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職位描述

人事經理:底薪5000+績效1000+獎金+五險
3年以上工作經驗,熟悉行政、人事、文員等辦公室管理工作.
崗位職責:
1、根據公司整體發展戰略,制定 公司中、長期人力資源發展計劃;
2、完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度;
3、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度;
4、負責公司招聘工作的落地實施開展,儲備人才庫的建設;
5、熟悉國家、地區法律法規、及時處理管理過程中的重大事件及與勞動關系相關的各項事宜;
6、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
7、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系負責實施;
8、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系 ;
9、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;
10、領導、公司安排的其他工作。

公司簡介

靈山縣環宇酒店位于是廣西欽州市靈山縣,集團目前現有4家酒店,靈山環宇精品酒店(汽車總站店),靈山環宇和悅酒店(浙商城店),靈山環宇尊貴酒店(錦繡時代廣場店),靈山環宇便捷酒店(三噸橋店),多家星級酒店和全新酒店運營中及陸續開業,酒店設有客房、餐飲、宴會廳等配套設施,多個崗位有著寬闊的平臺和晉升空間。

上班地點

工作地址: 欽州市靈山縣環宇酒店(欽州靈山汽車總站店) 查看上班路線

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工作內容: 1、負責人力資源行政管理工作,確保部門運作順暢; 2、參與人力資源相關政策的制定與執行; 3、處理員工關系及行政事務,提升工作效率。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識; 2、能夠獨立處理和解決人事行政問題; 3、具有良好的組織和溝通能力。
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2025-12-23
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崗位職責: 1.設計并實施全面的培訓計劃,確保員工技能和知識的提升。 2.組織和協調培訓資源,包括內部講師和外部培訓。 3.監控培訓效果,通過反饋調整培訓內容以滿足公司發展需求。 4.維護培訓日歷,確保培訓活動和資源的有效管理。 5.其他工作:會議紀要、人事檔案、社保、考勤、OA流程、質檢工作等 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員和管理層溝通。 2.擁有良好的組織和規劃能力,能夠獨立管理培訓項目。 3.辦公軟件純熟。
2025-12-23
魯靖
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崗位職責:   1、協助領導完成公司的組織架構、崗位職責、員工培訓、績效考核、薪酬管理、企業文化建設等各模塊的工作; 2、建立和完善公司人力資源管理制度并監督實施、協助各部門進行人員編制的統籌規劃; 3、負責公司員工管理中所產生的勞動糾紛問題及對重大勞資糾紛案件時提供支持;   4、負責招聘面試、勞動合同與檔案建立等具體專業工作;   5、負責公司員工活動的策劃和組織;  6、監督執行規章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜;  7、其他突發事件處理和領導交辦的臨時性工作。   任職資格:   1、人力資源或相關專業專科以上學歷;   2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;   3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;   4、有經驗者優先考慮;
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2025-12-23
人力助理
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欽州-欽北區-欽州碧桂園
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2025-12-23
章經理
靈山縣環宇酒店分店招聘:公司標志 logo
靈山縣環宇酒店分店
所在行業 包裝/酒店/食品
成立時間 10年(2015年6月29日)
企業性質 個體戶
公司規模 --
企業服務
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