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來賓興賓區培訓招聘 logo

來賓興賓區培訓招聘

桂聘提供2025年12月來賓興賓區培訓最新招聘,有崗位晉升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

市場推廣

3000-8000元
來賓-興賓區 1人 包裝 批發 食品 投遞:1人 瀏覽:13
2025-12-15
陳經理
一、崗位職責:
1、宣傳員崗位,有工作經驗者優先考慮,能在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、管理客戶關系,完成銷售任務;
3、了解和發掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產品的優點和特色(主要宣傳推廣綠色有機食品);
4、對客戶提供專業的咨詢及解答;
5、收集潛在客戶資料;
用人原則:
英雄不問出處,豪雄不看歲數,不看背景,只看實力。
不唯上,不唯書,只唯實。
二、崗位待遇:
1、底薪+高提成+績效+獎金;
2、公司員工大部分是80 90后,有活力!平均薪資能達到5000元-8000元左右;
3、公司注重人文關懷,誠心誠意對待所有員工。
三、任職要求:
1、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
2、有良好的客戶服務意識;
3、具有挑戰精神,擅長客戶的維護與開發;
4、有責任心,能承受較大的工作壓力。
四、其他福利:
1、公司可以為員工免費提供住宿,宿舍內設備齊全;
2、不定期組織娛樂活動,聚餐,晚會,旅游,生日等福利,平衡員工的工作與生活;
3、提供全面的、專業的培訓,以及我們的快速晉升機制,為員工的個人發展提供平臺。
職位描述職責:
1、認識公司產品,參加公司大小培訓,迅速熟悉公司業務;
2、收集客戶資料,為客戶派送禮品,邀請客戶參與公司綠色食品評鑒會。
【招聘崗位】:北大荒集團宣傳員;
【工資架構】:底薪 + 提成 + 包住 + 旅游 + 免費培訓.
2025-12-15
陳經理
一、崗位職責:
1、完成領導下達的銷售任務;
2、熟悉產品并了解和發掘客戶需求(主要推廣綠色有機食品);
3、能獨立處理和解決所負責的任務;
4、對客戶提供專業的咨詢及解答;
用人原則:
英雄不問出處,豪雄不看歲數,不看背景,只看實力。
不唯上,不唯書,只唯實。
二、崗位待遇:
1、底薪+提成+績效+獎金;
2、公司員工大部分是80 90后,有活力!平均薪資能達到5000元-10000元左右;
3、公司注重人文關懷,誠心誠意對待所有員工。
三、任職要求:
1、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
2、有良好的客戶服務意識;
3、有責任心,能承受較大的工作壓力。
四、其他福利:
1、公司可以為員工免費提供住宿,宿舍內設備齊全;
2、不定期組織娛樂活動,聚餐,晚會,旅游,生日等福利,平衡員工的工作與生活;
3、提供全面的、專業的培訓,以及我們的晉升機制,為員工的個人發展提供平臺。

人力資源經理

6000-10000元
來賓-興賓區 1人 制藥 投遞:3人 瀏覽:18
2025-12-15
韓雪梅
行政主管
崗位職責:
1、全面負責人力資源、行政部門的日常管理工作,帶領團隊完成各項人力資源、行政任務,保障部門高效運轉。
2、根據公司發展戰略,制定并實施人力資源規劃,包括人員招聘、配置、培訓、薪酬福利、績效考核等方面的策略。
3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程,確保人力資源、行政管理工作的規范化、標準化。
4、主導招聘工作,拓展招聘渠道,篩選合適的候選人,滿足公司各部門的人才需求,同時負責員工的入職、離職、調動等手續的辦理。
5、組織開展員工培訓與發展工作,制定培訓計劃,提升員工的專業技能和綜合素質,為公司的發展儲備人才。
6、負責薪酬福利體系的設計與管理,確保薪酬的公平性和競爭力,處理員工的薪酬福利相關問題。
7、建立有效的績效考核體系,組織實施績效考核工作,有效實現績效考核的目的,并提供有效的反饋意見和員工發展方案。
8、處理勞動爭議和員工關系問題,維護良好的勞資關系,提升員工的滿意度和歸屬感。
9、定期進行人力資源數據分析,為公司決策提供人力資源方面的依據和建議。
任職要求:
1、醫藥或人力資源相關專業本科以上學歷。
2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經驗,熟悉國家及地方勞動法律法規和政策,熟知人事和行政日常工作流程和內容,在招聘、培訓、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經驗。
3、對人力資源戰略規劃、員工招聘、薪酬福利、績效激勵考核、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗。
4、具有優秀的領導能力、團隊管理能力和組織協調能力,能夠有效帶領團隊完成工作任務。
5、具備良好的溝通表達能力、人際交往能力和問題解決能力,能夠在復雜多變的工作環境中迅速應對各類人力資源問題。
6、具有良好的職業道德、較強的責任心和學習能力、團隊合作意識和抗壓能力,性格樂觀積極,工作認真負責,具備親和力,能夠適應公司快速發展的需求。
2025-12-15
薛先生
工作內容:房產銷售 職位要求:有上進心,有無經驗均可,帶薪培訓 工作時間:8小時
2025-12-15
蒙老師
任職資格: 1.本科以上學歷,3年以上高層助理工作經驗,教育行業優先考慮; 2.須有較好的文字功底,擅長寫公文或發言稿等; 3.須有主持和培訓經驗; 4.清晰的邏輯思維能力,做事有條理,有一定的思想高度
2025-12-15
林小姐
3.在部門內營造公平透明的溝通氛圍,實踐公仆領導,不 斷提高員工士氣,實施和監督人員發展培訓計劃,以滿 足公司擴張和發展的人員需求,有計劃性地激勵和提高 員工的專業水平。
2025-12-15
朱小姐
2.負責制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱、編制各崗位的崗位說明書等規章制度。 …… 3.依據公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員面試 4負責建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,并對公司的培訓工作進行監督和考核。
多維度培訓系統:從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手創業成功; 2.一對一幫扶系統:合似人的一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持; 3. 縱深服務系統:向下延伸服務,全方位賦能支持。 4.

倉儲主管

7000-8000元
來賓-興賓區 1人 瀏覽:8
2025-12-10
4、團隊管理:組建并帶領倉儲團隊,明確崗位職責與作業標準;開展技能培訓,實施績效考核,激勵員工提升工作質量與效率,打造高效協作團隊。 …… 5、設備與安全:管理抱車、貨架、倉儲系統等設備,制定維護計劃,定期巡檢、保養,保障設備穩定運行;落實倉庫安全制度,開展消防、防汛、貨物堆碼安全等培訓與演練,排查隱患,確保倉儲作業安全無事故。
2025-12-10
6.做好人員教育培訓計劃、落實考核工作。 7.監督現場人員勞保用品配戴,改善現場工作環境,為員工提供良好的職業健康工作環境。 8. …… 組織參與本單位安全生產教育和培訓,如實記錄安全生產教育和培訓情況。 3. 督促落實本單位重大危險源的安全管理措施。 4. 組織參與本單位應急救援演練。 5.
8000起 工作時間:10:00—19:00,午休2小時,工作氛圍輕松壓力小 員工福利: 國家法定節假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節日福利+生日福利 獎勵“債務規劃師”學習培訓考證 …… 多維度培訓系統:從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手創業成功; 2.一對一幫扶系統:合似人的一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持; 3. 縱深服務系統:向下延伸服務,全方位賦能支持。 4.

機修學徒工 校招

1500-2000元
來賓-興賓區-百悅商業廣場 1人 應屆畢業生 中專以上 美容 汽車 瀏覽:6
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-06
陳金華
人事經理
1、學習診斷汽車發動機、底盤、電器等單一系統故障,維護電力驅動和電池系統 2、學習負責車輛的維修、保養工作,包括拆裝、修復、拋光、清洗車身、發動機、底盤、電器及車身零部件等,及時記錄維修、保養檔案 3、學習檢測車身損傷,進行整形修復,施涂與整平損傷面,噴涂和拋光漆面 4、學習進行汽車內外部的美容養護、翻新,選配和安裝汽車飾品,為汽車貼膜 5、學習進行汽車大修竣工檢驗,包括路試檢驗、臺試檢驗等 6、學習擬訂車輛零配件、輪胎、機油等材料的采購計劃工作
約 102 個崗位

來賓興賓區培訓招聘最新投遞

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