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河池運(yùn)營負(fù)責(zé)人招聘 logo

河池運(yùn)營負(fù)責(zé)人招聘

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21小時(shí)前
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崗位職責(zé):
旅居康養(yǎng)公司負(fù)責(zé)人需要全面負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的運(yùn)營管理工作,其主要職責(zé)包括:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定:根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃制定年度、月度工作計(jì)劃及實(shí)施方案,并組織實(shí)施。分析康養(yǎng)旅居市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)及發(fā)展趨勢(shì),研究制定客源運(yùn)營策略。
2、資源整合與業(yè)務(wù)開發(fā):整合“吃、住、行、游、購、娛”全鏈條資源,對(duì)接酒店、民宿、餐飲、交通服務(wù)商等合作方,建立長期合作關(guān)系;開發(fā)在地文化體驗(yàn)項(xiàng)目。引進(jìn)符合園區(qū)定位的客戶。
3、日常運(yùn)營管理:監(jiān)督日常運(yùn)營,確保服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度及成本控制達(dá)標(biāo);優(yōu)化客戶全流程體驗(yàn)(預(yù)訂、入住、活動(dòng)安排、售后反饋)。負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)內(nèi)安全及運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)防范,處理突發(fā)事件。
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:組建并管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)(包括活動(dòng)策劃、在地服務(wù)人員等),明確分工并制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)員工績效考核結(jié)果,對(duì)員工的晉升、薪酬、職業(yè)發(fā)展等提供指導(dǎo)意見。
5、市場(chǎng)推廣與品牌建設(shè):制定線上線下推廣策略,聯(lián)合旅行社、OTA平臺(tái)、自媒體等渠道擴(kuò)大項(xiàng)目影響力。策劃旅居主題活動(dòng)(如康養(yǎng)講座、文化節(jié)慶),提升客戶粘性與品牌口碑。
6、政府與公共關(guān)系維護(hù):與村組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等基層單位保持密切溝通,協(xié)調(diào)土地、設(shè)施、政策支持等資源。負(fù)責(zé)政府關(guān)系維護(hù),拓展行業(yè)資源。
?? 任職要求
1、大專或本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),醫(yī)療、健康、旅游、管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)更佳。
2、需要3年以上同類旅居、養(yǎng)老或酒店管理工作經(jīng)驗(yàn),有養(yǎng)老相關(guān)產(chǎn)品成功案例、或擔(dān)任過大型旅居/養(yǎng)老機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人者優(yōu)先。
3、熟悉旅居、養(yǎng)老行業(yè)政策、標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī);了解康養(yǎng)旅居發(fā)展趨勢(shì)及盈利模式;具備銷售和管理經(jīng)驗(yàn);熟悉文旅項(xiàng)目運(yùn)作模式。
4、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、判斷決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力;資源整合與業(yè)務(wù)拓展能力;市場(chǎng)洞察與創(chuàng)新思維;團(tuán)隊(duì)管理與執(zhí)行能力;問題解決與應(yīng)變能力。
5、中共黨員優(yōu)先,需身體健康,勤勉敬業(yè),具有責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;能適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境。
2025-09-15
趙先生
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的投資的發(fā)展方向、戰(zhàn)略思路、運(yùn)營模式及體系架構(gòu)的規(guī)劃完善工作;2、主導(dǎo)項(xiàng)目收并購全過程,包括收集及分析資料、經(jīng)濟(jì)性測(cè)算、盡職調(diào)查、報(bào)價(jià)、起草并股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議;
3、關(guān)注同行業(yè)企業(yè)的市場(chǎng)行為,就與這些企業(yè)之間建立戰(zhàn)略合作事項(xiàng)提出合理建議,并主略合作的談判,形成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;
4、協(xié)助和指導(dǎo)開發(fā)人員的開發(fā)工作,主要包括:1)初步評(píng)估項(xiàng)目的可行性及盈利能力;2
于工商業(yè)類型項(xiàng)目,對(duì)客戶資質(zhì)及其所在細(xì)分行業(yè)進(jìn)行分析;3)參加與客戶的重要會(huì)議,發(fā)人員提供支持;4)協(xié)調(diào)相關(guān)部門,對(duì)項(xiàng)目展開盡職調(diào)查工作,包括技術(shù)、法務(wù)、財(cái)務(wù)等對(duì)項(xiàng)目建立合適的財(cái)務(wù)評(píng)估模型,并撰寫項(xiàng)目建議書,上報(bào)投資決策委員會(huì)審批6、跟蹤項(xiàng)目,定期更新財(cái)務(wù)模型7、支持部門的其他工作。
應(yīng)聘要求
(1)5年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn),投資負(fù)責(zé)人崗位2年(含)以上工作經(jīng)歷,有多個(gè)直接主導(dǎo)的投資項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);
(2)具有豐富的投資項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和商業(yè)談判經(jīng)驗(yàn),對(duì)投資項(xiàng)目市場(chǎng)分析、法律分析、項(xiàng)目執(zhí)行、利潤預(yù)測(cè)、商業(yè)模式和運(yùn)營模式有準(zhǔn)確的把握能力;
(3)具備專業(yè)的行業(yè)分析、投資判斷、投資分析能力;
(4)具有撰寫商業(yè)計(jì)劃書、可行性研究報(bào)告、制作路演資料的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和能力;
(5)曾于相關(guān)產(chǎn)業(yè)上市公司或創(chuàng)業(yè)公司投資、市場(chǎng)、供應(yīng)鏈、研發(fā)等崗位任職,或具有相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈、行業(yè)協(xié)會(huì)、項(xiàng)目自愿者優(yōu)先;
(6)熟悉資本市場(chǎng)各項(xiàng)政策法規(guī),熟悉投資項(xiàng)目募、投、管、退各環(huán)節(jié)流程及操作實(shí)務(wù)。
約 2 個(gè)崗位
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