賀州運營策劃招聘
桂聘提供2025年12月賀州運營策劃最新招聘,八步區16條富川縣3條,平均工資約為3740元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多運營策劃新媒體運營策劃新媒體運營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商業運營總監
10000-15000元23小時前
葉青上班地址:賀州麒麟廣場
薪資構成:10K-15K(含 10% 績效)
1.核心職責
運營規劃與目標達成:協助制定年度及階段性市場計劃和營運方案,結合賀州麒麟廣場定位及周邊商業環境,明確營運目標及收益指標,通過有效執行確保目標達成。
經營指標管控與優化:負責項目經營收入、各類經營指標的全面管控,定期匯總、分析商戶經營數據、客流數據等,據此提出策略調整方案、營銷活動計劃、環境改善及提升方案,持續優化項目營商環境。
全流程項目運作管理
開展深入市場分析,把握商業地產多種業態(購物中心、綜合體等)發展規律及趨勢,為商場規劃調整、品牌調整提供依據。
統籌商場推廣宣傳工作,策劃并組織各類主題活動,提升商場知名度與客流;負責商場及商戶的形象管理,維護良好商業氛圍。
做好客流統計分析、開業率監控、合同監管及主營業務收入跟蹤等相關運營工作。
商戶管理與問題處理:對商戶的服務水平、經營行為進行規范化管理,建立完善商戶檔案。協調處理商戶日常運營中的糾紛、投訴,以及各類安全事故和突發事件,維護商場正常運營秩序。
團隊建設與管理:負責運營團隊建設,組織并指導管理規范和執行標準的制定與落實。督促運營代理公司制定日常運營管理及推廣工作計劃,確保按計劃推進運營工作。制定本部門專業培訓及考核計劃,建立優質高效的商業運營團隊。
工程接管與成本控制:負責項目工程竣工后的接管驗收工作。在運營階段做好部門成本控制,提高運營效益。
外部關系維護:與當地政府相關單位保持密切溝通,建立并維護良好的對外公共關系,為商場運營創造有利外部環境。
2.任職要求
學歷要求:大專及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業優先。
經驗要求:具有 8 年以上商場或零售行業運營管理經驗,其中至少 5 年擔任管理崗位,熟悉商業廣場(購物中心、綜合體等)運營模式和流程。
能力要求:具備全面統籌組織、協調開展運營管理工作的能力;擁有良好的市場敏銳度,熟悉商業地產多種業態發展規律及趨勢;具備豐富的市場分析能力、問題解決能力和執行力。
素質要求:具有較強的責任心、溝通協調能力和團隊管理能力,能承受較大工作壓力,有立刻到崗意愿者優先。 -
運營經理
4000-6000元2025-12-16
孟勝林運營經理需具備豐富的管理經驗、出色的溝通能力和敏銳的市場洞察力。其工作內容涵蓋日常運營、員工管理、客戶服務、成本控制及市場推廣等多個方面,確保酒吧高效運作并實現盈利目標。
一、工作內容
1. 日常運營管理
- 負責酒吧的日常運營,包括酒水供應、庫存管理、設備維護等,確保酒吧處于良好的營業狀態。
- 制定并執行酒吧的運營計劃,確保各項經營目標的實現。
- 檢查酒吧的衛生、安全和服務質量,確保符合標準。
2. 員工管理與培訓
- 安排員工班次,監督員工的工作表現,確保服務高效、規范。
- 組織員工培訓,提升銷售技能、服務意識和成本控制能力。
- 負責員工的績效考核和激勵,提升團隊凝聚力和工作效率。
3. 客戶服務與投訴處理
- 處理客戶投訴,解決服務中的問題,確保客戶滿意度。
- 主動收集客戶反饋,優化服務流程和酒水菜單。
4. 成本控制與財務管理
- 制定酒水銷售價格和促銷策略,控制成本,減少損耗。
- 定期盤點庫存,審核酒水單據,確保財務數據的準確性。
5. 市場推廣與活動策劃
- 策劃并組織酒吧的促銷活動,提升酒吧的知名度和客流量。
- 與酒水供應商合作,制定酒水促銷方案,提升銷售額。
-對外宣傳活動的制定,線上推廣等。
二、任職要求
3年以上酒吧或餐飲行業管理經驗,熟悉酒吧運營流程,熟悉酒水知識,包括酒水品牌。具備較強的領導能力、溝通能力和團隊管理能力。有創新意識,能夠根據市場需求調整經營策略。認真負責,溝通能力強,應變能力快,具備良好的職業道德和抗壓能力,能夠適應夜班工作。
三、上班時間以及薪資待遇
晚上7點上班 凌晨2點下班 月休4天
薪資待遇:底薪+提成+分紅
具體需面試 根據個人能力評定最終薪資 -
新媒體運營經理
12000-20000元2025-12-16
徐小健職位亮點:
· 【全域布局機會】負責公司核心新媒體矩陣(抖音、視頻號、小紅書、公眾號等)的從0到1搭建與戰略增長,你的工作將直接定義品牌的線上形象。
· 【核心決策角色】作為團隊負責人,直接向創始人/CEO匯報,掌控預算與策略,你的決策將直接驅動品牌增長與銷售轉化。
· 【黃金賽道賦能】深耕黃金珠寶這一兼具「投資屬性」與「時尚消費」的高價值賽道,客單價高,復購性強,讓你操盤的項目價值感十足。
· 【資源強力支持】我們承諾提供有競爭力的預算、優質的產品和充分的授權,支持你驗證想法,打爆現象級案例。
崗位職責:
1. 全域戰略規劃: 制定品牌年度新媒體戰略規劃,統籌抖音(品效合一)、視頻號(直播帶貨)、小紅書(種草引流)、微信公眾號(深度內容+用戶沉淀)、百度(SEO/SEM品牌占位) 等多平臺矩陣的定位、目標與協同策略,對整體用戶增長與GMV目標負責。
2. 內容體系搭建: 建立跨平臺的內容創意、生產、分發及優化SOP。主導差異化內容輸出(如產品種草、知識科普、品牌故事、直播活動等),確保品牌調性統一且符合各平臺流量規則,打造爆款內容引擎。
3. 流量運營與轉化:
· 精通抖音 & 視頻號直播運營,能策劃高轉化直播活動,并優化直播全流程。
· 擅長小紅書、抖音等信息流廣告投放,能有效控制CAC(用戶獲取成本),提升ROI。
· 設計從公域引流至私域(企業微信、社群、公眾號)的高效路徑,構建用戶生命周期管理體系。
4. 團隊管理與賦能: 搭建并管理新媒體團隊(內容、運營、設計、投手等),明確分工,高效協作,培養團隊核心能力,激發團隊創造力。
5. 數據分析與迭代: 建立全域數據監控與分析體系,定期輸出復盤報告,快速定位問題,基于數據驅動策略迭代、內容優化和預算分配,實現增長閉環。
任職要求:
1. 經驗: 5年以上新媒體運營經驗,至少3年以上管理經驗。有珠寶、時尚、奢侈品或高客單價消費品行業成功案例者優先。必須具備從0到1搭建多平臺矩陣并實現規模化增長的成功經驗。
2. 平臺精通:
· 硬性要求: 深度精通抖音和小紅書的運營、算法與商業化投放,有直播帶貨實戰經驗。
· 加分項: 具備視頻號運營經驗,熟悉微信公眾號用戶運營與內容規劃,了解百度SEO/ASO優化技巧。
3. 核心能力:
· 戰略思維: 具備平臺整合能力,能制定清晰的全域運營策略,實現1+1>2的協同效應。
· 數據驅動: 極強的數據分析能力,能透過數據看本質,擅長用數據指導決策與優化。
· 領導力: 優秀的團隊管理、溝通協調和項目管理能力,能帶領團隊高效拿結果。
· 商業敏銳度: 強烈的盈利意識,一切工作以增長和轉化為最終目的,對ROI極度敏感。
4. 個人特質: 對內容和流量有極致追求,具備創業心態,自驅力強,結果導向,能承受快速發展中的壓力。
我們提供:
· 有競爭力的薪酬: 基礎薪資 + 高額績效獎金
· 完善的福利體系: 五險一金、帶薪年假、節假日福利、年度體檢、專業培訓預算。
· 快速成長通道: 扁平化架構,核心管理層親自帶教,你的成長速度決定你的職位天花板。
· 員工專屬福利: 員工內購價、產品體驗官資格。 -
抖音短視頻運營策劃
3000-6000元2025-12-16
彭博任職要求:專科及以上學歷 崗位職責:1.負責抖音號制作、錄制 2.有編寫文案能力 3.有剪輯視頻基礎,有創新精神優 先錄用。 -
直播運營
5000-6000元2025-12-12
盧永嘉崗位職責: 1.熟悉主播工作職責,參與直播平臺的日常運營活動,包括內容策劃和執行。 2.監控直播數據,根據數據反饋調整直播策略。 3.與主播進行溝通,協助推廣產品。 -
新媒體專員
3000-6000元2025-12-12
陳秀玲負責新媒體平臺的內容策劃與運營管理 2. 提升品牌影響力,增強用戶互動和參與度 3. 分析數據反饋,優化內容發布策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協作精神 2. -
短視頻運營專員
3000-5000元2025-12-12
邱習達崗位職責: 1、負責短視頻內容的策劃與創意,提升品牌在社交媒體上的曝光度; 2、根據市場趨勢和用戶需求,定期制作與更新短視頻內容; 3、利用數據分析工具,監控視頻效果,優化內容策略; 4、與團隊協作 …… 任職要求: 1、熟悉短視頻平臺的運營規則和用戶偏好; 2、具備優秀的內容創作能力,對視頻剪輯有基礎了解; 3、具有良好的數據分析能力,能夠根據數據調整內容方向; 4、具有較強的溝通協調能力,能夠高效團隊合作 -
營銷儲備干部
2000-7000元2025-12-12
肖石平儲備干部崗位職責 1、培養方向:全友家居市場運營部、項目運營、設計策劃、項目運營等前端運營管理崗位等方向; 2、培養地點:全友家居(賀州); 3、培養方案: 入職集訓(高管面對面 …… -拓展訓練-課程集訓); 區域輪崗(現場部門輪崗學習,包含運營、設計、銷售、管理等部門); 專項訓練(業務課程分享、專題課程分享); 定向培養(根據個人及公司需求定向培養,熟悉市場運作各流程 -
市場運營部、項目運營、設計策劃、項目運營等前端運營管理崗位等方向;根據個人及公司需求定向培養,熟悉市場運作各流程,并掌握中基層管理干部應具備的管理技能,并能獨立帶領團隊
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負責新媒體平臺的內容策劃與短視頻制作,提升品牌影響力; 2. 監控并分析用戶互動,優化內容發布策略,提高用戶參與度; 3. 與房地產/建筑行業相關部門合作,確保內容與行業動態相符合。 …… 具有良好的數據分析能力,能夠根據數據調整運營策略; 3. 擁有出色的跨部門溝通能力,能夠有效協調資源。
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新媒體專員
3000-6000元2025-12-12
王仕杰崗位職責: 1、負責公司新媒體平臺的日常運營與內容創作,包括但不限于微信公眾號、抖音、小紅書等; 2、策劃并執行線上線下活動,提升品牌曝光度和用戶互動; 3、分析數據反饋,優化內容策略,提高用戶粘性和轉化率 …… 任職要求: 1、熟悉新媒體運營規則,具備較強的內容策劃與編輯能力; 2、有創新思維,能夠獨立撰寫吸引用戶的文章或視頻腳本; 3、具備良好的數據分析能力,能夠根據數據調整運營策略; 4、溝通能力強 -
短視頻編導
4000-6000元2025-12-12
邱習達負責短視頻的創意策劃與腳本撰寫,結合品牌調性與市場趨勢,打造吸引用戶的視頻內容; 2. 指導拍攝團隊,確保視頻拍攝質量符合創意要求,同時管理后期制作流程,包括剪輯、調色、特效等; 3. …… 熟悉主流短視頻平臺(如抖音、快手、B站等)的內容生態與運營機制; 4. 具備良好的審美能力和創意思維,能夠獨立完成視頻策劃、拍攝及后期制作全流程; 5. -
全屋整裝,運營總監
10000-15000元2025-12-12
王橋負責市場的策劃,運營,培訓 -
直播運營專員
4000-6000元2025-12-12
黃穩崗位職責: 1、負責直播間的日常運營管理,確保直播流程的高效執行; 2、監控直播效果,分析數據反饋,優化直播策略和內容; 3、協調內外部資源,提升直播間的觀眾互動和參與度 4、直播結束后進行效果評估 …… 任職要求: 1、熟悉直播平臺運營機制,對直播行業有濃厚興趣; 2、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神; 3、具有較強的責任心和執行力,能夠獨立完成任務; 4、數據分析能力,能夠根據數據調整運營策略 …… ; 5、創意思維,能夠策劃吸引觀眾的直播內容和活動。 -
自媒體運營專員
3000-7000元2025-12-12
丘榮峰崗位職責: 1.負責自媒體平臺的內容策劃與執行,包括但不限于視頻拍攝、文案撰寫與短視頻賬號管理。 2.監控自媒體賬號的日常運營,分析數據變化,優化內容發布策略。 …… 3.與團隊協作,共同制定自媒體運營計劃,并確保計劃的順利實施。 任職要求: 1.具備良好的內容創作與編輯能力,能夠獨立完成視頻拍攝和文案撰寫。 …… 2.熟悉自媒體平臺的運營規則和內容發布技巧,能夠有效管理短視頻賬號。 3.具有較強的數據分析能力,能夠根據數據反饋調整運營策略。 4.良好的團隊合作精神和溝通能力,能夠在團隊中發揮積極作用。
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賀州新媒體運營招聘工資
¥
3740
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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8.8%2K
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52.6%3K
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7%4K
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8.8%5K
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7%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
賀州新媒體運營招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。