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來賓培訓管理招聘 logo

來賓培訓管理招聘

桂聘提供2025年12月來賓培訓管理最新招聘,興賓區45條武宣縣5條,有年終獎等,更多培訓管理培訓管理培訓管理經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-15
莫小姐
一、要求:
1.年齡25-45歲,大專以上學歷,熟練使用電腦辦公軟件,熟悉國家安全生產法律、法規,具有一定的寫作能力及較強的溝通能力,有5年以上工作經驗及2年以上企業中層管理崗位工作經驗。有安全生產管理工作經驗者優先錄用。
2.工作認真負責,原則性強,為人作風正派能吃苦耐勞,服從領導。
二、待遇:
1.薪資待遇為:4000-6000元/月。試用期3個月。
2.有五險、帶薪年休假、年終獎、培訓提升機會。
三、工作職責:
1.主持安監部全面工作,協助公司分管領導抓好公司安全生產、消防、環保、職業健康、保衛等管理工作。
2.完善本部門管理制度及各崗位職責,并認真貫徹落實。
3.完成公司領導交辦的其他工作任務。
2025-12-15
蒙老師
崗位職責:
1.協助校長管理日常的行政、人事、教學、市場等工作;
2.協助校長制定學校發展規劃和工作計劃,組織實施并督促、檢查執行情況;
3.協助校長組織建立各項目管理體系,確保有效運行;
4.參加管理層等會議,審議學校重大問題;
5.負責機構外聯工作;
6.跟隨校長參加上級部門組織的學習和討論會,及時傳達會議精神;
7.全面了解機構經營情況,協助校長對學校出現的各類問題進行調查、分析以及處理;
8.完成校長交辦的臨時工作任務。
任職資格:
1.本科以上學歷,3年以上高層助理工作經驗,教育行業優先考慮;
2.須有較好的文字功底,擅長寫公文或發言稿等;
3.須有主持和培訓經驗;
4.清晰的邏輯思維能力,做事有條理,有一定的思想高度;
5.良好的溝通、協調能力及書面表達,具有團隊合作精神.
6.熟悉辦公軟件的使用。
2025-12-15
林小姐
崗位職責:
1.分解銷售目標到所轄各部門,通過進行市場調查并制定
相應競爭策略,關注采購信息,結合店內特色并相應調
整商品訂貨、生產、促銷等計劃,定期回顧報告和記
錄,并作出達到公司期望的決定,以推進銷售目標的完
成。
2.通過監管各部門生產、訂貨和商品陳列計劃的實施和定
期回顧市場價格和采購毛利目標,保障庫存和價格的正
確性,管理預算和銷售目標,并對銷售業績進行分析,
結合本店情況組織制定行動計劃,以確保部門的毛利和
損耗達到預期目標。
3.在部門內營造公平透明的溝通氛圍,實踐公仆領導,不
斷提高員工士氣,實施和監督人員發展培訓計劃,以滿
足公司擴張和發展的人員需求,有計劃性地激勵和提高
員工的專業水平。
4.通過培訓、宣傳、考核等方式,提高團隊服務意識與技
能,以保證持續提供高質量的顧客服務。
崗位要求:
1.具備敏銳的市場洞察力、良好的制定預算和人員規劃能
力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達能力、
分析和解決問題的能力、培養和發展人才能力、顧客服
務技能和團隊意識,工作責任心強。
2能適應倒班工作,有相關工作經驗優先。
2025-12-15
朱小姐
2.負責制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱、編制各崗位的崗位說明書等規章制度。 …… 3.依據公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員面試 4負責建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,并對公司的培訓工作進行監督和考核。 …… 5.建立、完善員工職業生涯管理系統。 6.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續。
多維度培訓系統:從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手創業成功; 2.一對一幫扶系統:合似人的一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持; 3. 縱深服務系統:向下延伸服務,全方位賦能支持。 4.

儲備店長

5000-10000元
來賓-興賓區-迎賓廣場 1人 瀏覽:8
2025-12-12
胡湘妃
崗位職責: 1.負責門店的日常管理工作,包括但不限于貨品管理、客戶服務、員工培訓。 2.對門店銷售目標進行設定與跟蹤,確保門店業績符合預期。 3.處理顧客咨詢與投訴,保持高客戶滿意度。 …… 4.監督和管理門店員工,提升團隊執行力。 5.參與庫存管理,確保貨品充足與更新。 任職要求: 1.具備較強的領導能力和團隊管理能力。 2.優秀的溝通技巧及客戶服務意識。

倉儲主管

7000-8000元
來賓-興賓區 1人 瀏覽:7
2025-12-10
一、崗位職責 1、倉儲規劃與布局:依據公司業務需求與物資特性,規劃倉庫存儲區域,合理劃分原料區、成品區、待檢區等,優化庫位管理,提升空間利用率,保障物資有序存放與高效流轉。 …… 2、庫存管理:建立并執行庫存管控機制,定期組織盤點,確保賬實相符;設置安全庫存預警,協同采購、生產部門平衡庫存水平,降低積壓與缺貨風險,提升庫存周轉率。 …… 4、團隊管理:組建并帶領倉儲團隊,明確崗位職責與作業標準;開展技能培訓,實施績效考核,激勵員工提升工作質量與效率,打造高效協作團隊。 …… 5、設備與安全:管理抱車、貨架、倉儲系統等設備,制定維護計劃,定期巡檢、保養,保障設備穩定運行;落實倉庫安全制度,開展消防、防汛、貨物堆碼安全等培訓與演練,排查隱患,確保倉儲作業安全無事故。 …… 二、任職要求 1、教育背景:大專及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、倉儲物流等相關專業優先;非相關專業需具備豐富倉儲管理實踐經驗。
2025-12-10
做好生產現場管理,提高員工安全環保意識,做好安全環保工作。 4.負責組織開展公司安全例會。 5.負責建立和完善公司環境、職業健康安全體系,并貫徹落實。 …… 6.做好人員教育培訓計劃、落實考核工作。 7.監督現場人員勞保用品配戴,改善現場工作環境,為員工提供良好的職業健康工作環境。 8. …… 11.負責危險廢棄物管理及處置工作。 職責二:組織參與公司各項安全生產、環境保護、職業衛生方面的工作開展與實施 1. …… 組織參與本單位安全生產教育和培訓,如實記錄安全生產教育和培訓情況。 3. 督促落實本單位重大危險源的安全管理措施。 4. 組織參與本單位應急救援演練。 5. …… 職責三:完成領導交辦的其他工作 1.本科及以上學歷,環境工程、安全工程、?理工科等相關專業; 2.具有全面的安全生產和環境保護管理理念,熟悉?《環境保護法》?《安全生產法》等法規,熟悉企業所屬行業基本業務
8000起 工作時間:10:00—19:00,午休2小時,工作氛圍輕松壓力小 員工福利: 國家法定節假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節日福利+生日福利 獎勵“債務規劃師”學習培訓考證 …… 多維度培訓系統:從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手創業成功; 2.一對一幫扶系統:合似人的一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持; 3. 縱深服務系統:向下延伸服務,全方位賦能支持。 4.
多維度培訓系統:從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手創業成功; 2.一對一幫扶系統:合似人的一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持; 3. 縱深服務系統:向下延伸服務,全方位賦能支持。 4.
2025-12-06
劉順航
負責口腔門診的日常管理和運營工作 2. 監督和提升服務質量,確保顧客滿意度 3. 組織和實施團隊培訓,提高團隊整體素質 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊協作精神 2. …… 能夠有效管理店鋪運營,保證服務流程的順暢執行 3. 對工作充滿熱情,有較強的責任心和進取心 4.有經驗者優先

店長/儲備店長

7000-12000元
來賓-武宣縣 1人 瀏覽:3
2025-12-06
劉順航
負責口腔門診的日常管理和運營,確保門診運作順暢。 2. 監督和提升服務質量,確保顧客滿意度。 3. 組織和實施員工培訓,提高團隊的專業能力和服務水平。 任職要求: 1. …… 能夠有效管理店鋪運營,保證服務流程的順暢執行。 3. 對行業有熱情,能夠不斷學習和適應行業變化。 4.有口腔門診工作經驗優先 5.接受外調優先

店長(象州)

5000-8000元
來賓-武宣縣 1人 瀏覽:2
2025-12-06
劉順航
負責口腔門診的日常管理和運營工作 2. 監督和提升服務質量,確保顧客滿意度 3. 組織和實施員工培訓,提高團隊專業能力 任職要求: 1. 具備良好的管理能力和團隊協作精神 2.
、互聯網金融/網貨平臺: 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護上限利息 幫扶制度: 1、多維度培訓系統:從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手小白入行 2、一對一幫扶系統:師徒傳承制一對一指導 …… ,綜合薪資8000起 福利制度: 國家法定節假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節日福利+生日福利+ 不定期團建活動 月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品 定期進行活動及專業知識培訓
約 59 個崗位

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