店長

崗位描述: 1、負責餐廳樓面人員管理、成本控制、設備維護等系統管理工作 2、入職后，掌握餐廳工作站操作及基本管理知識，學習逐步提升領導力、值班調動員工參與度、最大限度利用團隊優勢等管理。崗位要求: 1.性別不限，專業不限，經驗不限; 2.大專及以上學歷，應屆生或實習生; 3.有志于餐飲服務業，具備良好的顧客服務意識，并有意愿成為領導者; 4.喜歡快節奏的工作，能適應早晚輪班工作及緊湊的工作環境; 5.具備良好溝通技巧和不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心。(有麥肯工作經驗優先)

崗位職責： 1.保證食品品質良好、包裝完好，冷庫、冷柜的溫度控制檢查，是否在適宜范圍內。 2.負責整個食品區域的衛生清潔。 3.控制損耗，保持合理的進貨量，檢查缺貨，了解進貨情況，控制好庫存量組織。 4.檢查食品的收貨、驗貨情況，檢查店面的補貨、理貨、排面等情況。 任職要求： 1、18到40歲之間，身體健康，需持健康證上崗； 2、語言表達能力較強，擁有良好的溝通能力及組織協調能力； 3、為人勤奮踏實，積極上進；

負責店面日常銷售和管理工作，有良好的策劃、組織協調能力、團隊協作精神、號召力強！

負責店面日常銷售和管理工作，有良好的策劃、組織協調能力、團隊協作精神、號召力強！ 原標題：《店長》

崗位職責: 1.負責服裝店的日常管理和運營工作 2.協助店內銷售人員完成銷售目標 3.維護店鋪形象和客戶關系 任職要求: 1.具備良好的管理能力和團隊合作精神 2.善于溝通，能夠有效地與客戶進行交流 3.對時尚服裝行業有一定的了解和熱情

崗位職責： 1. 負責店內銷售工作，提供專業的產品知識和銷售服務 任職要求： 1. 具有良好的溝通能力和服務意識 2. 能夠獨立處理和解決問題 3. 有較強銷售技巧能力 4. 具備團隊合作精神 薪資福利： 1. 薪資范圍：3000-6000元。

任職資格(廠家編制) ◆大專及以上學歷; ◆具備3年以上泛銷售領域經驗，2年以上門店管理工作經驗(具有全屋智能、3C數碼、冷暖行業、房地產、建材、家居，家裝相關行業背景優先); ◆具備豐富的商務談判經驗和技巧，邏輯清晰，對數據敏感; ◆有優秀的客戶服務意識和團隊領導經驗; ◆具有良好的職業道德、執行力強，抗壓能力強，善于復盤總結。

崗位職責: 1.日常管理與運營 負責店鋪的日常管理、運營和管理工作。 制定并執行門店營運計劃，提升客戶體驗，控制成本，改善運營指標。 確保店面高質量運營，維護門店正常營運秩序。 2.顧客服務與滿意度 對顧客服務熱情周到，提高顧客滿意度。制作和提供品質如一的飲品和輕食。 3.團隊管理 以身作則，帶領及激勵團隊嚴格執行公司各項規章制度。 負責員工招募、培訓、發展等，定期開展員工培訓，提升服務質量與技能水平。 4.數據分析與決策支持 做好店務數據的記錄與分析工作，及時掌握門店經營狀況，為決策提供依據。 5.外部協調與溝通 對外溝通協調，包括但不限于配送、物業、現場客戶投訴等。 6.突發事件處理 能夠有效處理突發事件，例如客戶點單錯誤、出品太慢、出品錯誤等情況。 任職要求: 1.具備良好的溝通技巧，能夠與顧客和同事建立有效對話 2.能夠承擔工作責任，確保任務按時完成 3.具有團隊合作精神，能夠迅速適應并融入團隊工作 4.有管理經驗優先，接受區域門店間調動

崗位職責：負責智習室門店的綜合運營 任職要求： 1、大專以上學歷，年齡35周歲以下 2、熱愛教育事業，語言表達能力突出，善于溝通 特別說明：不需要教師資格證

1、負責分公司從0-1搭建 2、完成公司既定目標 3、每月核算分紅，年底統計核算