1、負責公司的消防巡查和清場工作,及時查處消防隱患;
2、負責對商戶裝修方案的審查、施工現場的監督和竣工后的驗收;
3、負責公司和商戶裝修過程中的電氣焊、油漆等危險作業的一對一監護,確保施工安全;
4、負責對消防設施、設備、器材的維護保養,保證消防設施、設備、器材的正常使用;
5、定期參加公司的消防安全檢查;
6、定期參加公司的消防演練;
7、負責組織公司員工及商戶進行安全宣傳教育或安全知識培訓;
8、熟記各項突發事件的應急方案,及時處置突發的火災、爆炸、破壞等緊急事件。
柳州巡店督導招聘
桂聘提供2025年12月柳州巡店督導最新招聘,柳南區4條柳北區2條,平均工資約為4806元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多巡店督導巡店督導督導招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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鞋服零售督導(儲備)
5000-8000元2025-12-16
鄧于民儲備鞋服零售督導 崗位職責:
- 店鋪運營:參與店鋪銷售活動,在銷售高峰期協助員工接待顧客,提供優質服務,解答顧客疑問,促進銷售成交,提升顧客滿意度和忠誠度。監督店鋪日常運營,確保銷售目標達成。
- 員工管理:負責員工培訓、排班及績效考核。
- 庫存管理:監控庫存,確保貨品充足、陳列合理。
- 客戶服務:處理客戶投訴,提升購物體驗。
- 數據分析:分析店鋪銷售數據,協助督導找出銷售業績波動原因,制定針對性的改進措施,如優化商品陳列、調整促銷策略等,助力店鋪業績提升。
- 市場調研:收集市場信息,調整銷售策略。
任職要求:
- 經驗:1-3年鞋服行業店長經驗。
- 管理經驗:具備團隊管理或店鋪管理經驗。 -
珠寶督導助理
5000-6000元2025-12-15
莫宸崗位職責:
1. 協助珠寶督導完成日常工作任務
2. 保持店鋪珠寶陳列整齊有序
3. 提供優質的顧客服務體驗
4.督導店鋪員工銷售技巧
5.有珠寶培訓經驗優先考慮
6.能適應長期出差
任職要求:
1. 具備良好的溝通技巧和服務意識
2. 能夠快速學習并掌握珠寶產品知識
3. 積極配合團隊完成銷售目標
薪酬待遇:
1.底薪+崗位補貼+五險+出差補貼+績效
2.月休4天 -
技術督導
4000-5000元2025-12-15
一、運營流程監督與優化
流程執行檢查
監督各部門對公司規章制度、操作流程的執行情況,確保日常運營符合標準化要求(如服務流程、銷售流程、庫存管理流程等)。
定期巡查一線崗位(如門店、生產線、客服中心等),記錄流程執行中的問題(如違規操作、效率低下環節),并及時反饋給相關部門整改。
流程優化推動
收集一線員工及管理層對現有流程的反饋,分析流程中的冗余或缺陷,提出優化建議(如簡化審批環節、調整崗位協作機制)。
協助制定或修訂運營流程手冊,推動新流程的培訓與落地,跟蹤優化效果并持續迭代。
二、人員管理與培訓
崗位工作督導
檢查員工在崗狀態(如考勤、著裝、服務態度),確保人員配置合理,避免出現脫崗、串崗等影響運營的情況。
對員工工作績效進行現場評估(如銷售指標完成情況、服務質量評分),針對薄弱環節提供指導或預警。
培訓與能力提升
識別員工技能短板,配合人力資源部門制定培訓計劃(如產品知識、服務規范、設備操作等)。
組織或參與現場培訓、模擬演練,檢驗培訓效果,確保員工能力滿足崗位要求。
三、質量與風險控制
服務 / 產品質量監控
抽查服務案例或產品質量(如客戶投訴處理效率、商品合格率),建立質量評估標準和反饋機制。
對不合格項進行追蹤,督促責任部門分析原因并整改,避免問題重復發生。
風險隱患排查
檢查運營環節中的安全風險(如設備故障、消防安全、數據安全),及時發現并上報潛在隱患。
監督應急預案的執行情況(如突發客流高峰、投訴危機),確保團隊具備快速響應能力。
四、數據與目標管理
運營數據跟蹤
收集分析關鍵運營指標(如銷售額、客流量、庫存周轉率、客戶滿意度等),制作日報 / 周報 / 月報,對比目標值評估運營效果。
識別數據異常波動(如業績下滑、客訴激增),聯動相關部門追溯原因并制定改進措施。
目標分解與跟進
協助上級將公司整體目標拆解到部門或崗位,明確階段性任務(如季度銷售目標、服務提升目標)。
定期跟進目標完成進度,對滯后部門或個人進行預警和輔導,確保整體運營目標達成。
五、溝通協調與問題解決
跨部門協作
對接業務、行政、財務等部門,協調解決運營中的資源沖突(如物資調配、人員支援、流程對接問題)。
充當一線團隊與管理層的橋梁,及時傳遞基層需求和管理層決策,促進信息流通順暢。
突發問題處理
現場協調處理運營中的突發事件(如客戶重大投訴、設備故障導致的業務中斷),降低對正常運營的影響。
記錄典型問題及處理經驗,形成案例庫,供團隊參考學習。
六、其他職責
合規性管理
確保運營活動符合法律法規及行業標準(如食品安全法規、消費者權益保護法),定期進行合規性自查。
報告與總結
定期向管理層匯報運營督導情況,提出系統性改進建議(如管理制度優化、團隊建設方向)。
整理督導工作中的典型案例和最佳實踐,在公司內部推廣分享。 -
營銷督導
4000-6000元2025-12-15
一、營銷計劃執行監督 區域市場巡查 定期走訪門店或銷售區域,檢查促銷活動執行情況(如陳列、價格、物料投放)。 收集終端市場信息(如競品動態、消費者反饋),及時調整策略。 數據監控與分析 跟蹤銷售數據(如銷量、客單價、轉化率),對比目標與實際表現,識別問題并提出改進方案。 分析營銷費用使用效率(如廣告費 ROI、促銷活動投入產出),優化資源分配。 二、團隊培訓與指導 技能提升 開展營銷技能培訓(如銷售話術、客戶服務、活動策劃),提升團隊專業能力。 針對新員工或表現不佳的成員進行一對一輔導,解決實際工作問題。 策略傳達 向一線團隊解讀公司營銷戰略和活動方案,確保理解一致。 ... -
區域主管
4000-6000元2025-12-15
翁小姐工作內容: 1、協助上級管理區域店面及店面管理,新店開業籌備工作,出差等 2、跟進自營店的開業籌備、培訓、日常營業、監督指導、培訓提升等店鋪的全程營運工作; 3、進行定期的巡店督導工作; 4、跟蹤自營店的銷售情況 -
區域督導
10000-15000元2025-12-15
翁小姐完成上級安排的工作指示,管理自己區域的店面及店面管理; 跟進自己區域的日常營業報表分析、審核補貨單、監督指導銷售技巧、培訓提升店長能力,提供合理性建議提升銷售業績和控制庫存等店鋪的全程營運工作; 進行定期的巡店督導工作 -
服裝督導
6000-8000元2025-12-15
翁小姐工作內容:協助上級管理區域店面及店面管理,新店開業籌備工作,出差等 跟進自營店的開業籌備、培訓、日常營業、監督指導、培訓提升等店鋪的全程營運工作; 進行定期的巡店督導工作; 每日每周跟進自營店的銷售情況 -
鞋服品類督導
6000-10000元2025-12-13
鄧于民崗位職責: 1. 負責鞋服品類的日常管理,確保各門店高效運營; 2. 每月定期組織店長區域會議,深入溝通門店問題,精準反饋人員情況,細致分析貨品信息。 3. 與團隊緊密合作,提升產品銷售業績。 4、全面統籌區域內門店管理。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠高效完成任務 2. 能夠迅速適應新環境,融入團隊合作 3. 具有持續改進工作流程的能力,追求卓越 -
零售督導、外派店長
6000-8000元2025-12-13
陳欽良1、具備5以上的鞋服零售管理經驗. 2、負責管轄區域店鋪全面工作. 3、具備一定的培訓、帶教能力. 4、因工作需要可靈活出差. 5、熟悉基礎電腦操作. -
督導
7000-12000元2025-12-13
邵華增績效獎勵(1000-2000)+區域提成+接管新店(1000-2000)
約 10 個崗位
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