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2025-09-18
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崗位職責:
旅居康養公司負責人需要全面負責機構的運營管理工作,其主要職責包括:
1、戰略規劃與目標制定:根據公司經營計劃制定年度、月度工作計劃及實施方案,并組織實施。分析康養旅居市場動向、特點及發展趨勢,研究制定客源運營策略。
2、資源整合與業務開發:整合“吃、住、行、游、購、娛”全鏈條資源,對接酒店、民宿、餐飲、交通服務商等合作方,建立長期合作關系;開發在地文化體驗項目。引進符合園區定位的客戶。
3、日常運營管理:監督日常運營,確保服務質量、客戶滿意度及成本控制達標;優化客戶全流程體驗(預訂、入住、活動安排、售后反饋)。負責機構內安全及運營風險防范,處理突發事件。
4、團隊建設與管理:組建并管理運營團隊(包括活動策劃、在地服務人員等),明確分工并制定績效考核標準。根據員工績效考核結果,對員工的晉升、薪酬、職業發展等提供指導意見。
5、市場推廣與品牌建設:制定線上線下推廣策略,聯合旅行社、OTA平臺、自媒體等渠道擴大項目影響力。策劃旅居主題活動(如康養講座、文化節慶),提升客戶粘性與品牌口碑。
6、政府與公共關系維護:與村組、鄉鎮政府等基層單位保持密切溝通,協調土地、設施、政策支持等資源。負責政府關系維護,拓展行業資源。
?? 任職要求
1、大專或本科及以上學歷(特別優秀者可適當放寬),醫療、健康、旅游、管理、市場營銷等相關專業更佳。
2、需要3年以上同類旅居、養老或酒店管理工作經驗,有養老相關產品成功案例、或擔任過大型旅居/養老機構主要負責人者優先。
3、熟悉旅居、養老行業政策、標準及法律法規;了解康養旅居發展趨勢及盈利模式;具備銷售和管理經驗;熟悉文旅項目運作模式。
4、具備出色的領導力、判斷決策能力、溝通協調能力;資源整合與業務拓展能力;市場洞察與創新思維;團隊管理與執行能力;問題解決與應變能力。
5、中共黨員優先,需身體健康,勤勉敬業,具有責任意識和團隊合作精神;能適應高強度工作環境。
約 1 個崗位
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