來賓需求分析招聘
桂聘提供2025年12月來賓需求分析最新招聘,興賓區20條武宣縣1條,平均工資約為4444元,更多需求分析需求分析數據需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售主管
6000-8000元2025-12-15
陳經理崗位職責:
1、銷售管理職位,負責其小組領域內主要目標和計劃;
2、負責小組的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、協助銷售總監、經理設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;
6、建立和管理銷售隊伍,培訓銷售人員,完成銷售目標;
7、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發提供指導性建議。
崗位待遇:
1、底薪+高提成+績效+獎金;
2、公司員工大部分是90后,有活力!平均薪資能達到5000—8000元,上不封頂;
2、表現突出的人才,可參與公司的分紅,公司注重人文關懷,誠心誠意對待所有員工。
用人原則:
英雄不問出處,豪雄不看歲數,不看背景,只看實力。
不唯上,不唯書,只唯實。
任職資格:
一年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先;
其他福利:
1、公司可以為員工免費提供住宿,宿舍內設備齊全;
2、不定期組織娛樂活動,聚餐,晚會,旅游,生日等福利,平衡員工的工作與生活;
3、提供全面的、專業的培訓,以及我們的快速晉升機制,為員工的個人發展提供平臺。
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。 -
人力資源經理
6000-10000元2025-12-15
韓雪梅行政主管崗位職責:
1、全面負責人力資源、行政部門的日常管理工作,帶領團隊完成各項人力資源、行政任務,保障部門高效運轉。
2、根據公司發展戰略,制定并實施人力資源規劃,包括人員招聘、配置、培訓、薪酬福利、績效考核等方面的策略。
3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程,確保人力資源、行政管理工作的規范化、標準化。
4、主導招聘工作,拓展招聘渠道,篩選合適的候選人,滿足公司各部門的人才需求,同時負責員工的入職、離職、調動等手續的辦理。
5、組織開展員工培訓與發展工作,制定培訓計劃,提升員工的專業技能和綜合素質,為公司的發展儲備人才。
6、負責薪酬福利體系的設計與管理,確保薪酬的公平性和競爭力,處理員工的薪酬福利相關問題。
7、建立有效的績效考核體系,組織實施績效考核工作,有效實現績效考核的目的,并提供有效的反饋意見和員工發展方案。
8、處理勞動爭議和員工關系問題,維護良好的勞資關系,提升員工的滿意度和歸屬感。
9、定期進行人力資源數據分析,為公司決策提供人力資源方面的依據和建議。
任職要求:
1、醫藥或人力資源相關專業本科以上學歷。
2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經驗,熟悉國家及地方勞動法律法規和政策,熟知人事和行政日常工作流程和內容,在招聘、培訓、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經驗。
3、對人力資源戰略規劃、員工招聘、薪酬福利、績效激勵考核、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗。
4、具有優秀的領導能力、團隊管理能力和組織協調能力,能夠有效帶領團隊完成工作任務。
5、具備良好的溝通表達能力、人際交往能力和問題解決能力,能夠在復雜多變的工作環境中迅速應對各類人力資源問題。
6、具有良好的職業道德、較強的責任心和學習能力、團隊合作意識和抗壓能力,性格樂觀積極,工作認真負責,具備親和力,能夠適應公司快速發展的需求。 -
銷售
4000-9000元2025-12-15
薛先生1.負責開發新客戶;
2.使用規范的、標準的語言開展電話營銷工作,在毎次通話前前要有充足的思想準備;
3.做好記錄,做好客戶分析,及時傳遞信息;
4.通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績;
5.平時銷售人員應該做好記錄,做好客戶分析,及時傳遞信息;
6. 認真傾聽客戶的意見,要善于傾聽客戶的要求,做好解釋工作,及時反饋信息;
7. 對所分配客戶進行及時回訪跟進并及時將客戶信息錄入系統;
8. 及時將邀約到店客戶信息更新到銷售線索引導管理系統;
9.維護老客戶的業務,挖掘客戶的最大潛力;
10.定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。
任職要求:
1.20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;2.對銷售工作有較高的熱情;3.具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;4.性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;5.有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度,有相關電話銷售工作經驗者優先。 -
副總經理
6000-9000元2025-12-15
林小姐2.通過監管各部門生產、訂貨和商品陳列計劃的實施和定 期回顧市場價格和采購毛利目標,保障庫存和價格的正 確性,管理預算和銷售目標,并對銷售業績進行分析, 結合本店情況組織制定行動計劃,以確保部門的毛利和 …… 3.在部門內營造公平透明的溝通氛圍,實踐公仆領導,不 斷提高員工士氣,實施和監督人員發展培訓計劃,以滿 足公司擴張和發展的人員需求,有計劃性地激勵和提高 員工的專業水平。 …… 崗位要求: 1.具備敏銳的市場洞察力、良好的制定預算和人員規劃能 力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達能力、 分析和解決問題的能力、培養和發展人才能力、顧客服 務技能和團隊意識,工作責任心強 -
膠粘劑銷售主管(廣西)
7000-9000元2025-12-12
洪杰崗位職責: 1、根據公司及部門銷售任務開展銷售工作,完成各項銷售指標; 2、對現有市場和客戶進行分析,發現客戶的潛在需求,引導相關客戶的現有需求,達成銷售目標; 3、根據客戶需求的特點,為客戶提供產品解決方案 -
倉儲主管
7000-8000元2025-12-10
一、崗位職責 1、倉儲規劃與布局:依據公司業務需求與物資特性,規劃倉庫存儲區域,合理劃分原料區、成品區、待檢區等,優化庫位管理,提升空間利用率,保障物資有序存放與高效流轉。 …… 6、流程優化與數據支持:梳理倉儲作業流程,優化操作環節;收集、分析庫存數據、作業效率數據,輸出報表與改進建議,為公司運營決策提供數據支撐。 …… 3、專業技能:熟練操作倉儲管理系統(金碟或ERP )與辦公軟件(Excel 數據分析 );掌握抱車、貨架等設備基本運維知識;了解庫存管理策略、物流配送流程,具備流程優化能力。 -
置業顧問
4000-6000元2025-12-06
王立禮工作內容 1、為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務 2、負責客戶需求的收集與分析,推薦合適的房產項目 3、維護客戶關系,確保服務質量滿足客戶期望 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和客戶服務意識 …… 2、能夠快速理解客戶需求,提供有效的解決方案 3、對房地產市場有一定的了解,能夠準確把握市場動態
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