靈川it系統(tǒng)主管招聘
桂聘提供2025年12月靈川it系統(tǒng)主管最新招聘,平均工資約為5166元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多it系統(tǒng)主管it系統(tǒng)主管技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事主管
5000-9000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-17
莫女士經(jīng)理崗位信息
1、負(fù)責(zé)全流程招聘體系,通過(guò)多平臺(tái)渠道拓展、引吸人才,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供持續(xù)、優(yōu)質(zhì)的人才供給。
2、主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的人才盤(pán)點(diǎn)與繼任者計(jì)劃,識(shí)別并發(fā)展高潛人才,構(gòu)建公司核心人才梯隊(duì),確保組織能力的可持續(xù)性與業(yè)務(wù)連續(xù)性。
3、系統(tǒng)性地梳理、詮釋公司核心價(jià)值觀,并策劃各類(lèi)文化落地活動(dòng),將文化融入員工體驗(yàn),塑造富有凝聚力和歸屬感的組織氛圍。
行業(yè)信息
1、市場(chǎng)多---全球80多個(gè)國(guó)家、國(guó)內(nèi)四省
4、行業(yè)佳----自主礦石、自主研發(fā)、自動(dòng)化生產(chǎn)
5、公司優(yōu)----華南地區(qū)唯一一家大型涂料生產(chǎn)基地
任職資格
1、認(rèn)可涂料建材行業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、熟悉招聘渠道,有2-3年主管經(jīng)驗(yàn)
3、有事業(yè)心 -
2025-12-09
周經(jīng)理人事經(jīng)理工作內(nèi)容:要求認(rèn)識(shí)材料、認(rèn)識(shí)配件、熟料掌握u8系統(tǒng)的使用。
1、負(fù)責(zé)每天的售后處理并登記售后表;
2、處理客戶(hù)反饋的售后問(wèn)題,跟進(jìn)售后問(wèn)題處理情況,跟進(jìn)處理進(jìn)度。
3、每天跟進(jìn)退貨材料,及時(shí)處理,按標(biāo)準(zhǔn)將退回來(lái)的材料打退貨單;
4、定期整理好售后異常簽字單,找相對(duì)應(yīng)的責(zé)任人簽字;
5、隨時(shí)跟進(jìn)未及時(shí)退回的材料,打電話跟客戶(hù)溝通,安排把材料拉回;
6、定期統(tǒng)計(jì)并分析數(shù)據(jù),將經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題反饋給各主管進(jìn)行改善;
7、定期回訪客戶(hù),售后問(wèn)題是否已完全解決,對(duì)公司是否有更好的建議并做好記錄。
約 2 個(gè)崗位
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5166
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 19K,最多人拿:4K
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21.1%3K
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31.6%4K
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26.3%5K
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10.5%6K-8K
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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大專(zhuān)33.3%
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本科16.7%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,大專(zhuān)占33.3%,本科占16.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)50%
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應(yīng)屆畢業(yè)生5.6%
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1-3年33.3%
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3-5年11.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5.6%,1-3年占33.3%,3-5年占11.1%。