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來賓保險經(jīng)理招聘 logo

來賓保險經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月來賓保險經(jīng)理最新招聘,興賓區(qū)73條武宣縣10條,有五險等,更多保險經(jīng)理保險經(jīng)理高級保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-15
韋成
汽車之家來賓店,招聘
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)向社會公開招聘以下職位:
一:銷售經(jīng)理5名,學(xué)歷不限,有3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
待遇:底薪5000+提成
二、銷售顧問N+1 名,學(xué)歷不限,形象好,善于溝通,有親和力。
待遇:底薪3000+提成
混日子5000+
認(rèn)真干8000+
努力干10000+
拼命干無上限,無封頂
以上職位月休4天
每天工作時間:09: 00~17: 30

酒店總經(jīng)理

15000-30000元
來賓-興賓區(qū) 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:4
2025-12-15
張少文
工作內(nèi)容
1、建立并優(yōu)化酒店產(chǎn)品運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)體系,循環(huán)改進(jìn)并針對現(xiàn)有問題提出解決方案。
2、制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,監(jiān)督執(zhí)行公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則。
3、負(fù)責(zé)公司年度財務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財務(wù)費(fèi)用開支計劃
4、管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。
5、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各門店店總的業(yè)務(wù)工作,做好下屬人員的績效考核和獎懲工作。
6、組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
應(yīng)聘條件
1、5年以上酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有3年以上標(biāo)準(zhǔn)化管理工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖酒店運(yùn)營發(fā)展趨勢、運(yùn)營管理模式和工作流程。
3、熟悉酒店經(jīng)營管理業(yè)務(wù),熟知酒店日常運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范。
4、具備數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)分析等方法對酒店運(yùn)營情況進(jìn)行評估和改進(jìn)。
5、熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等,具備良好的文檔編制和報告撰寫能力。
2025-12-15
陳經(jīng)理
(一)售后客服專員崗位描述:
1、上班期間每天需主動電話訪問顧客,并能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)
2、為客戶提供高水準(zhǔn)的售后服務(wù),并以良好的心態(tài)及時解決客戶提出的問題和要求,提供售后服務(wù)并能獨(dú)立解決一般投訴,務(wù)必以顧客為中心,讓每個顧客的購買都輕松愉快
3、一個月內(nèi)需抽空上門拜訪新老顧客,與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求
4、通過電話訪問,每天邀請一些顧客到公司售后服務(wù)中心喝茶座談或者健康餐桌聚餐。
5、處理客戶售后糾紛問題或者合理處理突發(fā)事件,具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或經(jīng)理處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決
6、建立售后服務(wù)信息資料檔案(每周顧客訪問表,顧客服務(wù)檔案月度表格、顧客質(zhì)量跟蹤及反饋表)
7、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事宜
其他福利:
1、公司可以為員工免費(fèi)提供住宿,宿舍內(nèi)設(shè)備齊全;
2、不定期組織娛樂活動,聚餐,晚會,旅游,生日等福利,平衡員工的工作與生活;
3、提供全面的、專業(yè)的培訓(xùn),以及我們的快速晉升機(jī)制,為員工的個人發(fā)展提供平臺。
2025-12-15
蘇華偉
前廳管理工作,有責(zé)任心 職位招聘1-2人
2025-12-15
韋有謀
亞馬遜電商運(yùn)營,負(fù)責(zé)日常的上新、通知廠家發(fā)貨、訂單處理等
2025-12-15
薛先生
完成經(jīng)理下達(dá)的電話營銷部任務(wù)指標(biāo)。 2. 在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)電話營銷部日常業(yè)務(wù)運(yùn)營與管理工作。 3. 制定當(dāng)月電話營銷外呼量、邀約客戶到店量和到店率指標(biāo)。 4.
來賓-興賓區(qū) 1人 制藥 投遞:3人 瀏覽:19
2025-12-15
韓雪梅
行政主管
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)人力資源、行政部門的日常管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)人力資源、行政任務(wù),保障部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃,包括人員招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等方面的策略。 3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程,確保人力資源、行政管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 4、主導(dǎo)招聘工作,拓展招聘渠道,篩選合適的候選人,滿足公司各部門的人才需求,同時負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動等手續(xù)的辦理。 5、組織開展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作,制定培訓(xùn)計劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),為公司的發(fā)展儲備人才。 6、負(fù)責(zé)薪酬福利體系的設(shè)計與管理,確保薪酬的公平性...
2025-12-15
廖澤縈
1、負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場的日常管理及協(xié)調(diào)。 2.熟悉施工現(xiàn)場工程作業(yè)流程和技術(shù)應(yīng)用。 3.熟練準(zhǔn)確制作項(xiàng)目進(jìn)度表,并能按進(jìn)度表及時推進(jìn)完成項(xiàng)目工作。 4.熟悉設(shè)計圖紙與施工工藝,工程項(xiàng)目按要求標(biāo)準(zhǔn)落地。 5.檢查工地按計劃進(jìn)行施工,控制好進(jìn)度和質(zhì)量,幫助工地解決施工中出現(xiàn)的問題。 6.負(fù)責(zé)入場前對現(xiàn)場工作環(huán)境的軟硬件進(jìn)行前期檢測勘察工作,并做好現(xiàn)場標(biāo)注與表單登記。 7.負(fù)責(zé)施工作業(yè)的質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全過程控制,參與隱蔽、分項(xiàng)、分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收。 8.監(jiān)管操作規(guī)程及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的正確執(zhí)行,組織工地技術(shù)工、班主對分項(xiàng)工程進(jìn)行質(zhì)量評定,搞好工地安全文明施工。 9.負(fù)責(zé)自主尋找優(yōu)秀...
崗位職責(zé): 1.分解銷售目標(biāo)到所轄各部門,通過進(jìn)行市場調(diào)查并制定 相應(yīng)競爭策略,關(guān)注采購信息,結(jié)合店內(nèi)特色并相應(yīng)調(diào) 整商品訂貨、生產(chǎn)、促銷等計劃,定期回顧報告和記 錄,并作出達(dá)到公司期望的決定,以推進(jìn)銷售目標(biāo)的完 成。 2.通過監(jiān)管各部門生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計劃的實(shí)施和定 期回顧市場價格和采購毛利目標(biāo),保障庫存和價格的正 確性,管理預(yù)算和銷售目標(biāo),并對銷售業(yè)績進(jìn)行分析, 結(jié)合本店情況組織制定行動計劃,以確保部門的毛利和 損耗達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 3.在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍,實(shí)踐公仆領(lǐng)導(dǎo),不 斷提高員工士氣,實(shí)施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計劃,以滿 足公司擴(kuò)張和發(fā)展的人員需求...
2025-12-15
朱小姐
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員面試 4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計劃,并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負(fù)責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。
1.大專以上土木、建筑、設(shè)計類專業(yè)或從事過類似工作,年齡19-26歲, 2.會使用各種檢測工具(例如:水平靠尺,水平儀,直角尺,加塞尺等),并協(xié)助做好檢測監(jiān)管工作。 3.具備看效果圖,施工圖等能力。 4.會騎電動車并擁有c1駕駛證,熟悉駕駛。 5.要求有一定現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞,誠實(shí)肯干、細(xì)心、踏實(shí),有良好的溝通能力和語言表達(dá)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 6.學(xué)會基本的家裝工藝施工。 7.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦而勞,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
2025-12-15
朱小姐
1、 大專以上學(xué)歷或同等文化程度。年齡25-45歲,形象氣質(zhì)佳; 2、 有3年-10年以上酒店餐飲管理經(jīng)驗(yàn),掌握餐飲各個部門的崗位職責(zé)和工作程序。 3、 具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感以及高尚的職業(yè)道德。 4、 身體健康、儀表端莊大方,氣質(zhì)高雅。 5、 能夠根據(jù)市場變化和客人的需求,及時調(diào)整餐飲經(jīng)營策略,善于組織和開展各種食品展銷活動。 6、 具有酒店預(yù)算管理知識,能編制餐飲預(yù)算。
2025-12-13
羅恪
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù);協(xié)助上級報計劃,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)共同目標(biāo)。 2、根據(jù)企業(yè)總體策略,開發(fā)與管理大客戶資源,制定營銷策略和服務(wù)方案; 3、負(fù)責(zé)組織大客戶渠道拓展、大客戶營銷與市場開發(fā)工作; 4、負(fù)責(zé)與大客戶建立穩(wěn)固的工作伙伴關(guān)系; 5、參與并負(fù)責(zé)公司合作項(xiàng)目的拓展、談判、推進(jìn); 6、整合公司各類資源,深入挖掘潛在資源,不斷創(chuàng)新各類合作模式。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,35周歲以內(nèi),優(yōu)秀者酌情放寬; 2、吃苦耐勞,認(rèn)同企業(yè)文化,擁有自驅(qū)力,愿意在行業(yè)長期發(fā)展; 3、 有協(xié)會工作或與政府打交道工作經(jīng)驗(yàn)者的優(yōu)先;有冶金、鋼鐵、化...

倉儲主管

7000-8000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-12-10
一、崗位職責(zé) 1、倉儲規(guī)劃與布局:依據(jù)公司業(yè)務(wù)需求與物資特性,規(guī)劃倉庫存儲區(qū)域,合理劃分原料區(qū)、成品區(qū)、待檢區(qū)等,優(yōu)化庫位管理,提升空間利用率,保障物資有序存放與高效流轉(zhuǎn)。 2、庫存管理:建立并執(zhí)行庫存管控機(jī)制,定期組織盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符;設(shè)置安全庫存預(yù)警,協(xié)同采購、生產(chǎn)部門平衡庫存水平,降低積壓與缺貨風(fēng)險,提升庫存周轉(zhuǎn)率。 3、出入庫作業(yè):審核出入庫單據(jù),監(jiān)督物資收發(fā)流程,把控物資質(zhì)量、數(shù)量與規(guī)格,處理異常情況,保障出入庫準(zhǔn)確率與效率,支撐生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)順暢運(yùn)作。 4、團(tuán)隊(duì)管理:組建并帶領(lǐng)倉儲團(tuán)隊(duì),明確崗位職責(zé)與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn);開展技能培訓(xùn),實(shí)施績效考核,激勵員工提升工作質(zhì)量與效率,打造高...
2025-12-10
熟悉企業(yè)所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù); 3.具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力高,能處理突發(fā)事件; 4.持有注冊安全工程師資格證,具備中級工程師及以上職稱優(yōu)先; 5.應(yīng)聘安全環(huán)保部經(jīng)理崗位應(yīng)滿足從事制造業(yè)或工業(yè)企業(yè)安全環(huán)保管理相關(guān)工作
約 92 個崗位

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