職位描述
崗位職責:負責門店電器的銷售管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、樣機庫存管理。
任職要求:吃苦耐勞,有銷售經(jīng)驗著優(yōu)先考慮。
工作地點:桂林客世界蘇寧易購
綜合薪資:4000-8000
公司簡介
2005年蘇寧云商全面進軍廣西市場,并成功開具出了具有“廣西第一旗艦店”之稱的蘇寧朝陽路店,目前已在廣西地區(qū)擁有5家城市公司(南寧、柳州、桂林、玉林、欽州),門店數(shù)量突破30家,廣西蘇寧云商將領跑廣西地區(qū),開拓蘇寧易購服務站點,拓展三四級市場布局,現(xiàn)誠聘社會各界有志之士,用智慧與努力共同實現(xiàn)新的希望!
現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要,我們以廣闊的發(fā)展平臺、富有競爭力的薪資福利待遇及良好的培訓,誠聘賢才。
上班地點
工作地址:
柳州市城中區(qū)東環(huán)大道256號萬達廣場蘇寧易購 查看上班路線
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22小時前
邵華增 -
服裝督導4000-6000元柳州-柳南區(qū)-銀泰城廣西金榜前程服裝貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口1、根據(jù)公司整體銷售目標制定本區(qū)域店鋪年度銷售目標及方案,并進行目標分解; 2、下店帶動店鋪員工幫助客戶培訓、現(xiàn)場帶教銷售人員,進行貨品陳列、櫥窗展示等工作; 3、負責對店鋪銷售數(shù)據(jù)和市場信息進行分析,向部門經(jīng)理反饋并提出合理的促銷方案,監(jiān)督并跟蹤實施; 任職要求 1.有督導工作經(jīng)驗優(yōu)先,1年以上服裝零售店長,品牌服裝公司終端賣場管理培訓工作經(jīng)驗或同等經(jīng)驗; 2.有豐富的終端銷售實操經(jīng)驗及培訓技巧,?精通店面服裝搭配陳列,對單店業(yè)績的提升有一定方法,較強的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力,良好的觀察和溝通能力,較豐富的店輔陳列、形象展示和銷售技巧等方面的經(jīng)驗。 3.對廣西市場有一定的了解。 4. 能適應短期廣西省內(nèi)巡店; 薪資待遇:4000-6000 薪酬福利: 1、公司按照相關法律法規(guī)合理安排員工的工作時間及簽訂勞動合同; 2、員工依照公司相關規(guī)定享有帶薪假期:法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假; 3、根據(jù)公司規(guī)定符合條件的員工給予旅游活動、培訓拓展、健康體檢、節(jié)日慰問品、愛心補助金等; 4、公司不定期組織豐富多彩的業(yè)余活動:如公司年會、文體娛樂、休閑運動等。22小時前
洪天扶 -
服裝督導5000-8000元柳州-魚峰區(qū)柳州市威廉服飾有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責: 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導下,制定發(fā)展計劃及指標,推動并確保指標的順利完成; 2、負責部門的日常管理,建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程,建設和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍; 3、根據(jù)公司方針和部門需要,合理設置部門組織結構和崗位,優(yōu)化工作流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力; 4、對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度。 任職資格: 1、二年以上相關工作經(jīng)驗, 2、知識面廣,具有敏銳的市場洞察力,極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力; 3、極強的管理能力、計劃能力,優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力,可以承受較大工作壓力。 工資待遇=底薪+提成+超額提成+全勤獎+工齡獎+促銷獎勵+月獎+年終獎 +社保+免費旅游+年假2025-12-20
劉先生 -
鞋服巡店督導6000-11000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責任公司計算機軟件崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關注等。 崗位要求: 1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、適應不定期出差。2025-12-20
鄧于民 -
督導經(jīng)理8000-13000元柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港柳州市柳南區(qū)汪家玉服裝經(jīng)營部服裝/紡織/皮革直營店督導工作職責和工作流程 一、直營督導工作職責與任務 職責一:參與制定公司年度及月度銷售任務。 工作任務: 1、組織對市場進行年度銷售預測,提供相關數(shù)據(jù)分析,并參與公司年度、月度銷售計劃。 2、依據(jù)公司制定的銷售任務,按區(qū)域,店鋪,年度,月度進行目標分解。 3、日常督促并跟進各店鋪銷售任務達成情況。并根據(jù)實際完成情況,調(diào)整營銷方案。 職責二:督導直營店商品銷售 工作任務: 1、組織直營部店長月度例會。制定各店鋪以月度為單位的銷售策略和工作內(nèi)容,并監(jiān)督直營店店長實施。 2、跟進商品銷售工作,協(xié)助財務部、商品部與直營店、商場店核對庫存及往來帳,并協(xié)助財務辦理相關財務事項。 3、與貨品部保持溝通,及時了解貨品分析結果,了解終端店鋪銷售狀況,依據(jù)庫存情況,競爭對手銷售動向向總經(jīng)理提出促銷及其他市場活動方案。 4、及時反饋商品暢銷、滯銷信息,提出促銷建議和具體促銷方案。 職責三:組織直營終端管理工作 工作任務: 1、負責向直營店店長及時準確地傳達公司的各項精神、方針、決定等,幫助員工理解并貫徹落實。 2、對直營店店長工作業(yè)績進行考核。 3、負責直營店店鋪費用的控制和審核。 4、跟進新店拓展進度,完成直營店開店培訓、商品、物料及各類活動準備工作,協(xié)助相關部門解決各類問題。 5、及時了解終端店鋪客戶投訴及售后服務情況。與客服部保持溝通。優(yōu)化客服流程。 6、落實終端規(guī)范化監(jiān)督、管理工作,不定期對終端管理規(guī)范化工作進行監(jiān)督、檢查,針對終端違反規(guī)定的行為進行糾正,對相關人員進行處罰。 7、保持與各商場店鋪樓層管理人員的工作協(xié)作和溝通。負責商場店鋪的相關外聯(lián)工作。 8、協(xié)助人力資源部,選拔優(yōu)秀員工和管理人才,完善和強化銷售團隊。 9、了解員工動態(tài),關心員工成長,提高團隊凝聚力。 職責四:協(xié)助開展營銷培訓工作。 工作任務: 1、協(xié)助制定直營部培訓計劃,并組織實施。 2、參與營銷培訓計劃體系建設,組織相關培訓課程規(guī)劃、編寫及內(nèi)訓師選拔,培養(yǎng)。 3、定期安排直營部店鋪人員對商品、銷售、店鋪運營知識等進行終端管理培訓。 4、定期進行培訓效果評估,對培訓進行改進。 職責五:制定和落實直營店VIP客戶服務工作。 工作任務: 1、參與制定VIP客戶服務流程,并根據(jù)直營店實際操作反饋情況,提交調(diào)整方案。 2、監(jiān)督和管理店鋪VIP客戶服務工作執(zhí)行情況,保證VIP客戶服務工作質(zhì)量。 3、定期開展VIP客戶服務流程培訓工作。提高直營店導購客服水平。 4、指導和督促各店鋪完成VIP客戶信息統(tǒng)計工作。保證VIP客戶信息的完整性和保密性。 5、定期提交VIP客戶促銷方案,積分兌換2025-12-20
汪家玉 -
連鎖口腔巡店督導5000-8000元柳州-城中區(qū)-淘園世家廣西牙一樂企業(yè)管理策劃有限公司文案/策劃崗位職責: 1. 負責口腔巡店督導工作,確保店內(nèi)服務質(zhì)量和顧客滿意度; 2. 及時發(fā)現(xiàn)并解決店內(nèi)運營中的問題,提升整體工作效率; 3. 與團隊成員保持良好溝通,共同推動業(yè)務發(fā)展。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神; 2. 能夠快速適應新環(huán)境,有效處理各類突發(fā)情況; 3. 具有持續(xù)改進工作流程的能力,追求卓越服務質(zhì)量。2025-12-19
黃繼想 -
鞋服品類督導6000-10000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責任公司計算機軟件崗位職責: 1. 負責鞋服品類的日常管理,確保各門店高效運營; 2. 每月定期組織店長區(qū)域會議,深入溝通門店問題,精準反饋人員情況,細致分析貨品信息。 3. 與團隊緊密合作,提升產(chǎn)品銷售業(yè)績。 4、全面統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)門店管理。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠高效完成任務 2. 能夠迅速適應新環(huán)境,融入團隊合作 3. 具有持續(xù)改進工作流程的能力,追求卓越2025-12-19
鄧于民 -
零售督導、外派店長6000-8000元柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港廣西彭爵服飾有限公司服裝/紡織/皮革1、具備5以上的鞋服零售管理經(jīng)驗. 2、負責管轄區(qū)域店鋪全面工作. 3、具備一定的培訓、帶教能力. 4、因工作需要可靈活出差. 5、熟悉基礎電腦操作.2025-12-19
陳欽良 -
市場督導專員3000-4000元柳州-柳南區(qū)廣西上好鮮肉食品科技開發(fā)有限責任公司計算機硬件崗位職責: 1、全面區(qū)域門店的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行公司下達的各項任務; 3、做好區(qū)域門店促銷員的管理監(jiān)督工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、負責商品促銷活動策劃,商品推廣等工作; 7、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行; 4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。2025-12-19
王偉 -
鞋服零售督導(儲備)5000-8000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責任公司計算機軟件儲備鞋服零售督導 崗位職責: - 店鋪運營:參與店鋪銷售活動,在銷售高峰期協(xié)助員工接待顧客,提供優(yōu)質(zhì)服務,解答顧客疑問,促進銷售成交,提升顧客滿意度和忠誠度。監(jiān)督店鋪日常運營,確保銷售目標達成。 - 員工管理:負責員工培訓、排班及績效考核。 - 庫存管理:監(jiān)控庫存,確保貨品充足、陳列合理。 - 客戶服務:處理客戶投訴,提升購物體驗。 - 數(shù)據(jù)分析:分析店鋪銷售數(shù)據(jù),協(xié)助督導找出銷售業(yè)績波動原因,制定針對性的改進措施,如優(yōu)化商品陳列、調(diào)整促銷策略等,助力店鋪業(yè)績提升。 - 市場調(diào)研:收集市場信息,調(diào)整銷售策略。 任職要求: - 經(jīng)驗:1-3年鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗。 - 管理經(jīng)驗:具備團隊管理或店鋪管理經(jīng)驗。2025-12-16
鄧于民
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- 柳州蘇寧易購商貿(mào)有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/辦公設備/電子
- 成立時間 18年(2007年4月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --