職位描述
同崗工作經(jīng)驗(yàn)3年以上
全面主持前廳部日常工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍;
掌握每天的經(jīng)營情況,對(duì)經(jīng)營狀態(tài)進(jìn)行分析、匯總,并提出自己的意見和建議向總經(jīng)理匯報(bào)
按照部門制定的年、季、月度工作計(jì)劃、員工培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)相關(guān)工作,做好日常監(jiān)督落實(shí),定期做工作總結(jié)向上級(jí)匯報(bào).
福利待遇:
6000-10000元/月,包食宿,給予四星級(jí)專業(yè)培訓(xùn),轉(zhuǎn)正后享五險(xiǎn)一金;每月為生日員工發(fā)放蛋糕券,舉辦生日會(huì)活動(dòng);享有法定節(jié)假日、年終獎(jiǎng)、節(jié)日慰問金。
公司簡介
用優(yōu)秀的人培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人!
廣西祥興實(shí)業(yè)集團(tuán)起步于 2002 年,是一家在祥興黨委指導(dǎo)下的混合所有制企業(yè)。二十年來,祥興不忘“祥蓄其志、興業(yè)為民”的初心,牢記“鄉(xiāng)村振興、科技創(chuàng)新、實(shí)業(yè)報(bào)國、乘勢(shì)有為”的共同使命,聚焦人才戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、組織戰(zhàn)略、數(shù)字化戰(zhàn)略,形成“兩個(gè)平臺(tái)、三大中心、四大業(yè)務(wù)”戰(zhàn)略布局。兩大平臺(tái):孵化器服務(wù)平臺(tái)、數(shù)字化服務(wù)平臺(tái);三大中心:戰(zhàn)略中心、財(cái)經(jīng)中心、人才發(fā)展中心;四大事業(yè)群:鄉(xiāng)村振興事業(yè)群、酒店服務(wù)事業(yè)群、科教融合事業(yè)群、供應(yīng)鏈服務(wù)事業(yè)群。致力于構(gòu)建具有核心競爭力的祥興閉環(huán)生態(tài)系統(tǒng)鏈。通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型和科技創(chuàng)新,全力打造具有祥興特色的百年企業(yè)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
柳州市葡萄山路7號(hào)祥興科技 查看上班路線
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美豪怡致酒店-前廳經(jīng)理5000-6000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳州融裕酒店有限公司酒店/旅游工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令,全面負(fù)責(zé)酒店賓客服務(wù)部的管理和服務(wù)工作; 2、制定本部門的工作計(jì)劃,組織落實(shí)本部門各崗位的培訓(xùn)計(jì)劃; 3、建立良好的客戶關(guān)系,做好客史檔案的建立工作。廣泛聽取和搜集賓客的意見,處理客人投訴,不斷改進(jìn)工作,并做好記錄; 4、負(fù)責(zé)賓客服務(wù)部固定資產(chǎn)、運(yùn)營資產(chǎn)的定期盤點(diǎn)工作; 5、每日查閱各類報(bào)表,掌握客房預(yù)訂和銷售情況,及時(shí)調(diào)整房態(tài)房價(jià),確保收益最大化; 6、每日關(guān)注各渠道價(jià)格及促銷活動(dòng),防止出現(xiàn)價(jià)格倒掛; 7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)搭建優(yōu)化,提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力,制定人才培養(yǎng)計(jì)劃為門店及集團(tuán)儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。 任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷,具有本崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn),連鎖品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、愛崗敬業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé),具備高效執(zhí)行力; 3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)、溝通能力2025-12-19
孟先生總經(jīng)理 -
酒店前廳主管4000-5000元柳州-魚峰區(qū)柳州市柳東新區(qū)安安酒店酒店/旅游崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)酒店前廳的日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 2. 監(jiān)督前廳員工的工作表現(xiàn),提供培訓(xùn)與指導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。 3. 有效處理客戶投訴和突發(fā)事件,維護(hù)酒店形象和客戶利益。 4. 協(xié)調(diào)前廳與其他部門之間的溝通與協(xié)作,共同推動(dòng)酒店服務(wù)品質(zhì)提升。 任職要求: 1. 擁有3年以上酒店前廳管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉前廳運(yùn)作流程。 2. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠在壓力下保持冷靜,處理復(fù)雜情況。 3. 具備一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)并持續(xù)改進(jìn)。 4. 對(duì)酒店服務(wù)行業(yè)充滿熱情,具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)道德。2025-12-19
陳木安 -
酒店前廳主管4000-5000元柳州-柳南區(qū)柳州源亨酒店管理有限公司酒店/旅游有前臺(tái)主管經(jīng)驗(yàn),能處理前臺(tái)工作事項(xiàng),要有相應(yīng)工作履歷,有意者聯(lián)系***********趙總2025-12-19
榮女士 -
酒店前廳主管3000-5000元柳州-魚峰區(qū)柳州市魚峰區(qū)鑫聚來酒店酒店/旅游1.完成日常工作 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),責(zé)任心強(qiáng) 3.良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。2025-12-19
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酒店前廳經(jīng)理4000-5000元柳州-柳南區(qū)柳州南疆賓館有限公司酒店/旅游崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作。 2、跟進(jìn)每天預(yù)抵及預(yù)離人員,全面把控房控及入住接待情況。 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬,明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。 7、能接受酒店的工作時(shí)間性質(zhì),并熟悉酒店賓客接待特點(diǎn)。2025-12-15
楊先生 -
酒店前廳主管4000-5000元柳州-城中區(qū)柳州市金皇冠酒店管理有限責(zé)任公司酒店/旅游負(fù)責(zé)前臺(tái)管理,人員管理及日常管理,當(dāng)班負(fù)責(zé)跟進(jìn)數(shù)據(jù)完成情況2025-12-15
蔡主管
柳州相關(guān)熱門崗位
- 廣西祥興實(shí)業(yè)集團(tuán)
- 所在行業(yè) 酒店
- 成立時(shí)間 19年(2006年8月24日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --