靈川線上渠道招聘
桂聘提供2025年12月靈川線上渠道最新招聘,平均工資約為4133元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多線上渠道線上渠道銷(xiāo)售經(jīng)理渠道銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元3小時(shí)前
謝先生總經(jīng)理1、主要負(fù)責(zé)仿石漆、藝術(shù)漆經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)店開(kāi)發(fā);
2、對(duì)區(qū)域客戶(hù)進(jìn)行分析、整理,提供銷(xiāo)售分析數(shù)據(jù);
3、與客戶(hù)進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶(hù)需要,了解客戶(hù)狀態(tài);
4、對(duì)客戶(hù)的管理、維護(hù)與服務(wù)工作;
5、通過(guò)線下與線上渠道拓展新市場(chǎng)、新客戶(hù)等。
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
其他要求:
1、主動(dòng)性強(qiáng),具有進(jìn)取心和責(zé)任感;
2、 要求具有較強(qiáng)的溝通能力,有小車(chē)會(huì)開(kāi)車(chē),能適應(yīng)出差。
3、男女不限,25~45歲之間,
福利待遇:
基本工資+績(jī)效工資+業(yè)績(jī)提成+區(qū)域服務(wù)總提成+其他獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn),試用期無(wú)責(zé)底薪保底3000;
上班時(shí)間:早上8:30-12:00 下午14:00-18:00 -
招銷(xiāo)售
3000-10000元7小時(shí)前
藍(lán)永尤總經(jīng)理?銷(xiāo)售專(zhuān)員
崗位職責(zé):
1、通過(guò)線上線下渠道開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。
2、定期拜訪客戶(hù),了解其需求痛點(diǎn),提供定制化解決方案,推動(dòng)訂單轉(zhuǎn)化。
3、維護(hù)老客戶(hù)關(guān)系,通過(guò)定期回訪、技術(shù)支持和售后服務(wù)提升客戶(hù)粘性,促進(jìn)復(fù)購(gòu)和長(zhǎng)期合作。
4、跟進(jìn)客戶(hù)詢(xún)盤(pán)、報(bào)價(jià)、合同簽訂、訂單執(zhí)行及貨款回收,確保銷(xiāo)售閉環(huán)高效完成
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易、機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有金剛石工具、磨料磨具、機(jī)械五金或工業(yè)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉B2B銷(xiāo)售模式,具備客戶(hù)開(kāi)發(fā)、談判及合同管理能力。
4、能適應(yīng)短期出差
薪資福利?:
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成。
福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年度旅游、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、出差補(bǔ)貼。 -
線上銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)
5000-20000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-16
文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人一、崗位職責(zé)
1. 通過(guò)抖音、視頻號(hào)等線上渠道,推廣公司仿石漆及配套產(chǎn)品,挖掘潛在客戶(hù)(含代理商、施工團(tuán)隊(duì)等);
2. 負(fù)責(zé)線上客戶(hù)咨詢(xún)對(duì)接,提供專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品解答、方案建議,通過(guò)微信、電話(huà)跟進(jìn)促成簽約;
3. 維護(hù)老客戶(hù)關(guān)系,定期回訪賦能,提升客戶(hù)復(fù)購(gòu)率與忠誠(chéng)度;
4. 收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息,反饋客戶(hù)需求,協(xié)助優(yōu)化銷(xiāo)售策略;
5. 完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)指標(biāo)。
6.有一對(duì)一幫扶與帶教。
二、任職要求
1. 22-40歲,高中及以上學(xué)歷;
2. 1年以上建材、涂料行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熟悉仿石漆產(chǎn)品及應(yīng)屆生/轉(zhuǎn)行小白愿學(xué)者優(yōu)先
3. 精通線上推廣技巧,能熟練運(yùn)用短視頻、社交平臺(tái)開(kāi)發(fā)客戶(hù);
4. 溝通表達(dá)、談判能力強(qiáng),有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望和抗壓能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳;
5. 會(huì)基礎(chǔ)圖文/短視頻剪輯及視頻拍攝、有才藝者加分加底薪。
三、薪資福利
? 薪酬結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪3000-5000元 + 高額銷(xiāo)售提成(上不封頂)+ 績(jī)效獎(jiǎng)金 +日獎(jiǎng)現(xiàn)金紅包;
? 基礎(chǔ)保障:法定節(jié)假日 + 提供免費(fèi)餐 + 節(jié)日福利 + 定期團(tuán)建+五險(xiǎn);
? 成長(zhǎng)支持:完善的產(chǎn)品培訓(xùn)、銷(xiāo)售技巧賦能,清晰晉升通道(銷(xiāo)售經(jīng)理→銷(xiāo)售主管→銷(xiāo)售部長(zhǎng));
? 靈活福利:辦公環(huán)境舒適,可彈性安排線上溝通時(shí)間,優(yōu)秀者可加底薪。 -
倉(cāng)庫(kù)招商專(zhuān)員
2000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-12-15
金源物流辦公室1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓整合招商線上線下渠道 2、負(fù)責(zé)年度招商目標(biāo)的達(dá)成,策劃、組織、參與各招商活動(dòng); 3、負(fù)責(zé)意向客戶(hù)、目標(biāo)企業(yè)的跟蹤、接待、溝通、談判、簽約及合作等; 4、負(fù)責(zé)與入駐企業(yè)建立并保持良好的溝通機(jī)制 …… 協(xié)助入駐企業(yè)項(xiàng)目落地及其他企業(yè)服務(wù)的開(kāi)展 任職要求: 1、學(xué)歷不限,工作經(jīng)驗(yàn)不限; 2、具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)及產(chǎn)業(yè)理解能力,具有創(chuàng)新服務(wù)思維; 3、有企業(yè)客戶(hù)資源者優(yōu)先; 4、具有良好的應(yīng)變、人際溝通、商務(wù)談判及渠道拓展能力 -
醫(yī)藥電商產(chǎn)品經(jīng)理
7000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
2025-12-12
韋冬玲崗位職責(zé): 1、基于電商平臺(tái)特性與臨床需求提煉產(chǎn)品FAB,設(shè)計(jì)適配線上場(chǎng)景的宣傳推廣資料(產(chǎn)品彩頁(yè)、PPT、短視頻腳本等),精準(zhǔn)傳遞產(chǎn)品核心價(jià)值。 …… 3、聯(lián)動(dòng)電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、線下銷(xiāo)售及臨床專(zhuān)家團(tuán)隊(duì),搭建“線上引流-線下承接”協(xié)同體系,同步收集線上用戶(hù)及臨床端反饋反哺策略?xún)?yōu)化。 …… 5、線上線下銷(xiāo)售渠道推廣資料的整合及培訓(xùn)。 崗位要求: 1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、公共衛(wèi)生、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,熟悉醫(yī)藥電商行業(yè)法規(guī)與平臺(tái)規(guī)則。 …… 4、優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力,可推動(dòng)資源整合;具備線上直播、學(xué)術(shù)宣講等演講表達(dá)技能,能清晰傳遞產(chǎn)品核心價(jià)值。 …… 6、精通Excel、PowerPoint、PS等工具,獨(dú)立完成產(chǎn)品彩頁(yè)、PPT、線上海報(bào)等推廣物料制作,熟悉短視頻剪輯或直播運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先。 -
區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元2025-12-06
謝先生總經(jīng)理主要負(fù)責(zé)仿石漆、藝術(shù)漆經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)店開(kāi)發(fā); 2、對(duì)區(qū)域客戶(hù)進(jìn)行分析、整理,提供銷(xiāo)售分析數(shù)據(jù); 3、與客戶(hù)進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶(hù)需要,了解客戶(hù)狀態(tài); 4、對(duì)客戶(hù)的管理、維護(hù)與服務(wù)工作; 5、通過(guò)線下與線上渠道拓展新市場(chǎng) -
網(wǎng)絡(luò)推廣員
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-06
謝先生總經(jīng)理2、主要工作就是負(fù)責(zé)引流擴(kuò)大知名度,線上尋找客戶(hù)合作,簽訂合同。 3、通過(guò)持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),為客戶(hù)不斷提供專(zhuān)業(yè)的的咨詢(xún)服務(wù)。 4、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可培養(yǎng),有經(jīng)驗(yàn)者適當(dāng)放寬,表現(xiàn)優(yōu)異者當(dāng)月提升為經(jīng)理。 …… 3、熟練網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)渠道、手段和工具。 4、較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神,擅于溝通。 三、其它: 1、月收入3000-2萬(wàn)之間,工資上不封頂。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-12-06
秦女士HR崗責(zé): 1、制定線上推廣策略:根據(jù)景區(qū)或產(chǎn)品特點(diǎn)與目標(biāo)客群,制定年度/季度新媒體營(yíng)銷(xiāo)策略與推廣計(jì)劃; 2、明確平臺(tái)矩陣分工:根據(jù)不同平臺(tái)的特性,進(jìn)行差異化的運(yùn)營(yíng)定位,例如將抖音作為核心曝光渠道,負(fù)責(zé)短視頻和直播 …… 網(wǎng)感與創(chuàng)新力:對(duì)社交媒體熱點(diǎn)高度敏感,能快速結(jié)合品牌進(jìn)行創(chuàng)意創(chuàng)作; 2、內(nèi)容創(chuàng)作能力:具備優(yōu)秀的文案、視覺(jué)審美和基礎(chǔ)拍攝剪輯能力,能使用剪映、PR、PS等工具; 3、項(xiàng)目管理與執(zhí)行力:能獨(dú)立策劃并推進(jìn)線上活動(dòng)項(xiàng)目
約 8 個(gè)崗位
靈川相關(guān)熱門(mén)崗位
線上渠道銷(xiāo)售經(jīng)理渠道銷(xiāo)售專(zhuān)員渠道銷(xiāo)售經(jīng)理建材渠道銷(xiāo)售渠道銷(xiāo)售總監(jiān)線上渠道線上渠道推廣線上渠道運(yùn)營(yíng)線上渠道推廣經(jīng)理渠道銷(xiāo)售渠道區(qū)域銷(xiāo)售渠道開(kāi)發(fā)渠道管理渠道客戶(hù)開(kāi)發(fā)渠道業(yè)務(wù)線下渠道渠道銷(xiāo)售銷(xiāo)售渠道管理銷(xiāo)售渠道拓展渠道主管經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)渠道推廣銷(xiāo)售經(jīng)理房地產(chǎn)渠道
靈川線上渠道招聘最新投遞
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廖先生投遞了 桂林金源物流有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)招商專(zhuān)員 職位2025-12-17 -
黎先生投遞了 桂林品鼎金剛石工具有限公司 的 招銷(xiāo)售 職位2025-12-17 -
謝小姐投遞了 桂林品鼎金剛石工具有限公司 的 招銷(xiāo)售 職位2025-12-16 -
劉小姐投遞了 桂林金源物流有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)招商專(zhuān)員 職位2025-12-15 -
王小姐投遞了 桂林金源物流有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)招商專(zhuān)員 職位2025-12-15 -
黃先生2025-12-14
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桂林靈川縣渠道銷(xiāo)售招聘工資
¥
4133
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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34.8%3K
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34.8%4K
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30.4%5K
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4.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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初中4.2%
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高中12.5%
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中專(zhuān)8.3%
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大專(zhuān)20.8%
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本科4.2%
桂林靈川縣渠道銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,初中占4.2%,高中占12.5%,中專(zhuān)占8.3%,大專(zhuān)占20.8%,本科占4.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)58.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生8.3%
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1-3年33.3%
桂林靈川縣渠道銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占58.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占8.3%,1-3年占33.3%。