運營店長

招聘店長、高級銷售 崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施備； 2、執(zhí)行總部下達的各項任務； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。 任職資格： 1、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 2、具備良好的服務心態(tài)和積極向上的樂觀精神。

崗位職責: 1.負責家電銷售店的日常管理和運營 2.制定銷售策略，提升店鋪銷售業(yè)績 3.監(jiān)督銷售團隊，確保銷售目標的達成 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠有效管理店鋪運營，具備良好的商業(yè)洞察力 3.對家電產(chǎn)品有深入了解，能夠提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與銷售服務 3.購買社保

崗位職責： 1、全面負責門店的日常運營管理，確保店鋪高效運轉(zhuǎn)； 2、制定并實施銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標； 3、監(jiān)督商品陳列、庫存管理及售后服務的質(zhì)量，提升顧客購物體驗； 4、處理顧客投訴與建議，維護良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度； 5、組織并激勵團隊成員，營造積極的工作氛圍，促進團隊協(xié)作。 任職要求： 1、具備出色的領(lǐng)導能力和團隊管理經(jīng)驗，能夠激勵團隊達成業(yè)績； 2、優(yōu)秀的溝通技巧和服務意識，能夠處理各種客戶問題； 3、具有家居行業(yè)背景知識，了解市場趨勢和消費者行為； 4、具備較強的問題解決能力和決策能力，能夠應對突發(fā)情況； 5、擁有良好的商業(yè)洞察力和市場分析能力，能夠制定有效的經(jīng)營策略。

門面的一天的正常工作的安排，接待客戶，電話銷售

負責店內(nèi)接待工作，有上進心 職位招聘1人

1、一店之長，為店面業(yè)績持續(xù)增長負責！ 2、負責店面的管理，帶領(lǐng)團隊走向勝利！ 3、負責店面的各項工作，制定各項工作計劃與實施！ 4、負責店面人才的組建！

1、 保證門店銷售指標的完成； 2、 負責店員的招聘、管理和指導工作并正面向下屬傳達公司的政策及指示； 3、 安排店員的班次及呈報考勤獎金報表，確保公平公正、按時準確； 4、 負責店員的店務、知識培訓，提升店員的專業(yè)技能，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工； 5、 協(xié)調(diào)店員員工關(guān)系，和諧的工作氣氛及創(chuàng)造團隊精神。及時了解店員思想動態(tài)，引導并確保店員保持良好的工作狀態(tài)； 6、 負責督辦店員的入職、在職、離職手續(xù)辦理，保障手續(xù)資料提交的齊全和及時。

崗位職責 1、負責到店客戶的接待、咨詢及專業(yè)養(yǎng)發(fā)服務(生發(fā)護理、頭皮SPA等); 2、根據(jù)客戶脫發(fā)、頭皮問題，配合店長制定護理方案并跟進效果; 3、熟練操作養(yǎng)發(fā)儀器，掌握產(chǎn)品使用手法，確保服務專業(yè)性; 4、維護客戶關(guān)系，定期回訪，提升客戶滿意度與復購率; 5、協(xié)助門店日常清潔、產(chǎn)品陳列及庫存管理。 任職要求: 1、年齡25-45歲,形象端正,親和力強(需面對面服務 客戶); 2、有經(jīng)驗者優(yōu)先:美容、養(yǎng)生、頭皮護理行業(yè)背景，無經(jīng)驗可帶薪培訓; 3、核心素質(zhì): 耐心細致、善于溝通，具備服務意識與學習能力。 （

崗位職責: 1. 負責保福堂藥業(yè)宜州區(qū)門店的日常管理與運營 2. 監(jiān)督藥品銷售流程，確保服務質(zhì)量和顧客滿意度 3. 組織團隊培訓，提升團隊整體銷售能力 任職要求： 1. 具備出色的溝通技巧，能夠有效協(xié)調(diào)店內(nèi)工作 2. 能夠承擔工作壓力，保證工作效率 3. 具有團隊合作精神，能夠與團隊成員共同努力提升業(yè)績 4. 藥學相關(guān)專業(yè)，有一定的藥店店長工作經(jīng)驗 5. 能吃苦耐勞，年齡范圍25-45歲

負責門店銷售業(yè)績提升以及門店人員帶教和管理