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靈川渠道管理招聘 logo

靈川渠道管理招聘

桂聘提供2025年12月靈川渠道管理最新招聘,平均工資約為4133元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多渠道管理渠道銷售專員渠道銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

業務經理

5000-10000元
桂林-靈川縣 3人 25-45歲 涂料 裝飾材料 投遞:1人 瀏覽:96
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
3小時前
謝先生
總經理
1、主要負責仿石漆、藝術漆經銷商門店開發;
2、對區域客戶進行分析、整理,提供銷售分析數據;
3、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態;
4、對客戶的管理、維護與服務工作;
5、通過線下與線上渠道拓展新市場、新客戶等。
6、上級領導安排的其他工作事項。
其他要求:
1、主動性強,具有進取心和責任感;
2、 要求具有較強的溝通能力,有小車會開車,能適應出差。
3、男女不限,25~45歲之間,
福利待遇:
基本工資+績效工資+業績提成+區域服務總提成+其他獎勵+五險,試用期無責底薪保底3000;
上班時間:早上8:30-12:00 下午14:00-18:00

區域經理

6000-8000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25歲以上 大專以上 餐飲 食品 投遞:4人 瀏覽:110
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
8小時前
蘭女士
人資經理
崗位薪資:綜合年薪8萬-10萬(底薪+提成+績效+補貼)享受年終分紅獎金 崗位職責: 1.負責所轄區域的整體銷售工作,制定并執行區域銷售計劃,完成區域銷售目標。 2.管理和指導區域內的銷售代表團隊,對其進行培訓和績效考核。 3.開拓和維護區域內的重要客戶及渠道資源。 4.監控區域內的市場動態和競爭對手情況,制定有效的市場競爭策略。 5.控制區域銷售費用,確保銷售活動的投入產出比。 任職要求: 1.3年以上銷售經驗,至少1年以上團隊管理經驗。 具備優秀的市場分析、策劃能力和團隊領導能力。 2.擁有豐富的客戶資源和渠道資源者優先。 3.能適應經常性出差,具有較強的抗壓能力。

省區經理

12000-15000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 20歲以上 大專以上 餐飲 食品 投遞:5人 瀏覽:127
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
8小時前
蘭女士
人資經理
崗位薪資:綜合年薪15萬-18萬(底薪+提成+績效+補貼)享受年終分紅獎金 崗位職責: 1.全面負責所在省區的業務發展和團隊管理,承擔省區的銷售與利潤指標。2.制定省區年度、季度、月度銷售戰略、行動計劃和預算,并監督執行。 3.領導和管理省區內各區域經理團隊,優化組織架構,提升團隊戰斗力。 4.負責省級重要客戶和核心渠道的談判與關系維護。 5.分析省區市場數據,為公司整體市場策略的制定提供決策支持。 任職要求: 1.大專以上學歷,有駕駛證 2.從事快消行業銷售工作5年以上,管理過10人以上團隊,有成功的團隊管理案例。 3.要能駐外工作(廣東、湖南、湖北、云貴川等)

銷售運營專員

4000-20000元
桂林-靈川縣 10人 3年以上 26-40歲 中專以上 涂料 瀏覽:31
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-15
廖女士
人力資源負責人
2、負責代理商日常運營協助,包括選址裝修、人員配置及日常管理等。 3、負責渠道推廣、拓展及維護、產品宣傳及營銷活動執行。 …… 4 、為代理商提供業務指導培訓,協同代理商完成渠道銷售任務 5、 及時處理渠道問題,協調解決代理商反映的情況,妥善處理客戶投訴 要求:男女不限,有建材或金融行業渠道銷售經驗優先,有駕照需自備小車,能接受省內外出差
桂林-靈川縣 2人 生物科技 民營 環境優美 投遞:2人 瀏覽:300
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 接受畢業生
2025-12-15
養泰
微信平臺等的推廣工作以及相關欄目的信息宣傳、編輯工作; 2、負責淘寶店鋪上架下架,更新產品,后臺信息回復工作; 3、負責利用互聯網并結合線下產品情況,網絡推廣公司產品; 4、負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的發布 …… ; 5、負責實施原創性的網絡宣傳,通過網絡進行渠道開發和業務拓展; 6、完成領導安排的其他工作。
桂林-靈川縣 1人 21-35歲 本科以上 冶金 材料 投遞:1人 瀏覽:131
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-12
秦女士
人事主管
崗位職責: 1、進行訂單的合作談判與簽約,并對訂單進行跟蹤和管理; 2、拜訪客戶,建立、維護交易渠道和客戶資源; 3、分析市場供需關系,對交易進行預判和總結; 4、參與制定、優化業務采銷方案和流程 …… 具備一定的耐心和抗壓性及良好的溝通協調能力; 3、學習能力強,高度責任心,有較好的執行力; 4、英語四級及以上; 5、性格開朗,社交能力強,具備團隊合作精神; 6、高度的市場敏銳感,能夠正確分析及把握趨勢,主動高效地拓展合作渠道及資源

招商經理

4000-8000元
桂林-靈川縣-八里街 2人 投資 知名企業 環境優美 瀏覽:10
2025-12-11
順祥集團
人力
崗位職責: 1、負責公司產品的招商工作及招商渠道拓展; 2、制定招商計劃,執行招商部工作計劃安排,對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進; 3、負責開發優質客戶資源及把控招商談判全過程(包括客戶接洽

銷售總監

10000-15000元
桂林-靈川縣-七彩花園 1人 投資 知名企業 環境優美 投遞:1人 瀏覽:17
2025-12-11
順祥集團
人力
工作職責: 1、負責桂林區域銷售渠道的規劃、建設及管理工作; 2、對重要客戶進行開拓、溝通與管理,制定合作方案; 3、制定渠道策略,提供渠道服務支持; 4、依據營銷計劃,執行銷售和市場推廣方案; …… 5、建設、管理團隊,負責下屬培訓、監督、考核; 6、開拓、溝通和管理各區域的重要客戶 任職要求: 1、10年以上銷售相關工作經驗,5年以上大型地產公司相關工作經驗,具有同等職位工作經驗者優先; …… 2、熟悉桂林房地產市場,有豐富的客戶資源,能獨立開發渠道、擅長團隊建設; 3、良好的溝通協調能力、較強的抗壓能力,優秀的團隊管理能力。

區域經理

5000-10000元
桂林-靈川縣 1人 25-45歲 涂料 裝飾材料 投遞:9人 瀏覽:167
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-06
謝先生
總經理
1、主要負責仿石漆、藝術漆經銷商門店開發; 2、對區域客戶進行分析、整理,提供銷售分析數據; 3、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態; 4、對客戶的管理、維護與服務工作; 5、通過線下與線上渠道拓展新市場
桂林-靈川縣 1人 2年以上 大專以上 旅游 文化傳播 瀏覽:53
  • 五險
  • 工作餐
  • 包吃包住
2025-12-06
秦女士
HR
崗責: 1、制定線上推廣策略:根據景區或產品特點與目標客群,制定年度/季度新媒體營銷策略與推廣計劃; 2、明確平臺矩陣分工:根據不同平臺的特性,進行差異化的運營定位,例如將抖音作為核心曝光渠道,負責短視頻和直播 …… 策劃創意內容,結合文旅、時尚、年輕人消費等領域熱點,并深度融合本地文化IP; 4、多平臺內容分發:在抖音、小紅書、微信、微博、大眾點評等平臺進行內容發布與維護,并確保品牌風格統一; 5、粉絲互動與輿情管理
桂林-靈川縣 3人 23-40歲 門窗 投遞:2人 瀏覽:336
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-05
張總
總經理
一、客戶溝通與需求對接 客戶接待與咨詢處理 熱情接待上門客戶或通過電話、網絡等渠道咨詢的客戶,解答鋁合金門窗的產品規格、價格、材質、安裝流程等相關問題。 …… 二、訂單管理與流程跟進 訂單接收與確認 指導客戶完成訂單填寫,確保客戶信息(姓名、聯系方式、地址等)、產品規格、數量、價格、交貨時間、安裝要求等關鍵信息準確無誤。 …… 訂單錄入與內部流轉 將確認后的訂單及時錄入公司管理系統(如 CRM 系統、訂單管理系統等),并同步傳遞給生產部門、設計部門、安裝團隊等相關崗位,確保各環節無縫銜接。
約 11 個崗位

靈川渠道管理招聘最新投遞

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桂林靈川縣渠道銷售招聘工資

¥ 4133
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 34.8%
    3K
  • 34.8%
    4K
  • 30.4%
    5K
  • 4.3%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    50%
  • 初中
    4.2%
  • 高中
    12.5%
  • 中專
    8.3%
  • 大專
    20.8%
  • 本科
    4.2%
桂林靈川縣渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占50%,初中占4.2%,高中占12.5%,中專占8.3%,大專占20.8%,本科占4.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    58.3%
  • 應屆畢業生
    8.3%
  • 1-3年
    33.3%
桂林靈川縣渠道銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占58.3%,應屆畢業生占8.3%,1-3年占33.3%。
企業服務
費用標準
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