賀州培訓(xùn)管理招聘
桂聘提供2025年12月賀州培訓(xùn)管理最新招聘,八步區(qū)28條平桂區(qū)10條,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房經(jīng)理
4000-6000元2025-12-12
謝超信1. 運(yùn)營(yíng)管理
- 全面負(fù)責(zé)客房部(含樓層、洗衣房、布草房、PA等)的日常運(yùn)營(yíng),確保服務(wù)符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。
- 監(jiān)督客房清潔、消毒、布草更換、物品補(bǔ)充等流程,保障房間狀態(tài)達(dá)到入住要求。
- 協(xié)調(diào)與前廳部、工程部等部門(mén)的工作,確保客房及時(shí)交付和設(shè)施維護(hù)。
2. 質(zhì)量管理
- 制定并執(zhí)行客房清潔標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程及SOP(標(biāo)準(zhǔn)操作程序)。
- 定期檢查客房衛(wèi)生、設(shè)備完好率及客用品擺放情況,處理客人投訴與特殊需求。
- 通過(guò)客評(píng)分析(如OTA評(píng)價(jià)、賓客反饋)持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
3. 團(tuán)隊(duì)管理
- 負(fù)責(zé)客房服務(wù)人員(房務(wù)員、領(lǐng)班、主管等)的招聘、培訓(xùn)、排班及績(jī)效考核。
- 建立激勵(lì)機(jī)制,提升員工工作效率與服務(wù)意識(shí)。
- 解決部門(mén)內(nèi)人事問(wèn)題,維護(hù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。
4. 成本控制
- 編制部門(mén)預(yù)算,管控客房用品(清潔劑、布草、易耗品)的采購(gòu)與庫(kù)存。
- 優(yōu)化能源消耗(水、電)、減少浪費(fèi),降低運(yùn)營(yíng)成本。
- 監(jiān)督布草洗滌與報(bào)廢流程,確保物資合理使用。
5. 安全管理
- 落實(shí)消防、衛(wèi)生、防疫等安全規(guī)范,組織應(yīng)急演練。
- 確保工作區(qū)域符合職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn),預(yù)防工傷事故。
6. 客戶(hù)關(guān)系
- 處理VIP客人接待需求,提升賓客滿(mǎn)意度。
- 定期分析客戶(hù)偏好(如枕頭類(lèi)型、房間朝向),提供個(gè)性化服務(wù)。 -
消防中控員
4000-6000元2025-12-12
劉洪飛消防制度與計(jì)劃的制定,消防設(shè)施設(shè)備的管理與維護(hù),消防培訓(xùn),突發(fā)情況的處理。 -
餐飲樓面主管
4000-5000元2025-12-12
容志沖工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運(yùn)營(yíng)
- 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿(mǎn)意度
- 組織并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃
任職要求
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
- 對(duì)餐飲行業(yè)有熱情,能夠承擔(dān)工作壓力
- 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和顧客關(guān)系管理能力 -
電商客服主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-12-12
劉夢(mèng)娜崗位職責(zé): 1、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)全盤(pán)售前售后客服團(tuán)隊(duì)的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估;制定客服服務(wù)規(guī)范、流程和制度;完善客戶(hù)常見(jiàn)問(wèn)題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量; 2、關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績(jī) …… ;跟進(jìn)分析報(bào)表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率; 3、針對(duì)客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的反饋,主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)變化,提出建設(shè)性方案或合理化建議; 4、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績(jī)效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu) -
餐飲主管
3000-4000元2025-12-12
孫旭霞工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運(yùn)營(yíng) - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿(mǎn)意度 - 組織并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì) 任職要求 - 具備出色的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠有效處理前廳運(yùn)營(yíng)中的各種情況 -
酒店前臺(tái)接待
2000-4000元2025-12-12
謝淼威2、預(yù)訂與房態(tài)管理?: 熟練操作酒店預(yù)訂系統(tǒng),準(zhǔn)確處理客人的預(yù)訂請(qǐng)求,包括預(yù)訂確認(rèn)、修改、取消等,確保預(yù)訂信息的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。? …… 3、工作經(jīng)驗(yàn):有酒店前臺(tái)或相關(guān)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,我們將提供系統(tǒng)的培訓(xùn)。? …… 4、技能要求:熟練使用電腦辦公軟件,如 Word、Excel 等,能夠快速上手酒店預(yù)訂管理系統(tǒng)。? -
客房主管/領(lǐng)班
4000-5000元2025-12-12
楊國(guó)平2、安排客房團(tuán)隊(duì)的工作,包括分配任務(wù)、培訓(xùn)新員工以及評(píng)估員工表現(xiàn)。 3、處理客人投訴,確保問(wèn)題得到及時(shí)解決,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。 4、管理客房物資,控制庫(kù)存,確保供應(yīng)充足且成本效益。 …… 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 2、熟悉客房服務(wù)流程,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和解決問(wèn)題的能力。 3、良好的溝通技巧,能夠與客人、同事及管理層有效溝通。 -
保安
2000-3000元2025-12-12
周丹3、有責(zé)任心,能夠遵守酒店規(guī)章制度,服從管理。 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,但愿意接受培訓(xùn)的新手也可。 5、持有有效保安證或退伍軍人優(yōu)先。 -
餐飲店長(zhǎng)
5000-9000元2025-12-12
鄒基名工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運(yùn)營(yíng) - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿(mǎn)意度 - 組織并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì) 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠有效處理前廳運(yùn)營(yíng)中的各種情況 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
3000-4000元2025-12-12
陳先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司旗下相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的日常審核工作; 2、負(fù)責(zé)公司旗下公眾號(hào)/視頻號(hào)/抖音號(hào)/微博等相關(guān)平臺(tái)的內(nèi)容更新; 3、負(fù)責(zé)公司旗下各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的用戶(hù)維護(hù); 4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)社群的日常管理及信息發(fā)布 …… +績(jī)效+獎(jiǎng)金等,綜合3000-4000/月; 2、員工活動(dòng):月休6天(單雙休)、不定期團(tuán)建、帶薪年假等; 3、節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品; 4、員工發(fā)展:健全的員工培訓(xùn)機(jī)制和晉升機(jī)制 -
銷(xiāo)售管理主管
5000-6000元2025-12-11
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理與業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成 2、制定銷(xiāo)售策略,提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 3、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量 任職要求: 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2、擁有良好的商務(wù)談判和客戶(hù)管理能力 …… 3、能夠在高壓環(huán)境下工作,具有較強(qiáng)的抗壓能力 福利待遇:月休四天,培訓(xùn),購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) -
門(mén)店店長(zhǎng)
5000-8000元2025-12-11
黃潔門(mén)店單月員工培訓(xùn)實(shí)施。 3. 門(mén)店整體管理工作完整度。 4. 門(mén)店員工的整體士氣的管理。 5. 門(mén)店每月各項(xiàng)報(bào)表的匯總制作與呈報(bào)總經(jīng)理。 6. 門(mén)店與公司各部門(mén)協(xié)調(diào)工作的對(duì)接管理。 …… 門(mén)店日常業(yè)務(wù)、日常管理的規(guī)范。 -
人事行政經(jīng)理
5000-8000元2025-12-11
朱秋鳳工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等; 2、負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理、人力資源管理制度與流程; 3、參與公司行政管理工作,包括辦公環(huán)境、設(shè)備維護(hù)等; -
房產(chǎn)銷(xiāo)售主管
4000-9000元2025-12-11
郭澤鋒崗位職責(zé): 一、團(tuán)隊(duì)管理 1、負(fù)責(zé)組建和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和銷(xiāo)售目標(biāo),并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)展和績(jī)效。 …… 3、監(jiān)督銷(xiāo)售流程的執(zhí)行情況,確保銷(xiāo)售工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,收集和分析市場(chǎng)信息和競(jìng)品樓盤(pán)情況,為公司的營(yíng)銷(xiāo)策略提供參考依據(jù) 4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo),對(duì)新入職的銷(xiāo)售人員進(jìn)行崗位培訓(xùn),包括房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、銷(xiāo)售技巧 …… 、客戶(hù)溝通等方面的培訓(xùn);定期組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的培訓(xùn)和分享活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力;對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行日常的工作指導(dǎo),幫助他們解決工作中遇到的問(wèn)題和困難。 …… 二、客戶(hù)管理 1、協(xié)助銷(xiāo)售人員跟進(jìn)客戶(hù),了解客戶(hù)需求,提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)建議和方案。 2、參與重要的客戶(hù)談判和簽約過(guò)程,確保客戶(hù)順利成交,包括簽訂合同、辦理貸款手續(xù)等相關(guān)工作。 …… 任職要求:有5年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管經(jīng)驗(yàn) 崗位福利:底薪+績(jī)效+餐補(bǔ)+房補(bǔ)+管理傭 -
珠寶顧問(wèn)
4000-9000元2025-12-11
林麗容管理崗 3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),一年以上珠寶店鋪管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 珠寶顧問(wèn) 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可培訓(xùn),有晉升空間。 上班時(shí)間 早班9:00-15:30 晚班15:00-22:30
賀州相關(guān)熱門(mén)崗位
培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)管理專(zhuān)員銷(xiāo)售培訓(xùn)員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行客服培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)崗培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)助理培訓(xùn)督導(dǎo)保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理渠道培訓(xùn)經(jīng)理人事/培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)人才發(fā)展
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陶小姐2025-12-05
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