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賀州安全管理主管招聘 logo

賀州安全管理主管招聘

桂聘提供2025年12月賀州安全管理主管最新招聘,八步區(qū)8條昭平縣2條,更多安全管理主管安全管理主管安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-17
黃華磊
1、負(fù)責(zé)整理客戶資料;
2、接受客戶訂單,制作銷售訂單,并與財(cái)務(wù)對接;
3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶;
4、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺(tái)支持;
5、相關(guān)的銷售協(xié)議、合同等存檔管理。
任職資格:
1、1年以上商務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);
2、有商務(wù)推廣、策劃方面的經(jīng)驗(yàn);
3、計(jì)算機(jī)運(yùn)用熟練,有一定財(cái)務(wù)知識(shí)者優(yōu)先考慮;
4、良好的語言表達(dá)及較強(qiáng)的溝通能力,工作認(rèn)真細(xì)致,積極進(jìn)取,善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。
2025-12-12
盧永嘉
主管好說話,管理人性化,彈性工作時(shí)間!!公司氛圍好,人際關(guān)系融洽,沒有勾心斗角!
工作內(nèi)容:
1.配合拍攝宣傳視頻,
2.直播時(shí)移動(dòng)支架,彈窗、上鏈接
2.每天配合主播直播8小時(shí)
3.采用4小時(shí)一換輪播休息
4.工作時(shí)間:跟主播直播時(shí)間走
5.工作地點(diǎn):合盈云倉供應(yīng)鏈倉庫
任職要求:
1.年滿18-35周歲
2.性格開朗,普通話標(biāo)準(zhǔn),語言組織能力強(qiáng)
3.熱愛崗位,想在本崗位成長
4.五官端正,身材均勻或微胖勻稱
5.不扭捏不害羞,鏡頭感強(qiáng),無經(jīng)驗(yàn)可培養(yǎng)
6.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生,播音主持、電
商、營銷等專業(yè)優(yōu)先錄用
7.無經(jīng)驗(yàn)可免費(fèi)培訓(xùn)上崗
薪資待遇:
1.綜合薪資3000-4000,實(shí)習(xí)期薪資2000+1000績效+提成,轉(zhuǎn)正后底薪+提成
2.月休四天,自由調(diào)節(jié)
3.節(jié)假日福利、休息,不定時(shí)團(tuán)建
4.每月15日發(fā)工資
2025-12-12
盧永嘉
主管好說話,管理人性化,彈性工作時(shí)間!!公司氛圍好,人際關(guān)系融洽,沒有勾心斗角!
工作內(nèi)容:
1.配合出境拍攝宣傳視頻
2.每天露臉直播4-6小時(shí)
3.工作時(shí)間:早8晚12,輪班制
4.工作地點(diǎn):城東片區(qū)
任職要求:
1.年滿18-35周歲
2.性格開朗,普通話標(biāo)準(zhǔn),語言組織能力強(qiáng)
3.熱愛主播崗位,想在本崗位成長
4.五官端正,身材均勻或微胖均可
5.不扭捏不害羞,鏡頭感強(qiáng),無經(jīng)驗(yàn)可培養(yǎng)
6.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生,播音主持、電商、營銷等專業(yè)優(yōu)先錄用
薪資待遇:
1.實(shí)習(xí)期薪資3+(有經(jīng)驗(yàn)薪資可談),轉(zhuǎn)正后底薪+績效+提成
2.月休四天,自由調(diào)節(jié)
3.想賺錢的來,混底薪的勿擾!!混底薪的勿擾!!

行政管理主管 兼職

2500元/月
賀州-昭平縣 1人 瀏覽:4
2025-12-12
蔡偉彬
工作內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)各平臺(tái)店鋪數(shù)據(jù)的檢測和維護(hù)工作; 2.人員培訓(xùn),強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)專業(yè)度; 2. 維護(hù)品牌&商家滿意度(整理數(shù)據(jù),會(huì)議溝通); 3. 監(jiān)測客服工作數(shù)據(jù),挖掘問題,并優(yōu)化服務(wù)流程; 任職要求 1. 有客服組長經(jīng)驗(yàn)或客服主管崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2. 熟悉各平臺(tái)規(guī)則,能獨(dú)立收集&更新平臺(tái)新規(guī),明確高壓線; 3. 靈活變動(dòng),有良好的溝通能力良好; 4.熟悉表格&數(shù)據(jù)處理; 5.能定期優(yōu)化團(tuán)隊(duì)管理制度和培訓(xùn)資料。 6.有售后處理經(jīng)驗(yàn)或外包客服管理工作更優(yōu)
2025-12-12
陳新華
協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制; 4、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作; 5、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理 …… 固定資產(chǎn)的維護(hù)保養(yǎng)、更新和能源管理工作; 9、協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),負(fù)責(zé)檢查酒店以崗位責(zé)任制為起點(diǎn)的《政策與程序》等管理制度的落實(shí)執(zhí)行情況; 10、協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管
2025-12-12
謝超信
運(yùn)營管理 - 全面負(fù)責(zé)客房部(含樓層、洗衣房、布草房、PA等)的日常運(yùn)營,確保服務(wù)符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。 - 監(jiān)督客房清潔、消毒、布草更換、物品補(bǔ)充等流程,保障房間狀態(tài)達(dá)到入住要求。 …… 團(tuán)隊(duì)管理 - 負(fù)責(zé)客房服務(wù)人員(房務(wù)員、領(lǐng)班、主管等)的招聘、培訓(xùn)、排班及績效考核。 - 建立激勵(lì)機(jī)制,提升員工工作效率與服務(wù)意識(shí)。 …… 安全管理 - 落實(shí)消防、衛(wèi)生、防疫等安全規(guī)范,組織應(yīng)急演練。 - 確保工作區(qū)域符合職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn),預(yù)防工傷事故。 6.
2025-12-12
陳先生
崗位職責(zé): 1、公司日常出入帳、報(bào)稅、開票等財(cái)務(wù)工作; 2、公司相關(guān)合同、文件的核對及打印; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)及主管交辦的其他工作 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理專業(yè); 2、有會(huì)計(jì)證 …… ,掌握初級(jí)以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí); 3、熟悉收入確認(rèn)、應(yīng)收賬款和增值稅核算管理;熟悉在稅控系統(tǒng)上開票和報(bào)稅清卡。
2025-12-11
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理與業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成 2、制定銷售策略,提升市場競爭力 3、維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量 任職要求: 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2、擁有良好的商務(wù)談判和客戶管理能力

門店店長

5000-8000元
2025-12-11
黃潔
門店主管工作內(nèi)容 1. 完成門店單月業(yè)績。 2. 門店單月員工培訓(xùn)實(shí)施。 3. 門店整體管理工作完整度。 4. 門店員工的整體士氣的管理。 5. 門店每月各項(xiàng)報(bào)表的匯總制作與呈報(bào)總經(jīng)理。 …… 門店與公司各部門協(xié)調(diào)工作的對接管理。 7. 門店日常業(yè)務(wù)、日常管理的規(guī)范。

商業(yè)管理

5000-10000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-12-11
段澤勇
具體要求: ?教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)?:商業(yè)主管通常需要大專及以上學(xué)歷,專業(yè)背景可以是物管、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 …… 此外,有些崗位還要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備5年以上商業(yè)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)或商業(yè)地產(chǎn)類管理工作經(jīng)驗(yàn)?。 ?專業(yè)技能和知識(shí)?:商業(yè)主管需要具備良好的服務(wù)意識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力、文字表述能力和公關(guān)社交能力。 …… 其他要求?:商業(yè)主管需要能夠適應(yīng)較大的工作壓力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和公關(guān)社交能力。此外,對于商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)豐富的候選人會(huì)有更多優(yōu)勢?。?
約 10 個(gè)崗位
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