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來賓生產(chǎn)營運招聘 logo

來賓生產(chǎn)營運招聘

桂聘提供2025年12月來賓生產(chǎn)營運最新招聘,興賓區(qū)827條武宣縣97條,平均工資約為6910元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多生產(chǎn)營運設(shè)備生產(chǎn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-19
馮金富
一、要求懂各種設(shè)備機修
二、有協(xié)調(diào)能力、安排工廠正常生產(chǎn)。
三、控制好生產(chǎn)品質(zhì)。
學歷:全日制大專及以上學歷,造紙、化工、材料、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 。 ?
年齡:一般要求35-48歲 。 ?
總體經(jīng)驗:工作經(jīng)驗不低于15年,具有10年以上生活用紙生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
行業(yè)經(jīng)驗:需具備大中型生活用紙企業(yè)生產(chǎn)管理背景
工藝知識:對制漿造紙的設(shè)備、工藝技能操作經(jīng)驗豐富,主要為新月型造紙機的調(diào)試及運用。
管理能力:需具備6S管理、精益生產(chǎn)、成本控制、效率提升及流程優(yōu)化能力,熟悉生產(chǎn)計劃、質(zhì)量管控、物料管理等環(huán)節(jié) 。 ?
溝通協(xié)調(diào):需有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力及抗壓能力 。 ?
責任意識:具備強烈的責任感、事業(yè)心及學習能力 。

車間主任

10000-12000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-12-15
杜文科
年終
2025-12-15
崗位職責: 1、協(xié)助廠長制定生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)活動高效有序地進行; 2、學會使用門窗軟件及設(shè)備,維護系統(tǒng) 3、監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場管理,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量; 4、負責生產(chǎn)團隊的管理與培訓,增強團隊凝聚力和執(zhí)行力; 5、協(xié)調(diào)各部門資源,解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)和管理問題; 6、參與制定和實施安全生產(chǎn)措施,保障生產(chǎn)環(huán)境的安全穩(wěn)定。 任職要求: 1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的生產(chǎn)問題; 2、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效; 3、擁有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團隊成員達成目標; 4、熟悉家居門窗制造行業(yè),對生產(chǎn)流程和質(zhì)量控制有深入理解;...

生產(chǎn)主管

5000-7000元
來賓-象州縣 1人 瀏覽:11
2025-12-15
農(nóng)立昆
崗位職責: 1、全面負責公司生產(chǎn)運營工作,保證公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進行; 2、負責制定生產(chǎn)部年度工作計劃,并組織實施; 3、負責建立健全生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、環(huán)保安全體系、考核體系及各項制度流程; 4、負責產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)安全、環(huán)保安全的管理; 5、負責公司的成本管控。 任職要求: 1、大專以上學歷,機械類相關(guān)專業(yè): 2、2年以上工作經(jīng)驗,有機械制造車間管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有CAD繪圖能力優(yōu)先; 3、良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力; 4、具有較強的責任心、執(zhí)行力、抗壓能力; 職位福利 五險 年終獎金 節(jié)日福利 通訊補貼 交通補貼 差旅費補貼 包住 包吃
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-12-15
劉成健
工作內(nèi)容 1.負責車間生產(chǎn)管理工作,包括生產(chǎn)計劃制定、生產(chǎn)進度跟蹤和生產(chǎn)質(zhì)量控制等; 2.負責車間團隊管理,包括人員配置、工作分配和績效評估等; 3.負責車間庫存和倉儲管理,包括物料采購、庫存盤點和庫存控制等。 任職要求 1.具備生產(chǎn)跟單經(jīng)驗,能夠及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的問題并提出解決方案; 2.具備團隊管理經(jīng)驗,能夠有效地組織和協(xié)調(diào)團隊成員的工作; 3.具備庫存和倉儲管理經(jīng)驗,能夠合理地進行物料采購和庫存控制。
2025-12-15
林金偉
崗位名稱:家紡廠長 工作地點:忻城紅渡鎮(zhèn)繭絲綢產(chǎn)業(yè)園 薪資范疇:8K-12K 一、崗位職責 1.負責根據(jù)訂單需求制定生產(chǎn)計劃,合理安排生產(chǎn)任務(wù)。 2.負責優(yōu)化生產(chǎn)流程,協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié),高效銜接,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本。 3.負責嚴格執(zhí)行家紡產(chǎn)品質(zhì)量標準,建立質(zhì)量監(jiān)控體系,處理質(zhì)量問題及客戶投訴,推動質(zhì)量改進措施,減少次品率。 4.負責生產(chǎn)設(shè)備的維護、保養(yǎng)及升級,確保設(shè)備正常運行。 5.負責監(jiān)控原材料、輔料的使用與庫存,避免浪費或短缺。 6.管理生產(chǎn)班組,團隊搭建,包括人員調(diào)配、培訓、績效考核及紀律管理。 7.負責落實安全生產(chǎn)制度,排查隱患,確保零重大事故。 二、任職要求 ...

生產(chǎn)部長

8000-12000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-12-15
杜文科
生產(chǎn)管理:1.生產(chǎn)管理制度制定及過程管理 起草、修訂車間內(nèi)部生產(chǎn)管理規(guī)章制度并實施。 2.根據(jù)公司月度生產(chǎn)計劃,組織開展車間生產(chǎn)工作,策劃、組織、安排車間內(nèi)人員的工作。 3.完成車間生產(chǎn)計劃的分解和生產(chǎn)的總體組織指揮、協(xié)調(diào)、檢查、考核。 現(xiàn)場安全管理:1.根據(jù)公司年度安全生產(chǎn)目標,制訂車間安全工作計劃,組織職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系運行控制和持續(xù)改進的增值檢查推進。 2.組織并監(jiān)督落實車間員工安全、環(huán)保工作,組織開展安全教育培訓工作,如對新員工、轉(zhuǎn)崗員工進行崗前安全教育培訓等。 3..負責車間安全性評價工作,安全監(jiān)督和安全檢查工作,以及安全隱患整改工作。 4.根據(jù)生...

車間工段長

8000-12000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-12-15
杜文科
生產(chǎn)管理: 1.負責制度制定及過程管理 起草、修訂工段內(nèi)部生產(chǎn)管理規(guī)章制度并實施。 2.根據(jù)公司月度生產(chǎn)計劃,組織開展工段生產(chǎn)工作,策劃、組織、安排車間內(nèi)人員的工作。 3.完成工段生產(chǎn)計劃的分解和生產(chǎn)的總體組織指揮、協(xié)調(diào)、檢查、考核。 現(xiàn)場安全管理: 1.負責安全管理體系構(gòu)建,根據(jù)公司年度安全生產(chǎn)目標,制訂工段安全工作計劃,組織職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系運行控制和持續(xù)改進的增值檢查推進。 2.組織并監(jiān)督落實工段員工安全、環(huán)保工作,組織開展安全教育培訓工作,如對新員工、轉(zhuǎn)崗員工進行崗前安全教育培訓等。 3.負責工段安全性評價工作,安全監(jiān)督和安全檢查工作,以及安全隱患整改工作...
2025-12-15
韓雪梅
行政主管
崗位職責: 1.負責參與小容量注射劑車間籌建工作: 2.根據(jù)GMP要求和生產(chǎn)使用需求,負責新車間設(shè)備調(diào)研、選型、安裝與調(diào)試; 3.制定項目實施計劃,參與項目深化設(shè)計,督促施工單位施工質(zhì)量及進度,對項目進行評估、驗收和驗證工作; 4.負責車間GMP文件的編制和修訂,包括相關(guān)操作規(guī)程、記錄等; 5.負責落實設(shè)備的日常安裝、調(diào)試、運行、驗證工作,并按批準的操作規(guī)程進行保養(yǎng)和維護工作; 6.組織車間小容量注射劑車間GMP迎檢; 7.小容量注射劑車間日常運營管理; 8.負責車間產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移相關(guān)工作; 9.根據(jù)公司整體計劃,通過歐盟、FDA認證檢查。 崗位要求: 1. 全日制大專及以...
2025-12-15
劉成健
工作內(nèi)容 1.負責生產(chǎn)設(shè)備的日常管理和維護; 2.負責生產(chǎn)設(shè)備的故障排除和維修; 3.負責生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)和維護。 任職要求 1.具備一定的生產(chǎn)設(shè)備操作和維護經(jīng)驗; 2.具備良好的溝通和解決問題的能力; 3.具備團隊合作精神。
約 11 個崗位
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來賓生產(chǎn)營運招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:8K-1W
  • 2.2%
    2K
  • 6.5%
    3K
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    4K
  • 19.6%
    5K
  • 17.4%
    6K-8K
  • 30.4%
    8K-1W
  • 19.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
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經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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