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賀州IT主管招聘

桂聘提供2025年12月賀州IT主管最新招聘,八步區53條平桂區15條,更多IT主管IT主管it主管/經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電商主管/經理

8000-12000元
賀州-八步區-桂東廣場 1人 瀏覽:13
2025-12-16
孟勝林
電商主管需具備豐富的運營經驗和團隊管理能力,能夠通過數據分析和營銷策劃提升銷售業績,同時協調供應鏈和客戶服務,確保電商平臺的高效運作,本公司主要是做珠寶飾品類目。
一、招聘要求
3-5年電商運營經驗,至少1年團隊管理經驗,熟悉主流電商平臺(如淘寶、抖音、小紅書、拼多多等)平臺的運營規則。
熟練使用Excel、SQL等工具,具備數據分析和解讀能力。能制定并執行營銷活動,提升銷售和品牌曝光。具備良好的溝通能力,能有效協調團隊和跨部門合作。具備市場敏銳度,能快速應對市場變化。有責任心有較強的抗壓能力和解決問題的能力。
二、工作內容
1. 負責電商平臺的日常運營,確保店鋪正常運作。監控銷售數據,優化商品展示和促銷策略。
2. 制定并執行促銷活動,提升銷售額和轉化率,分析活動效果,持續優化策略。
3. 領導電商團隊,分配任務并監督執行。培訓新員工,提升團隊整體能力。
4. 定期分析銷售數據,提供改進建議。向上級匯報運營情況,提出優化方案。
5.協調供應鏈,確保庫存充足,監控庫存,避免積壓或斷貨。
6. 提升客戶滿意度,處理售后問題,優化客服流程,提高服務質量。
7. 跟蹤市場動態,分析競爭對手,根據市場變化調整運營策略。
三、上班時間及待遇
8小時上班制度 超時有加班費
目前上班時間暫定上午12點-10點 月休4天
薪資待遇 底薪+提成+獎金+分紅
需面試評估整體能力 核定最終薪資
2025-12-16
盧政民
財務管理,辦公文秘、公關
2025-12-12
黃伙有
任職要求:
1、基本素質:有凝聚力、領導力、責任心。
2、自然條件:身體健康、精力充沛。
3、文化程度:本科以上文化程度,人力資源管理或行政相關專業優先考慮
4、工作經驗:在四星級以上酒店擔任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。
6、其他要求:熟悉辦公軟件操作,文案功底優秀,掌握培訓技巧,熟悉掌握各項人事勞動政策及相關專業知識。

倉庫主管

5000-6000元
賀州-富川縣 1人 投遞:1人 瀏覽:12
2025-12-12
姜濤
崗位職責: 1.負責倉庫日常管理活動,包括貨物的分類、存放和配送。 2.監督和協調團隊工作,確保倉庫操作流程的高效執行。 3.監控庫存水平,確保庫存充足但不過剩。 4.優化倉庫布局和作業流程,提高倉庫運作效率。 5.與客戶保持良好溝通,確保服務質量和客戶滿意度。 任職要求: 1.具備良好的組織和領導能力,能夠有效管理團隊。 2.熟悉倉庫管理流程和操作工具,具有相關工作經驗。 3.良好的溝通技巧和團隊合作精神,能夠處理客戶投訴。 4.具有較強的問題解決能力,能夠在緊急情況下迅速作出反應。 5.對倉庫安全和質量標準有深入理解,能夠確保倉庫運營符合相關規定。
賀州-八步區 1人 瀏覽:3
2025-12-12
王仕杰
崗位職責: 1. 負責接待客戶咨詢,提供專業的售后服務信息,確保客戶滿意度; 2. 協調內部資源,解決客戶在售后環節遇到的問題,包括維修進度跟蹤、服務質量反饋等; 3. 管理前臺團隊,監督日常工作流程,提升團隊服務效率和質量; 4. 收集并分析客戶反饋,持續優化售后服務流程,提升客戶體驗。 任職要求: 1. 具備出色的客戶服務意識,能夠處理客戶投訴,維護公司形象; 2. 良好的團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標; 3. 優秀的溝通技巧,能夠與客戶及內部團隊有效溝通; 4. 有汽車行業背景,了解汽車售后流程者優先; 5. 責任心強,能夠在壓力下保持工作質量。
2025-12-12
盧永嘉
主管好說話,管理人性化,彈性工作時間!!公司氛圍好,人際關系融洽,沒有勾心斗角!
2025-12-12
盧永嘉
主管好說話,管理人性化,彈性工作時間!!公司氛圍好,人際關系融洽,沒有勾心斗角!

行政管理主管 兼職

2500元/月
賀州-昭平縣 1人 瀏覽:4
2025-12-12
蔡偉彬
工作內容 1. 負責各平臺店鋪數據的檢測和維護工作; 2.人員培訓,強化團隊專業度; 2. 維護品牌&商家滿意度(整理數據,會議溝通); 3. 監測客服工作數據,挖掘問題,并優化服務流程; 任職要求 1. 有客服組長經驗或客服主管崗位經驗優先; 2. 熟悉各平臺規則,能獨立收集&更新平臺新規,明確高壓線; 3. 靈活變動,有良好的溝通能力良好; 4.熟悉表格&數據處理; 5.能定期優化團隊管理制度和培訓資料。 6.有售后處理經驗或外包客服管理工作更優

餐飲樓面主管

4000-5000元
賀州-八步區-賀州遠東城 1人 瀏覽:2
2025-12-12
容志沖
工作內容 - 負責餐飲前廳的日常管理與運營 - 監督并提升服務質量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓計劃 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊協作精神 - 對餐飲行業有熱情,能夠承擔工作壓力 - 具有較強的服務意識和顧客關系管理能力

人事主管

4000-6000元
2025-12-12
劉洪飛
公司行政人事及辦公室工作

餐廳主管

4000-6000元
2025-12-12
劉洪飛
工作內容主要有: 1. 對本組員工進行技術指導,調配組內員工工 作,記錄考勤 2.負責檢查工作區域的環境衛生和用品擺放情 況,檢查本組人員的儀容儀表 3. 帶領員工認真做好餐前準備,掌握每日訂餐 情況,確保質量標準 4. 開餐后督促組內員工做好服務工作,及時處 理與客戶投訴 5.餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛生,保持餐 廳整潔
2025-12-12
劉洪飛
相關經驗1年以上,持有特種設備操作證優先考慮。

客房主管/領班

4000-5000元
賀州-平桂區 1人 瀏覽:4
2025-12-12
楊國平
崗位職責: 1、監督并確保客房區域的清潔與維護,符合酒店品牌標準。 2、安排客房團隊的工作,包括分配任務、培訓新員工以及評估員工表現。 3、處理客人投訴,確保問題得到及時解決,提升客戶滿意度。 4、管理客房物資,控制庫存,確保供應充足且成本效益。 5、參與部門會議,匯報工作進展,提出改進建議,執行酒店政策更新。 任職要求: 1、具備優秀的團隊管理和領導能力,能夠激勵團隊達成目標。 2、熟悉客房服務流程,有較強的服務意識和解決問題的能力。 3、良好的溝通技巧,能夠與客人、同事及管理層有效溝通。 4、能夠在快節奏環境中工作,適應輪班制度,包括周末和節假日。 5、具有高度的責任...

HOO酒店前臺主管

4000-5000元
賀州-八步區-靈峰廣場 1人 瀏覽:4
2025-12-12
Ayush MATHUR
工作職責 1.監督落實OYO服務標準(前臺接待、客房衛生、區域清潔/房態) 2.對散客進行營銷,爭取最優價格。 3.推薦辦理會員卡/推薦OYO小程序。 4.維護OTA的評分、處理客戶投訴。 5.配合AGM落實酒店經營方案。 6.維護與業主的良好關系。 薪資待遇 1.每天8小時工作時間,做六休一。 2.國家法定節假日正常放假。 3.購買五險+餐補。 4.3000~4000薪資。 5.合理的晉升渠道。
2025-12-12
黃德杰
1,形象氣質佳 2,有餐飲經驗優先 3,有一定的業務能力
約 86 個崗位

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