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來賓零售招聘

桂聘提供2025年12月來賓零售最新招聘,興賓區15條合山市1條,平均工資約為4453元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多零售零售門店店長服裝門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-15
林小姐
職位介紹
3-5年工作經驗,本科及以上學歷;
行業背景不限,零售/服務相關行業管理經驗優 先; 熱情,積極主動,堅韌不拔,良好的情緒和壓力管理;
良好的溝通技巧和計劃協調能力,具有團隊合作精神及團隊領導力潛力;
充滿好奇心,好學,職業抱負強,熱愛商品,工作 地域靈活性強,可接受異地調動
旨在尋找并培養高潛力人才成長為大賣場未來總經理。該項目將通過兩年左右的系統化培訓及輪崗計劃,幫助儲備總經理全面了解大賣場業務、提升業務運營及團隊管理能力,成長為勝任的大賣場門店總經理。
加入大賣場儲備總經理項目,你將可以獲得:
·系統化的零售王國體系化培訓
·量身定制的快速發展計劃
·教練文化下高級管理層親自帶教
·玩轉零售,管理線上+線下生意
·與零售菁英并肩工作、共同成長、實現職業目 標
·見證沃爾瑪在中國的發展變革
2025-12-15
林小姐
崗位職責:
1.分解銷售目標到所轄各部門,通過進行市場調查并制定
相應競爭策略,關注采購信息,結合店內特色并相應調
整商品訂貨、生產、促銷等計劃,定期回顧報告和記
錄,并作出達到公司期望的決定,以推進銷售目標的完
成。
2.通過監管各部門生產、訂貨和商品陳列計劃的實施和定
期回顧市場價格和采購毛利目標,保障庫存和價格的正
確性,管理預算和銷售目標,并對銷售業績進行分析,
結合本店情況組織制定行動計劃,以確保部門的毛利和
損耗達到預期目標。
3.在部門內營造公平透明的溝通氛圍,實踐公仆領導,不
斷提高員工士氣,實施和監督人員發展培訓計劃,以滿
足公司擴張和發展的人員需求,有計劃性地激勵和提高
員工的專業水平。
4.通過培訓、宣傳、考核等方式,提高團隊服務意識與技
能,以保證持續提供高質量的顧客服務。
崗位要求:
1.具備敏銳的市場洞察力、良好的制定預算和人員規劃能
力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達能力、
分析和解決問題的能力、培養和發展人才能力、顧客服
務技能和團隊意識,工作責任心強。
2能適應倒班工作,有相關工作經驗優先。
約 17 個崗位
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來賓門店店長招聘工資

¥ 4453
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 8K,最多人拿:4K
  • 24.5%
    3K
  • 36.7%
    4K
  • 34.7%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
來賓門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
來賓門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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