來賓總經理招聘
桂聘提供2025年12月來賓總經理最新招聘,興賓區6條合山市1條,平均工資約為10444元,更多總經理總經理總經理助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經理秘書
5000-6000元2025-12-15
蘇其添總經理秘書,負責內賬、協調各個部門工作,輔助總經理處理日常事務 -
電話客服
4000-8000元2025-12-15
寇博利待遇:
【舒舒服服工作】帶薪培訓!公司提供客戶資源,無需自己挖掘,無需外出,環境舒適!
【福利多多】提供14天帶薪春節年假、法定節假日正常休息、節假日津貼、生日會、團建活動、運動會、國內外旅游、話費補貼、月度現金活動獎金
【晉升渠道透明】:話務員—儲備市場部主管—市場部主管—市場部經理-總經理助理--總經理(股東)
話務員工作內容:
1、公司提供資源,無需自己開發;
2、只需要電話篩選客戶,不需要邀約銷售,不需要長期跟蹤回訪客戶,只做客戶篩選;
3、不需要跟客戶聊專業裝修知識;
4、只需要話務員電話確認客戶是否有裝修需求;
5、公司系統會自動判定客戶是否有效,自動派單給跟單員聯系跟蹤邀約;
薪資架構:無責任底薪4K+提成+獎金,綜合月均7.5k以上
崗位要求:
1、年齡20–40歲,渴望長期穩定發展者;
2、有保險行業,汽車行業,金融行業,三大運營商話務員工作經驗者優先;
3、學歷不限,性格沉穩溫和,有耐心,有禮教;
你可以無背景,無高學歷,無經驗,無有錢的爹;但是你有一顆敢拼,敢闖,想奮斗,不認命的心,你渴望給你一個平臺,你想做出一番屬于自己的事業,那么就請加入我們,因為我們是同一類人,讓我們一起拼一起奮斗,為了自己,為了家人,為了自己想要得到的一切!
工作時間:9:00-12點 14點-18點
崗位職責:
1、負責電話邀約客戶到店了解裝修。(公司提供資源,無需外出)
2、負責客戶的接待、迎賓工作;
3、負責客戶的跟蹤,協助設計師完成簽單
4、維護好客戶關系
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、具有營銷能力,有良好的溝通能力和銷售技巧
2、身體健康,有親和力、具備團隊協作能力,能承受一定的工作壓力;
3、有相關經驗優先 -
市場專員
4000-9000元2025-12-15
寇博福利待遇:
【舒舒服服工作】帶薪培訓!公司提供客戶資源,無需自己挖掘,無需外出,環境舒適!
【福利多多】提供14天帶薪春節年假、法定節假日正常休息、節假日津貼、生日會、團建活動、運動會、國內外旅游、話費補貼、月度現金活動獎金
【晉升渠道透明】:話務員—儲備市場部主管—市場部主管—市場部經理-總經理助理--總經理(股東)
話務員工作內容:
1、公司提供資源,無需自己開發;
2、只需要電話篩選客戶,不需要邀約銷售,不需要長期跟蹤回訪客戶,只做客戶篩選;
3、不需要跟客戶聊專業裝修知識;
4、只需要話務員電話確認客戶是否有裝修需求;
5、公司系統會自動判定客戶是否有效,自動派單給跟單員聯系跟蹤邀約;
薪資架構:無責任底薪4K+提成+獎金,綜合月均7.5k以上
崗位要求:
1、年齡20–40歲,渴望長期穩定發展者;
2、有保險行業,汽車行業,金融行業,三大運營商話務員工作經驗者優先;
3、學歷不限,性格沉穩溫和,有耐心,有禮教;
你可以無背景,無高學歷,無經驗,無有錢的爹;但是你有一顆敢拼,敢闖,想奮斗,不認命的心,你渴望給你一個平臺,你想做出一番屬于自己的事業,那么就請加入我們,因為我們是同一類人,讓我們一起拼一起奮斗,為了自己,為了家人,為了自己想要得到的一切!
工作時間:9:00-12點 14點-18點
崗位職責:
1、負責電話邀約客戶到店了解裝修。(公司提供資源,無需外出)
2、負責客戶的接待、迎賓工作;
3、負責客戶的跟蹤,協助設計師完成簽單
4、維護好客戶關系
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、具有營銷能力,有良好的溝通能力和銷售技巧
2、身體健康,有親和力、具備團隊協作能力,能承受一定的工作壓力;
3、有相關經驗優先 -
見習總經理
7000-12000元2025-12-15
林小姐良好的情緒和壓力管理; 良好的溝通技巧和計劃協調能力,具有團隊合作精神及團隊領導力潛力; 充滿好奇心,好學,職業抱負強,熱愛商品,工作 地域靈活性強,可接受異地調動 旨在尋找并培養高潛力人才成長為大賣場未來總經理 …… 該項目將通過兩年左右的系統化培訓及輪崗計劃,幫助儲備總經理全面了解大賣場業務、提升業務運營及團隊管理能力,成長為勝任的大賣場門店總經理。 …… 加入大賣場儲備總經理項目,你將可以獲得: ·系統化的零售王國體系化培訓 ·量身定制的快速發展計劃 ·教練文化下高級管理層親自帶教 ·玩轉零售,管理線上+線下生意 ·與零售菁英并肩工作、共同成長 -
總經理助理
3000-5000元2025-12-15
鄧莉- 協助總經理處理行政事務及項目跟進; - 負責會議記錄、文件起草及數據統計分析; - 對接各部門工作進度,督辦重點事項; - 參與景區活動策劃及對外聯絡。 -
酒店總經理
15000-30000元2025-12-15
張少文工作內容 1、建立并優化酒店產品運營管理標準體系,循環改進并針對現有問題提出解決方案。 2、制定標準化、規范化的工作流程,監督執行公司經營規章制度和細則。 3、負責公司年度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃 4、管理協調各個部門之間的工作,確保公司經營系統整體功能發揮。 5、指導、管理、監督各門店店總的業務工作,做好下屬人員的績效考核和獎懲工作。 6、組織對公司人員的業務培訓,提升團隊整體能力。 應聘條件 1、5年以上酒店運營管理經驗,有3年以上標準化管理工作經驗者尤佳。 2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經驗,熟悉連鎖酒店運營發展趨勢、運營管理模式和工作流程。 3、... -
電話銷售
5000-8000元2025-12-15
薛先生內部總結和問題培訓,向總經理匯報周、月度工作情況。 10. 組織團隊員工參加銷售部晨會與夕會,了解展廳整體銷售動向和最新銷售政策并及時更新話術。 11. -
副總經理
6000-9000元2025-12-15
林小姐崗位職責: 1.分解銷售目標到所轄各部門,通過進行市場調查并制定 相應競爭策略,關注采購信息,結合店內特色并相應調 整商品訂貨、生產、促銷等計劃,定期回顧報告和記 錄,并作出達到公司期望的決定,以推進銷售目標的完 成。 2.通過監管各部門生產、訂貨和商品陳列計劃的實施和定 期回顧市場價格和采購毛利目標,保障庫存和價格的正 確性,管理預算和銷售目標,并對銷售業績進行分析, 結合本店情況組織制定行動計劃,以確保部門的毛利和 損耗達到預期目標。 3.在部門內營造公平透明的溝通氛圍,實踐公仆領導,不 斷提高員工士氣,實施和監督人員發展培訓計劃,以滿 足公司擴張和發展的人員需求...
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