供數據支持與建議。? 5-負責部門團隊建設與管理，培養和提升下屬的專業能力與綜合素質。 ? 任職要求： 年齡：28-45歲 知識要求： 1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識與實踐方法，熟悉勞動法律法規，能夠規避企業用工風險。? 2-了解企業文化建設理論，掌握企業文化落地的具體方法與策略，能夠結合企業實際情況打造具有凝聚力和競爭力的企業文化。? 性別：不限 技能要求： 1-.熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數公式，能夠高效處理人力資源數據，進行數據分析與報表制作。? 2-具備優秀的溝通協調能力，能夠與公司內部各部門、外部機構保持良好的溝通與合作關系。? 3-擁有出色的組織策劃能力，能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓、企業文化活動等。? 4-具備較強的問題解決能力，能夠快速分析并解決人力資源工作中出現的各類問題。? 學歷：大專學歷及以上 身體素質：身體健康，能夠適應快節奏的工作，承受一定的工作壓力，必要時可接受加班及出差安排 崗位經驗：5 年以上人力資源相關工作經驗，其中至少 1 年在招聘板塊工作經驗 能力要求：組織策劃、統籌能力、學習能力、抗壓能力、積極上進 行業經驗：有零售門店行業工作經驗，從事過生鮮水果行業者優先考慮 勝任力要求： 團隊管理能力、應急處置能力、良好的溝通協調、問題獨立解決能力 籍貫：不限 必備項： 1-熱情、有活力、激情充沛 2-無犯罪記錄證明 3-征信良好 4-1 年以上招聘板塊工作經驗 5-熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數公式 6-了解勞動法律法規，能夠規避企業用工風險 加分項： 1-有零售門店行業，尤其是生鮮水果行業人力資源管理工作經驗 2-持有中級經濟師證書 3-有成功打造企業文化的案例 4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優化現有體系的成功案例更佳? 崗位福利： 社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓、晉升機會等，為員工提供良好的職業發展保障和工作生活體驗。 家園森態-總部工作地址： 桂林市象山區中山南路環保大廈
2025-12-19
黃女士
人事專員
招聘主管
5000-7000元
桂林-疊彩區
本科以上
3年以上
25-37歲
桂林市力源連鎖超市有限公司
批發/零售
崗位職責： 1. 負責招聘流程的設計與實施，包括但不限于招聘策略的制定、招聘渠道的開發、面試篩選的組織以及候選人評估。 2. 招聘目標是尋找并吸引高端人才，包括各行業領軍人物及有潛力的年輕才俊。 3. 與團隊合作，共同制定招聘計劃和策略，以滿足組織的人才需求。 4. 負責候選人數據庫的建立和維護，確保信息的準確性和時效性。 5. 組織和參與社招、校園招聘等活動，擴大組織的品牌在人才市場的影響力。 任職要求： 1. 具備豐富的招聘經驗，熟悉高端人才的招聘流程和策略。 2. 優秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同層級的團隊成員有效溝通。 3. 對人才市場有深入了解，能夠準確把握招聘趨勢。 4. 具備良好的組織能力和計劃能力，能夠管理多個招聘項目。 5. 對待候選人有尊重和耐心，能夠提供專業的職業發展建議。
2025-12-19
力源人事
人事專員
人事經理
6000-8000元
桂林-永?？h-蘇橋鎮
大專以上
5年以上
26-45歲
桂林貢芋仙食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責： 1、負責工廠員工的招聘與面試； 2、負責工廠員工的培訓； 3、負責工廠員工的薪酬管理； 4、公司企業文化和員工福利的定制； 5、負責工廠員工的勞動關系管理； 6、總經理交辦的其他事項。
2025-12-19
于女士
人力行政
酒店人力資源經理
7000-9000元
桂林-陽朔縣
大專以上
3年以上
陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司
酒店/旅游
崗位職責： 1、負責酒店人力資源戰略規劃，確保人力資源配置滿足業務發展需求； 2、主導招聘流程，吸引并篩選合適的酒店行業人才； 3、設計并實施員工培訓與發展計劃，提升團隊專業能力與服務水平； 4、建立和維護績效評估體系，激勵員工提升工作效率與服務質量； 5、處理員工關系，營造積極健康的工作環境，解決沖突與問題。 任職要求： 1、熟悉酒店行業人力資源管理，具備相關崗位工作經驗； 2、具有出色的溝通協調能力，能夠處理復雜的人事問題； 3、具備團隊領導力，能夠激勵團隊達成目標； 4、了解勞動法及相關人事政策，能夠合法合規管理人力資源； 5、具有良好的數據分析能力，能夠通過數據驅動人力資源決策。
2025-12-19
關小姐
人事專員
人事經理
4000-8000元
桂林-臨桂區
本科以上
5年以上
桂林威龍保安服務有限公司
生活服務
1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協助制定人力資源整體規劃 2、協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化 3、開展人力資源數據分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協助提煉及打造公司愿景和企業文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規及政策文件，協助公司完成用人合規 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓
2025-12-18
張女士
辦公室主任
人事經理
4000-8000元
桂林-七星區
本科以上
5年以上
桂林陸通駕駛員培訓有限公司
教育/培訓
1、負責員工招聘及招聘網站的維護，辦理入、轉、調、離等手續，花名冊錄入； 2、員工考勤核對及薪資核定； 3、負責員工勞動合同的簽訂； 4、人事檔案的保管和歸檔； 5、協助處理勞動合同糾紛； 6、執行人力資源管理各項事務的操作流程和各類規章制度的實施； 1、年齡30-35歲，女性，品貌端正，身高158以上； 2、人力資源或管理專業及本科以上學歷； 3、有2年以上人事工作經驗； 4、熟練使用辦公軟件，有一定文字寫作功底； 5、協調能力強，溝通能力好，有較好的團隊合作能力，認同公司的企業文化
2025-12-17
黃女士
人事
人事行政主管
5000-8000元
桂林-七星區-鐵山工業園
大專以上
3年以上
桂林清研皓隆新材料有限公司
醫療/護理/保健/衛生
崗位職責： 1、負責起草、修改和完善行政人事相關管理制度和工作流程，負責流程審簽傳遞； 2、提供人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 3、開展會務組織與管理、資質管理、行政采購、固定資產管理、辦公環境管理、后勤事務管理與外聯等； 4、建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動，改善團隊氛圍，提升團隊凝聚力； 5、與上級公司對接及公司領導安排的其他行政人事工作。 任職要求： 1、人力資源或行政管理相關專業大專及以上學歷；3年以上相關工作經驗優先； 2、精通人力資源六大模塊，具備人力資源戰略規劃能力以及各個模塊的實操能力； 3、熟悉行政管理的具體流程，善于發現問題，分析問題，解決問題； 4、有主人翁精神，主動性強； 5、具備極強的統籌、策劃及組織協調應變能力，計劃性強、抗壓能力強。
2025-12-17
劉女士
人事部
桂林相關熱門崗位
相關企業
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許可經營項目：第二類醫療器械生產；第三類醫療器械生產；第三類醫療器械經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般經營項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；第二類醫療器械銷售；第一類醫療器械生產；第一類醫療器械銷售；電子元器件制造；專用設備制造（不含許可類專業設備制造）；電子專用材料研發；貨物進出口（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：第三類醫療器械生產；第二類醫療器械生產；第三類醫療器械經營；醫療器械互聯網信息服務；消毒器械生產；消毒劑生產（不含危險化學品）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：第二類醫療器械銷售；第一類醫療器械生產；第一類醫療器械銷售；國內貿易代理；進出口代理；采購代理服務；專用設備制造（不含許可類專業設備制造）；專用設備修理；潤滑油加工、制造（不含危險化學品）；潤滑油銷售；消毒劑銷售（不含危險化學品）；軟件開發；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；租賃服務（不含許可類租賃服務）；會議及展覽服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
對城市建設、商業貿易、農業、教育的投資；房地產開發、銷售；物業服務。土特產品、日用百貨、辦公用品、農副產品、園藝作物銷售（以上許可審批項目除外）；室內外裝飾工程設計、施工；建筑安裝工程、景觀工程、園林綠化工程施工；暖通產品、家居智能產品的銷售、安裝；機電工程安裝；建筑暖通節能改造。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
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投資 10-30人 -
生產、銷售醫用材料及制品（行政許可項目除外）、衛生材料及輔料（國家禁止與限制類項目除外）；消毒用品、衛生用品、化妝品生產、銷售；研發、生產、銷售Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ類醫療器械及設備；醫療器械領域技術咨詢、服務（行政許可項目除外）；國家政策允許的進出口業務；研發、生產、銷售防護用品、一次性口罩、一次性醫用口罩、一次性醫用外科口罩、一次性防護服；（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：第二類醫療器械銷售；第一類醫療器械銷售；健康咨詢服務（不含診療服務）；技術進出口；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；醫學研究和試驗發展；軟件開發；機械設備租賃；租賃服務（不含許可類租賃服務）；信息技術咨詢服務；新材料技術研發；電子、機械設備維護（不含特種設備）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：第三類醫療器械經營；醫療器械互聯網信息服務；醫療服務；藥品進出口；藥品零售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：第二類醫療器械銷售;食品銷售（僅銷售預包裝食品）;保健食品（預包裝）銷售;日用家電零售;日用品銷售;互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）;市場營銷策劃;廣告制作;廣告設計、代理;廣告發布;會議及展覽服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
非證券類股權投資管理、資產管理、酒店管理（許可審批項目 除外）：對非證卷類股權、創業、實業、中小企業的投資：投資基金信息咨詢、企業管理咨詢、投資咨詢、企業財務咨詢、保險咨詢、經濟與商務咨詢、教育咨詢（證卷、期貨、認證咨詢除外）：會議會展服務、展覽展示服務：網絡技術的研發、計算機技術開發、軟件開發。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：醫療服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：診所服務；第二類醫療器械銷售；醫用口罩零售；醫用口罩批發；第一類醫療器械銷售；衛生用品和一次性使用醫療用品銷售；醫護人員防護用品零售；醫護人員防護用品批發；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；以自有資金從事投資活動；健康咨詢服務（不含診療服務）；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
- 廣西康匯科技發展有限公司
- 所在行業 投資/醫療器械
- 成立時間 5年（2020年10月23日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --
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該公司其他職位
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市場專員
￥2500-4000元
桂林-七星區-大學科技園 -
醫療器械采購員
￥4000-6000元
桂林-七星區-大學科技園
