職位描述
工作內容： 1.招聘，按照招聘程序搜集人員需求信息、編制年度人員計劃，根據計劃起草招聘啟事，與人才機構進行溝通，提出招聘方式建議，收集應聘人員信息，組織面試人員，組織面試和記錄面試過程，組織相關人員確定試用人員，收集人員試用計劃和試用總結報告。 2培訓，按照培訓程序收集培訓需求信息、編制年度培訓計劃，根據計劃聯系培訓機構和內部培訓教師，組織內部培訓，收集培訓記錄，跟蹤培訓效果，建立員工培訓檔案。 3.保險和福利，按照員工福利和保險制度，按時為員工繳納各項費用和發放有關福利，及時辦理新員工各項保險；與地方勞動和社會保障局及住房公積金管理中心建立良好工作關系，及時獲得相關政策信息，確保公司有關規定的有效性。 4.文檔，管理和分發質量體系文件和公司管理文件，建立相關文檔檢索和標識系統，保證其有效性和安全性；定購和管理報刊、雜志和書籍。 5.報表和信息，收集、整理和分發公司報表，維護、更新公司信息中心。 6.辦公用品/勞保用品，計劃、申購、保管、分發辦公用品和勞保用品。 7.考勤，檢查和統計公司月度考勤。
公司簡介
柳州杰諾瑞汽車電器系統制造有限公司是由蕪湖杰諾瑞汽車電器系統有限公司和上海美薩車用部件有限公司于2012年5月共同投資設立企業，位于柳東新區官塘創業園，注冊資本為800萬元，總投資1500萬元，擁有5000㎡的廠房，是一家從事汽車發電機和起動機的研發、制造和銷售一體的國家高新技術企業。
公司通過ISO/TS16949質量體系管理認證并成為了柳州市安全生產標準化三級企業。作為廣西自治區少有的研發生產電機的企業，我司致力于成為國內一流汽車發電機和起動機研發和生產企業，全面推行精益型制造、魅力型質量和優質的服務。贏得上汽通用五菱的信賴和贊許。公司員工85人，其中碩士、本科學歷以上沒高端人才占18%。公司已獲得9項實用新型專利和2項發明專利授權證書，并已申報13項發明專利。參與多個市級和區級科研技術項目并獲得多項獎勵。
公司一期2013年產能為年產起動機和發電機各40萬臺（單班），2014年年產起動機和發電機各50萬臺（單班），2014年銷售額1.8億元。2015年產能為年產起動機和發電機各90萬臺（單班），2015年銷售額3.0億元。2016年預計產能起動機和發電機各100萬臺（單班），2016年銷售額預計3.5個億。
公司“以顧客為關注焦點，準時提供符合顧客要求的產品和服務”，秉持“品質、市場、效益”的原則，致力于讓我們的員工、顧客、供應商和產品獲得尊重。我們真誠期待與國內外同行友人攜手合作，拓展國內外市場，以卓越的性價比為您的選擇帶來滿意的回報
上班地點
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人事主管4500-5000元桂林-七星區-五里店果蔬批發市場 本科以上 5年以上桂林萬禾市場管理有限責任公司批發/零售1.人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業專科以上學歷要求，5年以上相關工作經驗； 2.熟練掌握人事管理入離轉調相關工作流程； 3.熟練掌握績效考核，績效反饋，流程制度建設； 4.精通辦公自動化軟件（Excel、Word、PPT）； 5.具有良好的時間管理、學習、溝通協調、邏輯分析、反思與總結能力。1小時內
趙女士人事經理 -
人事主管5000-8000元桂林-象山區-環保大樓 大專以上 5年以上廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程【請詳細閱讀以下內容】 本崗位屬于人力資源全流程執行崗， 主要是協助人力行政總監戰略規劃落地執行的工作， 歡迎加入我們家園森態吧！！ 崗位職責： 1-協助人事行政總監制定人力資源戰略規劃，并將其拆解為具體的執行計劃，推動戰略落地實施。? 2-統籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據公司業務發展需求，制定并執行招聘計劃，確保人才及時到崗；設計并優化培訓體系，提升員工專業技能與綜合素質；建立科學合理的績效管理制度，激勵員工達成工作目標；完善薪酬福利體系，提高員工滿意度與忠誠度；維護良好的員工關系，處理勞動糾紛等。? 3-主導企業文化建設工作，提煉企業核心價值觀，通過策劃各類文化活動、宣傳推廣等方式，增強員工的認同感與歸屬感。? 4-定期對人力資源數據進行統計分析，為公司決策提供數據支持與建議。? 5-負責部門團隊建設與管理，培養和提升下屬的專業能力與綜合素質。 ? 任職要求： 年齡：28-45歲 知識要求： 1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識與實踐方法，熟悉勞動法律法規，能夠規避企業用工風險。? 2-了解企業文化建設理論，掌握企業文化落地的具體方法與策略，能夠結合企業實際情況打造具有凝聚力和競爭力的企業文化。? 性別：不限 技能要求： 1-.熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數公式，能夠高效處理人力資源數據，進行數據分析與報表制作。? 2-具備優秀的溝通協調能力，能夠與公司內部各部門、外部機構保持良好的溝通與合作關系。? 3-擁有出色的組織策劃能力，能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓、企業文化活動等。? 4-具備較強的問題解決能力，能夠快速分析并解決人力資源工作中出現的各類問題。? 學歷：大專學歷及以上 身體素質：身體健康，能夠適應快節奏的工作，承受一定的工作壓力，必要時可接受加班及出差安排 崗位經驗：5 年以上人力資源相關工作經驗，其中至少 1 年在招聘板塊工作經驗 能力要求：組織策劃、統籌能力、學習能力、抗壓能力、積極上進 行業經驗：有零售門店行業工作經驗，從事過生鮮水果行業者優先考慮 勝任力要求： 團隊管理能力、應急處置能力、良好的溝通協調、問題獨立解決能力 籍貫：不限 必備項： 1-熱情、有活力、激情充沛 2-無犯罪記錄證明 3-征信良好 4-1 年以上招聘板塊工作經驗 5-熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數公式 6-了解勞動法律法規，能夠規避企業用工風險 加分項： 1-有零售門店行業，尤其是生鮮水果行業人力資源管理工作經驗 2-持有中級經濟師證書 3-有成功打造企業文化的案例 4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優化現有體系的成功案例更佳? 崗位福利： 社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓、晉升機會等，為員工提供良好的職業發展保障和工作生活體驗。 家園森態-總部工作地址： 桂林市象山區中山南路環保大廈1小時內
黃女士人事專員 -
人事主管5000-9000元桂林-靈川縣 大專以上 2年以上 30-40歲桂林墻為環保科技有限公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位信息 1、負責全流程招聘體系，通過多平臺渠道拓展、引吸人才，為業務發展提供持續、優質的人才供給。 2、主導關鍵崗位的人才盤點與繼任者計劃，識別并發展高潛人才，構建公司核心人才梯隊，確保組織能力的可持續性與業務連續性。 3、系統性地梳理、詮釋公司核心價值觀，并策劃各類文化落地活動，將文化融入員工體驗，塑造富有凝聚力和歸屬感的組織氛圍。 行業信息 1、市場多---全球80多個國家、國內四省 4、行業佳----自主礦石、自主研發、自動化生產 5、公司優----華南地區唯一一家大型涂料生產基地 任職資格 1、認可涂料建材行業，大專及以上學歷，人力資源相關專業 2、熟悉招聘渠道，有2-3年主管經驗 3、有事業心1小時內
莫女士經理 -
人力資源經理/主管5000-10000元柳州-城中區-陽光100城市廣場北京國影視界動畫科技有限公司柳州分公司互聯網/電子商務崗位職責: 1. 負責公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓、績效評估等。 2. 建立和完善人力資源管理體系，確保符合相關法律法規。 3. 與各部門合作，提供人力資源支持和解決方案，優化團隊結構。 任職要求：會用電腦，會制作短視頻，會使用簡單的AI功能 1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效協調各方利益。 2. 擁有較強的領導能力和問題解決能力，能夠應對各種復雜情況。 3. 具備良好的組織能力和執行力，能夠高效推進項目進展。 崗位：業務總監、銷售總監、招商總監、運營總監、銷售經理、業務員、人力總監等8小時前
陳先生 -
人事主管HR6000-8000元柳州-城中區-陽光100城市廣場柳州市優昊房地產經紀有限公司房地產開發崗位職責： 主要負責公司的人事管理工作，包括招聘面試、入離職等一系列工作；日常的行政檢查和采購工作。 任職要求： 能熟練運用辦公軟件，工作積極有責任心，有人事經驗者優先 薪資待遇：底薪＋提成＋獎金 上班時間：9:00-12:00,14:00-18:00，中間午休兩個小時，公司包中餐8小時前
蘇經理
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人力資源經理/主管4000-6000元柳州-鹿寨縣1、協助行政人事經理梳理優化項目公司組織結構、崗位設置、部門職責。 2、組織編制修訂項目公司各崗位說明書。 3、審核項目公司人員編制計劃。 4、定期收集人力資源相關制度調整建議，進行修訂完善，報行政人事經理審定后執行。 5、組織制定公司年度員工培訓計劃，經行政人事經理審定后組織實施。 6、通過各種招聘渠道發布相關人員的招聘信息，并對應聘人員進行初次面試。 7、對新員工進行入職培訓，包含公司簡介、企業文化、規章制度等，組織培訓人員填寫培訓反饋單并撰寫培訓總結。8、負責員工入職、轉正、異動、離職等手續的辦理 9、協助行政人事經理對項目公司各部門員工進行績效考核評估工作，且及時上報相關結果。 10、負責建立、管理、更新公司員工的人事檔案，及時更新公司員工的花名冊和人員異動表。 11、向社保機關申報公司每月的社保計劃，并做好相關人員的新增、減少、轉移表。 12、負責公司員工考勤工作及日常的行政管理工作。8小時前
楊依政
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人力資源主管6000-10000元柳州-柳南區-新時代商業港柳州市柳南區汪家玉服裝經營部服裝/紡織/皮革人力資源主管的基本職責 1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標; 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 4、負責組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告; 6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、協助推動公司理念及企業文化的形成; 9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃; 10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。 篇二 【職責】 1、根據公司人力資源戰略規劃，為所負責區域的人事決策提供建議和信息支持; 2、負責相關系統內部人力資源調配，開發、引進外部人才，及時掌握員工動態，控制和減少骨干員工流動率; 3、負責人力資源招聘、錄用、淘汰管理; 4、負責員工薪酬與績效管理;負責先關系統績效測評與薪資調整方案; 5、協助相關系統內整體工作計劃的安排與組織實施，監督檢查，綜合考評人員的工作績效; 6、負責建立和完善基礎人事檔案、公司員工勞動合同管理以及處理員工勞動糾紛與勞動爭議; 7、完成上級安排的其他工作。 【崗位要求】 1、大專或以上學歷，人力資源、行政、企業管理等相關專業優先考慮;負責過薪資績效及員工關系模塊優先考慮; 2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家、地區及企業相關法規及政策; 3、熟悉辦公軟件及相關人事管理軟件; 4、 年以上人力資源相關工作經驗， 年以上人力資源管理經驗; 5、有良好的團隊協作精神，具備解決問題及內控管理的能力; 6、具有良好的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通協調能力;、 7、較強的責任感與敬業精神。8小時前
汪家玉
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人力資源經理6000-11000元柳州-柳南區-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責任公司計算機軟件工作內容： 1、戰略規劃：制定人力資源規劃，為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘： （1）根據公司年度業務指標調整人員架構，制定年度招聘計劃，實施招聘，確保在規定日期內完成招聘工作。 （2）組織建立新員工入職流程，建立新員工試用期檔案，針對試用期無法達到崗位需求的員工進行勸退，規避用人風險。 3、薪酬福利體系： （1） 組織建立科學合理的勞動、薪資、福利制度，并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策，組織晉升評審和提薪評審。 （2）每月審核終端和寫字樓工資。 4、文化建設：組織完成企業文化建設工作，包括年會安排、文體活動等員工活動; 5、績效考核： （1）根據公司經營管理要求，制定績效評估體系，建立績效考核體系并組織實施績效管理； （2）對各部門績效評估過程進行監督控制，及時了解其中問題。 （3）撰寫月度績效分析報告，整理匯總各部門績效考核數據，針對考核指標項異常的匯總后并進行調整。 6、行政管理： （1）組織制定、執行、監督行政相關制度。 （2）塑造良好的企業文化環境，使員工了解企業文化，提高員工滿意度和穩定性。 （3）每月審核辦公用品庫存表，考勤表。 崗位要求： 1.3年以上工作人力資源管理工作經驗，零售行業經驗優先。 2.邏輯清晰，表達能力強，熱愛零售行業； 3.會辦公軟件操作。8小時前
鄧于民
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8小時前
黃女士人事專員
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人事經理6000-8000元桂林-象山區-環保大樓 大專以上 5年以上 28-45歲廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程【請詳細閱讀以下內容】 本崗位屬于人力資源全流程執行崗， 主要是協助人力行政總監戰略規劃落地執行的工作， 歡迎加入我們家園森態吧！！ 崗位職責： 1-協助人事行政總監制定人力資源戰略規劃，并將其拆解為具體的執行計劃，推動戰略落地實施。? 2-統籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據公司業務發展需求，制定并執行招聘計劃，確保人才及時到崗；設計并優化培訓體系，提升員工專業技能與綜合素質；建立科學合理的績效管理制度，激勵員工達成工作目標；完善薪酬福利體系，提高員工滿意度與忠誠度；維護良好的員工關系，處理勞動糾紛等。? 3-主導企業文化建設工作，提煉企業核心價值觀，通過策劃各類文化活動、宣傳推廣等方式，增強員工的認同感與歸屬感。? 4-定期對人力資源數據進行統計分析，為公司決策提供數據支持與建議。? 5-負責部門團隊建設與管理，培養和提升下屬的專業能力與綜合素質。 ? 任職要求： 年齡：28-45歲 知識要求： 1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識與實踐方法，熟悉勞動法律法規，能夠規避企業用工風險。? 2-了解企業文化建設理論，掌握企業文化落地的具體方法與策略，能夠結合企業實際情況打造具有凝聚力和競爭力的企業文化。? 性別：不限 技能要求： 1-.熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數公式，能夠高效處理人力資源數據，進行數據分析與報表制作。? 2-具備優秀的溝通協調能力，能夠與公司內部各部門、外部機構保持良好的溝通與合作關系。? 3-擁有出色的組織策劃能力，能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓、企業文化活動等。? 4-具備較強的問題解決能力，能夠快速分析并解決人力資源工作中出現的各類問題。? 學歷：大專學歷及以上 身體素質：身體健康，能夠適應快節奏的工作，承受一定的工作壓力，必要時可接受加班及出差安排 崗位經驗：5 年以上人力資源相關工作經驗，其中至少 1 年在招聘板塊工作經驗 能力要求：組織策劃、統籌能力、學習能力、抗壓能力、積極上進 行業經驗：有零售門店行業工作經驗，從事過生鮮水果行業者優先考慮 勝任力要求： 團隊管理能力、應急處置能力、良好的溝通協調、問題獨立解決能力 籍貫：不限 必備項： 1-熱情、有活力、激情充沛 2-無犯罪記錄證明 3-征信良好 4-1 年以上招聘板塊工作經驗 5-熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數公式 6-了解勞動法律法規，能夠規避企業用工風險 加分項： 1-有零售門店行業，尤其是生鮮水果行業人力資源管理工作經驗 2-持有中級經濟師證書 3-有成功打造企業文化的案例 4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優化現有體系的成功案例更佳? 崗位福利： 社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓、晉升機會等，為員工提供良好的職業發展保障和工作生活體驗。 家園森態-總部工作地址： 桂林市象山區中山南路環保大廈2025-12-19
黃女士人事專員
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一般項目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；汽車零配件批發；汽車零配件零售；金屬材料銷售；五金產品批發；服裝服飾批發；服裝服飾零售；鞋帽批發；鞋帽零售；日用百貨銷售；潤滑油銷售；汽車裝飾用品銷售；機動車修理和維護；汽車租賃；二手車經銷；二手車經紀；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；商務代理代辦服務；企業管理；物業管理；土地使用權租賃；非居住房地產租賃；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；圖文設計制作；會議及展覽服務；禮儀服務；企業形象策劃；市場營銷策劃；項目策劃與公關服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
電子、通信與自動控制技術、車輛工程的技術、軌道交通車輛、柴油混合動力系統和電動系統、電動車、電機的研發；汽車智能系統組裝產品設計；基礎、應用的軟件開發；動力電池回收技術開發及梯次利用研究；智能化技術的研發、轉讓、服務；材料科學研究、技術的開發；能源技術研究、技術開發服務；工程和技術研究和試驗發展；汽車零部件及配件制造（含汽車發動機制造）（限分支機構）；汽車智能系統組裝產品制造（限分支機構）；汽車整車制造（限分支機構）；汽車車身、掛車制造（限分支機構）；新能源汽車零配件制造（限分支機構）；汽車零部件再制造（限分支機構）；汽車智能系統組裝產品、電子元件及組件的銷售；汽車及零配件批發；機動車、工程機械等的檢測技術服務；汽車相關技術咨詢服務；軟件技術轉讓；軟件技術服務；機動車性能檢驗服務；電子產品檢測；電氣設備檢驗檢測；新能源技術推廣。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，未經批準不得從事P2P網貸、股權眾籌、互聯網保險、資管及跨界從事金融、第三方支付、虛擬貨幣交易、ICO、非法外匯等互聯網金融業務）
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一般項目：品牌管理;專業設計服務;市場營銷策劃;企業形象策劃;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;咨詢策劃服務;會議及展覽服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;財務咨詢;勞務服務（不含勞務派遣）;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;住房租賃;租賃服務（不含許可類租賃服務）;網絡技術服務;軟件開發;電子產品銷售;日用百貨銷售;勞動保護用品銷售;鞋帽零售;鞋帽批發;工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）;建筑裝飾材料銷售;服裝服飾批發;服裝服飾零售;箱包銷售;物業管理。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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生產、銷售：公路車輛用低壓電纜、汽車用低壓電線、線束、一般勞動防護用品；銷售：汽車配件、金屬材料、鋼材；貨物進出口業務；貿易代理服務；汽配產品檢測服務；教育信息咨詢；自有房屋、場地租賃；道路普通貨物運輸。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
計算機技術的研發、轉讓及推廣服務；網頁設計、制作；預包裝食品、農產品、農副產品、服裝鞋帽、日用百貨、機械設備、電子產品、電子設備、電腦配件、辦公用品、化妝品、工藝美術品的批發零售；餐飲服務；廣播電視節目制作；電影發行；電影攝制。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：汽車零部件及配件制造；汽車零部件研發；電機及其控制系統研發；電機制造；機床功能部件及附件制造；機床功能部件及附件銷售；工業自動控制系統裝置制造；工業自動控制系統裝置銷售；工業機器人安裝、維修；數控機床銷售；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般經營項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；電力設施器材銷售；儀器儀表銷售；儀器儀表制造；普通機械設備安裝服務；潤滑油銷售；潤滑油加工、制造（不含危險化學品）；橡膠制品制造；橡膠制品銷售；五金產品零售；金屬工具銷售；玻璃儀器銷售；廚具衛具及日用雜品零售；衛生潔具銷售；日用百貨銷售；日用雜品制造；日用家電零售；家用電器制造；家用電器銷售；文具用品零售；文具用品批發；消防器材銷售；建筑材料銷售；耐火材料銷售；電線、電纜經營；建筑裝飾材料銷售；安防設備制造；安防設備銷售；體育用品及器材批發；勞動保護用品銷售；化妝品批發；電力電子元器件制造；電力電子元器件銷售；計算機軟硬件及輔助設備批發；計算機軟硬件及輔助設備零售；通訊設備銷售；通信設備銷售；通信設備制造；氣體、液體分離及純凈設備銷售；辦公用品銷售；衡器銷售；專用化學產品銷售（不含危險化學品）；移動通信設備制造；移動通信設備銷售；電力設施器材制造（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
智能化系統、智能化設備的技術研發、技術服務、技術咨詢、技術轉讓；承接建筑智能化工程、安防工程；建筑材料，機械設備、交通運輸設備、通訊設備、電子產品、儀器儀表、辦公設備、計算機、工裝夾具及機電安裝設備、樹脂產品、塑料制品、智能裝備、自動化裝備、機器人附屬設備、物流設備、計算機軟件及輔助設備的銷售；貨物及技術進出口；機器人、自動化控制系統零部件、自動化控制系統軟件及自動化生產線設備的研發、生產、銷售；電子計算機配套設備開發、制造、銷售；電器設備、機電設備的設計、制造、加工、安裝、銷售及技術服務；機器人及自動化裝備維修服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：汽車零部件及配件制造；汽車零部件研發；汽車零配件批發；汽車零配件零售；高鐵設備、配件制造；鐵路機車車輛配件制造；黑色金屬鑄造；有色金屬鑄造；模具制造；新材料技術研發；噴涂加工；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；塑料制品制造；塑料制品銷售；塑料包裝箱及容器制造；包裝材料及制品銷售；隔熱和隔音材料制造；通用設備制造（不含特種設備制造）；家居用品制造；家居用品銷售；家具制造；家具銷售；保溫材料銷售；母嬰用品制造；母嬰用品銷售；玩具制造；玩具銷售；信息技術咨詢服務；（以上項目為籌建，籌建期內不得對外開展經營活動）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：汽車科技領域內的技術研發、技術咨詢、技術服務、技術轉讓；電子產品、智能化設備的技術研發、技術服務及銷售；汽車零部件、塑料、橡膠制品的生產、銷售；機械設備、五金交電、化工產品（危險化學品除外）、工藝品、潤滑油的銷售；企業管理服務；熔噴布制造及銷售；勞保用品、醫療器械、衛生用品生產及銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
- 柳州杰諾瑞汽車電器系統制造有限公司
- 所在行業 電子/電器/汽車
- 成立時間 13年（2012年5月11日）
- 企業性質 有限責任
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