江州區(qū)培訓招聘
桂聘提供2025年12月江州區(qū)培訓最新招聘,有加班補貼等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)組長/拉長
6700-8200元2025-12-17
羅經(jīng)理經(jīng)理1. 1、本廠產(chǎn)品為計件酬勞,工錢做完就結(jié)算。
2、也可長期承包,承包者組織當?shù)厝藛T加工賺取差價,公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價,承包商可視當?shù)毓べY待遇自行定價。(不同產(chǎn)品不同單價,一兩元到幾十元不等),承包商利潤約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準)
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區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元2025-12-17
李衛(wèi)國區(qū)域經(jīng)理JD
崗位職責:
1.負責開發(fā)和拓展區(qū)域內(nèi)的通訊渠道(手機門店、手機連鎖門店、手機批發(fā)商、手機維修店等);
2.負責推廣公司app,促成增值業(yè)務合作(拉新、換機、必備軟件的增值服務),提升客戶增值業(yè)務收益;
3.負責維護客戶關(guān)系,對客戶門店進行培訓和指導,及時了解和解決客戶問題;
4.根據(jù)客戶需求和市場變化,對公司產(chǎn)品和商務拓展提供建議;
5.搜集行業(yè)信息,為公司的發(fā)展提供有力的市場分析數(shù)據(jù);
6.全面配合渠道大區(qū)負責人的工作
任職要求:
1.手機門店相關(guān)人員、手機連鎖店管理人員、手機廠商線下管理人員,三大運營商業(yè)務人員;手機批發(fā)商渠道人員(非相關(guān)人員不考慮)
2.熟悉手機通訊行業(yè),有手機app推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.高中及以上學歷(優(yōu)秀者可放寬政策);
4.具備渠道開發(fā)和市場開拓的能力;
5.具備較強的溝通能力,團隊合作能力,抗壓力好,自律性強;
6.有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心。
薪酬福利:
1、基本工資+提成+補貼+獎金,綜合收入5-10k;
2、完善的培訓體系:新人入職有專業(yè)培訓,幫助新人快速成長;
3、職業(yè)晉升通道:區(qū)域經(jīng)理-高級區(qū)域經(jīng)理-省級總經(jīng)理-大區(qū)總經(jīng)理
4、福利:年底14薪、帶薪年假、出差補貼,月度獎金,年終獎。
注:工作地點不限!!!全國各區(qū)域招募區(qū)域經(jīng)理。 -
行政人事部主管或經(jīng)理
3000-5000元2025-12-16
呂女士招聘條件
1.?學歷與專業(yè):大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理和漢語文學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?工作經(jīng)驗:3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗,其中1年以上同崗位或同等規(guī)模公司管理經(jīng)驗,了解物業(yè)行業(yè)和城市道路保潔用工特點與合規(guī)要求。
3.?能力要求:掌握招聘、薪酬績效、勞動關(guān)系、員工培訓等HR工作,掌握行政后勤、固定資產(chǎn)管理、會務接待等行政統(tǒng)籌能力;具備勞動法及地方用工政策解讀能力,能獨立處理勞動糾紛;擁有較強的溝通和組織協(xié)調(diào)、團隊管理和公文寫作能力。熟練掌握word和exsl以及釘釘?shù)绒k公軟件的使用。
4.?資質(zhì)要求:持有相關(guān)證書者優(yōu)先 -
大堂吧主管
5000-6000元2025-12-15
王江紅崗位職責: 1、全面負責大堂吧的日常運營管理工作,確保服務質(zhì)量符合酒店標準; 2、指導并培訓員工,提升團隊的服務技能和顧客滿意度; 3、監(jiān)控庫存,合理訂貨,控制成本,保證吧臺的高效運作; 4、處理顧客投訴和突發(fā)事件 -
汽車銷售總監(jiān)
8000-9000元2025-12-15
李聚霜崗位職責: 1、制定銷售策略,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標; 2、維護客戶關(guān)系,提升客戶滿意度; 3、分析市場動態(tài),提供銷售數(shù)據(jù)支持; 4、培訓銷售團隊,提升團隊專業(yè)能力; 5、跨部門協(xié)作,確保銷售流程順暢 -
餐飲活動經(jīng)理
5000-6000元2025-12-15
蒙彬斌3、負責餐廳員工的排班、培訓、考核及團隊建設,提升員工的專業(yè)技能和服務意識。 4、監(jiān)督餐廳的衛(wèi)生、食品安全及設備維護,確保符合相關(guān)法律法規(guī)及公司要求。 -
別墅副經(jīng)理
5000-6000元2025-12-15
蒙彬斌8、參與新員工培訓,確保團隊成員熟悉工作流程及服務標準。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
餐飲店長
4000-6000元2025-12-15
何少偉管理店里大小工作,負責招聘和培訓服務人員 -
培訓主管
5000-7000元2025-12-15
王江紅崗位職責: 1、負責建立和搭建酒店培訓管理體系,編寫酒店培訓政策與程序; 2、組織各部門開展年度培訓需求分析,制定酒店、各部門年度培訓計劃,培訓費用預算,并跟進審批、組織實施; 3、組織收集、篩選 …… 、編寫、審校酒店及各部門培訓教材,建立并實時更新培訓資料庫; 4、內(nèi)部培訓師資隊伍的建立和管理,包括:培訓師團隊的選拔、培養(yǎng)、認證及組建,培訓評估、培訓質(zhì)量指導和監(jiān)控等; 5、培訓教室、培訓設施設備等相關(guān)器材的采購和管理 …… ; 6、開發(fā)和對接線上線下、內(nèi)部外部培訓資源,建立完整的培訓資源鏈; 7、開發(fā)外部培訓機構(gòu)、資源等,結(jié)合各部門發(fā)展需要,安排外派培訓,合理安排及管控培訓經(jīng)費的使用、報銷等。 …… 8、負責籌劃組織日常店級培訓,管理和監(jiān)督各部門培訓的開展與實施; 9、根據(jù)酒店人才發(fā)展戰(zhàn)略,設計制定、組織實施人才發(fā)展培養(yǎng)項目; 10、負責編制酒店員工活動經(jīng)費預算及年度員工活動計劃,籌劃組織開展各項企業(yè)文化活動 …… 、有豪華品牌酒店培訓相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
酒店前臺主管
4000-6000元2025-12-15
王江紅崗位職責: 1.前臺員工培訓 2.督導前臺員工辦理賓客入住、退房手續(xù) 3.賓客日常問詢、路線指引 4.協(xié)助GSM處理賓客投訴、部門排班等事宜 任職要求: 1.英文基礎良好,具有同等崗位經(jīng)驗 -
咖啡師
4000-5000元2025-12-15
王江紅崗位職責: 1、熟練制作各類咖啡飲品,確保品質(zhì)與口感符合公司標準; 2、為顧客提供專業(yè)的咖啡知識咨詢及優(yōu)質(zhì)服務,提升顧客體驗; 3、保持工作區(qū)域清潔整齊,確保符合衛(wèi)生安全規(guī)范; 4、積極參與團隊培訓 -
網(wǎng)絡電話銷售專員(DCC專員)
6000-8000元2025-12-15
周毅6.培訓與自我提升: 接受公司內(nèi)部培訓,不斷提高自己的業(yè)務水平和溝通能力。主動學習汽車相關(guān)知識,了解市場動態(tài),為公司發(fā)展貢獻力量。 -
午休2h【產(chǎn)品專員】輕松簡單
4000-9000元2025-12-15
周典義崗位職責: 1、辦公室坐班客服,與客戶保持聯(lián)系,達成業(yè)務合作,跟進進度,維護好 客戶關(guān)系: 2、有專業(yè)的崗前培訓,提升自己的綜合能力。 …… 35周歲 中專及以上學歷, 薪酬福利: 1、 底薪+餐補+提成+節(jié)日費+其他補貼,月均4000-7000左右,入職半年以上月均7000-12000左右 2、無經(jīng)驗也不怕,只要你肯學,專業(yè)豐富的內(nèi)部培訓 -
崇左 續(xù)簽客服 午休2h 坐班
4000-8000元2025-12-15
周典義中專及以上學歷, 薪酬福利: 1、 底薪+全勤+餐補+提成+節(jié)日費+其他補貼,新人期月均3000—4500左右,入職半年以上月均5000-8000左右 2、無經(jīng)驗也不怕,只要你肯學,專業(yè)豐富的內(nèi)部培訓 -
室內(nèi)續(xù)單專員/經(jīng)驗不限
4000-9000元2025-12-15
周典義35周歲 中專及以上學歷, 薪酬福利: 1、 底薪+餐補+提成+節(jié)日費+其他補貼,月均4000-7000左右,入職半年以上月均7000-12000左右 2、無經(jīng)驗也不怕,只要你肯學,專業(yè)豐富的內(nèi)部培訓
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