合浦人資經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年12月合浦人資經(jīng)理最新招聘，平均工資約為5363元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人資經(jīng)理人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經(jīng)理
4000-6000元
2025-12-18
陳河強(qiáng)崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施，優(yōu)化人力資源管理體系；
2、主導(dǎo)招聘流程，構(gòu)建高效的人才選拔與培養(yǎng)機(jī)制；
3、設(shè)計(jì)并實(shí)施績效考核體系，提升員工工作績效；
4、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工滿意度；
5、處理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益。
任職要求：
1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)；
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
3、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和解決問題的能力；
4、熱愛人力資源工作，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神；
5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的抗壓能力。 -
招聘主管/專員
3000-5000元
2025-12-13
宋女士HR主要負(fù)責(zé)園區(qū)的招聘工作。
要求：有2年以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn)。 -
人事經(jīng)理hr
10000-15000元
2025-12-13
何先生1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預(yù)算指標(biāo)，保證各項(xiàng)決議的貫徹落實(shí)。
2、制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、公司各崗位人員招聘。
4、組織制訂招聘、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實(shí)。
5、制定各崗位的工作職責(zé)，并監(jiān)督執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)公司人事行政日常管理。 -
人事主管
3000-5000元
2025-12-13
陳裕鑫1、 建立健全公司招聘、保險(xiǎn)、福利等人力資源制度建設(shè)；? 2、 人事制度、流程、工作計(jì)劃的制定及執(zhí)行； 3、 負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理；? 4、 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理； 5、 繳納員工的各類社會(huì)保險(xiǎn)并編制各類保險(xiǎn)報(bào)表；? 6、 根據(jù)國家、地方勞動(dòng)法規(guī)及公司的人力資源政策，參與建立公司與員工的溝通機(jī)制；參與員工與公司的勞動(dòng)糾紛或爭議的調(diào)查、善后處理等工作；? 7、 保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢及人才儲(chǔ)備。 行政工作： 1、 行政費(fèi)用的預(yù)算與管理，分解到各功能區(qū)塊，監(jiān)控其實(shí)施... -
人事經(jīng)理
6000-8000元
2025-12-13
宋女士HR人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營需求，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，完善人力資源管理體系（招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊(cè)等人力資源制度），組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行； 2、根據(jù)運(yùn)營情況及崗位需求，制訂各崗位的職位說明書，制定中高層人員績效考核方案推行與落地； 3、負(fù)責(zé)公司各中高級(jí)人才的甄別與選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績效管理體系，制定績效管理制度，負(fù)責(zé)公司績效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)估改善； 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)并不斷優(yōu)化， 6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn)，評(píng)估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實(shí)現(xiàn)， 7、負(fù)責(zé)... -
人事專員
3000-4000元
2025-12-13
宋女士HR1、負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)整理核對(duì)； 2、協(xié)助招聘，篩選簡歷，邀約面試； 3、辦理入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù)； 4、協(xié)助配合人力各模板的基礎(chǔ)人事工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位職責(zé)： 1、人力資源或商管相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件等。
約 6 個(gè)崗位
合浦相關(guān)熱門崗位
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北海合浦縣人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
￥
5363
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K，最多人拿：5K
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18.2%3K
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18.2%4K
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27.3%5K
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18.2%6K-8K
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9.1%8K-1W
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海合浦縣人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海合浦縣人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
相關(guān)企業(yè)
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水產(chǎn)養(yǎng)殖、加工與銷售為一體
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飲料、酒類的生產(chǎn)、銷售（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）；塑料包裝制品的生產(chǎn)、銷售；貨物進(jìn)出口和技術(shù)進(jìn)出口（國家限定或禁止進(jìn)出口商品除外）；普通貨運(yùn)（不得承運(yùn)危險(xiǎn)品貨物）。
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食品
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許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；水產(chǎn)養(yǎng)殖（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：產(chǎn)業(yè)用紡織制成品生產(chǎn)；漁業(yè)專業(yè)及輔助性活動(dòng)；產(chǎn)業(yè)用紡織制成品銷售；體育用品制造；漁需物資銷售；塑料制品制造；針紡織品及原料銷售；塑料制品銷售；合成纖維制造；合成纖維銷售；海水養(yǎng)殖和海洋生物資源利用裝備制造；海水養(yǎng)殖和海洋生物資源利用裝備銷售；漁具銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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電力變壓器、高低壓成套設(shè)備、高低電源設(shè)備、穩(wěn)壓電源設(shè)備的生產(chǎn)、銷售及維修，輸配電及控制設(shè)備的制造、銷售及維修，送變電工程服務(wù)，商品及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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金銀首飾、珠寶玉器、旅游工藝品批發(fā)兼零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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食品
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對(duì)食品業(yè)的投資、環(huán)保設(shè)備、制冷設(shè)備的銷售，普通貨物道路運(yùn)輸，生物技術(shù)的研發(fā)及推廣服務(wù)。食品、水產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品的加工、收購和銷售。商品及技術(shù)進(jìn)出口業(yè)務(wù)。 -
食品
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食品（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）、水產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品的購銷，畜禽養(yǎng)殖銷售
