桂平酒店運營招聘
桂聘提供2025年12月桂平酒店運營最新招聘,更多酒店運營酒店運營酒店運營經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店經理
5000-6000元2025-12-25
黎有昌兩個單體酒店前廳統(tǒng)籌運營 -
酒店前臺
3000-4000元2025-12-25
黃承昌崗位福利:三班倒:工作時間8小時+節(jié)假日補休+生日金+全勤獎+績效+社保+工齡+包吃住+月休4-8天。
崗位職責:一、遇見賓客微笑及問候,做到禮貌待客,提供溫馨的服務。
二、工作中嚴格按照各項服務規(guī)程、標準進行服務。
三、熟悉業(yè)務標準的操作流程和酒店的基本運營信息。
四、按照品牌標準要求為賓客提供各項接待服務。
五、發(fā)展會員,擴大集團知名度。
六、正確登記并存檔前廳的各項表單。
七、按照公安部門的規(guī)定做好賓客證件登記與上傳工作。
八、檢查、維護前臺各類設備設施,確保正常使用。
九、保管、收發(fā)包括備用金、發(fā)票、客用鑰匙、內部鑰匙等酒店資產。
十、及時補充前臺所需物資,并做好記錄。
十一、確保所有賬務正確,賬單齊全,并正確、按時投繳營業(yè)款。
十二、受理賓客反饋,及時跟進、上報、記錄。
十三、熟悉酒店各類應急預案,發(fā)現異常及時處理、上報。
十四、嚴禁私自開房作個人使用。
十五、嚴禁與賓客發(fā)生爭執(zhí),出現問題應及時報告部門主管與當班經理,待其處理。
十六、服從上級的工作安排,保質保量完成各項工作。
十七、積極參加部門組織的例會及各項培訓工作,努力提升自身專業(yè)素質和業(yè)務水平。
儀容儀表規(guī)范:
一、員工在崗期間必須按酒店的著裝規(guī)定,佩戴工牌,保持良好的儀容儀表。
二、員工在崗期間的狀態(tài)應精神飽滿、表情自然、面帶微笑。
三、說話時應語氣平和、語調親切,不可過分夸張。
四、遇事從容大方、不卑不亢。
五、嚴禁在酒店范圍內粗言穢語,散布虛假或誹謗言論,嚴禁出現影響酒店、賓客或其他員工聲譽的行為。
六、嚴禁在酒店大聲喧嘩、打鬧、追逐、嬉戲等。
考勤制度:
一按時上下班打卡,做到不遲到,不早退。
二、事假必須提前一天申請,說明原因,經店總批準后方可休假。
三、嚴禁私自換班,換班必須經部門經理確認報批。 -
崗位內容:
1. 負責酒店前臺的日常接待工作,包括客人接待、信息咨詢、關注客人需求等。
2. 完成酒店前臺的基礎工作,如來賓登記、房價確認、床鋪安排、換房申請等。
3. 維持酒店前臺區(qū)域的秩序,協(xié)調與其他部門的配合統(tǒng)籌,確保酒店日常運營工作順利。
4. 提供優(yōu)質的服務體驗,關注客人反饋和需求,維護好酒店品牌形象。
崗位內容:
1. 負責酒店前臺的日常接待工作,包括客人接待、信息咨詢、關注客人需求等。
2. 完成酒店前臺的基礎工作,如來賓登記、房價確認、床鋪安排、換房申請等。
3. 維持酒店前臺區(qū)域的秩序,協(xié)調與其他部門的配合統(tǒng)籌,確保酒店日常運營工作順利。
4. 提供優(yōu)質的服務體驗,關注客人反饋和需求,維護好酒店品牌形象。 -
酒店運營經理
3000-5000元2025-12-25
禤美佳協(xié)助店總完成每月銷售目標,督導跟進前臺/客房部門標準工作要求,有拍抖音/剪輯經驗優(yōu)先。
約 4 個崗位
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