項目負責人

一、崗位職責： 1、負責主持項目日常管理工作，根據(jù)各時期的實際情況，提出改進和提高物業(yè)管理水平的意見和措施。 2、對公司和業(yè)主雙方負責和匯報工作，聽取業(yè)主的意見和要求結(jié)合公司實際情況給出方案，并在規(guī)定期限內(nèi)落實執(zhí)行。 3、負責召集員工例會，檢查工作落實情況，布置工作任務(wù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，就項目物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案。 4、負責對項目進行巡視檢查，對設(shè)備運行保養(yǎng)、安保、保潔和綠化等方面的服務(wù)情況進行了解，發(fā)現(xiàn)問題及時給出解決方案并安排執(zhí)行。 5、每月組織對機電設(shè)備、建筑物、公共設(shè)施和環(huán)境等方面的綜合性檢查，及時解決發(fā)現(xiàn)的問題，或書面通知相關(guān)責任人，要求整改。 6、負責外部的溝通和聯(lián)系，及時處理投訴，并向當事人通報處理意見和結(jié)果。 7、發(fā)生緊急事件時，立即組織相關(guān)責任人員進行處理，按應(yīng)急方案制定的措施執(zhí)行。對發(fā)生的緊急事件應(yīng)在事后組織相關(guān)責任人員總結(jié)、學(xué)習(xí)，分析原因并寫出報告向公司和業(yè)主匯報。 二、任職資格： 1、年齡30-40歲，大專以上學(xué)歷，有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證； 2、熟悉行業(yè)法規(guī)及小區(qū)物業(yè)管理工作、流程，責任心強； 3、有較好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力； 4、具備較強的分析問題、解決問題的能力； 5、具備3年以上住宅小區(qū)物業(yè)管理經(jīng)驗。

崗位職責： 1、負責項目現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)工作，確保施工按照技術(shù)標準和規(guī)范執(zhí)行； 2、參與項目技術(shù)方案的制定與優(yōu)化，解決現(xiàn)場技術(shù)問題； 3、協(xié)助進行項目材料選擇與驗收，確保材料質(zhì)量和適用性； 4、與項目團隊緊密合作，提升整體技術(shù)水平和工程質(zhì)量； 5、定期進行技術(shù)總結(jié)和培訓(xùn)，分享最佳實踐與經(jīng)驗。 任職要求： 1、具備機械工程或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識背景； 2、至少兩年以上的項目技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟悉項目管理流程，能夠獨立處理技術(shù)難題； 4、具有較強的溝通能力和團隊合作精神； 5、對機械行業(yè)新技術(shù)有持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情和應(yīng)用能力。

崗位職責： 1、負責車載網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)開發(fā)及維護； 2、負責基礎(chǔ)診斷數(shù)據(jù)開發(fā)及維護； 3、控制器軟件架構(gòu)開發(fā)以及維護； 4、解決整車網(wǎng)絡(luò)相關(guān)技術(shù)問題； 5、總結(jié)網(wǎng)絡(luò)開發(fā)經(jīng)驗，完善網(wǎng)絡(luò)開發(fā)體系； 6、與供應(yīng)商進行技術(shù)交流，協(xié)助系統(tǒng)開發(fā)、復(fù)雜問題排查； 7、負責診斷儀數(shù)據(jù)開發(fā)及維護負責診斷儀數(shù)據(jù)開發(fā)及維護 8、網(wǎng)絡(luò)通信性能開發(fā)、信息安全開發(fā)、功能安全開發(fā)

工作職責： 1、按照研發(fā)流程，主持新挖掘機新產(chǎn)品開發(fā) 2、組織挖掘機總體方案制定，組織總體及系統(tǒng)設(shè)計，參加新挖掘機開發(fā)相關(guān)技術(shù)評審 3、挖掘機開發(fā)相關(guān)圖紙及文件審核 4、組織挖掘機樣機制造技術(shù)支持。 5、組織樣機試制問題解決方案制定，參加評審。 6、組織樣機試驗策劃及樣機試驗 7、組織樣機試驗問題解決方案制定，參加評審。 8、組織各種內(nèi)外反饋問題解決方案制定，參加評審。 任職要求： 1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，機械設(shè)計及制造專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。 2、具有5年以上大中型企業(yè)機械產(chǎn)品設(shè)計,3年以上大型挖掘機設(shè)計工作的經(jīng)歷，其中2年以上總體主管設(shè)計師工作經(jīng)驗。

任職條件： 1、國內(nèi)一流高校、中科院、社科院、國家一流學(xué)科或水平相當?shù)暮Ｍ飧咝．厴I(yè)的優(yōu)秀博士 2、國內(nèi)重點高校 擔任科研處副處長以上或信息類學(xué)院副院長以上管理工作者優(yōu)先 3、具有5年以上高校、科研院所的科研管理工作經(jīng)驗 4、學(xué)校緊缺專業(yè)，且近五年業(yè)績成果具備下列條件之一： （1）以第一作者或?qū)煹谝蛔髡摺⒈救说诙髡甙l(fā)表SCI、EI收錄正刊論文4篇以上，或發(fā)表的單篇論文被SCI引用（他引）15次以上。 （2）所主持的縱向科技項目經(jīng)費不少于人民幣100萬元。 （3）主持國家級項目一項。 （4）具有正高級專業(yè)技術(shù)資格和博士學(xué)位的博士生導(dǎo)師，年齡一般不超過50歲，有管理工作經(jīng)歷；海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷優(yōu)先。 崗位職責： 1、負責學(xué)院科研管理工作； 2、研政策，組織并協(xié)助學(xué)院教室申報國家各類科研計劃。 3、完成學(xué)院學(xué)科建設(shè)工作。制定學(xué)院學(xué)科建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃，組織學(xué)科建設(shè)相關(guān)規(guī)劃項目的實施；完成重點學(xué)科、“雙一流”等學(xué)科建設(shè)項目的申報、建設(shè)、管理與評估。 4、負責組織學(xué)院科研項目的選題及技術(shù)審查。定期檢查學(xué)院科研項目的進展情況。 5、負責對外合作交流工作，積極需求合作院所和企業(yè)，進行校企合作的調(diào)研，搭建產(chǎn)學(xué)緊密結(jié)合、校企深度融合的管理平臺。拓展海外學(xué)術(shù)教育交流 6、科研任務(wù)要求： （1）五年聘期內(nèi)作為項目負責人至少申請并獲得一項國家級項目(以廣西科技大學(xué)啟迪數(shù)字學(xué)院為第一承擔單位)。 （3）主持校級以上教改項目，并以第一作者發(fā)表教改論文至少2篇。 （4）以學(xué)科帶頭人身份申請省部級以上重點實驗室。 （5）同時,完成的業(yè)績成果須符合下列條件之一： ①五年內(nèi)獲得1項國家級科學(xué)技術(shù)獎獎勵(以廣西科技大學(xué)啟迪數(shù)字學(xué)院為完成單位,單位、人員排名不限,以證書為準);或獲得1項省部級科研成果獎(以廣西科技大學(xué)啟迪數(shù)字學(xué)院為完成單位且單位排名前3,人員一等獎排名前3、二等獎排名前2、三等獎排名前1)。

工作內(nèi)容： 1.負責柳州教育項目管理與團隊管理工作 2.配合人工智能教育項目策劃，推動和確保柳州項目人工智能教育項目各類活動的順利完成，產(chǎn)生項目成果，項目產(chǎn)出 3.能獨立進行項目執(zhí)行，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，解決項目管理中的問題 4.引導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)，滿足項目區(qū)域及學(xué)校師生的需求 5.負責結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢并建立公司方案資源庫，對方案內(nèi)容進行模塊化標準化改造 6.上級安排的其他工作 任職要求： 1.本科及以上 2.熟悉教育行業(yè)，K12教育，steam教育，人工智能教育行業(yè)情況 3.五年以上從業(yè)經(jīng)歷，三年以上教育相關(guān)項目管理經(jīng)驗 4.有較強的溝通，組織，協(xié)調(diào)能力 5.有良好的語言及書面表達能力 6.工作條理性強，項目文檔能力強，具備很強的責任心和團隊合作精神 7.有柳州教育系統(tǒng)相關(guān)資源優(yōu)先，從事教育信息化項目者優(yōu)先 8.有豐富的區(qū)域性集群性項目交付經(jīng)驗優(yōu)先

1、負責項目的全面管理，保證項目整體服務(wù)質(zhì)量，提升項目的外部形象和品牌; 2、制定年度管理工作計劃和項目預(yù)算方案; 3、把握非住宅物業(yè)項目品質(zhì)要求和服務(wù)標準，并監(jiān)督執(zhí)行。重、難點投訴類報事的跟蹤、協(xié)調(diào)、處理; 4、熟悉客戶情況，建立良好的客戶關(guān)系; 5、負責與相關(guān)部門及對外政府部門的溝通協(xié)調(diào)，建立并維護良好的公共關(guān)系; 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，持物業(yè)經(jīng)理上崗證，五年以上公建物業(yè)項目管理經(jīng)驗;3年以上知名物業(yè)公司項目經(jīng)理及以上職務(wù)任職經(jīng)歷; 2、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)，熟悉物業(yè)服務(wù)全面運營管理流程。具有項目管理成功案例; 3、具備較強的應(yīng)變能力、危機事件處理能力，有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊協(xié)作能力、溝通能力和決策能力; 4、具有良好的職業(yè)操守，服務(wù)意識和抗壓能力;

崗位職責： 1、保證項目管理規(guī)章制度、工作程序的嚴格執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證項目工作質(zhì)量，服務(wù)水平達到公司的要求； 2、組織物業(yè)管理相關(guān)費用的收繳工作； 3、處理客戶投訴，組織開展業(yè)主意見征詢及滿意度調(diào)查活動； 4、維護項目所在轄區(qū)居委會、派出所、街道等外部關(guān)系； 5、根據(jù)實際情況擬定部門物資及人力需求計劃，合理調(diào)配人員，控制人工成本； 6、根據(jù)實際需要和公司要求實施培訓(xùn)計劃，發(fā)掘員工潛能，培養(yǎng)全面型物業(yè)管理人才； 7、負責本項目員工的日常管理工作，負責本項目員工的考勤及績效考評； 8、制定本項目工作計劃，并保證計劃的貫徹執(zhí)行，召集和主持項目工作例會，研究處理本項目物業(yè)管理工作； 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達的其它各項任務(wù)及日常工作。 任職要求： 1. 年齡：25-45 周歲 2. 學(xué)歷與專業(yè)：大學(xué)專科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)。 3. 工作經(jīng)驗： ? 3 年以上（住宅/公建/產(chǎn)業(yè)/商業(yè)）物業(yè)項目從業(yè)工作經(jīng)驗；其中最少 2 年管理日常事務(wù)工作經(jīng)驗； ? 有豐富的客戶服務(wù)及物業(yè)工程、安保、保潔管理工作經(jīng)驗。 崗位技能要求： 1. 專業(yè)知識： ? 熟悉物業(yè)管理工作流程、條例及相關(guān)法律法規(guī)； ? 熟悉（住宅/公建/產(chǎn)業(yè)/商業(yè)）物業(yè)全周期流程。 2. 素質(zhì)與能力： ? 具備獨立處理及跟進管理日常管理事務(wù)的能力； ? 有較強的語言表達及溝通能力，善于與客戶及相關(guān)政府部門溝通； ? 具有培訓(xùn)和督導(dǎo)下屬工作的能力； ? 品行端正具備良好的心理素質(zhì)。

工作經(jīng)驗：1-3年鋰電視覺設(shè)備售后經(jīng)驗 專業(yè)知識及技能： 1.熟悉機械裝配、電氣圖紙。 2.非標或者鋰電視覺自動化裝配售后調(diào)試，有切卷設(shè)備調(diào)試優(yōu)先。 3.有較好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力，能適應(yīng)出差工作。 4.熟練使用辦公軟件。 工作內(nèi)容及職責： 1.負責對公司產(chǎn)品進行安裝調(diào)試及售后維護。 2.負責對產(chǎn)品使用情況、數(shù)據(jù)整理，并將情況及時反饋技術(shù)和銷售，直至問題解決。 3.負責項目現(xiàn)場實施和客戶使用培訓(xùn)，協(xié)調(diào)和解決項目實施過程中出現(xiàn)的問題，配合完成項目驗收

崗位職責： 1.項目管理:負責汽車制造端項目的整體規(guī)劃、組織、執(zhí)行、控制和交付，確保項目按計入到質(zhì)量和效益要求； 2.預(yù)算管理:負責制定和管理汽車項目的預(yù)算，并確保在預(yù)算范圍內(nèi)完成項目； 3.人員管理:負責組建和管理汽車項目團隊，包括招聘、培訓(xùn)、激勵和績效管理等； 4.供應(yīng)鏈管理:負責與汽車項目相關(guān)的供應(yīng)商的合作和管理，確保項目所需的物資和服務(wù)提供及時、質(zhì)量可靠； 5.風險管理:負責識別、評估和應(yīng)對項目風險，并采取相應(yīng)措施以減少項目風險對項目進展和成果的影響； 6.溝通協(xié)調(diào):負責與項目相關(guān)的各方進行溝通和協(xié)調(diào)，包括項目團隊、上級、跨部門等。 任職要求： 1. 擁有五年以上汽車行業(yè)項目管理經(jīng)驗； 2. 具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)力； 3. 熟悉汽車工程、設(shè)計及生產(chǎn)流程； 4. 出色的風險管理和決策能力； 5. 能夠承受高壓力工作。