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來賓安全經理招聘 logo

來賓安全經理招聘

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2025-12-15
韋成
汽車之家來賓店,招聘
因業務發展需要,現向社會公開招聘以下職位:
一:銷售經理5名,學歷不限,有3年以上相關經驗者優先
待遇:底薪5000+提成
二、銷售顧問N+1 名,學歷不限,形象好,善于溝通,有親和力。
待遇:底薪3000+提成
混日子5000+
認真干8000+
努力干10000+
拼命干無上限,無封頂
以上職位月休4天
每天工作時間:09: 00~17: 30

酒店總經理

15000-30000元
來賓-興賓區 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:4
2025-12-15
張少文
工作內容
1、建立并優化酒店產品運營管理標準體系,循環改進并針對現有問題提出解決方案。
2、制定標準化、規范化的工作流程,監督執行公司經營規章制度和細則。
3、負責公司年度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃
4、管理協調各個部門之間的工作,確保公司經營系統整體功能發揮。
5、指導、管理、監督各門店店總的業務工作,做好下屬人員的績效考核和獎懲工作。
6、組織對公司人員的業務培訓,提升團隊整體能力。
應聘條件
1、5年以上酒店運營管理經驗,有3年以上標準化管理工作經驗者尤佳。
2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經驗,熟悉連鎖酒店運營發展趨勢、運營管理模式和工作流程。
3、熟悉酒店經營管理業務,熟知酒店日常運營標準與服務規范。
4、具備數據分析能力,能運用統計學、財務分析等方法對酒店運營情況進行評估和改進。
5、熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等,具備良好的文檔編制和報告撰寫能力。
2025-12-15
陳經理
(一)售后客服專員崗位描述:
1、上班期間每天需主動電話訪問顧客,并能夠及時發現客戶問題并給到正確和滿意的回復
2、為客戶提供高水準的售后服務,并以良好的心態及時解決客戶提出的問題和要求,提供售后服務并能獨立解決一般投訴,務必以顧客為中心,讓每個顧客的購買都輕松愉快
3、一個月內需抽空上門拜訪新老顧客,與客戶建立良好的聯系,熟悉及挖掘客戶需求
4、通過電話訪問,每天邀請一些顧客到公司售后服務中心喝茶座談或者健康餐桌聚餐。
5、處理客戶售后糾紛問題或者合理處理突發事件,具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或經理處理,并跟蹤進展直至解決
6、建立售后服務信息資料檔案(每周顧客訪問表,顧客服務檔案月度表格、顧客質量跟蹤及反饋表)
7、協助上級領導安排的工作事宜
其他福利:
1、公司可以為員工免費提供住宿,宿舍內設備齊全;
2、不定期組織娛樂活動,聚餐,晚會,旅游,生日等福利,平衡員工的工作與生活;
3、提供全面的、專業的培訓,以及我們的快速晉升機制,為員工的個人發展提供平臺。
2025-12-15
蘇華偉
前廳管理工作,有責任心 職位招聘1-2人
2025-12-15
韋有謀
亞馬遜電商運營,負責日常的上新、通知廠家發貨、訂單處理等
2025-12-15
薛先生
完成經理下達的電話營銷部任務指標。 2. 在經理領導下負責企業電話營銷部日常業務運營與管理工作。 3. 制定當月電話營銷外呼量、邀約客戶到店量和到店率指標。 4.

人力資源經理

6000-10000元
來賓-興賓區 1人 制藥 投遞:3人 瀏覽:19
2025-12-15
韓雪梅
行政主管
崗位職責: 1、全面負責人力資源、行政部門的日常管理工作,帶領團隊完成各項人力資源、行政任務,保障部門高效運轉。 2、根據公司發展戰略,制定并實施人力資源規劃,包括人員招聘、配置、培訓、薪酬福利、績效考核等方面的策略。 3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程,確保人力資源、行政管理工作的規范化、標準化。 4、主導招聘工作,拓展招聘渠道,篩選合適的候選人,滿足公司各部門的人才需求,同時負責員工的入職、離職、調動等手續的辦理。 5、組織開展員工培訓與發展工作,制定培訓計劃,提升員工的專業技能和綜合素質,為公司的發展儲備人才。 6、負責薪酬福利體系的設計與管理,確保薪酬的公平性...
2025-12-15
廖澤縈
1、負責對施工現場的日常管理及協調。 2.熟悉施工現場工程作業流程和技術應用。 3.熟練準確制作項目進度表,并能按進度表及時推進完成項目工作。 4.熟悉設計圖紙與施工工藝,工程項目按要求標準落地。 5.檢查工地按計劃進行施工,控制好進度和質量,幫助工地解決施工中出現的問題。 6.負責入場前對現場工作環境的軟硬件進行前期檢測勘察工作,并做好現場標注與表單登記。 7.負責施工作業的質量、環境與職業健康安全過程控制,參與隱蔽、分項、分部和單位工程的質量驗收。 8.監管操作規程及技術標準的正確執行,組織工地技術工、班主對分項工程進行質量評定,搞好工地安全文明施工。 9.負責自主尋找優秀...
2025-12-15
林小姐
崗位職責: 1.分解銷售目標到所轄各部門,通過進行市場調查并制定 相應競爭策略,關注采購信息,結合店內特色并相應調 整商品訂貨、生產、促銷等計劃,定期回顧報告和記 錄,并作出達到公司期望的決定,以推進銷售目標的完 成。 2.通過監管各部門生產、訂貨和商品陳列計劃的實施和定 期回顧市場價格和采購毛利目標,保障庫存和價格的正 確性,管理預算和銷售目標,并對銷售業績進行分析, 結合本店情況組織制定行動計劃,以確保部門的毛利和 損耗達到預期目標。 3.在部門內營造公平透明的溝通氛圍,實踐公仆領導,不 斷提高員工士氣,實施和監督人員發展培訓計劃,以滿 足公司擴張和發展的人員需求...
2025-12-15
朱小姐
崗位職責: 1.負責建立、建全公司人力資源管理系統,確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化,規范化。 2.負責制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱、編制各崗位的崗位說明書等規章制度。 3.依據公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員面試 4負責建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,并對公司的培訓工作進行監督和考核。 5.建立、完善員工職業生涯管理系統。 6.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續。
2025-12-15
廖澤縈
1.大專以上土木、建筑、設計類專業或從事過類似工作,年齡19-26歲, 2.會使用各種檢測工具(例如:水平靠尺,水平儀,直角尺,加塞尺等),并協助做好檢測監管工作。 3.具備看效果圖,施工圖等能力。 4.會騎電動車并擁有c1駕駛證,熟悉駕駛。 5.要求有一定現場協調能力,能吃苦耐勞,誠實肯干、細心、踏實,有良好的溝通能力和語言表達能力,良好的團隊合作精神。 6.學會基本的家裝工藝施工。 7.工作認真負責,能吃苦而勞,具有強烈的責任心。
2025-12-15
朱小姐
1、 大專以上學歷或同等文化程度。年齡25-45歲,形象氣質佳; 2、 有3年-10年以上酒店餐飲管理經驗,掌握餐飲各個部門的崗位職責和工作程序。 3、 具有強烈的事業心和責任感以及高尚的職業道德。 4、 身體健康、儀表端莊大方,氣質高雅。 5、 能夠根據市場變化和客人的需求,及時調整餐飲經營策略,善于組織和開展各種食品展銷活動。 6、 具有酒店預算管理知識,能編制餐飲預算。

區域銷售經理

10000-15000元
來賓-興賓區 1人 瀏覽:3
2025-12-13
羅恪
崗位職責: 1、負責責任區域的產品銷售任務;協助上級報計劃,實現團隊共同目標。 2、根據企業總體策略,開發與管理大客戶資源,制定營銷策略和服務方案; 3、負責組織大客戶渠道拓展、大客戶營銷與市場開發工作; 4、負責與大客戶建立穩固的工作伙伴關系; 5、參與并負責公司合作項目的拓展、談判、推進; 6、整合公司各類資源,深入挖掘潛在資源,不斷創新各類合作模式。 7、完成領導交辦的其它事項。 任職要求: 1、大專以上學歷,35周歲以內,優秀者酌情放寬; 2、吃苦耐勞,認同企業文化,擁有自驅力,愿意在行業長期發展; 3、 有協會工作或與政府打交道工作經驗者的優先;有冶金、鋼鐵、化...

倉儲主管

7000-8000元
來賓-興賓區 1人 瀏覽:7
2025-12-10
一、崗位職責 1、倉儲規劃與布局:依據公司業務需求與物資特性,規劃倉庫存儲區域,合理劃分原料區、成品區、待檢區等,優化庫位管理,提升空間利用率,保障物資有序存放與高效流轉。 2、庫存管理:建立并執行庫存管控機制,定期組織盤點,確保賬實相符;設置安全庫存預警,協同采購、生產部門平衡庫存水平,降低積壓與缺貨風險,提升庫存周轉率。 3、出入庫作業:審核出入庫單據,監督物資收發流程,把控物資質量、數量與規格,處理異常情況,保障出入庫準確率與效率,支撐生產、銷售環節順暢運作。 4、團隊管理:組建并帶領倉儲團隊,明確崗位職責與作業標準;開展技能培訓,實施績效考核,激勵員工提升工作質量與效率,打造高...
2025-12-10
熟悉企業所屬行業基本業務; 3.具備較強的組織領導能力,有良好的溝通、協調能力,責任心強,執行力高,能處理突發事件; 4.持有注冊安全工程師資格證,具備中級工程師及以上職稱優先; 5.應聘安全環保部經理崗位應滿足從事制造業或工業企業安全環保管理相關工作
約 92 個崗位

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