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職位描述

崗位職責:
1.負責客房部的整體經營和運作,分配督導員工工作,制定工作計劃;
2.確保部門成本及各項費用,得以良好的控制;
3.根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查;
4.制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內;
5.檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率;
6.組織編制部門工作程序及工作考評;
7.保持與其他部門的聯絡和合作。
崗位要求:
1.28-45歲,男女不限,高中或同等以上學歷;
2.有2年以上客房經理管理工作經驗者優先;
3.熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦;
4.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準;
5.具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

公司簡介

歡迎有意者將簡歷投遞至郵箱:rzb@yuantong.info

[公司簡介]

--合浦源通投資發展有限公司是一家集金融投資.房地產開發.工程建筑.商品混凝土生產銷售.木業加工銷售.建材貿易.礦業開發.酒店服務和物流等為一體的綜合性企業.

--我公司創建于2005年.位于廣西合浦縣.目前已擁有合浦金源房地產開發有限公司.合浦源通混凝土有限公司.合浦錦源建筑材料有限公司.合浦源建建筑材料有限公司.北海裕東建材有限公司.廣西源澳木業有限公司.廣西源建建筑工程有限公司.合浦源通物業服務有限公司.合浦錦源物流有限公司.北海源祥建筑材料有限公司.合浦浦源礦業有限公司.合浦源通大酒店有限公司.合浦珠還食品有限公司和合浦叁貳零傳媒有限公司等企業板塊.
--公司自創建以來.一貫堅持以質量求生存.以服務求發展的企業發展理念.充分利用地方資源優勢.不斷壯大公司的綜合發展實力.公司在抓好經濟發展的同時.大力弘揚“團結.務實.奮進.奉獻”的企業精神.尊重知識.尊重人才.為公司的進一步發展奠定了堅實基礎.
--展望未來.企業的發展充滿機遇和挑戰.我公司將繼續發揚優良傳統.與時俱進.熱誠與社會各界攜手合作.共創美好明天!

上班地點

工作地址: 北海市合浦縣公園路399號 查看上班路線

可能感興趣的職位

北海-銀海區
酒店客房主管/經理 4000~5000 1、每天安排客房服務員的工作,合理調配人員,檢查員工儀表儀容; 2、每天仔細檢查每一間走客房,抽查住客房,保證清潔質量及物品補充、擺放達到要求,設施情況良好; 3、巡視公共區域,保持清潔、整齊、暢通及設施完好,排除安全隱患; 4、發現客房或公共區域的設備有故障,及時聯系工程人員維修,檢查維修質量; 5、配合前廳同事妥善處理客人投訴,努力滿足客人的要求; 6、制定客房設施設備保養計劃,公共區域大清潔計劃、客房計劃衛生和安排滅蟲除害工作; 7、負責客房服務用品、庫房管理工作,物品按運營標準保證使用、消耗控制得當,庫存盤點; 8、做好棉織品的收發、送洗、交接等工作; 9、督導服務員按操作標準實施衛生工作,檢查質量,做好服務員在崗培訓和新進服務員的崗位操作培訓。 10、負責總鑰匙和部門對講機收發及保管。
2025-12-18
駱旭章
北海-海城區
1、監督和指導客房部的工作運轉,其中包括客房部、公共區域、布草房、后臺工作區域,保證部門服務運作的順利進行,與其他部門保持密切合作; 2、編制部門工作計劃,組織、指導、協調本部門的各項工作,負責部門經營管理、安全防范、服務質量、成本控制和培訓工作; 3、主持客房部例會,定期召開部門質量、工作會議; 4、建立和保持良好的員工關系,指導員工評估機制。督促落實員工崗位工作程序和規范執行情況,并保證服務效率和質量,定期對服務員進行培訓,做好階段性表現的評估; 5、督促、檢查各樓層治安,消防的防范工作,保障客房的安全; 6、定期檢查客房和所有客房區域; 7、上級交辦的其他工作。
2025-12-18
張瑜
北海-銀海區-和佳廣場
1. 維護酒店形象,提高服務意識。 2. 執行部門工作計劃,定期向客房主管匯報工作。 3. 做好與相關部門的溝通協調工作,確保客房部各項工作的順利進行。 4. 負責房態的核對,確保房間能及時出租。 5. 負責檢查客房部物品及設施的節能狀況、清潔衛生、服務質量,使之達到所要求的規范和標準,發現問題及時報修等。。
2025-12-13
徐德坤
客房保潔
3000-5000元
北海-銀海區
北海探海民宿服務有限公司
計算機服務(系統、數據服務,維修)
民宿客房保潔,有過酒店民宿的保潔經驗優先
2025-12-13
陸克佳
客房服務
3000-5000元
北海-銀海區
薪資范圍:3000-5000元/月發薪日:15日 底薪:2500元/月 社保類型:五險 提成方式:計件提成; 包吃包住 五險 帶薪年假 八小時工作制
2025-12-13
張宇
客房
3000-4000元
北海-銀海區
職位描述 1、按照酒店標準清潔并檢查客房、補充用品、檢查客人遺留物及客房內貴重物品、為客人提供干凈安全的客房環境; 2、打掃房間主要包括吸塵、擦拭家具、掃***、做床、洗面盆、浴缸、馬桶毛巾、鏡子、地面、抹塵等; 3、隨時做好樓面的公共衛生,保持樓層整潔; 4、做好設備報修工作,完成客房經理安排的臨時性其他工作。 任職要求 五官端正,身體健康,服從酒店安排
2025-12-13
張宇
北海-銀海區
酒店客房清潔師崗位職責與要求: 二、崗位職責 1. 客房清潔與整理 - 按照標準流程清潔客房,包括: - 更換床單、被套、枕套,整理床鋪 - 清潔浴室(馬桶、洗手臺、淋浴間、鏡子等) - 吸塵、拖地、擦拭家具、門窗及電器 - 補充客房用品(洗漱用品、茶包、礦泉水等) - 檢查客房設施(如燈光、電視、空調)是否正常,發現問題及時報修 2. 公共區域維護 - 確保工作車、清潔工具整潔有序 3. 客人服務與溝通 - 響應客人需求(如額外毛巾、枕頭等),提供及時服務 - 禮貌問候客人,關注VIP客房的特殊要求 - 發現客人遺留物品,按酒店規定妥善處理 4. 安全管理 - 檢查客房內是否有安全隱患(如未關閉的電器、可疑物品) - 遵守消毒規范,確保衛生安全(如床品消毒、垃圾桶清理) 5. 物品管理 - 統計并補充布草(床單、毛巾等)和消耗品 - 合理使用清潔劑,避免浪費 三、任職要求 1. 基本要求 - **學歷**:初中及以上學歷(部分高端酒店要求高中或相關培訓經歷) - **經驗**:有酒店或物業保潔經驗者優先,無經驗可培訓上崗 - **年齡**:一般18-50歲,身體健康,能適應體力勞動 2. 技能要求 - **清潔技能**:掌握高效、規范的清潔流程 - **服務意識**:耐心細致,注重細節,保證客房整潔度 3. 職業素養 - **責任心**:認真檢查客房質量,杜絕疏漏 - **保密意識**:不泄露客人隱私或房間信息 - **團隊協作**:配合經理、同事完成清潔任務 4. 加分項 - 接受過酒店客房服務培訓 - 持有健康證 四、工作特點 - **工作環境**:需接觸清潔劑,需佩戴口罩、手套等防護用品 【福利待遇】:法定節假日調休補休或根據情況3倍薪資發放 大型節日福利發放 每月優秀員工獎勵 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險) 客房服務員是酒店“隱形”的服務核心,直接影響客人入住體驗。該崗位要求吃苦耐勞、細致認真,確保每一間客房都達到酒店衛生標準。
2025-12-13
鞠瑩
北海-銀海區
酒店客房主管崗位職責要求: 一、崗位職責 1. 日常運營管理 - 統籌客房部日常工作,分配服務員清潔任務,確保客房、公共區域清潔達標 - 檢查客房清潔質量(床鋪整理、衛生間消毒、物品補充等) - 處理客人特殊需求,確保及時響應 2. 團隊管理與培訓 - 排班考勤管理,協調員工輪休與替班安排 - 培訓新員工清潔流程、服務禮儀及安全規范(如化學品使用) - 定期組織技能考核,提升團隊效率與服務標準 3. 物資與設備管理 - 統計布草(床單、毛巾)及客耗品(洗漱用品、茶包)庫存,提交申購計劃 - 監督清潔設備(吸塵器、洗地機)維護保養,報修故障設備 4. 質量與安全管理 - 執行酒店衛生防疫標準,檢查消毒記錄(如抹布分類、杯具消毒) - 排查安全隱患(地面濕滑、設備漏電),確保員工操作安全 5. 跨部門協作 - 與前廳部溝通房態信息,協調搶房、退房清潔優先級 - 與工程部聯動處理客房報修(空調、下水道堵塞等) 6. 行政與報告 - 記錄員工績效、客人投訴及維修問題,提交每日工作報告 - 分析客用品消耗數據,提出成本控制建議 三、任職要求 1. 基本條件 - **學歷**:高中/中專以上,酒店管理、旅游專業優先 - **經驗**:3年以上客房服務經驗,1年以上領班或主管經驗 - **年齡**:25-45歲,身體健康,能適應走動式管理 2. 核心能力 - **管理能力**:擅長任務分配、沖突解決與團隊激勵 - **細節把控**:熟悉連鎖酒店客房清潔標準(如鋪床角度、鏡面無痕) - **應急處理**:能快速應對客人投訴或突發事件(如物品遺失) 3. 職業素養 - **責任心**:嚴格檢查每間客房,拒絕\"差不多\"現象 - **服務意識**:以身作則,示范專業服務態度 - **抗壓能力**:適應旺季高強度工作及臨時任務 4. 加分項** - 熟練使用酒店管理系統 - 持有客房服務相關認證(如金鑰匙協會培訓) 【福利待遇】:法定節假日調休補休或根據情況3倍薪資發放 大型節日福利發放 每月優秀員工獎勵 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險) 客房主管是保障酒店\"隱形服務\"質量的關鍵角色,需兼具\"鷹眼\"般的檢查力和\"管家\"式的統籌能力,既要抓細節衛生,也要帶好團隊,直接影響客人復住率和網評分。
2025-12-13
鞠瑩

地區招聘

合浦源通投資發展有限公司招聘:公司標志 logo
合浦源通投資發展有限公司
所在行業 房地產/混凝土/投資
成立時間 11年(2014年2月17日)
企業性質 有限責任
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