職位描述
崗位職責
1. 根據公司提出的戰略目標,制定公司戰略,提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式,經公司或董事會確定后組織實施;
2. 主持公司的基本團隊建設、規范內部管理;
3. 擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;
4. 審核簽發以公司名義發出的文件;
5. 召集、主持公司辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報;
6. 主持公司的全面施工管理工作,組織實施董事會決議;
7. 向董事會或公司提出企業的更新改造發展規劃方案;預算外開支計劃;
8. 處理公司重大突發事件;
9. 推進公司企業文化的建設工作。
崗位要求
1. 土木工程、工程管理、工程造價、公路橋梁、市政工程等專業大學本科及以上學歷,具有扎實的理論基礎知識和豐富的公路市政房建管理實際工作經驗。
2. 具備優秀的領導能力、團隊管理能力,良好的溝通協調能力和和把握全局的能力;
3. 具有強烈的責任心、事業心,具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力;
4 .具備敏銳的市場洞察能力和應變能力,良好的溝通能力和文字表達能力。
公司簡介
公司建立于2014年7月,公司注冊資金1000萬元人民幣;性質為有限責任公司;位于來賓市盤古大道中108號香格里拉小區2幢02層商鋪202號房。主要經營:市政公用工程施工;房屋建筑工程施工;建筑裝修裝飾工程;公路工程施工總承包;公路路基工程專業承包;消防設施工程;環保工程專業承包;城市及道路照明工程專業承包;水利工程總承包;體育場地設施工程專業總承包;土石方工程;建筑防水工程;送變電工程專業承包;爆破與拆除工程專業承包;鋼結構、金屬門窗工程專業承包;地基與基礎工程施工;市政公用設備、機械設備、水泥制品、建筑材料批發兼零售等。公司上至領導下至員工的質量生存認識,公司注重管理、講效率。提高工作效率,引進當前先的管理體制,完善各項規章制度,把責任明確到每一位員工身份上,出現問題能能夠迅速解決,把事故消滅于萌芽,公司本著一切為用戶服務的宗旨、加強全面管理,注重提高自身素質,以合同的工期,優良的質量,滿意的服務,羸得了信譽,自覺做到重合同、守信用武之地把企業效益和社會效益結合起來,并使之逐年提高,制定和完善一系列規章制度,有力地保證了工程建設的順利進行。公司發揚“團結、務實、開拓、奮進”的企業團體精神致力于創建一套先進的企業管理理念和生產技術水平。隨著建筑行業競爭趨勢日漸激烈的形勢下,堅持“管理出效益、質量求生存”的經營管理政策,外爭內改,不斷強化內部管理,使企業平穩,高效發展。
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市級總經理25000-40000元來賓-忻城縣南寧萬聯易達物流有限公司交通/運輸/物流1.根據市級公司戰略發展目標,完成公司經營業績指標,全面負責公司建設與運營; 2.規劃建設市級公司組織結構、人才隊伍建設及公司全盤管理; 3.達成公司經營指標,對目標進行拆解、落地; 4.負責對市級公司各項制度的建設與執行; 5.具有一定的業務拓展能力或有客戶資源。 任職資格: 1.本科及以上學歷,性別不限; 2.具備 5 年以上大宗貨物運輸、網絡平臺或物流、商貿行業經驗及資源; 3.擔任過市級公司或區域公司的全盤管理或業務運營負責人; 4.具備 0-1 組建團隊及發展的工作經驗; 工作地點:廣西/廣東 (無相關行業經驗勿投)2025-12-19
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2025-12-15
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見習總經理7000-12000元來賓-興賓區沃爾瑪(廣西)商業零售有限公司來賓桂中大道分店批發/零售職位介紹 3-5年工作經驗,本科及以上學歷; 行業背景不限,零售/服務相關行業管理經驗優 先; 熱情,積極主動,堅韌不拔,良好的情緒和壓力管理; 良好的溝通技巧和計劃協調能力,具有團隊合作精神及團隊領導力潛力; 充滿好奇心,好學,職業抱負強,熱愛商品,工作 地域靈活性強,可接受異地調動 旨在尋找并培養高潛力人才成長為大賣場未來總經理。該項目將通過兩年左右的系統化培訓及輪崗計劃,幫助儲備總經理全面了解大賣場業務、提升業務運營及團隊管理能力,成長為勝任的大賣場門店總經理。 加入大賣場儲備總經理項目,你將可以獲得: ·系統化的零售王國體系化培訓 ·量身定制的快速發展計劃 ·教練文化下高級管理層親自帶教 ·玩轉零售,管理線上+線下生意 ·與零售菁英并肩工作、共同成長、實現職業目 標 ·見證沃爾瑪在中國的發展變革2025-12-15
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副總經理6000-9000元來賓-興賓區沃爾瑪(廣西)商業零售有限公司來賓桂中大道分店批發/零售崗位職責: 1.分解銷售目標到所轄各部門,通過進行市場調查并制定 相應競爭策略,關注采購信息,結合店內特色并相應調 整商品訂貨、生產、促銷等計劃,定期回顧報告和記 錄,并作出達到公司期望的決定,以推進銷售目標的完 成。 2.通過監管各部門生產、訂貨和商品陳列計劃的實施和定 期回顧市場價格和采購毛利目標,保障庫存和價格的正 確性,管理預算和銷售目標,并對銷售業績進行分析, 結合本店情況組織制定行動計劃,以確保部門的毛利和 損耗達到預期目標。 3.在部門內營造公平透明的溝通氛圍,實踐公仆領導,不 斷提高員工士氣,實施和監督人員發展培訓計劃,以滿 足公司擴張和發展的人員需求,有計劃性地激勵和提高 員工的專業水平。 4.通過培訓、宣傳、考核等方式,提高團隊服務意識與技 能,以保證持續提供高質量的顧客服務。 崗位要求: 1.具備敏銳的市場洞察力、良好的制定預算和人員規劃能 力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達能力、 分析和解決問題的能力、培養和發展人才能力、顧客服 務技能和團隊意識,工作責任心強。 2能適應倒班工作,有相關工作經驗優先。2025-12-15
林小姐
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- 所在行業 環保/建筑
- 成立時間 --
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- 公司規模 --